เผยผลวิจัย ค่าตอบแทนพนง.ไทยเฉลี่ยต่ำสุดอาเซียน

วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน บริษัทที่ปรึกษาโบรกเกอร์ และโซลูชั่นชั้นนำระดับโลก เผยผลวิจัยล่าสุด ระบุว่า พื้นฐานเงินเดือนของไทยและกลุ่มเศรษฐกิจเกิดใหม่ในสมาคมประชาชาติแห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ หรืออาเซียนต่ำกว่าพื้นฐานเงินเดือนในประเทศจีนมากทำให้จีนเกิดความเสียเปรียบด้านความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทุนแรงงานโดยพื้นฐานเงินเดือนทุกระดับงานในประเทศจีนสูงกว่าในไทยระหว่างร้อยละ 47-65 และสูงกว่าร้อยละ 5-44 ของพื้นฐานเงินเดือนในอินโดนีเซีย ซึ่งเป็นตลาดแรงงานที่จ่ายแพงที่สุดในกลุ่มประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ในอาเซียนที่ครอบคลุมอยู่ในงานวิจัย อันได้แก่ ประเทศไทยฟิลิปปินส์ เวียดนาม มาเลเซีย และอินโดนีเซีย

สำหรับกลุ่มประเทศเกิดใหม่ในอาเซียนนั้น ประเทศไทยและมาเลเซียจ่ายค่าจ้างให้แก่ผู้บริหารระดับสูงสุด และผู้บริหารระดับอาวุโสต่ำที่สุด โดยจีนจ่ายค่าจ้างให้แก่ผู้บริหารระดับสูงสุดมากกว่าไทย 1.6 เท่า ในขณะที่จ่ายให้แก่ผู้บริหารระดับอาวุโสสูงกว่ามาเลเซียถึง 1.9 เท่า โดยตำแหน่งงานที่ได้รับค่าตอบแทนแตกต่างกันมากที่สุดระหว่างประเทศจีนและไทยคือตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงสุด ซึ่งจีนจ่ายค่าจ้างสูงกว่าถึงร้อยละ 65 รองลงมาคือตำแหน่งผู้บริหารอาวุโส และผู้บริหารระดับกลาง มีความแตกต่างของการจ่ายค่าตอบแทนต่างกันน้อยลงคือ ร้อยละ 54 และร้อยละ 50 ตามลำดับ

ทั้งนี้ จากรายงานนี้แสดงให้เห็นชัดเจนว่า สำหรับประเทศจีนแล้ว ค่าแรงต่ำไม่ได้เป็นจุดขายที่น่าสนใจอีกต่อไปในการเชิญชวนต่างชาติให้เข้ามาลงทุนในประเทศ เพราะปัจจุบันประเทศในกลุ่มอาเซียนมีเงินเดือนและค่าแรงงานโดยรวมถูกกว่าจีน ทำให้ประเทศเหล่านี้มีความน่าสนใจมากกว่าสำหรับนักลงทุนชาวต่างชาติ