ซีอีโอของไมโครซอฟท์กับแนวคิดเรื่อง Work-Life Balance


กลายเป็นข่าวใหญ่ไปทั่วโลก เมื่อไมโครซอฟท์ที่ญี่ปุ่นดำเนินการทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา ผลปรากฏว่าประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้นถึง 40%

แต่มีสิ่งที่น่าสนใจกว่าก็คือเมื่อกลับไปถาม Satya Nadella ซีอีโอของไมโครซอฟท์เกี่ยวกับเรื่อง Work-Life Balance เขากลับมีแนวคิดที่ไม่เหมือนใคร ในการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานของเขา แทนที่เขาจะแยกเรื่องของงานกับชีวิตออกจากกัน Nadella คิดว่ามันควรจะเป็นเรื่องที่เข้ากันได้อย่าง “กลมกลืน”

เขากล่าวว่า ทุกคนเอาแต่คิดที่จะสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตของตัวเองกับหน้าที่การงานอยู่เสมอ เมื่อใช้คำว่า “สมดุล” ก็แสดงว่าจะต้องมีการวัดที่เข้มงวดว่าจะต้องทำงานกี่ชั่วโมง ใช้ชีวิตส่วนตัวกี่ชั่วโมง ซึ่งในชีวิตจริงคนเรามักจะทำแบบนั้นไม่ได้ ก็เลยกลายเป็นที่มาของคำว่าไม่สมดุล

สำหรับตัวเขาเองแล้วเรื่องนี้เขามองว่าน่าจะใช้คำว่า “กลมกลืน” มากกว่า เพราะถ้าเราทำให้ชีวิตกับงานกลมกลืนเข้าด้วยกันได้แล้ว ทุกอย่างจะออกมาดี เราสามารถสร้างงานที่เต็มไปด้วยความหมายของชีวิตของเราไปพร้อม ๆ กันได้

Nadella มีลูกสามคน ลูกชายของเขาคนที่ชื่อเซนมีความพิการอย่างรุนแรง ส่งผลให้ตัว Nadella เองทำการทุ่มเทเพื่อค้นหาวิธีการด้านเทคโนโลยีเพื่อช่วยเหลือให้ผู้คนมองเห็นและพูดได้ ในเดือนพฤษภาคมปี 2018 เขาประกาศความคิดริเริ่มของไมโครซอฟท์กับโครงการมูลค่า 25 ล้านเหรียญสหรัฐฯ เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ AI สำหรับผู้พิการ นี่เป็นหนึ่งตัวอย่างของคำว่ากลมกลืน

หากเราทำให้ชีวิตกับการทำงานกลมกลืนเข้าด้วยกันแล้ว ทุกอย่างที่เราทำมันจะมีความหมาย เมื่อมันมีความหมายเราก็จะยอมทำทุกอย่างให้สำเร็จ โดยไม่ได้แยกงานและชีวิตออกจากกัน นี่เป็นการสร้างสมดุลในแบบของ Satya Nadella

อ้างอิง: