เคล็ดลับการบริหารตามแบบฉบับ Elon Musk ในวันที่ Tesla เป็นเบอร์ 1 แบรนด์รถยนต์มูลค่าสูงสุด

Tesla สามารถล้มแชมป์เก่า Toyota ก้าวขึ้นมาเป็นบริษัทรถยนต์ที่มีมูลค่าสูงสุดในโลก โดยมีมูลค่าหลักทรัพย์อยู่ที่ 207,200 ล้านดอลลารสหรัฐฯ (ประมาณ 6.42 ล้านล้านบาท) ซึ่งถือว่าเป็นการส่งสัญญาณการเปลี่ยนผ่านของรถยนต์แบบเชื้อเพลิงไปสู่รถยนต์ไฟฟ้าที่จะเป็นเทรนด์ในอนาคตข้างหน้า

ความสำเร็จที่เกิดขึ้นนี้ส่วนหนึ่งปฏิเสธไม่ได้ว่ามาจากการบริหารของ Elon Musk ที่เล็งเห็นการนำเทคโนโลยีเข้าไปใช้เป็นจุดเด่นของธุรกิจที่ทำอยู่ จากที่ทำในวันแรกจนมาถึงวันนี้เริ่มเห็นผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นแล้ว

แน่นอนว่าเคล็ดลับความสำเร็จมาจากหลักการบริหารของ Elon Musk ซึ่งจะมีวิธีการอย่างไรบ้างนั้นมาดูกัน

1.คิดก่อน และทำเลย

Elon Musk เริ่มค้นพบการใช้งานคอมพิวเตอร์ และมองหาโอกาสในโลกธุรกิจ โดยเจ้าตัวเริ่มต้นโปรเจคท์สำคัญเมื่อตอนอายุ 17 ด้วยบริการที่เรียกว่า PayPal ที่เปิดให้ผู้คนสามารถทำธุรกรรมการเงินออนไลน์ผ่านระบบอินเทอร์เน็ต ซึ่งถือว่าจะเป็นจุดเริ่มของบริการดังกล่าวที่ได้รับความนิยมแพร่หลายในปัจจุบัน

Elon Musk สามารถทำเงินได้เป็นกอบเป็นกำจากบริการ PayPal จนทำให้มีเงินมากถึง 170 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งแน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องผิดหากผู้คนส่วนใหญ่จะหยุดทุกสิ่งอย่าง เพื่อใช้ชีวิตอย่างมีความสุข แต่สำหรับ Elon Musk เขากลับมองหาการลงทุนใหม่ ๆ ซึ่งธุรกิจที่ตามมาคือรถยนต์ Tesla และยานอวกาศ

2.ฝึกฝนอย่างไม่ลดละ

ด้วยอุปนิสัยของ Elon Musk คือเป็นคนที่ทำอะไรแล้วต้องไปให้สุด และไม่มีใครจะหยุดความพยายามของเขาได้ โดย Tom Junod เขียนถึง Elon Musk ใน แมกกาซีน Esquire ว่า Elon ไม่กลัวที่จะทำสิ่งต่าง ๆ เขาพร้อมที่จะเสี่ยงหากต้องทำ รวมถึงเป็นคนที่เตรียมพร้อม ทำการบ้านศึกษาข้อมูลอยู่ตลอดเวลา

3.เลือกคนให้เหมาะสมกับงาน

Elon Musk จะมีคำถามสำคัญเวลาสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน และรับฟังคำตอบอย่างใกล้ชิด ซึ่งเป็นการประเมินว่าบุคคลนั้นสามารถทำอะไรได้บ้าง หรือเป็นคำพูดที่โอ้อวดเกินจริง เหล่านี้คือสิ่งที่ช่วยให้ Elon Musk เลือกพนักงานที่สามารถพาธุรกิจไปสู่เป้าหมาย ตรงตามวัฒนธรรมองค์กรของธุรกิจ

4.เชื่อมั่นในไอเดียของตนเอง

Jim Cantrell หนึ่งในพาร์ทเนอร์ธุรกิจ เล่าว่า Elon Musk มีแนวทางการประชุมที่เข้มข้น มีการแต่งตัวที่ดูเนี้ยบ และปกปิดไม่ให้ใครรู้ถึงเบอร์ติดต่อ นอกจากนี้เขายังมีความเชื่อมั่นในไอเดียที่ต้องการเปลี่ยนมุมมองของผู้คนว่าสามารถเกิดขึ้นได้จริง

5.ทุกคนเท่าเทียมกัน

Elon Musk มีแนวคิดการทำงานเป็นทีม แม้ว่าชื่อของคุณจะอยู่ในตำแหน่ง “ผู้จัดการ” แต่คนของคุณจะทำให้คุณกลายเป็น “ผู้นำ” และเราต้องการให้ “ผู้นำ” มีวิธีการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม หากคุณคือ “ผู้จัดการ” หรือ “ผู้นำ” ของ SpaceX เราไม่ได้มีความประสงค์ให้ทีมทำงานเพื่อสนับสนุนคุณ แต่คุณต้องทำงานเพื่อทีม และสนับสนุนให้พวกเขามีผลงานออกมาดีที่สุดเพื่อประโยชน์ของบริษัท

จากที่กล่าวมา ใครที่ทำธุรกิจอยู่ตอนนี้สามารถนำเคล็ดลับการบริหารของ Elon Musk ไปปรับใช้กับการทำธุรกิจได้ ซึ่งในแต่ละหัวข้อก็ไม่ใช่เรื่องที่ยุ่งยากแต่อย่างใด

ที่มา: theladders