บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 5/2566 เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2566 มีมติอนุมัติโครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงาน ครั้งที่ 4 (Employee Joint Investment Program-EJIP) โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
ระยะเวลาดำเนินการโครงการ
– เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2566 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2569 รวมระยะเวลา 3 ปี
วัตถุประสงค์
-เป็นรูปแบบหนึ่งของการให้ผลตอบแทนแก่พนักงาน
-สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมให้แก่พนักงานในความเป็นเจ้าของบริษัทฯ
-เป็นแรงจูงใจให้พนักงานร่วมทำงานกับบริษัทฯ ในระยะยาว
-เป็นการลงทุนสะสมซื้อหุ้นของบริษัทฯ เป็นรายงวดตามความสมัครใจของพนักงานด้วยหลักการเฉลี่ยต้นทุน
คุณสมบัติของพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ
-เป็นพนักงานตั้งแต่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกหรือเทียบเท่าขึ้นไป โดยเป็นไปตามความสมัครใจของผู้ที่มีสิทธิเข้าร่วมโครงการ ทั้งนี้ไม่รวมกรรมการบริษัทฯ และที่ปรึกษา
-พนักงานจะต้องมีอายุการทำงาน นับจนถึงวันเริ่มจ่ายเงินสะสมไม่น้อยกว่า 3 ปี
-พนักงานที่มีอายุทำงานไม่ครบ 3 ปี ต่อมาภายหลังมีอายุการทำงานครบ 3 ปี ต่อมาภายหลังมีอายุการทำงานครบ 3 ปี ให้มีสิทธิสมัครเข้าร่วมโครงการได้ตามรอบของระยะเวลาที่บริษัทฯ กำหนดไว้
-กรณีที่พนักงานได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บังคับบัญชา หรือผู้บริหารให้มีสิทธิเข้าร่วมโครงการได้ เมื่อมีอายุงานรวมแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
รูปแบบโครงการ
-บริษัทฯ และบริษัทย่อยจะหักเงินเดือนพนักงานผู้ที่มีสิทธิและสมัครใจเข้าร่วมโครงการในอัตราร้อยละ 5 ของเงินเดือนทุกเดือนจนกว่าจะสิ้นสุดโครงการเพื่อสะสมเข้ากองทุน
-บริษัทฯ และบริษัทย่อยจะจ่ายสมทบเพิ่มเข้ากองทุนในอัตรา 80% ของเงินที่หักจากพนักงานทุกเดือน
-บริษัทหลักทรัพย์ ที่ได้รับการแต่งตั้งจากบริษัทฯ ให้เป็นผู้ดำเนินการโครงการ จะนำเงินสะสมของพนักงานรวมกับเงินสมทบของบริษัทฯ และบริษัทย่อยไปทำการซื้อหุ้น CPALL ในตลาดหลักทรัพย์ฯ ภายในวันที่กำหนดของทุกเดือน
ที่มา: SET
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
