Nielsen เตรียมลดพนักงาน 3,500 ตำแหน่ง เพื่อปรับโครงสร้างธุรกิจสร้างความยั่งยืนระยะยาว


Nielsen บริษัทด้านข้อมูลวิจัยทางธุรกิจ และเศรษฐกิจ ประกาศแผนปรับโครงสร้างธุรกิจ โดยเตรียมเลิกจ้างพนักงานราว 3,500 คน เพื่อลดต้นทุนการจัดการของธุรกิจ

Nielsen กล่าวว่าภาพรวมของการปรับโครงสร้างองค์กรในปีนี้จะมีมูลค่าระหว่าง 150-170 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดยค่าใช้จ่ายส่วนหนึ่งในไตรมาส 2 ของบริษัทจถูกใช้เป็นค่าชดเชยให้กับพนักงาน ซึ่ง Nielsen มองว่าการปรับลดพนักงานจะช่วยลดต้นทุนระยะยาวได้ถึง 250 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ

เมื่อปีที่ผ่านมา Nielsen ทำการแบ่งธุรกิจออกเป็น 2 บริษัท ประกอบด้วย 1. Nielsen Global Connect ที่โฟกัสเรื่องการบริการด้านการตลาด และ 2. Nielsen Global Media โฟกัสในเรื่องวัดผลลัพธ์ด้านสื่อ

David Kenny ซีอีโอของ Nielsen กล่าวว่าตามที่กล่าวไว้ในรายงานของรายได้ในเดือนเมษายน เรามุ่งเน้นไปที่การรวมแพลตฟอร์ม, การใช้ระบบอัตโนมัติเพิ่มมากขึ้น และตรวจสอบว่าทรัพยากรขององค์กรมีความสอดคล้องกับค่าใช้จ่ายที่จำเป็นต้องมุ่งเน้นกำไรที่สูงขึ้น ดังนั้นการปรับโครงสร้างองค์กรจะเร่งการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพในอนาคต รวมถึงธุรกิจจะถูกออกแบบมาให้เกิดการเติบโตอย่างยั่งยืนทั้งในเรื่องกำไร และการสร้างกระแสเงินสด

“การปลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งในแผนเพิ่มประสิทธิภาพ เรารู้ดีว่าเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบากที่ต้องเลือกให้ความสำคัญกับธุรกิจ และการลดพนักงานอย่างถาวรลง” David Kenny กล่าว