“บางกอกแอร์เวย์ส” เปิดทางให้พนักงานสมัครใจลาออก จ่ายสูงสุด 20 เดือน


การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมการบินเป็นอย่างมาก เพราะเส้นทางการบินถูกระงับ จำนวนผู้โดยสารลดน้อยลง จึงทำให้สายการบินผู้ให้บริการจำเป็นต้องมีการปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อไปได้

สายการบิน บางกอก แอร์เวย์ส ทำหนังสือแจ้งเรื่องโครงการบริหารบุคคลากรในสถานการณ์ปัจจุบัน ว่าเนื่องด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ส่งผลให้ธุรกิจสายการบินได้รับผลกระทบอย่างหนัก รวมถึง บริษัท การบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ซึ่งต้องใช้ระยะเวลาในการฟื้นตัวเพื่อกลับสู่สภาวะปกติ

ที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้มีการออกมาตรการต่าง ๆ ทั้งด้านการปรับลด ค่าใช้จ่าย และการปรับแผนธุรกิจ อย่างไรก็ตาม บริษํทฯ ยังมีความจำเป็นที่ต้องปรับลดค่าใช้จ่ายทุกประเภทอย่างต่อเนื่อง รวมถึงจำเป็นต้องปรับโครงสร้างองค์กรให้มีจำนวนบุคลากรในระดับที่เหมาะสม เพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจ รวมถึงจำนวนเที่ยวบิน และเส้นทางบินที่ลดลง

ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้จัด “โครงการร่วมใจจากองค์กร ปี 2563” และ “โครงการลาโดยไม่รับค่าจ้าง (ระยะเวลายาว) ด้วยความสมัครใจ”

สำหรับค่าชดเชยของพนักงานที่จะได้รับจากการเข้าร่วมโครงการ มีดังต่อไปนี้

  • พนักงานอายุงานไม่ถึง 1 ปี รวมแล้วได้ 3 เดือน
  • พนักงานอายุงาน 1 ปี ไม่ถึง 3 ปี ได้ 5 เดือน
  • พนักงานอายุงาน 3 ปี ไม่เกิน 6 ปี ได้ 9 เดือน
  • พนักงานอายุงาน 6 ปี ไม่เกิน 10 ปี ได้ 12 ปี
  • พนักงานอายุงาน 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้ 15 เดือน
  • พนักงานอายุงานเกิน 20 ปีได้สูงสุด 20 เดือน

ทั้งนี้ “โครงการร่วมใจจากองค์กร ปี 2563” ได้ออกประกาศเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน ที่ผ่านมา และจะพิจารณาแล้วเสร็จในวันที่ 31 กรกฎาคม นี้