Smart SME

Data

เช็คสถานการณ์การจ้างงาน เอกชนชะลอรับพนักงานใหม่ ส่วนลูกจ้างไม่เสี่ยงเปลี่ยนงานช่วงนี้


การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ได้ส่งผลกระทบต่อหลายธุรกิจที่ไม่สามารถดำเนินกิจการเหมือนปกติ การติดต่อค้าขายเป็นไปได้ยากขึ้น จนนำมาสู่รายได้ของบริษัทที่ลดลงจากเดิมแบบที่คาดไม่ถึง

ด้วยสภาวะทางเศรษฐกิจที่มีความไม่แน่นอน เพราะไม่มีใครคาดการณ์ได้ว่าสถานการณ์จะกลับมาปกติเหมือนเดิมเมื่อไหร่ รวมถึงการฟื้นตัวของธุรกิจต้องใช้เวลารับกับการเปลี่ยนแปลง จึงทำให้บริษัทจำเป็นต้องปรับกลยุทธ์การดำเนินงานเพื่อให้สอดรับกับสถานการณ์ปัจจุบัน ประคองธุรกิจให้ก้าวต่อไปได้

กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย ทำการสำรวจเรื่อง Resetting Normal: Defining the New Era of Work ในกลุ่มคนทำงานในประเทศไทยจำนวน 670 คน ที่มีการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป และกว่าครึ่งเป็นพนักงานในระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการ ถึงผลกระทบที่ได้รับจากการระบาดของโควิด-19 และมุมมองต่ออนาคตการทำงาน ซึ่งสรุปได้ดังต่อไปนี้

ภาคเอกชนใช้มาตรการรัดเข็มขัดองค์กร

การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ทำให้ภาคเอกชนต้องปรับตัวกันขนานใหญ่ โดยมาตรการรัดเข็มขัดถูกนำเข้ามาเป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ไปต่อได้ ซึ่งเป็นรายละเอียดดังต่อไปนี้

  • ร้อยละ 57 ชะลอรับพนักงานใหม่
  • ร้อยละ 26 ชะลอการขึ้นเงินเดือน/เลื่อนขั้น
  • ร้อยละ 18 ลดเงินเดือน
  • ร้อยละ 17 ลดกำลังการผลิต/พนักงานใช้วันลา
  • ร้อยละ 16 เลิกจ้างพนักงาน
  • ร้อยละ 14 พักงานพนักงานชั่วคราว
  • ร้อยละ 11 ลดการจ้าง supplier

นอกจากนี้ ภาคเอกชนยังมีการปรับตารางการทำงาน ด้วยการลดเวลาทำงานที่ออฟฟิศ เปลี่ยนมาทำงานจากที่บ้านมากขึ้น เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19

พนักงานหวังให้องค์กรสานต่อนโยบาย Work From Home

มาดูในมุมมองของพนักงานกันบ้าง ซึ่งดูเหมือนว่าพวกเขาจะมีความชื่นชอบการนโยบายการทำงานแบบ Work From Home และอยากให้องค์กรสานต่อนโยบายนี้ต่อไป โดยมุมมองของพนักงานมีดังต่อไปนี้

  • ร้อยละ 80 หวังสานต่อนโยบาย Work From Home ผสมผสานการทำงานจากที่บ้านบางวัน เพื่อลดความเสี่ยงต่อการติดเชื้อโควิด-19 และสร้างสมดุลระหว่างชีวิตทำงาน และชีวิตส่วนตัว
  • ร้อยละ 54 เชื่อว่าการทำงานที่ออฟฟิศยังจำเป็นอยู่ เพราะช่วยให้การประสานงานระหว่างทีมดีขึ้น ในภาพรวมพนักงานส่วนใหญ่ยังคาดหวังให้องค์กรมองที่ผลงานมากกว่าชั่วโมงการทำงาน และอยากให้มีความยืดหยุ่นในเรื่องการทำงานมากขึ้น
  • ร้อยละ 51 เชื่อว่าการทำงานจากที่บ้านได้ประสิทธิผลไม่ต่างจากการมาทำงานที่ออฟฟิศ
  • ร้อยละ 37 เชื่อว่าตนทำผลงานได้ดีกว่าตอนทำงานที่ออฟฟิศ
  • ร้อยละ 12 คิดว่าประสิทธิภาพการทำงานลดลงเมื่อทำงานจากที่บ้าน

พนักงานคาดหวังกับองค์กรอย่างไร

ผลกระทบที่เกิดจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 พนักงานคาดหวังให้องค์กรสนับสนุนดังต่อไปนี้

  • ร้อยละ 84 สนับสนุนการทำงานที่ยืดหยุ่นและการทำงานจากบ้าน
  • ร้อยละ 78 ต้องการความชัดเจนในการรับมือกับวิกฤต, การลงทุนด้านเทคโนโลยีและปรับตัวสู่ดิจิทัล
  • ร้อยละ 76 การสนับสนุนอุปกรณ์
  • ร้อยละ 75 ระบบ IT ให้รองรับการทำงานจากที่บ้าน

นอกจากนี้ เรื่องที่พนักงานคาดหวังจากหัวหน้ามากที่สุดในช่วงนี้ คือ

  • ร้อยละ 58 การช่วยหาทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
  • ร้อยละ 55 การให้ความไว้วางใจในการทำงาน
  • ร้อยละ 52 การมีความคิดสร้างสรรค์ และการสื่อสารที่ดี
  • ร้อยละ 51 การสนับสนุนการทำงานที่ยืดหยุ่นให้กับพนักงาน

มุมมองของพนักงานหลังสถานการณ์โควิด-19 พบว่ามีดังต่อไปนี้

  • ร้อยละ 65% ยังไม่มีแผนเปลี่ยนงานในอีก 1 ปีข้างหน้า
  • ร้อยละ 56 ชื่อว่าสถานการณ์น่าจะดีขึ้น และมองว่างานสายเทคโนโลยีน่าจะมีอนาคตที่สุด

 

Related Posts

ร้านกาแฟในอังกฤษ หันมาใช้น้ำนมจากพืชกับสูตรเครื่องดื่ม และอาหาร

สำนักงานส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ ณ กรุงลอนดอน รายงานว่าปัจจุบันผู้บริโภคในสหราชอาณาจักรให้ความสำคัญต่อประเด็นด้านสุขภาพควบคู่ไปกับบริโภคอย่างเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ผู้บริโภคในประเทศอังกฤษมีการบริโภคสินค้าเครื่องดื่มจากพืชเพื่อเป็นทางเลือกทดแทนน้ำนมจากสัตว์มากขึ้น จากการสำรวจพบว่า 1 ใน 3 ของผู้บริโภคในสหราชอาณาจักร จะเลือกซื้อน้ำนมจากพืช (Plant milk) แม้จะมีราคาสูงกว่าน้ำนมจากสัตว์ เช่น โอ๊ต มะม่วงหิมพานต์ มะพร้าว กัญชง ถั่ว ข้าวบาร์เลย์ ข้าว เมล็ดเจีย และอื่นๆ   สิ่งที่เกิดขึ้นขณะนี้ คือผู้บริโภคส่วนใหญ่ใช้น้ำนมจากพืชทดแทนทั้งในเครื่องดื่ม และส่วนผสมอาหาร และเริ่มมีความนิยมมากขึ้นในกลุ่มบาริสต้า ที่เริ่มใช้น้ำนมพืชมาเป็นสูตรการปรุงเครื่องดื่ม นอกจากนี้ ร้านกาแฟหลายร้านได้ทยอยยกเลิกการคิดค่าน้ำนมจากพืชกับลูกค้าเพื่อเป็นทางเลือกสำหรับผู้บริโภคมากขึ้น โดยตลาดเครื่องดื่มน้ำนมจากพืช มีมูลค่ามากถึง 226 ล้านปอนด์ ในปี 2019 และคาดว่าในปี 2025 มูลค่าตลาดจะเพิ่มสูงขึ้นเป็น 2 เท่า หรือเป็นมูลค่า 479 ล้านปอนด์ หรือจะเติบโตมากถึง 13.8%   โดยคาดว่าน้ำนมอัลมอนด์จะมีการเติบโตมากที่สุดถึง 16.6% ในช่วงปี 2020-2025 เนื่องจากเป็นเครื่องดื่มที่มีรสชาติเข้มข้น และมีแคลอรี่ คาร์โบไฮเดรต […]

คนไทยนิยมซื้อสินค้าออนไลน์ผ่าน Shopee ชี้ตอบแชทเร็วไม่ส่งผลต่อการขาย

เรียกได้ว่าช่องทางออนไลน์กลายเป็นช่องทางซื้อสินค้าอันดับ 1 ในยุคปัจจุบัน ด้วยความรวดเร็ว สะดวกสบาย ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ในชีวิตประจำวันที่ไม่อยากออกเดินทางไปไหน เนื่องด้วยการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 จึงทำให้ผู้ประกอบการหันไปให้ความสำคัญกับช่องทางออนไลน์ แม้ว่าหลายธุรกิจจะเติบโตจากการขายออนไลน์ แต่ก็ยังมีคำถามอีกมากมายเกี่ยวกับการให้บริการต่อลูกค้า ว่ามีความคิดเห็นอย่างไร โดย Live Agent บริการตอบคำถามทุกร้านค้าออนไลน์โดยบุคลากรมืออาชีพ ภายใต้ความร่วมมือระหว่าง บริษัท ดิจิทัล บิสิเนส คอนซัลท์ จำกัด และ บริษัท วันทูวัน คอนแทคส์ จำกัด (มหาชน) ทำการสำรวจ เรื่องความคิดเห็นในการซื้อออนไลน์ (2564) จากผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 1,650 คน ระหว่างวันที่ 29 มี.ค.-16 พ.ค.2564 ซึ่งมีประเด็นที่น่าสนใจ ดังต่อไปนี้ Shopee แพลตฟอร์มที่คนไทยนิยมซื้อมากที่สุด ผลสำรวจชี้ให้เห็นว่า Shopee เป็นช่องทางออนไลน์ที่คนไทยนิยมซื้อมากที่สุดมาเป็นอันดับ 1 ตามมาด้วย Facebook Page และ Lazada อย่างไรก็ตาม เมื่อลงลึกในเรื่องของอายุ พบว่า กลุ่มคนอายุ 18-34 […]

อัพสกิลรับอาชีพดาวรุ่งพุ่งแรง ปรับตัวสู้ยุคโควิด-19

ปัจจุบันสถานการณ์การแพร่ระบาดเชื้อโควิด-19 ทวีความแรงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้ธุรกิจและอาชีพมีแนวโน้มต้องปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ และในยุคที่เศรษฐกิจกำลังย่ำแย่อยู่ในขณะนี้ “มีอาชีพไหนจะไปต่อได้?” คำถามนี้คงเกิดขึ้นในใจใครหลายคนที่กำลังมองหางานหรืออาชีพที่จะฝ่าวิกฤตนี้ไปให้ได้ เราจึงรวมอาชีพที่มีแนวโน้มที่จะมาแรงหลังมาฝากกัน 1. นักการตลาดออนไลน์ (Digital Marketer) อีกหนึ่งอาชีพสายมาร์เก็ตติ้งที่ได้รับความนิยมและรู้จักกันดีในปัจจุบัน คือ นักการตลาดออนไลน์ หรือ ดิจิตอลมาร์เก็ตเตอร์ เพราะปัจจุบันมีผู้ใช้โทรศัพท์มือถือเช็กข้อมูลข่าวสารกันทุกวินาที สิ่งที่ติดตามมากับข้อมูลก็คือ โฆษณา ซึ่งนักการตลาดออนไลน์เป็นผู้ออกแบบ ผลิตโฆษณาดึงดูดให้เราซื้อสินค้า ซึ่งในปัจจุบันโลก Online มีข้อมูลของลูกค้าและกลุ่มเป้าหมายอยู่มากมาย หากได้ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับด้านนี้มา จะช่วยสร้างกำไรให้กับบริษัทและธุรกิจได้มาก ทำให้ดิจิตอลมาร์เก็ตเตอร์เป็นอีกหนึ่งตำแหน่งที่หลายๆ บริษัทต้องการตัวเป็นอย่างมาก 2. นักพัฒนาแอปพลิเคชัน (Application Developer / Application Creator) นักพัฒนาแอปพลิเคชัน เป็นผู้สร้างและพัฒนา Application/Software ต่าง ๆ บนมือถือ Smart Phone ให้มีความสะดวกสบายขึ้นในชีวิตประจำวัน เนื่องจากผู้คนในยุคข้อมูลข่าวสารต้องการเข้าถึงข้อมูลที่ ค้นหาง่าย ดูง่าย มี Application ที่ช่วยอำนวยความสะดวกในด้านต่าง ๆ อาทิ แอป จองคิวร้านอาหารหรือธนาคาร ที่สามารถกดจองล่วงหน้าได้ […]