สิ่งสำคัญที่ทายาทยุคใหม่ควรมีก่อนที่จะเป็นผู้บริหารเต็มตัว

     ผศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดี คณะบริหารธุรกิจ และผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย กล่าวว่า ทายาทยุคใหม่ คือ กลุ่มธุรกิจครอบครัวที่มีความเข้าใจในคนรุ่นใหม่ ซึ่งคนเหล่านี้ถูกบ่มเพาะมาด้วยสภาพแวดล้อมอีกรูปแบบหนึ่งเช่น การเปิดโอกาสให้ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับธุรกิจ,การตัดใจในธุรกิจ เป็นต้น ดังนั้นการที่สมาชิกในครอบครัวเข้าใจความรู้สึกและความต้องการของทายาทก็จะทำให้การสืบทอดธุรกิจง่ายขึ้นกว่าทายาทรุ่นก่อนๆ ซึ่งเป็นที่แน่นอนว่าทายาทยุคใหม่กับทายาทรุ่นก่อนมีความแตกต่างกันโดยสิ้นเชิงไม่ว่าจะเป็นเรื่องการวางแผน,ความรับผิดชอบ,รายละเอียดทุกส่วนของธุรกิจ เนื่องด้วยระยะเวลาตั้งแต่เริ่มต้นธุรกิจจนมาถึงปัจจุบันต้องผ่านเรื่องราวและประสบการณ์มากมาย ฉะนั้นทายาทยุคใหม่มักมีความได้เปรียบกว่า เพราะทายาทยุคก่อนได้มีการกำหนดสัดส่วนที่สำคัญในการทำธุรกิจมาเรียบร้อยแล้วจึงทำให้ทายาทยุคใหม่มีเวลาคิดและวางแผนกลยุทธ์และระบบต่างๆในองค์กรจึงทำให้ประสบความสำเร็จมากกว่ายุคก่อนๆ

     อย่างไรก็ตามไม่มีใครที่จะนั่งเก้าอี้ผู้บริหารได้ตลอดเวลา การเป็นผู้บริหารที่ดีและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับเวลารวมถึงความเหมาะสม โดยมี 2 เหตุผลสำคัญที่ทายาทยุคใหม่ควรมีก่อนที่จะมาเป็นผู้บริหารในอนาคต ได้แก่

     1.ผู้บริหารจะต้องมีทักษะใหม่ๆ โดยการนำสิ่งที่เกิดขึ้นและน่าสนใจตามยุคสมัยมาปรับใช้ในธุรกิจ

     2.การเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในธุรกิจได้มีส่วนร่วมในการทำงาน