บริษัทไอทีของญี่ปุ่นขึ้นเงินเดือนพนักงาน หากทำดีถึงขั้นเป็นผู้บริหาร

NEC บริษัทเทคโนโลยีของญี่ปุ่น เตรียมเสนอปรับค่าจ้างให้กับพนักงานเริ่มต้นที่ 10 ล้านเยนต่อปี หากมีผลงานวิจัยชั้นเลิศ และมีความสามาถทางด้านวิศวกรรม

การปรับฐานเงินเดือนใหม่ของพนักงานสายไอทีในครั้งนี้ ถือเป็นการขัดกับวัฒนธรรมการทำงานที่มาที่ฐานเงินเดือนจะเป็นไประดับความอาวุโส หากมีประสบการณ์การทำงานเยอะ ฐานเงินเดือนก็จะเยอะตาม แต่การเปลี่ยนแปลงระบบใหม่นี้ยังคงเป็นเรื่องใหม่ของบริษัทจากญี่ปุ่น ซึ่งจะเริ่มต้นในเดือนตุลาคมนี้

สำหรับผู้ที่เข้าข่ายจะถูกปรับขึ้นเงินเดือน คือต้องมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ ไม่ว่าจะเป็น การประสบความสำเร็จการทำงานวิจัยเป็นที่ยอมรับในทางวิชาการจะได้รับการพิจารณาค่าจ้างที่สูงขึ้น โดยมองข้ามเรื่องอายุ ซึ่ง NEC มีความต้องการนักวิจัยเก่งๆ เกี่ยวกับเรื่องการจัดการ

อีกทั้ง นักวิจัยระดับท็อปจะได้รับเงินค่าจ้างระหว่าง 20-30 ล้านเยนต่อปี ซึ่งเป็นฐานเงินเดือนเดียวกับผู้บริหาร แต่มีข้อแม้ว่าผู้สมัครตำแหน่งจะต้องมีอายุระหว่าง 20-30 ปี

การปรับฐานเงินเดือนครั้งใหม่นี้ ถือเป็นการแย่งชิงคนที่มีความสามารถให้เข้ามาอยู่ในบริษัท และไม่ให้ต้องเสียทรัพยากรมนุษย์ดีๆ ไหลออกไปอยู่กับบริษัทต่างชาติ ไม่ว่าจะเป็น Facebook และ Google

ที่มา: asia.nikkei