วิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล&คำแนะนำดีๆในการเริ่มต้นธุรกิจ

         โดยทางบริษัทเองมีนโยบายในการทำงาน คือ ความใกล้ชิดกับพนักงานในทุกระดับชั้น โดยเน้นการทำงานแบบครอบครัว โดยการทำธุรกิจย่อมมีความท้าทายที่เกิดขึ้น โดยความท้าทายในการบริหารจัดการทรัพยากร คือ การหล่อหลอมพนักงานให้มีความคิดไปในทิศทางเดียวกัน โดยส่วนมากพนักงานจะไม่ค่อยแสดงความคิดเห็นของตัวเอง จึงต้องมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงทัศนคติในการทำงานให้มีความกล้าที่จะแสดงออกมากยิ่งขึ้น ซึ่งทางบริษัทเอง มีเป้าหมายในการพัฒนาบุคลากรในอีก 5 ปีข้างหน้า คือ 

1. เน้นการทำงานแบบครอบครัว

2. มีความกล้าในการนำเสนอความคิด

3. การทำงานเป็นทีม

4. มีศักยภาพในการทำงาน

         ซึ่งพนักงานประจำจำนวนไม่น้อย เมื่อทำงานไปนานๆ มักเกิดความเบื่อหน่ายในงานที่ทำ และมักจะออกไปทำธุรกิจอิสระหรือธุรกิจส่วนตัว ซึ่งทางคุณกวีพันธ์เองได้ให้คำแนะนำสำหรับผู้ที่จะเริ่มทำธุรกิจว่า สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับการทำธุรกิจ คือ ความชอบและความเข้าใจในการทำธุรกิจ ทั้งยังต้องมีความเข้าใจตลาดและผู้บริโภค โดยต้องดูความต้องการของผู้บริโภคเป็นหลัก