ยูนิโคล่ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงาน 5-25% พร้อมสิทธิ์ลาคลอดสูงสุด 365 วัน


ยูนิโคล่ แบรนด์เครื่องแต่งกายประกาศส่งเสริมศักยภาพของพนักงานในประเทศไทย เพื่อความก้าวหน้า และการเติบโตของพนักงานในระยะยาว พร้อมพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกัน โดยให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลที่เปรียบเสมือนกำลังขับเคลื่อนองค์กร

โดยยูนิโคล่ ประเทศไทย จึงเพิ่มศักยภาพ เสริมแรงจูงใจให้กับพนักงานด้วยสิทธิประโยชน์ประจำปี 2566 ดังต่อไปนี้

-Salary Increment ปรับขึ้นเงินเดือนขึ้น 5-25% ตามศักยภาพของพนักงานแต่ละท่าน

-Career Growth มอบความเชื่อมั่น และโอกาสเพื่อที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ

-Diversity and Inclusion สนับสนุนความหลากหลายของการทำงาน พร้อมนโยบายการบริหารความหลากหลาย และยอมรับความแตกต่างผ่านการทำงานเป็นทีม

– 360° Evaluation ประเมินการทำงานตามผลงานสายงานทุก ๆ 3 เดือน และ 6 เดือน

-Women Empowerment ส่งเสริมพลังงานของสตรี, พนักงานหญิงกว่า 75% อยู่ในระดับผู้จัดการ, สิทธิ์ลาคลอดได้สูงสุด 365 วัน (พร้อมจ่ายเงินเดือน 90 วัน)