ประเทศเรามี! 5 องค์กรดังฟันกำไรหนัก จ่ายโบนัสงามให้พนักงาน


ช่วงปลายปีแบบนี้เหล่าพนักงานที่ทำงานตามองค์กรต่างๆ หวังที่จะได้ “โบนัส” เพื่อหวังสร้างกำลังใจในการทำงาน หลังต้องตรากตรำมาอย่างหนักในช่วง 1 ปีที่ผ่าน โดยบางที่ก็มีการให้ค่าตอบแทนต่างๆ กันออกไป ซึ่งขึ้นอยู่กับผลประกอบการว่าทำรายได้เป็นไปตามเป้าที่ตั้งเอาไว้หรือไม่

บทความนี้ เรามาดูกันว่าในประเทศไทยมีบริษัท/องค์กรไหนบ้าง ที่จ่ายโบนัสพนักงานกันแบบจุใจจนเรียกรอยยิ้ม สร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานให้ทำหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ผลลัพธ์ของงานออกมาดีที่สุด

ท่าอากาศยานไทย จำกัด (ทอท.)

การประชุมบอร์ดเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม ที่ผ่านมา มีมติจ่ายโบนัสพนักงานในปีงบประมาณ 2561 ในอัตรา 7.75 เท่าของเงินเดือน โดยมีปัจจัยมาจากปริมาณผู้โดยสาร และเที่ยวบินที่ให้บริการในท่าอากาศยานทั้ง 6 แห่งเพิ่มขึ้น นำมาสู่รายได้ที่เติบโตกว่า 10% เมื่อเทียบกับปีก่อนที่มีรายได้ 5.6 หมื่นล้านบาท จึงทำให้กำไรสุทธิเพิ่มขึ้นจากปีก่อนประมาณ 2 หมื่นล้านบาท

กรุงเทพมหานคร

คณะกรรมการจัดสรรเงินรางวัลหรือโบนัสประจำปี 2561 จะพิจารณาอัตราการจัดสรรเงินรางวัลประจำปี 2561แจกโบนัส 2.7 พันล้านบาท แก่ข้าราชการและลูกจ้าง 9 หมื่นคน หลังเก็บรายได้เกินเป้า เป็นจำนวน 86,400 ล้านบาท สูงกว่าประมาณการที่ได้ตั้งไว้ 78,500 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 10.11 เป็นเงิน 7,932.73 ล้านบาท โดยคาดว่าจะใช้เงินในการจ่ายโบนัส ประมาณ 2,500-2,700 ล้านบาท

ปตท.

โดยในปี 2561 ปตท. สามารถหารายได้เข้ารัฐประมาณ 1.75 หมื่นล้านบาท ดังนั้น พนักงานของ ปตท. จะได้รับโบนัส 7.5 เท่าของเงินเดือน โดยแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ 1) ประเมินตาม KPI คิดเป็น 1 -1.5 เดือน และ 2)จ่ายเป็นโบนัสอีก 6 เดือน

โตโยต้า

มาที่โตโยต้าผู้ผลิตรถยนต์จากญี่ปุ่น ในปี 2560 นั้นมีการแจกโบนัสให้กับพนักงาน 7.5 เดือน แบ่งเป็น 2 รอบ คือในเดือนมิถุนายน 3.5 เดือน และเดือนธันวาคม อีก 3 เดือน บวกเงินพิเศษ มูลค่า 20,000 บาท ส่วนในปี 2561 นี้ต้องมาดูกันว่าพนักงานโตโยต้าจะได้รับโบนัสเข้ากระเป๋ากันคนละเท่าไร

ฮอนด้า

ในปี 2560 ที่ผ่านมา พนักงานของฮอนด้าก็ได้รับโบนัสไม่ได้น้อยหน้าไปกว่าองค์กรอื่นๆ โดยได้รับโบนัส 7.5 เดือน พร้อมเงินพิเศษอีก 25,000 บาท