ไม่ต้องกลัวตกงาน! มาดูกัน ทักษะแบบไหนที่ผู้ประกอบการต้องการจากพนักงานมากที่สุด


การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 เป็นตัวเร่งให้บริษัทต้องมีการปรับตัวเพื่อให้ธุรกิจอยู่รอด และก้าวเดินต่อไป ไม่ว่าจะเป็นการปรับขนาดองค์กรให้ลดลงจากเดิม นั่นหมายความว่าพนักงานจะต้องมีทักษะที่หลากหลายมากขึ้น หรือทำงานได้หลายอย่าง ซึ่งแน่นอนว่าคนที่มีทักษะเพียงอย่างเดียวอาจจะไม่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงานยุคนี้อีกต่อไป

LinkedIn เว็บไซต์จัดหางานรวบรวม 10 ทักษะอันเป็นที่ต้องการของบริษัทในการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน พร้อมกับแนะนำคอร์สสำหรับพัฒนาทักษะด้านต่าง ๆ เพื่อเป็นประโยชน์ในการพัฒนาตัวเองต่อไป ซึ่งรายละเอียด มีดังต่อไปนี้

1.การสื่อสาร
คอร์สแนะนำ: Communicating With Transparency, Digital Body Language, Effective Listening 

2.การจัดการธุรกิจ
คอร์สแนะนำ: Business Development: Strategic Planning, 
Strategic Planning Foundations, How to Innovate and Stay Relevant in Times of Change 

3.การแก้ปัญหา
คอร์สแนะนำ: Problem Solving Techniques*, Critical Thinking for Better Judgement and Decision Making 

4.Data Science
คอร์สแนะนำ: Data Science Foundations: Fundamentals, Power BI Essential Training, Data Fluency: Exploring and Describing Data 

5.การจัดการข้อมูลเทคโนโลยี
คอร์สแนะนำ: AWS: Storage and Data Management, Programming Foundations: Databases, Cert Prep: Storage and Peripherals 

6. Technical Support
คอร์สแนะนำ: IT Help Desk For Beginners, Cert Prep: Understanding Networks, Cert Prep: The World of TCP/IP 

7.ความเป็นผู้นำ
คอร์สแนะนำ: Leadership Mindsets, Why Trust Matters, Transformational Change 

8.การบริหารโครงการ
คอร์สแนะนำ: Cert Prep: Scrum Master, Project Management Foundations, Project Management Foundations: Communication 

9. Digital Literacy
คอร์สแนะนำ: Microsoft Collaboration: SharePoint, Teams, and Groups, Google Drive Essential Training, Learning Excel Online (Office 365) 

10.การเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
คอร์สแนะนำ: Creating a Culture of Learning, Rolling Out a DIBs Training Program in Your Company 

แน่นอนว่าการที่เรามีทักษะการทำงานที่หลากหลายย่อมมีความแตกต่างจากบุคคลอื่น ซึ่งจะทำให้เราได้เปรียบเวลาไปสมัครงานกับองค์กรต่าง ๆ ที่ต้องการผู้ที่มีศักยภาพในการทำงานให้เกิดความคุ้มค่ามากที่สุด

ที่มา: linkedin