How-To

เทคนิคการสานสัมพันธ์กับคนรอบข้าง ในแบบฉบับของคนรุ่นใหม่

สำหรับคนส่วนใหญ่ การทำสิ่งเดิม ๆ เหมือนที่เคยทำมาก่อนหน้า เช่นการอยู่ท่ามกลางผู้คนและสถานการณ์ที่คุ้นเคย เป็นเรื่องที่ง่ายและรู้สึกอบอุ่น หรือที่เรียกกันว่า “พื้นที่ปลอดภัย” (Comfort Zone) แต่ความเป็นจริงของธุรกิจยุคใหม่ก็คือ การแสวงหาความร่วมมือใหม่ ๆ จำเป็นสำหรับการสร้างความเติบโตและนำพาธุรกิจให้ขับเคลื่อนต่อไปข้างหน้า ซึ่งนั่นหมายถึง การที่คุณต้องเป็นฝ่ายเริ่มทำความรู้จักและสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรใหม่ ๆ เพื่อช่วยให้ธุรกิจของคุณเข้มแข็งและเข้มข้นขึ้นตามลำดับ โจทย์คือ คุณจะสรรหาวิธีการทำความรู้จักคนใหม่ ๆ ไปพร้อมกับสร้างความเหนียวแน่นกับความสัมพันธ์เดิม ทั้งกับลูกค้า ทีมงาน ไปจนถึงพันธมิตรทางธุรกิจอย่างไรแบบที่ไม่ต้องเคร่งเครียดและตึงเป๊ะจนเกินพอดี ลองใช้ 3 วิธีเหล่านี้สานสัมพันธ์กับคนรอบข้างที่ได้ผลทั้งคนเก่าและคนใหม่ที่คุณต้อง Keep Relations ไว้อย่างได้ผลดีทีเดียว 1. ฝึกตัวเองให้มี “เสถียรภาพทางอารมณ์” การสร้างและสานความสัมพันธ์ไม่ได้เกิดขึ้นได้เพียงชั่วข้ามคืน แต่ต้องอาศัยระยะเวลา ความอดทน ตลอดจนทักษะซึ่งสร้างให้เกิดมีและฝึกฝนให้ดีขึ้นได้ หนึ่งในทักษะสำคัญ คือ การควบคุมอารมณ์ตนเองให้นิ่งและพร้อมสำหรับการสื่อสารกับผู้อื่น เพราะอารมณ์ความรู้สึกจะเป็นสิ่งที่กำหนดท่าที คำพูด การแสดงออก และสิ่งที่เราปฏิบัติต่อคนรอบข้าง แน่นอนว่าเมื่อไรก็ตามที่มีสิ่งมากระทบความรู้สึกให้คุณไม่พอใจ โกรธ หงุดหงิดย่อมเกิดขึ้นได้ แต่ความสำคัญอยู่ที่การจัดการกับอารมณ์ความรู้สึกเหล่านั้นอย่างมีระบบ โดยคุณอาจเริ่มจากการสังเกตความรู้สึกที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ที่ไม่น่าพึงพอใจ เข้าใจมันและเรียนรู้ให้เท่าทันอารมณ์ อยู่ให้เหนือกว่าความโกรธ ความรู้สึกนั้นก็จะค่อย ๆ ลดความรุนแรงลง […]

10 ทักษะสำหรับการทำงานในอนาคตของคนไทย

ในโลกปัจจุบันเทคโนโลยีได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงการดำเนินชีวิตของผู้คนไปอย่างมาก และเริ่มมีบทบาทมากขึ้นทุกวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI ที่ถูกพูดถึงกันมากในช่วงระยะหลังที่ถูกมองว่าจะเข้ามาแย่งงานมนุษย์ เพราะมองว่าสามารถทำงานได้ดีกว่า คุ้มค่ากว่า และได้ผลลัพธ์ดีกว่า ดังนั้น แรงงานไทยจำเป็นต้องปรับตัว เตรียมความพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น โดยเริ่มจากตัวเองเป็นอย่างแรก ซึ่งทักษะที่แรงงานไทยควรจะมีติดตัวไว้ จะมีอะไรบ้างนั้น มาดูกัน การศึกษาภายใต้หัวข้อ “SKILL SET FOR FUTURE WORKFORCE IN THAILAND” ของสถาบันเพื่อพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการและบุคลากรแห่งอนาคต หรือ DPU X มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ที่ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้ชาญ นักวิชาการ ผู้บริหาร และวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกทั้งปัจจัยด้านการเมือง ด้านเศรษฐกิจ ด้านสังคม ด้านเทคโนโลยี ด้านสิ่งแวดล้อม และด้านกฎหมาย ออกมาเป็นผลสรุปดังนี้ 10 ทักษะสำหรับการทำงานในอนาคตของคนไทย 1. Creativity ความคิดสร้างสรรค์ เข้าใจเทคโนโลยี มีทักษะด้านอารมณ์ 2. Digital Skills ความรู้ในการใช้เครื่องมือดิจิทัล 3. Quantitative analytical and statistical […]

7 เคล็ดลับง่าย ๆ สำหรับการออมเงินให้ได้ผล

ด้วยเคล็ดลับที่เรานำมาแนะนำในตอนนี้ เมื่อลองทำตามดูแล้วคุณแปลกใจว่า การปรับเปลี่ยนอะไรง่าย ๆ แค่นี้มันทำให้คุณเก็บเงินได้เพิ่มขึ้นเยอะเลย เราทุกคนต่างก็หวังอยากให้เรามีเงินเพิ่มมากขึ้น ซึ่งทางออกก็มีอยู่ 2 ทาง ไม่ออกไปหาเงินเพิ่ม ก็ต้องวางแผนการออมให้ดี เรามาลองเลือกทำอย่างหลังดูก่อน บางทีการวางแผนการออมก็ช่วยให้เราไม่ต้องไปเหนื่อยกับการทำงานหารายได้เพิ่ม 7 เคล็ดลับเพื่อการออมที่ได้ผล 1. ตั้งงบประมาณ เริ่มจากเรื่องสำคัญเรื่องแรกกันก่อน การทำเรื่องงบประมาณจะช่วยให้เรามีความมั่นใจในการใช้เงินมากขึ้น และทำให้รู้สึกว่าเราทำการควบคุมเงินได้ดีขึ้น มันจะนำไปสู่ความรู้สึกปลอดภัยทางการเงินได้ในที่สุด เพราะเรารู้ล่วงหน้าว่าเราจะใช้เงินซื้ออะไร ไม่ใช้เงินซื้ออะไร มีหลายครั้งที่เรามักจะเสียเงินให้กับสิ่งที่ไม่ได้ตั้งใจหรือไม่ได้คาดหวังเอาไว้ ดังนั้นเมื่อตั้งงบก็ถือเป็นการออมเงินเอาไว้กับตัวได้ระดับหนึ่ง 2. ตั้งค่าการออมแบบอัตโนมัติ วิธีง่ายๆ ในการเริ่มกิจกรรมการออมของคุณ เริ่มด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อยในการตั้งค่าการออมอัตโนมัติ ทำการย้ายส่วนของเงินออมออกจากบัญชีทันทีตั้งแต่วันที่เงินเดือนเข้า ด้วยวิธีการนี้จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าจะไม่เผลอเอาเงินออมไปทำเรื่องไม่จำเป็น เพราะมันถูกย้ายไปเก็บไว้ในที่ปลอดภัยแล้ว 3. พกข้าวมาจากที่บ้าน ข้อนี้ดูอาจจะโหดร้ายไปบ้าง แต่ก็คุ้มค่าที่จะลองทำ ไม่เชื่อคุณลองคำนวณค่าอาหารที่คุณต้องจ่ายในหนึ่งวันทำงานดูว่าวันหนึ่งก็ไม่ใช่จำนวนน้อย ๆ โดยเฉพาะคนที่ทำการซื้ออาหารทั้งมื้อเช้า มื้อเที่ยง และมื้อเย็น หากเปลี่ยนเป็นการกินอาหารมื้อเช้าที่บ้าน แล้วทำการห่อข้าวมากินในมื้อกลางวัน ตอนสิ้นเดือนคุณจะแปลกใจกับจำนวนเงินที่เหลืออยู่ในกระเป๋า 4. สั่งให้เป็นเมื่อต้องกินข้าวนอกบ้าน เทคนิคง่าย ๆ ในการทานอาหากนอกบ้านก็คือ ให้คุณทำการมองข้ามเมนูเครื่องดื่มไปเลย หรือเรียกง่าย ๆ ว่าไม่ต้องทำการสั่งเครื่องดื่ม เพราะราคาเครื่องดื่มในร้านอาหารมักจะตั้งเอาไว้สูงเสมอ […]

5 ขั้นตอนของการเปลี่ยนไอเดียทางความคิดให้กลายเป็นของจริงทางธุรกิจ

คุณเคยมีไอเดียสุดยอดสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการอะไรสักอย่างหนึ่ง แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นอย่างไร ใช่แล้วการนำสิ่งที่อยู่ในความคิดให้ออกมาสู่ชีวิตจริงไม่ใช่เรื่องง่าย มันต้องใช้ความรักความอดทนและที่สำคัญที่สุดคือความสามารถในทำงาน สิ่งที่เรากำลังจะบอกต่อจากนี้คือขั้นตอนพื้นฐานที่จะช่วยทำให้ไอเดียของคุณกลายเป็นธุรกิจจริงขึ้นมาได้ 5 ขั้นตอนของการเปลี่ยนไอเดียทางความคิดให้กลายเป็นของจริง 1. ไอเดียนั้นต้องทำการแก้ปัญหาอะไรสักอย่าง เริ่มต้นจากข้อนี้เลย ก่อนอื่นคุณต้องตอบให้ได้ว่าไอเดียของคุณนั้นสามารถแก้ไขปัญหาอะไรของใครได้บ้าง อาจจะเริ่มจากปัญหาที่คุณเคยเจอก็ได้ เพราะเชื่อว่าจะต้องมีคนที่เคยเจอปัญหาคล้ายกับคุณเหมือนกัน แต่ถ้าหากว่ามันไม่สามารถช่วยแก้ไขปัญหาเรื่องใดได้เลย คงต้องย้อนกลับไปคิดกันใหม่ตั้งแต่ต้น 2. คุณต้องรู้จักตลาดที่คุณต้องการ ผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณจะไม่สามารถแจ้งเกิดได้แน่ถ้ามันไม่มีตลาดรองรับ คุณต้องคิดให้ได้ก่อนว่าตลาดสำหรับธุรกิจของคุณนั้นมันเป็นสำหรับคนในวงกว้าง หรือเหมาะสำหรับตลาดเฉพาะกลุ่ม เพราะหลังจากที่คุณกำหนดตลาดได้ คุณก็จะรู้ว่าต้องใช้วิธีไหนในการเข้าทำตลาดเป้าหมายของคุณ 3. กำหนดกลุ่มเป้าหมายของคุณ ไอเดียของสินค้าและบริการของคุณ เหมาะสำหรับใตร คุณต้องระบุกลุ่มเป้าหมายให้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นช่วงอายุ, เพศ, การศึกษา และอื่น ๆ ก่อนจะทำสินค้าและบริการออกมามันต้องถูกกำหนดเอาไว้แล้วว่ากลุ่มเป้าหมายที่จะใช้งานสินค้านี้คือใคร เพราะถ้ากำหนดไม่ได้แสดงว่ามันไม่เหมาะกับใครเลย ทำออกมาก็ขายไม่ได้ 4. ทดสอบแนวความคิดของคุณ เมื่อรู้แล้วว่ากำลังจะทำอะไรออกมา เพื่อทำตลาดแบบไหน มีการกำหนดกลุ่มเป้าหมายชัดเจน ก็เริ่มลงมือทำสินค้าและบริการตัวต้นแบบ แล้วเลือกทดสอบกับกลุ่มเป้าหมาย ขั้นตอนนี้จะเช็คได้แทบจะทุกเรื่องไม่ว่าจะเป็นเรื่องของไอเดียสินค้าตอบโจทย์ได้จริงหรือไม่ การกำหนดกลุ่มเป้าหมายถูกต้องหรือไม่ หากทุกอย่างไม่เป็นอย่างที่คิดเลย ก็ยังนำข้อมูลกลับมาปรับปรุงทุกเรื่องได้ 5. เริ่มลงมือทำ เรื่องนี้อาจจะเป็นเรื่องที่คุณกังวลมากที่สุด แต่ถ้าไม่เริ่มลงมือทำคุณจะไม่ได้อะไรเลย นอกจากการคิดซึ่งสิ่งที่วนเวียนอยู่ในหัว ต่อให้ผ่านไปอีก 10 ปี มันก็ยังอยู่ที่เดิม […]

ทางรอดของธุรกิจคือ สร้างกำไรด้วยการพัฒนารูปแบบและช่องทางการขาย

ทุก ๆ ธุรกิจเมื่อมาถึงจุดจุดหนึ่งจะเกิดความอิ่มตัวมากขึ้น ทั้งลูกค้าในตลาดที่ลดน้อยถอยลง เพราะทุกคนเริ่มซื้อใช้บริการของคุณจนหมดแล้ว หรือแม้แต่สินค้าเดิมๆ ที่เคยขายได้ ในวันนี้ลูกค้าอาจไม่ประทับใจเหมือนเก่า ถ้าคุณยังมัวย่ำอยู่กับที่โดยการฝากความหวังไว้กับสินค้าเดิม แต่คาดหวังให้ผลลัพธ์มันเปลี่ยนแปลง มีแต่จะทำให้ธุรกิจของคุณรอวันล้มตาย สิ่งสำคัญสำหรับยุคนี้คือการมองหาช่องทางใหม่ ๆ ในการขาย ซึ่ง 4 รูปแบบนี้คือสิ่งที่คุณสามารถเริ่มต้นทำได้ตั้งแต่ตอนนี้เลย พัฒนาสินค้าใหม่ ให้ลูกค้าเก่า เริ่มต้นกลยุทธ์ง่ายๆ ด้วยการเปิดไลน์ผลิตสินค้าชนิดใหม่ขึ้นมาเลย โดยคุณต้องสำรวจจากกลุ่มลูกค้าเก่าของคุณก่อนว่า นอกจากสินค้าที่คุณมีอยู่แล้ว พวกเขาต้องการสินค้าชนิดไหนเพิ่มเติมอีกบ้าง เช่น คุณอาจจะเพิ่มรสชาติใหม่เข้าไป ออกตัวอัปเกรดเข้าไป หรือปรับปรุงสูตรเพิ่มขึ้น ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่ทำกันทั้งสิ้น เหมือน iPhone ที่มีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงทุกปี เพื่อขายสินค้าใหม่ให้กับลูกค้าเก่าของพวกเขานั่นเอง ขายสินค้าเพิ่มเติมไปจากเดิม แต่ถูกจริตลูกค้าปัจจุบัน การขายในรูปแบบนี้เรียกว่าการ Upselling เหมือนอย่างที่ทาง 7-11 จะคอยถามคุณเสมอเวลาคุณซื้อสินค้าเสร็จ ว่าจะรับขนมจีบ ซาลาเปา เพิ่มมั้ยคะ? นี่ก็เป็นกลยุทธ์การขายอย่างหนึ่งที่ได้ผลดีมาก เพราะคุณไม่มีทางรู้เลยว่าพวกเขาจะอยากได้อะไรเพิ่มเติมหรือไม่ จนกว่าจะได้เสนอสิ่งต่างๆ เหล่านั้นออกไป มันอาจจะโดนใจลูกค้าก็ได้ เช่น คุณขายรองเท้าอยู่แล้วเป็นทุนเดิม คุณก็อาจจะขายโซลกันรอยรองเท้าเพิ่มเติมเข้าไป หรือขายถุงเท้าที่ลดกลิ่นอับเพิ่มขึ้นก็ได้ รวมถึงคุณอาจออกโปรโมชั่นกระตุ้นการขายให้เป็นไปในทิศทางที่ดีขึ้นก็ได้เช่นกัน ทดลองตลาดใหม่ไปเรื่อย ๆ […]

จ้าง Freelance ดีกว่าการจ้างพนักงานประจำอย่างไร?

เดี๋ยวนี้การทำธุรกิจส่วนใหญ่ มักจะมีลูกจ้าง หรือพนักงานประจำไม่เยอะ ใช้คนจำนวนน้อยแต่มากความสามารถ เพื่อเป็นการลดต้นทุนในการจ้าง และดูแลพนักงาน ซึ่งมันส่งผลต่อพวกสาธารณูปโภคต่าง ๆ ในการใช้ชีวิตในออฟฟิศด้วย ยิ่งคนเยอะ ยิ่งมีปัญหามาก ทั้งการประสานงานคนในองค์กร ทั้งการเมืองภายในบริษัท รวมถึงค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่จะต้องเพิ่มมากขึ้น ด้วยเหตุนี้เองทำให้บริษัทยุคใหม่ ธุรกิจสมัยใหม่ทั้งหลายต่างมีแนวโน้มที่จะจ้างงานโดยใช้ Freelance กันมากยิ่งขึ้น ซึ่งเทรนด์การใช้งาน Freelance นี้เกิดขึ้นมาแล้วในประเทศสหรัฐอเมริกา และประเทศที่มีเทคโนโลยี รวมถึงนวัตกรรมที่เจริญรุ่งเรือง เนื่องจากการทำงานติดต่อกับ Freelance นั้นจะไม่มีสะดุด เหมือนคุณจ้างพนักงานประจำคนหนึ่ง แค่เพียงเขาไม่ได้เข้าออฟฟิศเท่านั้นเอง ซึ่งในประเทศสหรัฐอเมริกานั้นมีการจ้างงานฟรีแลนซ์เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรมากกว่า 40% เลยทีเดียว และมีแนวโน้มที่จะเพิ่มสูงขึ้นเรื่อย ๆ ดังนั้นสำหรับใครที่กำลังมองหาช่องทางการลดต้นทุน หรือบริหารธุรกิจให้ประสบความสำเร็จอย่างมืออาชีพล่ะก็ คุณควรเปิดใจ และศึกษาการจ้างฟรีแลนซ์ตั้งแต่ตอนนี้ จ้าง Freelance ดีกว่าพนักงานประจำอย่างไร 1. ทำให้ต้นทุนการทำงานถูกลง เพราะอัตราการจ้างฟรีแลนซ์คนหนึ่งนั้นถูกกว่าการจ้างพนักงานเงินเดือนอย่างมาก เนื่องจากพนักงานประจำ คุณต้องมอบให้ทั้งสวัสดิการ ค่าประกันสังคม รวมถึงมีการดูแล ต้อนรับต่าง ๆ ทั้งสิ่งอำนวยความสะดวกในออฟฟิศ ไปจนถึงอุปกรณ์ทำงาน ซึ่งต้องลงทุนจัดหาให้ตามจำนวนพนักงานอย่างเพียบพร้อม ต่างจากการใช้บริการฟรีแลนซ์ […]

เทคนิคขั้นเทพของการเขียนแคปชั่นให้ขายได้

ความสำเร็จบนโลกออนไลน์ ไม่มีสูตรตายตัว แต่มีสิ่งที่จะช่วยเป็นหลักประกันว่าทำแล้วธุรกิจของคุณจะดีขึ้นแน่นอน อยู่หลายปัจจัยด้วยกันไม่ว่าจะเป็นรูปภาพที่ใช้ คลิปวิดีโอที่ลง การตอบแชทลูกค้า การให้ความเป็นกันเองกับกลุ่มเป้าหมาย แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดไม่แพ้ใคร และเป็นตัวตัดสินทุกอย่างสินค้าคุณจะขายได้ดีแค่ไหน นั่นคือ “แคปชั่น” นั่นเอง เพราะมันเป็นเหมือนแหล่งข้อมูลสำคัญที่ลูกค้าจะเห็นอย่างแรกและทำให้เขาตัดสินใจซื้อเมื่ออ่านจบ การจะปิดการขายได้ไหมขึ้นอยู่กับการเขียนของคุณว่าให้ข้อมูลที่ถูกต้องครบถ้วนเพียงใด และนี่คือเทคนิคของการเขียนแคปชั่นการขายขั้นเทพ ที่คนมีธุรกิจทุกคนต้องรู้ เขียนแคปชั่น บอกว่าคุณเข้ามาแก้ปัญหาอะไร วิธีการเขียนแคปชั่นแบบนี้ เหล่า Startup มักจะเข้าใจกันดี เพราะเป็นธุรกิจที่เข้ามาเปลี่ยนแปลง แก้ไขปัญหาที่ประชากรส่วนใหญ่ต้องเจอ ซึ่งถ้าคุณเองมีสินค้าหรือบริการที่เป็นแบบนั้น คุณรู้ว่าลูกค้าของคุณต้องพบเจอกับเรื่องน่าหนักใจมาโดยตลอดคุณก็สามารถเขียนแคปชั่นแทงใจดำพวกเขาได้เลย โดยการขยี้ไปที่ปัญหาเหล่านั้นที่พวกเขาพบเจอ ชี้ให้เห็นว่าเค้ากำลังต้องเจอกับอะไร ปัญหาเหล่านั้นมันอยู่ตรงไหน ทำให้พวกเค้าวุ่นวายในแต่ละวันมากแค่ไหน เทคนิคการเขียนแคปชั่นแก้ปัญหา – ชี้ให้ลูกค้าเห็นถึงปัญหาต่าง ๆ ที่พวกเค้าต้องเจอ ยิ่งเยอะยิ่งดี– ทำความเข้าใจพวกเค้า และโยงมันถึงคุณภาพชีวิต ว่าสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ นี้สร้างผลกระทบใหญ่หลวงยังไงบ้าง– นำเสนอสินค้าของคุณที่สามารถแก้ไขทุกปัญหาที่บอกไปได้อย่างแน่นอน ถ้าคุณนึกภาพไม่ออก ลองจินตนาการถึงการขายของ TV Direct ได้เลย เค้าจะนำภาพโฆษณาการใช้งานสินค้าปกติทั่วไปที่แสนลำบากวุ่นวายและยากเย็นกับชีวิตของคุณมานำเสนอให้คุณตระหนักถึงปัญหา จากนั้นจะนำเสนอหนทางแก้ไขด้วยสินค้าของเขานั่นเอง เขียนแคปชั่น บอกประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้ เทคนิคการเขียนแคปชั่นแบบนี้ เราจะเน้นโฟกัสไปที่ประโยชน์ของสินค้าและคุณสมบัติทุกอย่างที่สินค้าคุณทำได้ […]

หากคิดจะเปลี่ยนงาน ลองทบทวนเรื่องต่อไปนี้ก่อนแล้วค่อยตัดสินใจ

หากคุณกำลังอยากเปลี่ยนงานใหม่ ไม่ว่าจะด้วยความเบื่อหน่ายในงานเดิม หรือความท้าทายจากงานใหม่ที่คาดหวังเอาไว้ ก่อนที่จะตัดสินใจเดินไปบอกหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ พิจารณาเรื่องต่อไปนี้ก่อน 5 ข้อที่ต้องทบทวนก่อนคิดเปลี่ยนงาน 1. มั่นใจแล้วหรือยัง เช็คให้ดีว่าตัวคุณเองมั่นใจแล้วเกี่ยวกับงานใหม่ที่คุณต้องการ เพราะคุณเท่านั้นที่จะรู้ดีว่าคุณเหมาะกับงานใหม่หรือไม่ และให้แน่ใจว่าคุณพร้อมยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น 2. คิดให้รอบด้าน ตอนนี้คุณมีความเชี่ยวชาญที่จำเป็นกับงานใหม่อย่างครบถ้วนแล้ว หากยังไม่ครบให้หาเวลาเรียนทางออนไลน์จากแพลตฟอร์มการเรียนรู้ให้ครบเครื่องก่อน แน่นอนว่าเรื่องของภาษาต่างประเทศก็เป็นสิ่งที่ไม่ควรจะมองข้าม ติดอาวุธให้ตัวเองก่อนเปลี่ยนงาน 3. ผลตอบแทนที่จะเปลี่ยนไป เพราะส่วนมากคนเรามักจะไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง แต่การเปลี่ยนงานบางครั้งอาจจะต้องยอมรับค่าตอบแทนที่น้อยกว่า ถ้าคุณรับเรื่องนี้ได้ก็เช็คให้แน่ใจว่า ความเป็นอยู่ของคุณจะไม่ได้รับการกระทบ 4. อย่าลืมมองในภาพใหญ่ จะเกิดอะไรขึ้นกับตำแหน่งงานใหม่ของคุณถ้าเศรษฐกิจตกต่ำ บริษัทที่ทำอยู่ตอนนี้กับบริษัทใหม่ที่ไหนมีความเสี่ยงจากเรื่องนี้มากกว่ากัน คิดให้ดีแล้วค่อยตัดสินใจ 5. จงเตรียมตัวที่จะยุ่งและวุ่นวาย เมื่อคุณทำการเปลี่ยนงานแน่นอนว่างานใหม่จะจู่โจมคุณแบบไม่ให้ตั้งตัว เตรียมตัวบอกลาเวลาพักผ่อนและวันหยุดในช่วงแรกของการเริ่มงานใหม่ไปเลย เพราะคุณต้องใช้เวลาในการแสดงฝีมือให้ที่ทำงานใหม่ยอมรับ ถ้าบวกลบคูณหารครบทั้ง 5 ข้อนี้แล้ว ยังมั่นใจว่าการเริ่มงานที่ใหม่ดีกว่าแน่นอน ก็ค่อยเดินไปบอกกับหัวหน้าของคุณ อ้างอิง: https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-02-12/five-things-to-consider-before-starting-a-new-career

ดื่มกาแฟทันทีหลังตื่นนอน อาจจะเปลี่ยนเช้าที่สดใสของคุณ ให้มืดมนไปทั้งวัน

เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง ไม่ใช่คำกล่าวที่เกินจริงแต่อย่างใด… การใช้ชีวิตคนเราให้มีประสิทธิภาพได้ตลอดทั้งวัน ก็ต้องอาศัยการเริ่มต้นเช้าวันใหม่ด้วยความถูกต้องสดชื่น ซึ่งถ้าคุณยังคงมัวมีพฤติกรรมด้านลบแบบผิดๆ อยู่ล่ะก็ รับรองว่างานทั้งวันของคุณจะไม่มีประสิทธิภาพแน่ และถ้าเผลอทำสิ่งเหล่านี้ติดต่อกันเป็นประจำโดยไม่รู้ตัว ก็อาจถึงขั้นส่งผลร้ายทำให้ธุรกิจต้องปิดตัวไปได้เลย ดังนั้นรีบทำความเข้าใจและแก้ไขมันให้เร็วที่สุด 1. อย่าปล่อยให้รถติดทำชีวิตพัง เพราะเมืองไทยขึ้นชื่อเรื่องรถติดมาก โดยเฉพาะเวลาเร่งรีบก่อนเข้างาน ซึ่งการที่รถติดจะทำให้คุณเสียสุขภาพจิต เกิดความเครียดสะสม และทำให้หงุดหงิดไปได้ตลอดทั้งวัน มีการศึกษาบอกด้วยนะครับว่า การเดินทางที่ใช้เวลานานเกินไปในตอนเช้าจะก่อให้เกิดความเครียดสะสมกระทบความสุขในการใช้ชีวิต และการทำงาน ส่งผลให้ทั้งวันนั้นของคุณจะมีแต่ความหม่นหมองและทำงานได้ไม่มีประสิทธิภาพ เพราะฉะนั้นทางออกที่ดีคือ ตื่นให้ไว เริ่มต้นวันใหม่ให้เร็ว เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหารถติดนี้ดีที่สุด วางแผนให้ดีๆ และมานอนหลับที่ออฟฟิศแบบมีเวลาเหลือ ยังดีกว่ามาสายแล้วเสียงานเสียสุขภาพ 2. เร่งรีบจนลืมดื่มน้ำตอนเช้า พฤติกรรมเล็กๆ อย่างการขาดน้ำ คุณอาจไม่คาดคิดว่าจะส่งผลเสียกระทบต่อตัวธุรกิจคุณได้ ซึ่งมันเริ่มต้นจากจุดเล็กๆ คือร่างกายของคุณนั่นเอง การที่คุณตื่นมาและไม่ได้ดื่มน้ำเลยในตอนเช้า และต้องเร่งรีบใช้ชีวิตบนรถเพื่อไปให้ถึงเวลาเข้างานและเริ่มงานทันที จะทำให้ร่างกายคุณขาดน้ำแบบไม่รู้ตัว ซึ่งร่างกายคนเรามีน้ำเป็นส่วนประกอบถึง 60% ดังนั้นการขาดน้ำก็เหมือนการขาดสมดุลที่จะทำให้ระบบต่างๆ ผิดเพี้ยนไป นั่นเพราะอาหารจะไม่ถูกส่งไปเลี้ยงร่างกายอย่างที่มันควรจะเป็น รวมถึงระบบขับถ่ายต่างๆ ก็จะทำงานอย่างไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งนี่แหละครับที่นำไปสู่ปัญหาสุขภาพในอนาคต และจะทำให้คุณรู้สึกมึนงง อิดโรย สมองไม่แล่น เพียงเพราะจุดเล็กๆ ที่มองข้ามไปอย่างการไม่ดื่มน้ำในตอนเช้านั่นเอง 3. เลื่อนนาฬิกาปลุกออกไปทำให้ชีวิตพัง การเลื่อนนาฬิกาปลุกออกไปทุกครั้งที่คุณได้ยินเสียงมันในตอนเช้า จะยิ่งทำให้คุณขี้เกียจและเหน็ดเหนื่อยกับการตื่นนอนมากขึ้นกว่าเดิม […]

แน่ใจแค่ไหนว่าเลือกถูกคน? พนักงานแบบไหนที่ไม่ควรให้ผ่านโปร ช่วงเวลาทดลองงาน 3 เดือน

ในช่วงการทดลองงานนั้น พนักงานต่าง ๆ ที่คุณรับสมัครเข้ามา จะถูกจับตามองเป็นพิเศษ ทั้งในเรื่องของทักษะการทำงานที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของคุณได้หรือไม่ รวมถึงทัศนคติและการปรับตัวเข้ากับองค์กร ซึ่งทั้งหมดนี้คือสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้สภาพแวดล้อมในการทำงานดีขึ้น และเบาแรงคนในองค์กรได้อย่างเต็มที่ ซึ่งการจะเลือกใครสักคนให้ผ่านทดลองงานนั้น สิ่งสำคัญคือการที่คุณจะต้องมั่นใจว่าคุณเลือกคนเข้ามาไม่ผิด ส่วนมากแล้วคนที่ผ่านสัมภาษณ์จนเข้ามาทดลองงานได้นั้น จะผ่านการประเมินงานกันมากกว่า 80% แต่สำหรับใครที่คุณรู้สึกว่าไม่ไหวจริง ๆ หรือมีพฤติกรรมทั้ง 4 แบบนี้ล่ะก็ การให้เขาไม่ผ่านประเมินงานอาจเป็นสิ่งที่ดีกว่า เพราะไม่อย่างนั้นพฤติกรรมเหล่านี้อาจยิ่งทำให้การทำงานของคุณยุ่งยากขึ้นกว่าเดิม ไม่สามารถปฏิบัติตามกฎขององค์กรได้ คนประเภทแรกที่ไม่ควรให้ผ่านโปรคือคนที่ไม่รักษากฎระเบียบที่คุณมี ไม่ว่าการทำงานจะดีแค่ไหน แต่หากขาดซึ่งความเคารพกฎตรงนี้ไปก็จะมีแต่ทำให้การทำงานของคนอื่นลำบาก และยุ่งยากขึ้นกว่าเดิม ซึ่งกฎระเบียบตรงนี้มีตั้งแต่เรื่องเล็กน้อย ไปจนถึงเรื่องใหญ่ เช่น การขาด ลา มาสาย การส่งงานไม่ตรงเวลา การไม่รักษาคำพูด รวมถึงการไม่เคารพซึ่งกันและกัน เอาความคิดของตัวเองเป็นใหญ่แค่คนเดียว แม้เขาคนนั้นจะมีประสบการณ์จากที่อื่นมามาก หรือเก่งจริง มีความสามารถจริง แต่ด้วยความที่ไม่เคารพกฎระเบียบตรงนี้ สุดท้ายพฤติกรรมนั้นจะสร้างความปวดหัวให้กับคุณอย่างแน่นอน ผลงานไม่ดี ไม่เข้าเป้าอย่างที่ต้องการ เรื่องของผลงานเองก็เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดการผ่านโปรอย่างไม่ต้องสงสัย เพราะต่อให้เขาจะเข้ากับทุกคนในองค์กรได้ ปฏิบัติตามกฎได้ดี แต่สิ่งที่คุณต้องการจริง ๆ จากคนในตำแหน่งนี้ คือคนที่จะสามารถเข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระงานให้องค์กรได้ ไม่ใช่คนที่สามารถเข้ากับทีมได้เท่านั้น แต่ต้องช่วยทำงานได้ตามต้องการ แก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ดี […]

ทำไมช่วงอายุ 20-30 ปี จึงเหมาะที่สุดกับการเริ่มต้นธุรกิจ

หลายคนมีความฝันอยากจะมีธุรกิจเป็นของตัวเอง แต่ไม่สามารถให้คำตอบได้ว่าจะเริ่มต้นเมื่อไหร่ โดยอาจจะให้เหตุผลว่ายังไม่ถึงเวลา, ยังไม่พร้อม หรือรออีกสักพัก หากความคิดเหล่านี้ยังวนเวียนอยู่ในสมองของคุณแล้วชีวิตนี้คงไม่เริ่มต้นอย่างเป็นจริงเป็นจังสักที หากใครมีไอเดียธุรกิจ รู้ว่าผู้บริโภคต้องการอะไรย่อมสร้างโอกาสให้กับตัวคุณ เรียกได้ว่าใครเริ่มต้นได้เร็วก่อนย่อมสร้างความได้เปรียบ ดังนั้น เรามาดูเหตุผลกันว่าทำคุณควรเริ่มต้นทำธุรกิจในช่วงอายุ 20-30 ปี 1.ผลตอบแทนระยะยาว ลองนึกภาพช่วงเวลาที่คุณได้สร้างธุรกิจจนประสบความสำเร็จ มีกำไร สร้างเสถียรภาพ และมีรายได้ที่มั่นคง หากภาพฝันเหล่านี้ยังดำเนินไปเรื่อย ๆ และคุณยังมีความสุขกับการทำงาน ดังนั้นทำไมถึงไม่เริ่มต้นทำตั้งแต่วันนี้เลยล่ะ เพราะหากคุณเริ่มทำธุรกิจเร็ว ภาพฝันที่วาดไว้ก็สามารถเป็นไปได้ แม้จะเป็นการมองโลกในแง่ดี แต่หากไม่เริ่มต้นทำก็จะไม่มีวันที่ประสบความสำเร็จ 2.ยอมรับความเสี่ยง การทำธุรกิจไม่ว่าช่วงอายุเท่าไหร่ย่อมมีความเสี่ยงเป็นธรรมดา การเริ่มต้นทำธุรกิจถือเป็นเรื่องการลงทุน ทั้งในเรื่องเวลา และเงิน อาจจะกล่าวได้ว่ายิ่งคุณเริ่มต้นทำธุรกิจตั้งแต่อายุยังน้อย ๆ คุณก็สามารถรับความเสี่ยงได้ดีกว่าคนอายุมาก ทั้งในเรื่องความรับผิดชอบ, ภาระผูกพัน และเวลาชดเชยความสูญเสียที่เกิดขึ้น อาจจะกล่าวได้ว่าการเริ่มต้นทำธุรกิจก่อนถือเป็นการลดความสูญเสียที่จะเกิดขึ้นกับตัวคุณเองได้ 3.พลังและแรงจูงใจ การเริ่มต้นทำธุรกิจในช่วงอายุยังน้อยจะมีความได้เปรียบในเรื่องของไอเดีย, แรงจูงใจ และความกระตือรือร้นที่มากกว่าคนอายุเยอะ หากคุณมีไอเดียธุรกิจก็ควรเริ่มลงมือทำตั้งแต่วันนี้ เพราะไม่มีใครการันตีว่าไอเดียที่มีอยู่ตอนนี้ อีก 10 ปีข้างหน้าอาจจะล้าหลังแล้วก็เป็นได้ อีกทั้ง หากคุณปล่อยเวลาล่วงเลยไปเรื่อย ๆ พลังงาน และแรงจูงใจของคุณก็จะลดตามไปด้วย 4.การปรับตัว คนอายุน้อยมีแนวโน้มว่าจะปรับตัวได้ดีขึ้นส่วนหนึ่งมาจากการที่พวกเขาเปิดใจยอมรับในเรื่องบรรทัดฐาน และกฎกติกาความเป็นมืออาชีพของโลกใบนี้ […]

กฎทอง 10 ข้อของการรักษาความสำเร็จแบบ Warren Buffett

Warren Buffett ได้ชื่อว่าเป็นมหาเศรษฐีระดับหมื่นล้าน แต่เขาเลือกใช้ชีวิตอยู่อย่างเรียบง่าย พร้อมกันนั้นเขามีกลยุทธ์ในเรื่องของการลงทุนที่ชาญฉลาด วิธีที่เขาสะสมความมั่งคั่งนั้นไม่มีอะไรซับซ้อน วิธีการของเขามันง่ายอย่างไม่น่าเชื่อ ขอเพียงแค่คุณมีวินัย, ความอดทน และสัญชาตญาณ ซึ่งเรื่องเหล่านี้ทุกคนสามารถพัฒนากันได้ กฎทอง 10 ข้อที่จะช่วยให้ค้นหาและรักษาความสำเร็จ 1. เริ่มต้นด้วยการสื่อสารที่ดี เขาบอกว่าคุณต้องเป็นนักสื่อสารที่แข็งแกร่ง เพราะคำพูดเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่สุดของคุณ 2. มองไปข้างหน้าไม่ใช่อดีต Buffett กล่าวเอาไว้ว่า “นักลงทุนในวันนี้ ไม่ได้กำไรจากการเติบโตของเมื่อวาน” 3. เมื่อจะลงทุนต้องเป็นผู้นำ ไม่ใช่เป็นผู้ตาม อย่าคิดที่จะตามคนส่วนใหญ่เข้าไปในฝูง จงเรียนรู้และคิดให้แตกต่าง จึงจะประสบความสำเร็จ 4. ใช้ชีวิตแบบประหยัด ใช้ชีวิตอย่างประหยัด แล้วคุณจะสามารถควบคุมเรื่องการเงินและการลงทุนของคุณได้ 5. ต้องรู้ว่าเมื่อไรควรจะเลิก Buffett เคล็ดลับการถือหุ้นยาว ๆ นั้น ไม่ได้หมายความว่าไม่ให้ปล่อยอะไรเลย อะไรที่มันไม่มีอนาคตจริง ๆ ถือเอาไว้ก็ป่วยการ 6. เต็มใจเรียนรู้สิ่งใหม่เสมอ เขาเริ่มต้นทุกวันด้วยหนังสือพิมพ์ นอกจากนั้นเขาอ่านหนังสือในหัวข้อต่าง ๆ ทุกวัน เขาหาความรู้ด้วยการอ่านเป็นหลัก 7. อย่าลงทุนด้วยเงินที่ยืมมา เมื่อลงทุนให้ใช้เงินของคุณเอง Buffett […]

จัดการเวลาของชีวิตให้ลงตัว ด้วยกฎ 60-30-10

คำแนะนำการจัดการเวลาแทบทุกบทความที่คุณเคยอ่าน มักจะเน้นความสำคัญของการใช้เวลามากขึ้นกับงานสำคัญและใช้เวลาน้อยลง หรือไม่ต้องสนใจกับสิ่งที่ไม่ใช่เป้าหมายของคุณ แต่บทความนี้มีวิธีการแบ่งเวลาแบบใหม่มาเพิ่มประสิทธิภาพการใช้เวลาของคุณ คุณสามารถทำอะไรได้บ้างกับการกระจายเวลาของคุณตามมูลค่าของงาน คุณควรจะเน้นจำนวนชั่วโมงในงานที่มีมูลค่าสูง และให้เวลาน้อย ๆ กับกิจกรรมที่มีมูลค่าต่ำ หากคุณคิดไม่ออกว่าจะแบ่งเวลาอย่างไรเราขอแนะนำกฎ 60-30-10 เพื่อให้คุณมีกรอบในการจัดการเวลาของคุณ กฎนี้มีการกำหนดโครงสร้างที่ช่วยให้คุณแบ่งเวลาได้ดีขึ้น นั่นคือ การกำหนด 60% ของวันทำงานที่เป็นกิจกรรมที่มีมูลค่าสูง 30% ถึงงานที่มีมูลค่าต่ำแต่ก็ยังถือว่าเป็นเป้าหมายของคุณ และ 10% สำหรับกิจกรรมอื่น ๆ ที่สามารถช่วยคุณเตรียมความพร้อมสำหรับวันพรุ่งนี้ 60% สำหรับงานที่มีมูลค่าสูง เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ของคุณและทำงานให้มากขึ้นให้แยกงานที่มีคุณค่าสูงของคุณออกจากกิจกรรมอื่น ๆ ทั้งหมด ควรจัดสรรอย่างน้อย 60 เปอร์เซ็นต์ของวันให้กับงานที่มีมูลค่าสูงทั้งหมดของคุณ งานที่มีมูลค่าสูงมีส่วนช่วยในภารกิจระยะยาวและเป็นเป้าหมายของคุณ 30% สำหรับงานเร่งด่วน สิ่งต่าง ๆ เช่นการอ่านอีเมล, การจัดระเบียบไฟล์, การโทรกลับ และการประชุม เป็นรายการที่อยู่ในหมวดหมู่นี้ ซึ่งดูเหมือนว่าภารกิจระดับกลางอาจเป็นเรื่องเร่งด่วน แต่หากมันไม่ได้มีส่วนร่วมโดยตรงกับเป้าหมายสุดท้ายของคุณ ให้เลือกที่จะทำสิ่งเหล่านี้หลังจากทำงานที่มีมูลค่าสูงเสร็จ 10% เอาไว้สร้างความแตกต่างในวันพรุ่งนี้ วิธีที่คุณจบวันในแต่ละวันนั้นถือว่ามีความสำคัญ เนื่องจากมันมีส่วนเกี่ยวข้องกับวิธีที่คุณเริ่มต้นในวันถัดไป งานในหมวดหมู่นี้เป็นสิ่งที่ไม่เพิ่มคุณค่าให้กับงานวิสัยทัศน์หรือเป้าหมายระยะยาวของคุณ แต่มันจะช่วยให้คุณเริ่มต้นวันพรุ่งนี้ได้ดีขึ้น คุณสามารถตรวจสอบกำหนดการของคุณในวันถัดไป หรือใช้เวลาในการทำความสะอาด หรือใช้เวลาสักครู่เพื่อจัดระเบียบเอกสารของคุณ สิ่งเหล่านี้จะทำให้คุณเริ่มต้นวันพรุ่งนี้ได้ดีขึ้น […]

5 เรื่องที่ต้องคิดให้รอบด้าน ก่อนเริ่มลงมือทำธุรกิจ

ผู้ที่มีความสนใจอยากเริ่มต้นทำธุรกิจจำเป็นต้องมีมุมมองภาพรวมทางธุรกิจอย่างครอบคลุม เพื่อให้กิจการดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถพัฒนาขีดความสามารถทางการแข่งขันในระยะยาว โดย 5 องค์ความรู้สำหรับคนอยากทำธุรกิจต้องวิเคราะห์ให้เป็นก่อนเปิดกิจการ สามารถแบ่งประเด็นออกได้ดังต่อไปนี้ 1.การวิเคราะห์ตลาด ลำดับแรกผู้ประกอบการต้องรู้ว่าสินค้าที่นำเสนอในตลาดนั้นมีกลุ่มเป้าหมายเป็นใคร โดยพิจารณาจากลักษณะการใช้งานสินค้า และบริการ ลักษณะประชากรศาสตร์ พฤติกรรมความต้องการของลูกค้า ตลอดจนการเลือกช่องทางจัดจำหน่ายที่สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ดี และตั้งราคาที่ลูกค้ายินดีจ่ายได้ 2.วิเคราะห์รายได้และต้นทุน การทำธุรกิจควรมีระบบบัญชีที่ช่วยในการเก็บข้อมูลของยอดขาย ต้นทุน กำไร/ขาดทุน และสินค้าคงเหลือ โดยผู้ประกอบการจะต้องนำข้อมูลเหล่านั้นมาวิเคราะห์ แล้ววางแผนการทำธุรกิจให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยปัจจุบันหากผู้ประกอบการมองว่าเรื่องนี้เป็นความยุ่งยาก ก็สามารถเลือกใช้บริการสตาร์ทอัพที่ให้บริการทำธุรกิจระบบบัญชีออนไลน์ที่เป็นไปตามมาตรฐาน ซึ่งเหมาะกับ SME เป็นอย่างมาก 3.วิเคราะห์ทรัพยากร “ทรัพยากร” คือกุญแจสำคัญที่จะทำให้การบริหารธุรกิจก้าวเดินไปถึงเป้าหมายที่วางเอาไว้ โดยทรัพยากรทางธุรกิจ ได้แก่ สถานที่ประกอบการ บุคลากร แหล่งเงินทุน การบริหารทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้ธุรกิจดำเนินการเป็นไปอย่างรวดเร็ว นำมาสู่การลดต้นทุน และเพิ่มกำไรให้ธุรกิจ 4.วิเคราะห์การผลิตและการให้บริการ กิจกรรมหลักของการทำธุรกิจ คือกิจกรรมการผลิต และการให้บริการ เพราะเป็นตัวชี้วัดการสร้างรายได้หลักให้กับธุรกิจ หากมีการวางแผนเพื่อพัฒนากิจกรรมหลักจะเป็นการช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับธุรกิจ รวมถึงช่วยลดต้นทุนอีกด้วย ดังนั้นการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพต้องเริ่มจากการบริหารจัดการวัตถุดิบในการผลิตที่มีประสิทธิภาพเป็นหลัก โดยผู้ผลิตต้องคำนึงถึงคุณภาพ ต้นทุน และปริมาณการสั่งซื้อที่เหมาะสม เพื่อความเหมาะสมในการแข่งขัน 5.วิเคราะห์พันธมิตร ผู้ประกอบการต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับพันธมิตรทางธุรกิจ ซึ่งแบ่งออกเป็น 4 ประเภท […]

5 ไลฟ์สไตล์ สำหรับรับมือการมาถึงของ New Normal

หากคุณต้องการสร้างความมั่งคั่งให้กับตัวเองมากขึ้นในยุค New Normal คุณจะต้องทำการเปลี่ยนไลฟ์สไตล์บางอย่างในชีวิตของคุณ แล้วเงินจะงอกเงยออกมาให้เห็น นี่คือการเปลี่ยนแปลงไลฟ์สไตล์ที่บรรดาเศรษฐีใช้ในการสร้างตัวเองจากจุดเริ่มต้นที่เหมือนกับเรา จนทำให้พวกเขามีเงินมากมายอย่างทุกวันนี้ ทำตามไลฟ์สไตล์ทั้ง 5 ข้อนี้แล้วการเงินของคุณจะเปลี่ยนไป 1. สร้างรายได้มากกว่าหนึ่งทาง ไม่มีเศรษฐีคนไหนเลยที่สร้างความร่ำรวยจากรายได้เพียงทางเดียว ทุกคนมีรายได้มากกว่าสองทางด้วยกันทั้งนั้น คิดใหม่ทำใหม่แล้วปรับไลฟ์สไตล์ของคุณให้เป็นคนที่สร้างรายได้มากกว่าหนึ่งทางให้ได้ ถ้าจะให้ดีและเห็นผลควรจะมีรายได้จาก 3 ช่องทางจะมีแน้วโน้มประสบความสำเร็จเร็วขึ้น และให้เก็บเงินจากช่องทางที่ได้มากที่สุดเอาไว้ อยู่ให้ได้ด้วยเงินที่มาจากช่องทางที่น้อยกว่าให้ได้ 2. เอาเงินออมไปลงทุน การลงทุนเป็นวิธีการที่จะทำให้คุณรวยได้เร็วที่สุด เหตุผลเดียวที่ทำการประหยัดเงินก็คือเพื่อเอาไปลงทุน หากไม่รู้จะเริ่มต้นด้วยจำนวนเท่าใดก็ให้เริ่มต้นด้วยเงิน 20% ของรายได้ที่หามาได้ในแต่ละปี สูตรสำเร็จของเศรษฐีทั่วไปก็คือ ประหยัดเพื่อเอาไปลงทุน และทำอย่างต่อเนื่อง 3. จัดการเงินของคุณด้วยระบบอัตโนมัติ เมื่อคุณมุ่งมั่นที่จะลงทุนเงินของคุณ วิธีที่ง่ายที่สุดในการลงทุนก็คือการทำให้มันเป็นกระบวนการอัตโนมัติ ตั้งค่าการโอนปกติจากบัญชีที่รับเงินเข้าของคุณ ให้มันถูกส่งไปยังบัญชีออมทรัพย์หรือการลงทุนของคุณทุกเดือน โดยที่คุณไม่ต้องทำเรื่องเหล่านี้เอง นี่คือระบบที่จะช่วยให้คุณประหยัดเงินและเก็บเงินได้เร็วมากขึ้น 4. สร้างความสัมพันธ์กับคนที่ประสบความสำเร็จ คนที่อยู่รอบข้างคุณก็มีความสำคัญ เพราะมันอาจส่งผลกระทบต่อระยะเวลาในการสร้างตัวของคุณโดยตรง มันเป็นจริงอย่างคำที่เขาบอกว่า “คนเรามักจะกลายเป็นเหมือนกับคนที่เราทำการคบหา” มันก็เป็นเรื่องเดียวกับเรื่องของแรงดึงดูด ที่คนประเภทเดียวกันมักจะดึงดูดกัน เลือกอยู่กับคนที่ประสบความสำเร็จเอาไว้ให้มาก ๆ 5. หัดเป็นคนคิดใหญ่ หากคุณเป็นคนที่ตั้งความคาดหวังไว้สูงมาก และทำการเตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่ ๆ คุณจะได้สิ่งเหล่านั้นในที่สุด ไม่มีเศรษฐีคนไหนเลยที่สร้างความร่ำรวยโดยที่ไม่ได้ทำการคาดหวังเอาไว้ […]

เมื่อต้องปรับลดเงินเดือน คนเป็นหัวหน้าต้องสื่อสารกับลูกน้องอย่างไร

ถึงแม้ตอนนี้สถานการณ์โควิด-19 จะคลี่คลายลง แต่ผลกระทบที่ได้รับก็ยังไม่เปลี่ยนไป ผู้คนยังคงไม่กลับมาใช้เงินอย่างปกติ รวมถึงร้านค้า และบริการหลาย ๆ แห่งก็ยังทำยอดขายตกต่ำลงอยู่อย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้เอง การปรับลดเงินเดือนพนักงานจึงเป็นหนึ่งในทางเลือกที่จำเป็นต้องทำของผู้ประกอบการ ซึ่งแน่นอนไม่มีใครอยากเจอเหตุการณ์แบบนี้ และคุณเองก็ไม่ได้อยากทำ แต่เพราะสถานการณ์ที่บีบคั้นทำให้ทางออกสุดท้ายนี้ต้องเกิดขึ้น ซึ่งการปรับลดสวัสดิการ หรือเงินเดือนต่าง ๆ นั้นเป็นเรื่องละเอียดอ่อน ดังนั้นสำหรับใครที่กำลังจะใช้วิธีนี้ในการรักษาธุรกิจตัวเอง จึงต้องมีเทคนิคการบอกให้ลูกน้องยอมรับ และไม่ขวานผ่าซากจนเกินไป เพราะถ้าใช้คำพูดผิด หรือสื่อสารไม่ถูกต้อง อาจทำให้เขาลาออกจากคุณได้เลย 1. บอกเล่าถึงสถานการณ์ที่แท้จริง อย่างแรกที่ต้องทำคือเรื่องของการบอกเล่าความเป็นจริงให้พนักงานทุกคนรู้ว่า สถานการณ์ตอนนี้ที่คุณต้องเจอมีอะไรบ้าง ความเปลี่ยนแปลงของเม็ดเงินต่างๆ ลูกค้าทั้งหลาย และภาระที่คุณต้องแบกรับคืออะไร เพื่อให้พนักงานทุกคนเข้าใจว่าทุกอย่างมันมีเหตุผลของตัวเอง ไม่ใช่แค่คุณอยากปรับลดอะไรก็ลด เพราะสุดท้ายถ้าเขาเข้าใจถึงที่มาที่ไปของมัน เขาก็จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ได้ง่ายขึ้น 2. บอกถึงระยะเวลาที่ชัดเจน การปรับลดเงินเดือน หรือสวัสดิการนั้น ถ้าพูดแบบเลื่อนลอย ไม่มีหลักประกันใด ๆ ก็จะทำให้พนักงานเกิดความเครียด และรับไม่ได้กับการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ สำคัญที่สุดคุณต้องสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานว่า สถานการณ์จะกลับไปเป็นปกติในอีกกี่เดือนข้างหน้า เช่น คุณจะปรับเงินเดือนตามปกติในอีก 3 เดือน ช่วงนี้ขอให้อดทนกันไปก่อน การมีระยะเวลาที่ชัดเจนจะช่วยให้ทุกคนไม่รู้สึกท้อแท้กับการรอคอยที่สิ้นหวัง และสามารถคำนวณได้ว่าพวกเขาพร้อมสำหรับการรอคอยครั้งนี้หรือไม่ 3. แสดงให้เห็นว่าคุณพยายามทุกวิธีแล้ว หากคุณไม่เคยได้ลองปรับเปลี่ยนอะไรใด […]

จำไว้เสมอ 4 เหตุผลที่ไม่ควรปล่อยให้ลูกค้าเงียบไป

เมื่อทำธุรกิจ สิ่งที่จะทำให้คุณสามารถประสบความสำเร็จ หรือดำเนินกิจการต่อไปได้ก็คือยอดขาย คือกำไร ซึ่งกว่าจะไปถึงตรงนั้นได้คุณต้องมีลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ และปัญหาหลักที่ทำให้คุณพลาดโอกาสปิดการขายทั้งที่ควรจะสร้างยอด ทำกำไรได้อย่างเต็มที่ คือการที่คุณเสนอลูกค้าไป แต่กลับไม่ตามงาน และปล่อยให้ลูกค้าเงียบ ให้ลูกค้าตัดสินใจทุกอย่างด้วยตัวเอง โดยไม่มีการสอบถามใด ๆ ทั้งสิ้น ซึ่งการคิดไปเองว่าลูกค้าไม่สนใจ ลูกค้าเงียบเท่ากับไม่ได้อยากใช้บริการ นั้นเป็นการตัดช่องทางการขาย และปิดโอกาสความสำเร็จไปอย่างน่าเสียดาย หากลูกค้าเงียบไปนี่คือ 4 สิ่งที่คุณควรทำ เพื่อเพิ่มโอกาสปิดการขายสร้างกำไรให้ธุรกิจ 1. ลูกค้าแค่เงียบ แต่ไม่ได้บอกว่าไม่ซื้อ คุณต้องเปลี่ยนวิธีคิดใหม่ให้เข้าใจว่า การเงียบไปของลูกค้าไม่ใช่ปฏิเสธการซื้อเสมอไป ไม่ว่าคุณจะส่งข้อมูลใด ๆ ไปให้เขา แล้วเขากลับเงียบ ไม่มีการติดต่อกลับ อย่าเพิ่งท้อเด็ดขาด เพราะมีหลายครั้งที่คุณเองก็ไม่ได้เช็กช่องทางเหล่านั้นที่เป็นช่องทางติดต่อหลักเช่นกัน โดยเฉพาะอีเมล การส่งใบเสนอราคาไปทางอีเมล หรือมีการส่งโปรโมตต่าง ๆ ไป ลูกค้าอาจทักเข้ามาและเงียบหาย ไม่ใช่เพราะเขามองว่าคุณแพง หรือตอบโจทย์เขาไม่ได้ เพียงแค่มันมีหลายปัจจัยมากที่อาจทำให้เขาไม่ได้ติดต่อกลับมา เช่น กำลังคิดอยู่ ลืม หรือแม้แต่เปรียบเทียบราคากับคู่แข่งนั่นเอง 2. ลูกค้าอาจลืมนึกถึงการมีอยู่ของคุณ บ่อยครั้งที่การเสนอตัวเองเข้าไปตอบโจทย์ลูกค้า โดยที่ลูกค้าไม่ได้เรียกร้อง จะทำให้คุณกลายเป็นคนที่ถูกหลงลืม เพราะ ณ ขณะนั้น […]

5 พฤติกรรมต้องสงสัย ว่าพนักงานจะลาออกจากคุณไป

ปัญหาที่ทำให้องค์กรต่าง ๆ ต้องสะดุด เพราะมันเป็นอุปสรรคในการทำงานอย่างมาก นั่นคือปัญหาเรื่องบุคลากร การลาออกของพนักงานแต่ละคนนั้นมีต้นทุนที่ธุรกิจคุณจะต้องจ่ายสูงมาก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการหาพนักงานคนใหม่เข้ามาทำงานแทน หรือแม้กระทั่งการสอนงาน ซึ่งระหว่างนั้นยังมีขั้นตอนอีกมากมายที่จะทำให้เสียเวลา และไม่ได้งานที่มีประสิทธิภาพดังเดิม ด้วยเหตุนี้เองการรักษาพนักงานในองค์กรเอาไว้จึงเป็นสิ่งที่ทุกธุรกิจควรทำ เพื่อไม่ให้ปัญหายิ่งใหญ่นี้เกิดขึ้นบ่อย ๆ ซึ่งถ้าคุณสามารถคาดการณ์ล่วงหน้าได้ว่าพนักงานคนไหนกำลังมีท่าทีจะลาออก ก็สามารถเข้าไปพูดคุยเกลี้ยกล่อมพวกเขาได้เช่นกัน ซึ่งมันช่วยลดอัตราการลาออกได้สูงทีเดียว และนี่คือ 5 พฤติกรรมต้องสงสัยว่าพนักงานกำลังจะลาออกไปจากคุณแน่นอน 1. เริ่มมององค์กรในด้านลบ พนักงานที่เริ่มไม่มีใจให้องค์กร หรือคิดจะลาออก เขามักจะมองเห็นแต่ข้อเสียของบริษัทคุณ และเอาประเด็นเหล่านั้นมาพูดอยู่บ่อยครั้ง เพื่อเป็นการย้ำว่าสิ่งที่เขาคิดเหล่านั้นมันถูก และเป็นเหตุผลให้เขาต้องลาออก ซึ่งคุณสามารถสังเกตได้จากการที่เขาพูดถึงองค์กรในแง่ลบอยู่บ่อย ๆ หรือชวนคนอื่นจับกลุ่มนินทาบริษัทอยู่เป็นประจำ การกระทำแบบนี้ย่อมหมายถึงคนที่หมดใจ ไม่อยากทำงานต่อไปกับบริษัทคุณ ซึ่งต่อให้คุณยื้อไว้ก็ไม่ได้ลบทัศนคติแง่ลบเหล่านี้ทิ้งไปได้ สิ่งที่ดีที่สุดอาจมีแค่การเตรียมตัวสำหรับหาพนักงานคนใหม่เข้ามาแทนเขาให้ไวที่สุดเท่านั้นเอง 2. เข้ากับคนรอบตัวไม่ได้ คนที่จะลาออกบางคนจะรู้สึกว่าการอดทนทำสิ่งต่าง ๆ นั้นไม่จำเป็นอีกต่อไป เพราะอีกไม่นานเขาก็จะไปแล้ว ทำให้เขาจะไม่จำเป็นต้องญาติดีกับพนักงาน หรือหัวหน้าคนใด ไม่จำเป็นต้องเกรงใจในการกระทำ จนคุณจะสังเกตได้ว่าพนักงานคนเดิมจากที่เคยเงียบ ๆ กลับมีปากเสียงกับหัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงานบ่อย ๆ ถ้ามีคนแบบนี้ในองค์กรให้สงสัยไว้ได้เลยว่าเขาอาจกำลังวางแผนจะลาออกในเร็ว ๆ นี้แน่นอน 3. ลาบ่อยขึ้นอย่างเห็นได้ชัด การลาในที่นี้ไม่ว่าจะเป็นลาป่วย หรือลาพักร้อน […]

เทรนด์ธุรกิจตามบริบท New Normal “ลดขนาดองค์กร-พนักงานต้องเก่งหลายด้าน”

ผลกระทบจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ได้ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจไทยเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะธุรกิจต่าง ๆ ที่ต้องหยุดชะงักให้บริการเป็นระยะเวลาเกือบ 2 เดือน แม้ว่าบางธุรกิจจะสามารถกลับมาเปิดให้บริการอีกครั้ง แต่ก็ต้องใช้ระยะเวลาพอสมควรกว่าจะกลับมาเข้าสู่สภาวะปกติ อย่างไรก็ตาม เรื่องที่ปฏิเสธไม่ได้ คือการแพร่ระบาดได้ส่งผลกระทบต่อธุรกิจ และตลาดแรงงานที่ก่อให้เกิดวิถี New Normal ที่บริบทของการดำเนินกิจการจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป นายธนิต โสรัตน์ รองประธานสภานายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย มองเรื่องนี้ว่าตลาดแรงงานจะมีการเปลี่ยนแปลงบนบริบท New Normal 7 เรื่องดังต่อไปนี้ 1. Business Downsize: การลดขนาดองค์การให้เล็กลง องค์กรต่าง ๆ จะมีการลดขนาดให้เล็กลง และเทคโนโลยีที่เป็น “Disruptive Technology” เข้ามาช่วยมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็น AI, Robots, Smartphone, Internet of things, Automation ฯลฯ 2. Labour Demand Changing: ภูมิทัศน์ตลาดแรงงาน นายจ้างจะคัดกรองคนเข้ามาทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เช่นเดียวกับคนที่ทำงานอยู่แล้วอาจถูกลดขนาดด้วยการเปิดโครงการสมัครใจลาออกในรูปแบบต่าง ๆ ซึ่งผู้ที่ได้รับผลกระทบในเรื่องนี้ส่วนใหญ่จะเป็นแรงงานสูงวัย 3. New […]

ถอดแนวคิด อาร์เอส กรุ๊ป ก้าวข้าม Disruption สู่โอกาสทางธุรกิจ

แม้ว่าทุกอุตสาหกรรมรวมถึงธุรกิจพาณิชย์และสื่อจะได้รับผลกระทบ ทั้งจากเศรษฐกิจโดยรวมที่หดตัวลงและผลกระทบจากโควิด-19 แต่ บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) หรือ อาร์เอส กรุ๊ป กลับเติบโตอย่างต่อเนื่อง จนทำให้ผลกำไรในไตรมาสแรกสูงขึ้นเป็นประวัติการณ์ถึง 186 ล้านบาท หรือเพิ่มขึ้น 184% จากไตรมาสสุดท้ายของปี 2562 เป็นอีกหนึ่งบทพิสูจน์ว่าโมเดลธุรกิจ Entertainmerce ของอาร์เอส กรุ๊ป ที่แตกต่างไม่เหมือนใครนั้นกำลังเดินมาถูกทางแล้ว การควบคุมและบริหารงานได้ตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ ดึงศักยภาพของของสื่อและธุรกิจบันเทิงในมือออกมาใช้ให้มากที่สุด เปลี่ยนผู้ชมและผู้ฟังจำนวนหลายล้านคนเป็นลูกค้า การวิเคราะห์ฐานข้อมูลผ่านเทคโนโลยีใหม่ ๆ และการเติมเต็มความต้องการของลูกค้าได้อย่างตรงจุดจากทีมงานมืออาชีพ รวมถึงการหาพันธมิตรที่เหมาะสมเป็นเหมือนจิ๊กซอว์ตัวสำคัญ เพื่อเตรียมพร้อมรับโอกาสและเพิ่มความได้เปรียบทางการแข่งขัน นี่คือเหตุผลที่ทำให้ อาร์เอส กรุ๊ป ปรับเปลี่ยนองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ และวิสัยทัศน์องค์กรที่ต้องการสร้างความสุขให้ผู้คนด้วยความบันเทิง สินค้าและบริการใหม่ ๆ ตามไลฟ์สไตล์ของคนแต่ละกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นคนวัยหนุ่ม สาว คนทำงาน หรือคนสูงวัย รวมถึงการรีแบรนดิ้งที่กำลังเกิดขึ้นด้วย ทำความรู้จักโอกาสทางธุรกิจของ อาร์ เอส กรุ๊ป หลายคนอาจยังเข้าใจว่า อาร์เอส ทำธุรกิจสื่อและบันเทิงเท่านั้น แต่จริง ๆ แล้ว ธุรกิจสื่อและบันเทิงเป็นเพียงส่วนหนึ่งของธุรกิจทั้งหมดของอาร์เอส […]

วิธีตั้งค่าป้องกันสแปมของ iMessage สำหรับผู้ใช้ iPhone

จากกรณีที่ช่วงนี้ มีกระแสผู้ใช้งาน iPhone ในหลายประเทศ ได้รับข้อความสแปมใน iMessage โดยไม่รู้สาเหตุ และเกิดความกังวลถึงความปลอดภัย ในประเทศไทย มีผู้ใช้มือถือหลายเครือข่าย พบปัญหาเช่นกัน เอไอเอส เข้าใจถึงความกังวลดังกล่าว และเร่งหาสาเหตุของปัญหาเพื่อให้ลูกค้ามั่นใจในการใช้งาน โดยขอเรียนย้ำในเบื้องต้นว่า ข้อความสแปมเหล่านั้นไม่ได้ถูกส่งจากเอไอเอส ทั้งนี้ ผู้ใช้งานสามารถป้องกันข้อความสแปมดังกล่าว ได้ 2 วิธี ดังนี้ บล็อกผู้ส่งข้อความ (Block Sender) โดยเข้าไปที่เมนูข้อความ > เปิดการสนทนา > แตะผู้ติดต่อที่ด้านบนของการสนทนา > แตะ i > แตะชื่อ หมายเลขโทรศัพท์ หรือ ที่อยู่อีเมล เลื่อนไปที่ด้านล่างสุดของหน้าจอ แล้วแตะปิดกั้นปิดการใช้งาน iMessage โดยเข้าไปที่เมนูตั้งค่า > เลือกข้อความ > เลื่อนแถบปิดที่เมนู iMessage กดรายงาน (Report) iMessage ที่มีลักษณะเข้าข่ายสแปมหรือข้อความขยะ หากได้รับจากบุคคลที่ไม่ได้ถูกบันทึกอยู่ในแอปฯ รายชื่อ โดยเมื่อเข้าไปที่เมนูข้อความ > […]

4 นิสัยแห่งความล้มเหลว ที่หากคุณยิ่งมี ยิ่งฉุดให้ห่างไกลจากความสำเร็จ

ความล้มเหลวเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องพบเจออย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นการพลาดนัดสำคัญ สอบไม่ติด โดนเจ้านายต่อว่า หรือแม้แต่ยอดขายหดหาย รายได้ไม่เข้าเป้า ทุกอย่างล้วนเป็นความล้มเหลวทั้งสิ้น แต่สิ่งที่เราจะบอกคุณต่อไปนี้ คือ เมื่อความล้มเหลวเป็นสิ่งที่เราต้องเผชิญ คุณต้องไม่มัวแต่โทษสิ่งรอบตัว เพราะการลุกขึ้นมาเรียนรู้จากความผิดพลาดและก้าวเดินต่อไป คือสิ่งที่จะทำให้ความล้มเหลวกลายเป็นบทเรียนสำคัญที่ช่วยพาคุณไปถึงจุดหมาย แถมอาจจะไปได้ไกลกว่าทุกคนอีกด้วย ไปดูกันว่ามีนิสัยแบบไหนบ้างที่จะทำให้คุณพบเจอกับความล้มเหลวได้ง่ายกว่าคนอื่น ๆ เพื่อหลีกเลี่ยงให้ไกลเท่าที่จะทำได้ 1. โฟกัสในเรื่องแย่ๆ ไม่แม้แต่จะเรียนรู้จากมัน อย่างที่บอกไปว่าความผิดพลาดเกิดขึ้นได้กับทุกคน อยู่ที่ว่าใครจะมองมันในมุมมองไหนต่างหาก ที่สำคัญ ถ้าคุณมัวแต่โฟกัสในเรื่องแย่ ๆ และเอาแต่โทษตัวเอง หรือทำงานพลาด ก็เอาแต่บอกกับตัวเองว่าคุณมันไม่เก่ง ไม่มีทางก้าวหน้าในชีวิตได้ ทัศนคติแบบนี้จะยิ่งกดให้ความมั่นใจในตัวเองของคุณต่ำลงเรื่อย ๆ จนเมื่อถึงจุดจุดหนึ่งคุณจะไม่หลงเหลือความภาคภูมิใจใด ๆ อยู่เลย 2. ไม่ขอความช่วยเหลือเมื่อต้องการ เพราะคนทุกคนไม่สามารถเป็นได้ทุกอย่างที่ตัวเองต้องการเสมอไป บางคนอาจเก่งเรื่องบัญชี บางคนอาจเก่งเรื่องบริหาร ซึ่งแน่นอนว่าถ้าคุณมัวแต่เสียเวลาเรียนรู้ทุกอย่างด้วยตัวเอง ก็จะมีแต่ทำให้คุณต้องเสียเวลา ปัญหาบางอย่างสามารถแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว เพียงขอความช่วยเหลือจากคนที่เชี่ยวชาญ หรือขอคำแนะนำจากคนที่รู้จริง การไม่เรียกร้องขอความช่วยเหลือทั้ง ๆ ที่ต้องการ ไม่ได้ทำให้เราเก่งขึ้น แต่ทำให้เราอ่อนแอลง จนพบกับความล้มเหลวในอนาคต 3. พูดเยอะ แต่ทำน้อย ความคิดที่ดี ไอเดียที่เจ๋ง […]

ธุรกิจบัตรเครดิตปรับเกมหันมาลุยออนไลน์และฟู้ดเดลิเวอรี่ สร้างโอกาสทางธุรกิจ

พฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงของผู้บริโภคส่งผลต่อภาพรวมของธุรกิจบัตรเครดิต จนต้องหันมาบุกตลาดช้อปปิ้งออนไลน์และฟู้ดเดลิเวอรี่ บัตรเครดิต JCB ปรับกลยุทธ์แก้เกมวิกฤตการณ์แพร่ระบาดของโควิด-19 พร้อมเผยถึงพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงของภาพรวมตลาดบัตรเครดิต ส่งผลให้ JCB ต้องปรับกลยุทธ์ใหม่ บุกตลาดช้อปปิ้งออนไลน์และฟู้ดเดลิเวอรี่แทน คุณเรียว โมริตะ กรรมการผู้จัดการ บริษัท เจซีบี อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า ภาพรวมธุรกิจบัตรเครดิตครึ่งแรกของปี 2563 คาดว่ายอดใช้จ่ายโดยรวมจะหดตัวลงเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา อันเนื่องมาจากเศรษฐกิจที่ชะลอตัวทั่วโลก โดยเฉพาะในหมวดที่เกี่ยวกับการท่องเที่ยว ขณะเดียวกันมองว่าพฤติกรรมการใช้เงินของผู้บริโภคก็มีการเปลี่ยนแปลง พฤติกรรมการใช้เงินที่เปลี่ยนไป จากการเกิดวิกฤติโควิด-19 ในประเทศไทยและทั่วโลก ส่งผลให้ผู้บริโภคใช้เงินสดน้อยลงให้ความสนใจกับระบบชำระเงินแบบลดการสัมผัส (Touchless/Contactless) มากขึ้น ใช้ระบบ QR ในการจ่ายเงินแทนการยื่นการ์ด นอกจากนี้ยังส่งผลให้คนอยู่บ้านกันเพิ่มมากขึ้น ทำให้ภาพรวมการใช้จ่ายในบางกลุ่มธุรกิจเพิ่มสูงขึ้นอย่างน่าสนใจ เช่น ตลาดอีคอมเมิร์ซและกลุ่มฟู้ดเดลิเวอรี ที่เติบโตแบบก้าวกระโดดกว่า 100% ธุรกิจบัตรเครดิตจึงต้องมีการปรับแผน เพื่อรองรับความต้องการและไลฟ์สไตล์ที่เปลี่ยนไปของผู้บริโภคในส่วนนี้ การปรับตัวของ JBC JCB จึงหันมาทำแคมเปญที่เกี่ยวกับฟู้ดเดลิเวอรี่มากขึ้น คือให้ส่วนลดหรือแคชแบ็คกับทางลูกค้าเป็นหลัก เพื่อเป็นการช่วยเหลือแบ่งเบาภาระลูกค้าในช่วงที่ยากลำบากนี้ อีกทั้งยังเป็นการจูงใจให้ลูกค้าใช้ฟู้ดเดลิเวอรี่มากขึ้น การปรับตัวนี้ส่งผลให้ยอดการใช้จ่ายในหมวดฟู้ดเดลิเวอรี่ของ JCB สูงขึ้นกว่าว 400% และมีจำนวนผู้ใช้รายใหม่เพิ่มขึ้นกว่า 300% […]

เจ๊งมาเยอะ! มาดู 8 ทางรอดธุรกิจร้านอาหาร ทำแบบไหนให้ไปต่อและไม่ต้องล้มตายกลางทาง

ธุรกิจร้านอาหารเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมหลักที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 โดยตรง ทำให้ร้านอาหารทั่วประเทศต้องปิดตัวลง ไม่ได้รับรายได้ไปหลายเดือน ซึ่งบางที่ยังคงต้องจ่ายทั้งค่าเช่า และค่าจ้างพนักงานตามหลักกฎหมายอยู่ดี ด้วยความยากนี้จึงทำให้ร้านอาหารที่มีสายพานไม่ยาว มีสภาพคล่องทางการเงินต่ำ ต้องปิดกิจการไปอย่างน่าเสียดาย ซึ่งถึงแม้จะสามารถเปิดให้บริการแบบเดลิเวอรี่ได้ แต่นั่นก็ยังทำให้ธุรกิจร้านอาหารนั้นมีรายได้ลดลงมากกว่า 50% ด้วยเหตุนี้ร้านอาหารต่าง ๆ จึงเรียกร้องและรอคอยให้ถึงวันที่จะปลดล็อกประเทศ กลับมาเปิดร้านได้แบบเต็มขั้นตอนบริการ และสามารถให้ลูกค้ามานั่งที่ร้านได้ตามเดิมเพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจ จากผลของตัวเลขผู้ติดเชื้อที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง จนไม่มีผู้ติดเชื้อเพิ่มขึ้นในประเทศไทยนี้ เป็นโอกาสดีที่ทำให้ร้านอาหารสามารถกลับมาขายบริการได้ตามเดิม และนี่คือ 8 New Normal ที่ธุรกิจร้านอาหารทุกที่ต้องปรับตัว หากอยากมัดใจผู้บริโภคให้กลับมาใช้บริการดังเดิม 1. มีมาตรการที่ชัดเจนก่อนเข้าร้าน ถึงแม้หลังล็อกดาวน์จะสามารถเปิดให้ลูกค้าสามารถมาทานอาหารที่ร้านได้ แต่ทุกร้านเองยังคงต้องมีมาตรการที่รัดกุม ชัดเจน เพื่อให้ลูกค้าท่านอื่นๆ เห็นถึงความปลอดภัยที่จะมานั่งใช้บริการที่ร้านของคุณด้วย ไม่ว่าจะเป็นการเตรียมเครื่องวัดอุณภูมิไว้เช็กก่อนเข้าร้าน การให้บริการเจลแอลกอฮอล์ไว้ทุกโต๊ะอาหาร และหน้าร้าน รวมถึงมีการจัดระเบียบการรอคิวที่หน้าร้านอย่างดี เว้นที่ว่างให้กันอย่างชัดเจน 2. จำกัดจำนวนคนเข้าร้าน ใช้เทคโนโลยีเข้าช่วย ร้านอาหารส่วนใหญ่จะมีการออกบัตรคิวเพื่อให้ลูกค้ารอใช้บริการกันอยู่แล้ว เพียงแต่การยืนแออัดอยู่หน้าร้าน จะยิ่งเสี่ยงต่อการติดเชื้อเพิ่มขึ้น และทำให้ภาพลักษณ์ของแบรนด์ดูแย่ เพราะฉะนั้นนอกจากจะจัดที่นั่งสำหรับการต่อคิว หรือพื้นที่รอคิวอย่างดีแล้ว ยังควรนำเทคโนโลยีเรียกคิวเข้ามาช่วย เพื่อลดจำนวนคนรอคิวหน้าร้าน สร้างความสะดวกสบายให้กับลูกค้า สามารถกระจายกันเดินช้อปปิ้งที่ต่าง ๆ ก่อน และมาที่ร้านเมื่อใกล้ถึงคิวของตัวเอง 3. […]

การปรับตัวเพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจ หลังการล็อกดาวน์ของธุรกิจค้าปลีก

เมื่อรัฐบาลจีนออกมาตรการล็อกดาวน์ ธุรกิจหนึ่งที่ได้รับผลกระทบอย่างมากคือ ธุรกิจค้าปลีก ประเทศจีนเป็นประเทศที่ได้รับผลกระทบเป็นประเทศแรกจากมาตรการการปิดเมือง และธุรกิจห้างร้านต้องปิดตัวเป็นเวลากว่า 3 เดือน ก่อนที่สถานการณ์จะคืนสู่ปกติ สถานการณ์การปิดเมืองจากโควิด-19 นี้ ไม่ต่างจากเมื่อครั้งที่ประเทศจีนต้องเผชิญกับโรคซาร์สเมื่อปี 2546 ร้านค้าปลีก รวมทั้งห้างสรรพสินค้าต้องหยุดกิจการชั่วคราว ทำให้เกิดธุรกิจอีคอมเมิร์ซขึ้นในประเทศจีน และทำให้ Alibaba และ JD.com ได้รับความนิยมอย่างมาก จากวิกฤตที่ประเทศจีนประสบมานั้น มีแนวทางการปรับตัวที่น่าสนใจที่ประเทศอื่น ๆ อาจนำไปปรับใช้ได้ โดยนางสาวรู่เจีย หวาง หัวหน้าที่ปรึกษาทางธุรกิจ บริษัท ThoughtWorks ประจำประเทศจีน ได้ให้ข้อมูลผ่านทาง webinar เรื่อง Innovation in times of adversity – learning from Chinese retailers ซึ่งมีประเด็นสำคัญที่น่าสนใจดังนี้ ต้องมองหาวิธีใหม่ ๆ ในการปรับตัวนั้น ต้องมองหาวิธีการใหม่ ๆ ที่ใช้แข่งขันในตลาดเดิม รวมทั้งปรับเปลี่ยนสินค้าและบริการเพื่อหาตลาดใหม่ ผ่านช่องทางการขายใหม่ ธุรกิจโรงแรม […]

หมดเวลานั่งเพ้อ มาดูวิธีที่จะเปลี่ยนความเชื่อและความฝันของคุณ ให้กลายเป็นความจริง

เชื่อไหมว่า ในโลกที่เราอยู่อาศัยจะมีคนอยู่ 2 ประเภทรวมอยู่ในคนส่วนใหญ่ นั่นคือ คนที่ยอมรับชะตาชีวิต ไม่ว่าฟ้าจะบันดาลอะไรมา ก็เอาอย่างนั้นแหละ กับคนที่ลุกขึ้นมาเพื่อกำหนดชะตาชีวิตของตัวเองให้เป็นไปตามที่ต้องการ ซึ่งคนทั้งสองประเภท จะต่างกันตรง “การลงมือทำ” ประเภทแรก “คนที่ยอมรับชะตากรรม” จะตื่นนอนขึ้นมา และดำเนินชีวิตไปวัน ๆ แบบไร้แก่นสาร แต่สำหรับคนประเภทที่ 2 “ต้องการความสำเร็จ” เขาจะตื่นเช้าขึ้นมา มองหาสิ่งดี ๆ ให้กับชีวิตของตัวเอง และลงมือทำสิ่งนั้นให้เป็นจริง ซึ่งถ้าตอนนี้คุณอยากเป็นประเภทที่ 2 แล้วล่ะก็ นี่คือ 5 เทคนิคที่จะสายต่อความฝันของคุณได้แน่นอน 1. มีจุดหมายในใจ อันดับแรกก่อนที่เราจะประสบความสำเร็จได้ เราต้องตั้งเป้าหมายขึ้นในใจ และถามตัวเองว่า เราต้องทำยังไงบ้างถึงจะสามารถบรรลุเป้าหมายตรงนี้ให้สำเร็จได้ ซึ่งยิ่งคุณใส่ใจ และต้องการมันมากเท่าไหร่ยิ่งจะเป็นแรงผลักดันให้คุณไม่ล้มเลิกมันเท่านั้น 2. มองหาดูว่าคุณขาดอะไร หลังจากรู้เป้าหมาย และเครื่องมือที่จะพาคุณไปถึงมันได้แล้ว ทีนี้ก็มาดูกันว่า เป้าหมายตรงนั้นต้องการทักษะอะไรบ้าง และเราขาดในส่วนไหนอยู่ เช่น ถ้าคุณอยากขายงานให้ได้เยอะๆ คุณก็อาจจะต้องฝึกพูด เสริมความมั่นใจในเรื่องของการวางตัว และบุคลิกภาพ ซึ่งมีหนังสือมากมายที่จะช่วยในเรื่องนี้ได้ รวมทั้งเพื่อนร่วมงาน และที่ปรึกษาดีๆ […]

5 ธุรกิจที่มียอดขายหลายสิบล้านได้ง่าย ๆ ด้วยจุดเริ่มต้นแค่คนเดียว

การทำธุรกิจส่วนตัวในยุคนี้นับเป็นเรื่องที่ง่ายดายมากกว่าสมัยก่อนหลายเท่าตัวเลยทีเดียว เพราะคุณสามารถทำทุกอย่างได้ด้วยตัวเองแค่เพียงคนเดียว ตั้งแต่หาข้อมูลจากโลกออนไลน์ ติดต่อสอบถามผู้รู้ ศึกษาหาเทคนิคในการประกอบธุรกิจนั้นๆ ให้ประสบความสำเร็จ พร้อมทั้งหาแนวทางในการพัฒนาตัวเอง และโปรโมทการตลาดให้ถูกใจผู้บริโภคนั่นเอง ซึ่งเทคนิคเหล่านี้ และเคล็ดลับต่าง ๆ นั้นโลกออนไลน์มีสอนคุณไว้ทั้งหมด อีกทั้งธุรกิจยุคใหม่ยังไม่จำเป็นต้องใช้คนเยอะ สามารถสร้างขึ้นมาจาก 0 ด้วยคนเพียงคนเดียวได้เลยทันที วันนี้เพื่อเป็นไอเดียธุรกิจให้กับคนที่มีทุน แต่ไม่รู้ว่าจะทำอะไรดี 5 ธุรกิจรายได้ดีเหล่านี้ตอบโจทย์คุณแน่นอน 1. ขายของออนไลน์ นี่เป็นธุรกิจที่น่าจับตามองมากที่สุด และเป็นหนึ่งในทางเลือกหลักสำหรับคนที่อยากจะเป็นนายตัวเอง อยากมีธุรกิจส่วนตัว ตั้งตัวเป็นผู้ประกอบการ เพราะมันเป็นธุรกิจที่เริ่มต้นได้ง่ายมาก คุณไม่จำเป็นต้องมีหน้าร้าน ไม่จำเป็นต้องออกไปพบเจอใคร แค่เพียงมีสินค้าที่น่าสนใจ บวกกับแผนการตลาดที่ดี ก็สามารถโปรโมทสินค้าในมือให้ออกมาน่าใช้งานได้แล้ว ใคร ๆ ก็สามารถเริ่มทำธุรกิจนี้ได้ และมีรายได้มหาศาล โดยเฉพาะถ้าคุณมีแบรนด์สินค้าของตัวเอง คุณสามารถกำหนดราคาเองได้เลย สำคัญที่สุดคือสินค้าคุณต้องตอบโจทย์ และมีคนต้องการเยอะ รวมทั้งการตลาดออนไลน์ต้องดี เพื่อจับจุดให้คนพบเห็นคุณมากขึ้น เป็นที่รู้จักในวงกว้าง 2. ขายส่งสินค้า ธุรกิจขายส่งแบบ B2B ก็ยังคงเป็นธุรกิจที่สร้างเม็ดเงินให้กับนักลงทุนได้เป็นอย่างดีไม่ว่าจะอยู่ในยุคสมัยไหนก็ตาม แต่การค้าส่งอาจเป็นธุรกิจที่ค่อนข้างหนัก เพราะคุณต้องมีความรู้ และประสบการณ์ในด้านนั้นจริงๆ จนถึงขั้นสามารถผลิตเอง หรือนำเข้าสินค้าที่มีต้นทุนต่ำมากมาขายในราคาสูง หรือขายปริมาณมหาศาลได้ สิ่งที่ยากของธุรกิจนี้คือ […]

การปรับตัวของธุรกิจโรงแรม เพื่อรับการกลับมาของนักท่องเที่ยว

ธุรกิจโรงแรมในเอเชียแปซิฟิกยังคงคาดหวังว่า ตลาดลูกค้าภายในประเทศจะสามารถฟื้นตัวได้เร็วหลังวิกฤติการณ์โควิด-19 คลี่คลาย และคาดด้วยว่าลูกค้าต่างชาติจะค่อย ๆ ทยอยกลับเข้ามาในระยะต่อไป จากรายงานของบริษัทที่ปรึกษาและบริการด้านอสังหาริมทรัพย์ พบว่าระหว่างนี้เจ้าของและผู้ประกอบการโรงแรมหลายรายพยายามสร้างเสริมระบบด้านสุขอนามัยและความสะอาดภายในโรงแรมเพื่อสร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าที่ยังคงเข้าใช้บริการในช่วงนี้ และที่จะกลับเข้ามาใช้บริการมากขึ้นหลังสถานการณ์โรคระบาดสิ้นสุดลง เร็ว ๆ นี้ เครือบริหารโรงแรมระดับโลกอย่าง ไฮแอท, แมริออท, โฟร์ซีซั่นส์ และฮิลตัน ได้ประกาศมาตรการด้านความปลอดภัย อาทิ การใช้เทคโนโลยีสเปรย์ระบบไฟฟ้าสถิตพ่นน้ำยาค่าเชื้อบนพื้นผิวห้องและวัตถุต่าง ๆ การร่วมกับบริษัทบริการทำความสะอาดฆ่าเชื้อ และการใช้ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพให้เข้ามาเป็นผู้ร่วมกำหนดแนวทางและต้นแบบใหม่สำหรับแผนงานด้านสุขอนามัยของโรงแรม เช่นเดียวกับเครือบริหารโรงแรมของไทยอย่าง กลุ่มโอนิกซ์ และกลุ่มอนันตรารีสอร์ท รวมจนถึงกลุ่มโอโวโลจากฮ่องกง ที่มีการยกเครื่องมาตรการความปลอดภัยด้านสุขภาพของโรงแรมในเครือด้วยเช่นกัน นายอเล็กซ์ ซิเกด้า รองประธานฝ่ายบริหารสินทรัพย์ หน่วยธุรกิจบริการที่ปรึกษาด้านโรงแรมของเจแอลแอล กล่าวว่า “ในขณะที่ภาคธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ทกำลังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ความพยายามต่าง ๆ ในการรับมือกับผลกระทบจากโควิด-19 ได้เร่งกระบวนการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวให้เกิดเร็วยิ่งขึ้น โดยมาตรการต่าง ๆ ที่เจ้าของและผู้ประกอบการโรงแรมดำเนินอยู่ในขณะนี้ เน้นที่การสร้างความมั่นใจในด้านความปลอดภัยของผู้เข้าใช้บริการและการได้รับการรับรองมาตรฐานที่เข้มงวดด้านสุขอนามัย” ปรับตัวเพื่อรับ New normal เอเชียแปซิฟิกเป็นภูมิภาคแรกที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 และเป็นภูมิภาคแรกที่มีสัญญาณของสถานการณ์ที่ดีขึ้นด้วยเช่นกัน ปริมาณการเดินทางในจีนเริ่มปรับเพิ่มสูงขึ้น โดยในเทศกาลวันแรงงานที่มีวันหยุดติดต่อกันห้าวันเมื่อช่วงต้นเดือนพฤษภาคมนี้ มีรายงานปริมาณการเดินทางภายในจีนรวมมากถึง 115 ล้านเที่ยว […]

ซื้อของจากจีนง่ายๆ ไม่โดนหลอก กับ Impaorder แพล็ตฟอร์มช่วยสั่งซื้อที่ไม่มีบวกเพิ่ม

ด้วยปัจจุบันผู้ประกอบการไทยนิยมสั่งซื้อสินค้าจากจีนเข้ามาขายจำนวนมาก เพราะจีนเป็นฐานผลิตใหม่ และมีสินค้าราคาถูกมากมาย ส่วนใครที่สนใจสั่งซื้อสินคาจากจีน แต่ไม่รู้ภาษาจีน หรือภาษาอังกฤษ กลัวโดนหลอก ทำให้ไม่กล้าสั่งซื้อทางออนไลน์ด้วยตัวเอง เรามีโซลูชั่นดีๆ มานำเสนอ กับ Impaorder แพล็ตฟอร์มตัวช่วยสั่งซื้อสินค้าจากจีน ที่ช่วยลดต้นทุนให้ผู้ประกอบการรอบด้าน ไม่ต้องบินไปเอง ไม่ต้องจ่ายค่าที่พัก ไม่ต้องเสี่ยงหาสินค้าไม่เจอ และไม่ต้องเสียเวลาค้นหาสินค้า ทำให้มีเวลาบริหารจัดการธุรกิจได้มากขึ้น คุณธภัสชนก จันทร์ทัง หัวหน้าฝ่ายประสานงานขาย และคุณเมธิชัย ดู ผู้จัดการ จากอิมพาออเดอร์ดอทคอม เล่าว่า Impaorder.com คือเว็บไซต์ช่วยสั่งสินค้าจากจีนสำหรับผู้ประกอบการไทย ให้สั่งสินค้าได้ง่ายขึ้น โดยมีเครื่องมือช่วยแปลภาษา เปรียบเทียบราคา ช่วยสั่งซื้อ พร้อมให้คำปรึกษา และอำนวยความสะดวกแบบครบวงจรในกรณีที่ผู้ประกอบการไม่มีความรู้ หรือใช้แพล็ตฟอร์มไม่เป็น แม้ตอนนี้จะเปิดมาเพียง 3 ปี แต่บริษัทมีประสบการณ์ด้านธุรกิจ Cargo มากว่า 10 ปี จึงมีความพร้อมในธุรกิจนี้อย่างมาก เห็นได้จากกลุ่มผู้ใช้งานแพล็ตฟอร์มที่เติบโตอย่างต่อเนื่องกว่า 6,000 ยูสเซอร์ในปัจจุบัน จุดเริ่มต้นของการก่อตั้งแพล็ตฟอร์มนี้ขึ้นมา เรามองว่าจีนเป็นฐานผู้ผลิตขนาดใหญ่ที่มีราคาถูกจำนวนมาก มีเทคโนโลยีใหม่ๆตลอดเวลา และมีความหลากหลายในสินค้า ผู้ประกอบการไทยจึงนำเข้าสินค้าจากจีนมากขึ้น […]

Zen แก้วิกฤตด้วย Virtual Restaurant เปิดตัวด้วยไก่ทอดสูตรลับที่ไม่มีขายผ่านหน้าร้าน

Zen ผู้ประกอบธุรกิจร้านอาหารรายใหญ่ที่มีสาขาอยู่ในห้างสรรพสินค้า ได้ปรับตัวและรูปแบบการดำเนินธุรกิจเพื่อรับมือกับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 ด้วย Virtual Restaurant นายบุญยง ตันสกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เซ็น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ ZEN ผู้ประกอบธุรกิจบริการอาหาร (Food Services) เปิดเผยว่า จากการสถานการณ์การแพร่ระบาดเชื้อไวรัสโควิด-19 ในช่วงที่ผ่านมา บริษัทได้ปรับทิศทางการดำเนินธุรกิจครึ่งปีหลัง เพื่อเร่งผลักดันผลการดำเนินงานกลับมาแข็งแกร่งอีกครั้ง โดยมีทั้งแผนระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว เพื่อให้สอดรับกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นและสร้างการเติบโตให้แก่บริษัท ซึ่งแผนระยะสั้นที่ได้เริ่มดำเนินการไปแล้วคือ เจรจาค่าเช่า ส่วนอีกหนึ่งในการปรับรูปแบบของร้านอาหารในช่วงนี้คือการหันไปทำ Virtual Restaurant ซึ่งจะทำการเปิดตัวพร้อมการพัฒนาเมนูอาหารใหม่ โดยเริ่มต้นที่ Chicken ZEN ไก่ทอดสูตรลับ ที่จะวางขายเฉพาะ Virtual Restaurant เท่านั้น เมนูนี้จะมีอยู่ในแอปพลิเคชันของฟู้ดเดลิเวอรีเพียงที่เดียว โดยเมนูไก่ทอดแบบใหม่นี้จะเริ่มเปิดตัวอย่างเป็นทางการในวันที่ 1 มิถุนายน นี้ มีการตั้งเป้ายอดขายอยู่ที่ 50-70 ล้านบาทในสิ้นปีนี้ ส่วนยอดขายอาหารของ Zen ผ่านช่องทางออนไลน์อย่าง Food Panda […]

อะไรทำให้ Xiaomi อยู่รอดได้ แม้ในช่วงวิกฤตของโควิด-19

Xiaomi ขึ้นชื่อว่าเป็นผู้ผลิตสินค้าที่หลากหลายที่สุด สินค้ามีตั้งแต่ของเล็ก ๆ น้อย ๆ ไปจนถึงสินค้าชิ้นใหญ่ที่หลายคนคาดไม่ถึง แต่สินค้าทุกอย่างจะมาพร้อมกับหลักการที่ว่า “คุณภาพดี ราคาเข้าถึงง่าย” Xiaomi ได้ประกาศผลประกอบการในไตรมาสที่ 1 ของปี 2020 พบว่ามีรายได้อยู่ที่ 222,852 ล้านบาท ซึ่งเป็นตัวเลขที่เพิ่มขึ้น 13.6% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังเป็นการทำรายได้เพิ่มจากสินค้าทุกหมวดอีกด้วย สมาร์ทโฟนรายได้หลัก สมาร์ทโฟนมียอดขาย 135,968 ล้านบาท (เพิ่มขึ้น 12.3%) โดยยอดขายที่เพิ่มขึ้นมาจาก การขายสมาร์ทโฟนได้ในจำนวนที่มากขึ้น และมีการเพิ่มขึ้นของสมาร์ทโฟน 5G กับรุ่นพรีเมี่ยมทำให้รายได้ในส่วนนี้สูงขึ้น ในไตรมาสแรก บริษัทส่งมอบสมาร์ทโฟนได้ 29.2 ล้านเครื่อง (เพิ่มขึ้น 4.7%) ทำให้ Xiaomi กลายเป็นผู้ส่งมอบสมาร์ทโฟนอันดับ 4 ของโลก ครองส่วนแบ่งตลาดสมาร์ทโฟนของโลกอยู่ที่ 11.1% Xiaomi จะลงทุน 7 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ในเรื่อง 5G, AI […]

เจ้าของกิจการรู้ไหม? เหตุผลอะไร ที่ทำให้พนักงานส่วนใหญ่ทยอยลาออกไปจากคุณ

การลาออกหรือการย้ายงานนั้นเป็นเรื่องปกติในการทำงาน ซึ่งทุกองค์กรต้องเผชิญกับปัญหานี้อยู่แล้ว แต่จะมากหรือน้อยคือสิ่งที่คุณต้องคอยวิเคราะห์กันอีกทีหนึ่ง เพราะอัตราการลาออกที่มากเกินไป นั่นอาจหมายถึงปัญหาภายในองค์กรที่คุณมองข้าม และทำให้พนักงานรู้สึกไม่สบายใจที่จะใช้ชีวิตอยู่ภายใต้การดูแลและสภาพแวดล้อมในปัจจุบันของคุณ ดังนั้นถ้าคุณไม่อยากประสบปัญหาพนักงานลาออกบ่อยๆ ต้องเทรนคนใหม่อยู่ตลอดเวลา 6 เหตุผลนี้เองที่จะช่วยให้คุณปรับปรุงเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมองค์กรให้ดีขึ้นและน่าอยู่มากขึ้นกว่าเดิม 1. ให้คน ๆ เดียวดูแลงานมากเกินไป พนักงานที่น้อยอาจจะลดต้นทุนให้กับองค์กรของคุณในการจ้างงานได้ แต่ในทางกลับกันหากคุณต้องแลกมาด้วยปัญหาของการต้องรับสมัครคนใหม่บ่อย ๆ และต้องเทรนกันตลอดเวลา 3 เดือนที แบบนี้อาจจะไม่คุ้มกันก็ได้ เพราะการที่พนักงานน้อยและพวกเขาต้องทำงานเยอะ จะทำให้เกิดความรู้สึกไม่คุ้มค่ากับการทำงาน พนักงานจะหมดไฟ และทำไม่ไหวจนส่งผลต่อสุขภาพจิตใจ และสภาพร่างกาย ซึ่งสุดท้ายก็เป็นเหมือนการบีบให้เขาลาออกด้วยตัวคุณเอง ดังนั้นถ้าไม่อยากปวดหัวเรื่องการหาพนักงานใหม่อยู่เสมอ ก็พยายามแบ่งเบาภาระงานให้เหมาะสมด้วยดีที่สุด 2. เงินเดือนต่ำเกินไป รู้สึกไม่คุ้มค่า เงินเดือน มีผลต่อการทำงานของพนักงานคนหนึ่งมากที่สุดแล้ว เพราะการทำงานเราย่อมหวังผลตอบแทนที่คุ้มค่ากับแรงและเวลาที่ลงทุนไป ซึ่งการเพิ่มเงินเดือนเป็นกลยุทธ์หนึ่งที่ทำให้พนักงานอยากจะอยู่กับองค์กรของคุณตลอดเวลา แต่เมื่อไหร่ก็ตามที่เขารู้สึกว่าเงินเดือนที่คุณให้มันน้อยเกินไป การจะมองหาทีใหม่ก็เป็นทางออกที่เหมาะสม ซึ่งถ้าคุณไม่อยากประสบปัญหาต้องคอยรับสมัครพนักงานบ่อยๆ การเพิ่มเงินเดือนจะช่วยแก้ปัญหาเรื่องนี้อย่างได้ผลแน่นอน 3. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์ นอกจากเงินเดือนแล้ว ตัวพนักงานเองก็อยากจะได้สวัสดิการที่ตอบโจทย์อย่างเหมาะสม เพราะนี่เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะ ทำให้องค์กรนั้นน่าสนใจและควรคู่แก่การร่วมงาน ซึ่งสวัสดิการที่พนักงานชื่นชอบส่วนมากจะเป็นในเรื่องของค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา วันหยุดเพิ่มเติม การทำงานนอกสถานที่ การยืดหยุ่นในเวลาทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้จะทำให้พนักงานรุ่นใหม่สะดวกสบายและรู้สึกดีกับการทำงานในองค์กรของคุณ แต่กลับกันถ้าคุณเอาเปรียบเขา ไม่ให้เงินล่วงเวลา บังคับให้มาทำงานตรงเวลาเสมอ […]

Alibaba ชี้เอสเอ็มอีไทยยังมีโอกาสโตอีกมาก หากใช้ประโยชน์จากออนไลน์เต็มรูปแบบ

Alibaba.com แพลตฟอร์มสำหรับการทำธุรกิจแบบ Business-to-Business (B2B) ชั้นนำระดับโลก ได้จัดการประชุมออนไลน์หัวข้อ “Go Export 2020: Thailand Online Seller Summit” เพื่อแนะนำให้ธุรกิจเอสเอ็มอีของไทยคว้าโอกาสที่มีอยู่มากมายในโลกออนไลน์ โอกาสที่ดีที่สุดในยุคโควิด-19 ระบาด คือ “ออนไลน์” คุณณัฐพล รังสิตพล อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (กสอ.) เปิดเผยว่า ทุกวิกฤตินั้นมีโอกาสเสมอ แม้ในยุคที่โรคโควิด-19 แพร่ระบาดไปทั่วจนทำให้ผู้ประกอบการในประเทศไทยได้รับผลกระทบเป็นวงกว้าง โดยโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับเอสเอ็มอีไทยในยุคโควิด-19 คือโลกออนไลน์ และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลต่าง ๆ ให้มีประสิทธิผลที่สุด ซึ่งทางรัฐบาลเองก็มีนโยบายรองรับในส่วนนี้ เพื่อพัฒนาธุรกิจเอสเอ็มอีของไทยให้ตรงจุด การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 นั้นเป็นที่รู้กันแล้วว่า ทำให้ผู้ซื้อหันไปใช้ระบบออนไลน์ในการจับจ่ายใช้สอยมากขึ้น อย่างไรก็ดี พฤติกรรมดังกล่าวอาจจะคงอยู่ต่อไปแม้ควบคุมโรคระบาดได้แล้ว เท่ากับว่าผู้ซื้อบางส่วนอาจจับจ่ายใช้สอยผ่านโลกออนไลน์แบบถาวร ซึ่งผู้ประกอบการไทยต้องเตรียมรับมือในเรื่องนี้ อินเทอร์เน็ตคือกุญแจสู่หนทางการอยู่รอด สตีเฟน คูโอ ผู้อำนวยการ Alibaba.com ประจำเอเชียแปซิฟิก เปิดเผยว่า การเข้ามาของเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซทำให้ผู้คนกลายเป็นเจ้าของธุรกิจกันมากขึ้น โดยอินเทอร์เน็ตเป็นกุญแจสู่ความอยู่รอดในยุคนี้ เพราะถ้าไม่รู้จักใช้ประโยชน์จากอินเทอร์เน็ตแล้ว ก็จะทำให้สูญเสียโอกาสอย่างมหาศาล […]

4 รูปแบบที่จะเปลี่ยนจากเดิมไปตลอดกาล ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว New Normal ที่คุณต้องรู้

อุตสาหกรรมท่องเที่ยวเป็นหนึ่งในประเภทธุรกิจที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากวิกฤตโควิด-19 ซึ่งจากโรคระบาดนี้เองที่ทำให้คนส่วนใหญ่ต้องกักตัว ไม่กล้าออกจากบ้าน และไม่ต้องการเดินทางไปยังที่ที่มีคนพลุกพล่านอย่างสถานที่ท่องเที่ยวต่างๆ นั่นเอง ซึ่งผลกระทบตรงนี้ทำให้ธุรกิจร้านอาหาร ที่พัก การเดินทางต่างๆ ที่เกี่ยวกับการท่องเที่ยวต้องหยุดชะงัก และมีหลายคนที่ต้องปิดกิจการไปเพราะสภาพคล่องทางธุรกิจไม่เพียงพอจะมาค้ำจุนให้ผ่านสถานการณ์นี้ไปได้ และหลังจากประเทศไทยสั่งเลิกล็อกดาวน์แล้ว ธุรกิจท่องเที่ยวเริ่มกลับมาทำงานได้ตามปกติ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะสามารถทำธุรกิจในรูปแบบเดิมได้อย่างประสบความสำเร็จอีกต่อไป เพราะต่อจากนี้ผู้บริโภคจะเรียนรู้การใช้ชีวิตรูปแบบใหม่ ที่เรียกว่า New Normal ซึ่งเป็นสิ่งที่อุตสาหกรรมท่องเที่ยวต้องเรียนรู้ เพราะมันจะเป็นรูปแบบการทำธุรกิจขั้นพื้นฐานที่แตกต่างจากเดิมไปตลอดกาล 1. ธุรกิจร้านอาหาร สำหรับธุรกิจร้านอาหาร New Normal ส่วนใหญ่จะเป็นสิ่งที่สามารถปรับตัวได้ง่าย และเริ่มมองเห็นภาพความเปลี่ยนแปลงกันบ้างแล้ว เช่น การจัดโต๊ะอาหารให้เว้นที่ว่างหนึ่งที่เสมอ การเปลี่ยนระบบบริการให้มีมาตรฐานสุขอนามัยที่ชัดเจน มีการสร้างระบบจองคิวต่างๆ ขึ้นมาใช้งาน เพื่อป้องกันการยืนรอหน้าร้าน และสร้างความแออัดซึ่งทำให้เกิดความเสี่ยงตามมาที่สำคัญร้านอาหารส่วนใหญ่ในอนาคตจะลงทุนในหุ่นยนต์เสิร์ฟอาหารมากขึ้น เพราะนอกจากจะช่วยให้ลดภาระค่าใช้จ่ายการจ้างพนักงานแล้ว ยังเป็นการส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์ให้ผู้บริโภครู้สึกอุ่นใจมากกว่าการให้คนยกถาดอาหารมาเสิร์ฟแบบเดิม 2. ธุรกิจเดินทางท่องเที่ยว ผู้ประกอบการที่ทำธุรกิจเดินทางท่องเที่ยวนั้นจะต้องเกิดการปรับตัวกับ New Normal ยุคใหม่ที่มากกว่าใคร เพราะด้วยการเดินทางสาธารณะระยะทางไกลกับคนที่ไม่รู้จัก ซึ่งไม่สามารถมั่นใจในความปลอดภัยได้ เช่น การเดินทางผ่านรถทัวร์ หรือเครื่องบินต่างๆ นั้นอาจทำให้ยอดขายต่ำลงอย่างเห็นได้ชัด ดังนั้นการปรับตัวแบบใหม่จึงต้องมีการเว้นระยะห่างระหว่างที่นั่งเพิ่ม Social Distance มากขึ้น ทำให้จะต้องสูญเสียกำไรที่ควรได้ไปอย่างน่าเสียดาย นอกจากการนั่งที่เว้นที่แล้ว ยังต้องเพิ่มมาตรการลดการสัมผัสระหว่างเดินทางให้มากที่สุด […]

กระแสยังมาแรง ถ้าเริ่มทำเพจ Facebook ปี 2020 ยังทันไหม พร้อมวิธีเพิ่มคนติดตามหลักหมื่น

ทุกวันนี้คุณสามารถเริ่มต้นธุรกิจได้อย่างง่ายดายมาก เพียงมีอินเทอร์เน็ต โทรศัพท์เครื่องนึง และแอปเฟซบุ๊ก คุณก็สามารถเป็นเจ้าของพื้นที่สาธารณะได้ภายใน 5 นาที ซึ่งเพจเฟซบุ๊กนี้เองที่จะเป็นช่องทางการขายสินค้าให้กับคุณ ทำให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ต้องเช่าที่ หรือเสียค่าเช่าหน้าร้านแต่อย่างใด แต่ในความง่ายตรงนี้ก็มีความยากซ่อนอยู่เช่นกัน เพราะเพจเฟซบุ๊กส่วนใหญ่ ถ้าคุณจะนำมาใช้เพื่อขายสินค้าและบริการ สิ่งสำคัญมากที่สุดเลยก็คือ “ยอดไลก์” ยิ่งยอดไลก์เพจของคุณเยอะเท่าไหร่ ยิ่งการันตีความน่าเชื่อถือได้มากเท่านั้น เพราะแปลว่าเพจของคุณมีประสิทธิภาพจนคนชื่นชอบนั่นเอง ดังนั้นธุรกิจที่เปิดมานานแล้วจึงได้เปรียบธุรกิจที่เพิ่งเริ่มทำ เพราะยอดไลก์ที่ต่างกัน ทำให้คนตัดสินใจซื้อสินค้ากับร้านที่มีจำนวนไลก์สูงกว่า ซึ่งถ้าคุณวางแผนจะเปิดเพจใหม่ของตัวเองในปี 2020 นี้ การมองหาวิธีเพิ่มยอดไลก์ด้วยความรวดเร็วแบบไม่ผิดกฎ Facebook เป็นสิ่งจำเป็นมากที่คุณต้องทำ ซื้อไลก์ ปั๊มไลก์ ให้เพจของคุณดีหรือไม่? สำหรับคนที่ต้องการความรวดเร็ว อยากสร้างโปรไฟล์เพจให้ดูดี มียอดไลก์สูงตั้งแต่วันแรกที่เริ่มทำ ก็คงค้นหาจาก Google ถึงวิธีเพิ่มไลค์ และเจอเข้ากับบริการปั๊มไลก์ ซื้อไลก์แน่นอน ซึ่งนี่คือทางออกที่ผิดอย่างมาก เพราะบริการเหล่านี้มีแต่จะสร้างข้อเสียให้กับเพจของคุณ 1. จำนวนไลก์ที่ไม่สัมพันธ์กัน ทำให้ลูกค้าหมดความเชื่อถือ เพราะถ้าคุณซื้อไลก์ คุณจะได้แต่ไลก์เพจหลอก ๆ มา ทำให้การโพสต์สินค้า หรือบริการแต่ละอย่างออกไป จะไม่มี Engagement เข้ามาเลย ไม่มีคนกดไลก์ กดหัวใจ […]

5 เทรนด์ที่จะทำให้ธุรกิจคุณรอดตาย แถมได้มาอยู่ระดับแถวหน้า

จะเห็นได้ว่าทุกวันนี้การปรับตัวเกิดขึ้นกับแทบจะทุกธุรกิจแล้ว เพราะการเข้ามาของอินเทอร์เน็ต และนวัตกรรมต่าง ๆ ทำให้คนที่ไม่ยอมปรับตัว หรือเปลี่ยนแปลงตัวเองช้าเกินไป มีโอกาสที่จะถูกกลืนหายไปได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งผู้ที่ทำธุรกิจทุกคน ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับอะไรก็ตาม จึงควรที่จะนำนวัตกรรมใหม่ ๆ เสริมใส่เข้าไปในระบบเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริโภค สร้างความเรียบง่าย รวดเร็ว และสะดวกสบาย ด้วย 5 เทรนด์ที่จะทำให้ธุรกิจรอดตาย เหล่านี้ 1. ใช้วิดีโอในการเข้าถึง ไม่ว่าจะเป็นการนำเสนอรูปแบบธุรกิจ การสอนถึงวิธีการใช้งาน การเสนอข้อดีของผลิตภัณฑ์ ทุกอย่างถ้าเราสามารถจับมาใส่ในรูปแบบวิดีโอได้ จะช่วยเพิ่มความเข้าใจ และความน่าสนใจให้กับคอนเทนต์อย่างมาก ซึ่งเรื่องของวิดีโอนั้นเป็นสิ่งที่กระแสโลกกำลังให้ความสนใจ ทั้ง Facebook ทั้ง YouTube รวมถึงแพลตฟอมร์มต่าง ๆ ทั่วโลก และที่สำคัญเดี๋ยวนี้อินเทอร์เน็ตมือถือก็ปล่อยโปรโมชั่นเพื่อตอบรับกับพฤติกรรมการบริโภคคอนเทนต์วิดีโอมากขึ้น ใช้เน็ตได้เยอะขึ้น ทำให้คนส่วนใหญ่มักจะเลือกที่จะสนใจในการดูวิดีโอเป็นหลักมากกว่าในสมัยก่อนนั่นเอง 2. ใช้ AI Chatbot เพื่อบริการลูกค้าอย่างรวดเร็ว เทรนด์ต่อมาที่จะครองโลกในอนาคตอันใกล้ก็คือ เรื่องของ AI Chatbot ปัญญาประดิษฐ์ที่จะสามารถช่วยให้เราตอบคำถามลูกค้าได้อย่างง่ายดาย สบาย และไม่เปลืองเวลา หลาย ๆ ธุรกิจในปัจจุบันก็เริ่มใช้งานเจ้าตัวนี้กันมากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งแค่ขั้นต้นที่ช่วยเราตอบคำถามลูกค้าก็ดูเหมือนจะสบายแรงเรามากขึ้นแล้ว […]

จริงไหม? งานยาก-เพื่อนร่วมงานไม่ดี ยังไม่แย่เท่ากับการเจอหัวหน้าที่ไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม

สำหรับพนักงานแล้ว การเจองานยาก เจอเพื่อนร่วมงานไม่ดี ยังไม่แย่เท่ากับการเจอหัวหน้าที่ไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม หรือหัวหน้าที่มีภาวะความเป็นผู้นำบกพร่อง เพราะนิสัยเสียต่าง ๆ เหล่านี้ บวกกับตำแหน่งหน้าที่ที่สูงส่งกว่าทุกคนในออฟฟิศ จะยิ่งทำให้เขาก้าวก่าย และแสดงถึงการใช้อำนาจในทางที่ผิดมากกว่าปกติ ซึ่งตรงนี้มีผลการวิจัยออกมาแล้วพบว่า คนจะทนทำงานกับเจ้านายยอดแย่เพียงแค่ 1-2 ปีเท่านั้น ก่อนที่เขาจะลาออก ซึ่งเป็นสถิติที่แสดงถึงความยุ่งยากในการทำธุรกิจอย่างมาก เพราะ 1-2 ปีแรกเป็นปีที่เหนื่อยที่สุดในการรับสมัครพนักงานเข้ามา เพราะมันเป็นปีแห่งการเรียนรู้ และฝึกงาน ซึ่งเมื่อเข้าปีที่สองนั่นหมายความว่าพนักงานคนนั้นมีประสบการณ์มากพอจะปล่อยให้ทำงานด้วยตัวเองได้ แต่เพราะเจอกับเจ้านายยอดแย่ ทำให้เขาเหล่านั้นต้องลาออก และองค์กรของคุณจะเหน็ดเหนื่อยไม่จบสิ้น เพราะต้องเจอกับช่วงเวลาสอนงานใหม่อยู่เสมอ เพราะฉะนั้นปัญหาของการมีหัวหน้ายอดแย่นี้ไม่ใช่เรื่องเล็ก แต่เป็นเรื่องใหญ่ที่อาจฉุดรั้งองค์กรของคุณให้ต้องเหนื่อยโดยไม่รู้ตัวมานานหลายปี ดังนั้นตรวจสอบพฤติกรรมของบอส หรือหัวหน้าคนคุมงานของคุณให้ดี ว่าเขามีพฤติกรรมทั้ง 5 ข้อเสียเหล่านี้รึเปล่า 1. ไม่ให้เกียรติกัน เจ้านายที่พูดจาแบบไม่ให้เกียรติลูกน้อง ชอบด่า ชอบว่า โดยไม่มีเหตุผลรองรับนั้น เป็นคนที่ลูกน้องเกลียดมากที่สุด และเป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่ทำให้ลูกน้องตัดสินใจลาออกสูงที่สุดเช่นกัน ซึ่งถึงแม้จะสนิทสนมกับลูกน้องแค่ไหน แต่ก็ไม่ควรพูดคุยกันโดยใช้คำหยาบหรือคำดูถูกที่ไม่เหมาะสม เพราะนอกจากจะไม่ได้ช่วยให้ความสัมพันธ์สนิทสนมกันมากขึ้น ยังส่งผลต่อจิตใจของคนฟัง อีกทั้งเมื่อใช้คำพูดรุนแรงแบบนี้บ่อย ๆ เจ้านายเหล่านั้นจะเคยชิน ทำให้การดุ หรือตักเตือนในเรื่องต่าง ๆ ต่อไปกลายเป็นการใส่อารมณ์มากกว่าเหตุผลอีกด้วย 2. ด่า […]

Huawei เรียนรู้ประสบการณ์จากปีที่ผ่านมา เพื่อกำหนดแผนงานในอนาคต

หัวเว่ยจัดงานประชุมสุดยอด Huawei Global Analyst Summit (HAS) ครั้งที่ 17 ทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ที่เมืองเซินเจิ้น ประเทศจีน โดยมีทั้งนักวิเคราะห์ ผู้มีอิทธิพลทางความคิด (KOL) และตัวแทนสื่อมวลชนจากหลากหลายอุตสาหกรรมไม่ว่าจะเป็นโทรคมนาคม อินเทอร์เน็ต และการเงิน รวมกว่า 2,000 คนเข้าร่วม ภายในงานยังได้มีการพูดคุยถึงประเด็นของความร่วมมือในภาคอุตสาหกรรม ในการผ่านช่วงเวลาแห่งความยากลำบาก และสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ได้ประโยชน์ร่วมกันทุกฝ่าย เพื่อก้าวเข้าสู่โลกแห่งความอัจฉริยะได้รวดเร็วยิ่งขึ้น นายกัว ผิง ประธานกรรมการบริหารหมุนเวียนตามวาระของหัวเว่ย ขึ้นกล่าวสุนทรพจน์เปิดงานในหัวข้อ “หัวเว่ย: หนึ่งปีที่ผ่านมาและอนาคตเบื้องหน้า” โดยเริ่มต้นด้วยการกล่าวถึงประสบการณ์และผลการดำเนินธุรกิจของหัวเว่ยในช่วงปีที่ผ่านมา ระบุว่า “ตลอดช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมา ภายใต้การปิดกั้นการเข้าถึงเทคโนโลยีต่าง ๆ แต่หัวเว่ยก็ดิ้นรนข้ามผ่านอุปสรรคเหล่านั้นจนอยู่รอดมาได้ และกำลังเพียรพยายามอย่างยิ่งที่จะก้าวต่อไปข้างหน้า” โครงสร้างพื้นฐานคือเรื่องสำคัญ หัวเว่ย เป็นผู้มีส่วนช่วยเหลือและสนับสนุนอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) อย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลานาน นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท ด้วยความมุ่งมั่นที่จะนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาสู่ผู้คน ครัวเรือน และองค์กรต่าง ๆ เพื่อผลักดันให้โลกก้าวไปข้างหน้า ตลอดช่วงเวลากว่า 30 ปีที่ผ่านมา หัวเว่ยได้ติดตั้งเครือข่ายไปแล้วมากกว่า 1,500 เครือข่าย ในพื้นที่กว่า 170 […]

นี่คือ 5 คน ที่คุณควรใช้เวลาอยู่ด้วยมากที่สุดเพื่อเปลี่ยนนิสัยของตัวเอง

ไม่ว่าใครต่างก็อยากจะประสบความสำเร็จหรือมีความฝันที่อยากจะทำให้ได้กันทั้งนั้น แต่เพราะนิสัยของบางคนก็ไม่เอื้ออำนวยกับความสำเร็จที่หวังไว้เลยแม้แต่น้อย การที่จะพิชิตความฝันหรือทำธุรกิจให้เป็นไปตามที่หวังไว้ได้จึงไม่ใช่เรื่องง่าย ซึ่งวันนี้เราก็มีเคล็ดลับง่ายๆ สำหรับคนที่ต้องการจะเปลี่ยนตัวเองไปมีชีวิตที่ดีขึ้น เป็นคนที่ดีขึ้น และประสบความสำเร็จเหมือนอย่างที่คนอื่นๆ เขาเป็นกัน โดยที่ไม่ต้องใช้เวลานานเพื่อปรับเปลี่ยนนิสัยของตัวเองแม้แต่นิดเดียว ยิ่งเราใช้เวลาอยู่กับใคร เรายิ่งมีนิสัย ความคิด และการกระทำเหมือนกับคนคนนั้น หนึ่งในเคล็ดลับที่คนประสบความสำเร็จเขาใช้กันมาเป็นเวลานาน และยังคงสืบต่อกันมาจนถึงปัจจุบันก็คือ การนำพาตัวเองไปสู่ที่ที่มีคนแบบที่เขาต้องการอยู่เยอะๆ นั่นเองครับ เราจะเห็นได้เลยว่า มหาเศรษฐีหรือคนที่ประสบความสำเร็จ เขาจะมีคลับ มีชมรม หรือมีเส้นสายที่จะคอยบอกถึงงานคอนเนคชันต่างๆ อยู่ตลอดเวลา และเขาจะไปในงานเหล่านี้แทบจะทั้งหมด พูดคุยกันในกลุ่มไลน์ นำเสนอเรื่องราวต่าง ๆ แลกเปลี่ยนความรู้กัน ซึ่งการใช้เวลาอยู่กับคนที่มีความทะเยอทะยาน อยากจะประสบความสำเร็จ เป็นเวลานานๆ ติดต่อกัน เหล่านี้แหละครับที่จะเปลี่ยนความคิด เปลี่ยนนิสัย และเปลี่ยนวิธีการมองโลกของเราไป ให้กลายเป็นคนแบบนั้นโดยที่เราไม่รู้ตัวโดยจำนวนของคนที่ควรจะใช้เวลามากที่สุด ให้เกิดประสิทธิภาพที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเราได้มากที่สุดก็คือ 5 คนนั่นเอง ซึ่งสำหรับผู้ประกอบการ หรือนักธุรกิจที่อยากจะประสบความสำเร็จให้ได้ในเร็ววัน 5 คนที่คุณควรใช้เวลาอยู่ด้วยมากที่สุดเพื่อเปลี่ยนนิสัยของตัวเอง และทำให้ชีวิตเข้าสู่เส้นชัยได้ก็คือ… 1. นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ2. ลูกน้องในทีมที่มีความสามารถและแนวคิดที่ไม่เหมือนใคร3. พันธมิตรทางธุรกิจที่เก่งในเรื่องใดเรื่องหนึ่งแบบสุดโต่ง4. ลูกค้าระดับผู้บริหารทั้งหลาย5. ครอบครัว คนเหล่านี้จะช่วยให้เราได้พบเจอกับคอนเนคชันทางธุรกิจ และช่วยเปลี่ยนแนวคิด พร้อมมอบมุมมองใหม่ๆ ในการทำงานให้กับเราได้มากขึ้น อีกทั้งเมื่อไหร่ที่เหนื่อยล้าจากการทำงาน […]

1 … 13 14 15 … 74