พนักงานพาร์ทไทม์ในเกาหลีใต้พุ่งสูงขึ้น


จำนวนพนักงานพาร์ทไทม์ที่ทำงานน้อยกว่า 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แตะระดับ 1.2 ล้านคน สะท้อนความกังวลเกี่ยวกับการจ้างงานและความมั่นคงในงาน

เดอะ โคเรีย เฮอรัลด์ รายงานว่า ชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยของพนักงานพาร์ทไทม์ อยู่ที่ 2-3 ชั่วโมงต่อวัน ซึ่งน้อยกว่าชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยของพนักงานไม่ประจำ (nonregular  worker) โดยพนักงานพาร์ทไทม์ที่ทำงานในช่วงสั้นๆ เพิ่มสูงขึ้นเป็น 1.2 ล้านคนในเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ เพิ่มขึ้น 2.6% จากช่วงเดียวกันของปีที่แล้วที่ 1.17 ล้านคน เจ้าหน้าที่ของเกาหลีใต้ กล่าวว่า จำนวนพนักงานพาร์ทไทม์คาดว่าจะเพิ่มสูงขึ้นในอนาคต

ประเด็นพนักงานพาร์ทไทม์ได้ก่อให้เกิดการถกเถียงในสังคมเกาหลีใต้ เนื่องจากผู้ที่ทำงานน้อยกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะไม่มีสิทธิ์ใน 4 แผนประกันที่สนับสนุนโดยภาครัฐ รวมถึงระบบบำนาญแห่งชาติ ทั้งนี้จำนวนพนักงานพาร์ทไทม์ได้เพิ่มสูงขึ้นมากหลังจากวิกฤติการเงินเอเชียในปี 2540-2541 และวิกฤติการเงินโลกในปี 2550-2551

หลังจากวิกฤติการเงินโลกในปี 2550-2551 หลายบริษัทในเกาหลีใต้ได้ลดการจ้างพนักงานประจำและเพิ่มพนักงานไม่ประจำและพนักงานพาร์ทไทม์ เพื่อความยืดหยุ่นในเรื่องแรงงาน เนื่องจากผลกำไรของบริษัทลดลง โดยการเพิ่มสูงขึ้นของจำนวนพนังงานพาร์ทไทม์ส่วนหนึ่งเพราะว่านโยบายการจ้างงานที่สนับสนุนโดยภาครัฐ ที่ให้แชร์การทำงานและจ้างแม่บ้าน ขณะที่นโยบายนี้ตั้งเป้าจะสร้างงานที่มีคุณภาพสูงและมีความยืดหยุ่น แต่นักวิจารณ์มองว่า นโยบายนี้นำไปสู่การสร้างงานที่มีคุณภาพต่ำ เช่น ผู้ดูแลผู้ป่วยและพนังงานพาร์ทไทม์แบบถาวร ซึ่งไม่มีแรงจูงใจสำหรับคนทำงานที่จะพัฒนาทักษะวิชาชีพ

เครดิตภาพจาก kfriends.net