4 หัวใจหลักในการบริหารทรัพยากรบุคคล


4 หัวใจหลักในการบริหารทรัพยากรบุคคล

วิเชษฐ์ วรกุล กล่าวว่า 4 หัวใจหลักในการบริหารทรัพยาบุคคล มีดังต่อไปนี้

1. กระบวนการคัดเลือกพนักงาน
ต้องเป็นพนักงานที่มีศักยภาพ มีความสามารถ มีประวัติที่ดี

2. กระบวนการพัฒนา
พอได้คนเก่ง คนที่มีศักยภาพมาร่วมงานแล้ว เราควรต้องพัฒนาและเพิ่มศักยภาพเพื่อใช้ในการติดต่อและช่วยเหลือประชาชนได้

3. กระบวนการรักษา
ถือว่าสิ่งนี้เป็นเรื่องสำคัญที่สุดในการเอาใจใส่พนักงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของกิจกรรม และสวัสดิการที่ดี มีผลตอบแทนที่คุ้มค่า เพื่อให้พนักงานอยู่กับเราและมีความสุขที่ได้ทำงานกับเรา

4. กระบวนการมอบหมายงาน
ควรมีการมอบหมายงานที่ชัดเจน  และสามารถทำให้พนักงานทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ