IBM ถูกกล่าวหาไล่พนักงานรุ่นเก๋าออกอย่างไม่เป็นธรรม ด้วยเหตุผลเพื่อสร้างภาพลักษณ์ให้ทันสมัย


ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา IBM บริษัทเทคโนโลยีผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ได้ปลดพนักงานออกไปกว่า 100,000 คน ด้วยเหตุผลอยากสร้างองค์กรให้ดูดี มีความทันสมัยมากขึ้น จนนำมาสู่การฟ้องร้องในที่สุด

ข้อกล่าวหาดังกล่าวถูกระบุไว้ในเอกสารของศาลในคดีการกีดกันทางอายุของ IBM ถูกดำเนินการฟ้องโดย Jonathan Langley อดีตผู้อำนวยการและหัวหน้าแผนกขายของ IBM Bluemix ซึ่งยื่นฟ้องเมื่อปีที่ผ่านมา หลังจากถูกบริษัทลาออกในปี 2017 ขณะที่มีอายุ 59 ปี

ด้าน IBM ยื่นญัตติให้มีการยกฟ้องคดี ซึ่งถูกฟ้องร้องโดย Alan wild อดีตรองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของ IBM โดยคำร้องที่ยื่นต่อศาลว่า “IBM ได้ปลดพนักงานจำนวน 50,000 – 100,000 คน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา”

Alan wild กล่าวต่อว่า IBM บริษัทที่มีอายุ 108 ปี ต้องการปรับกลยุทธ์เพื่อแก้ปัญหาในเรื่องบุคคลที่ต้องการคนมีความสามารถ นั่นคือการเปิดรับคนรุ่นใหม่เข้ามาทำงานแทนที่คนรุ่นเก่า รวมถึงเป็นการปรับภาพลักษณ์องค์กรให้ดูมีความทันสมัยมากขึ้น ดังนั้น IBM จึงดำเนินการปลดพนักงานรุ่นเก่าออกจากบริษัทไปเป็นจำนวนมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ที่มา: zdnet