เทคนิคพูดและทำ ให้ได้เงินเดือนขึ้น

เว็บไซต์หางาน JobThai แนะวิธีพูดและทำ เพื่อให้มนุษย์เงินเดือน ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างที่คาดหวัง ดังนี้

ประกาศเป้าหมายให้ชัดเจน

แน่นอนว่าการที่เราจะได้เงินเดือนมากขึ้น สิ่งที่ชัดเจนที่สุดย่อมมาจากการที่เรามี Performance ที่โดดเด่น การประกาศเป้าหมายให้ชัดเจน จึงเป็นสิ่งสำคัญ เป้าหมายในที่นี้ ไม่ได้หมายถึงแค่เป้าหมายของเราเอง แต่ยังรวมถึงเป้าหมายของบริษัทด้วย เราสามารถบอกหัวหน้าถึง Career Path ที่เราอยากเติบโตไปกับบริษัท และสิ่งที่เราสามารถทำให้องค์กรได้

ถือเป็นการประกาศแบบอ้อม ๆ ว่าเรามีเป้าหมายที่ชัดเจน ซึ่งถ้ามันสอดคล้องไปกับสิ่งที่องค์กรต้องการจะไป ย่อมทำให้เรามีคุณค่ามากขึ้นในสายตาของบริษัท

เพิ่มสิ่งที่ต้องรับผิดชอบ

การที่เราจะมีคุณค่าต่อบริษัทมากขึ้น เราควรหาทางทำงานให้ได้หลากหลายเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยเราสามารถคุยกับหัวหน้าโดยตรงว่าเราต้องการจะช่วยงานให้มากกว่าเดิม และเราอยากจะช่วยงานในส่วนไหน แต่ก็ต้องไม่ลืมที่จะทำหน้าที่หลักของตัวเองให้ดีด้วยเช่นกัน ถึงแม้จะไม่ได้เงินเดือนมากขึ้นอย่างที่คาด แต่สิ่งที่เราจะได้แน่ ๆ คือประสบการณ์ที่หลากหลายขึ้น และฝึกการบริหารจัดการเวลาและงาน

อวดสักหน่อยก็ได้

ไม่มีใครชอบคนขี้อวดแต่การที่เรานั่งเงียบทำงานโดยไม่ปริปากใด ๆ อาจทำให้เราถูกมองข้ามไปได้ แต่เราก็ไม่ได้สนับสนุนว่าเราควรจะเที่ยวไปป่าวประกาศหรือเล่าผลงานที่เราทำให้ใคร ๆ ฟัง เราสามารถแสดงผลงานที่เราทำอย่างมืออาชีพได้ ตัวอย่างเช่น เราอาจจะสรุปงานของเราเป็น Weekly Report ให้หัวหน้าดูทุกอาทิตย์ และรายงานความคืบหน้าอยู่ตลอด

เลิกบ่น เลิกวิจารณ์

การที่เราพูดถึงหน้าที่ความรับผิดชอบมากมายเป็นสิ่งที่ทำได้ แต่หากมันเป็นการบ่น วิจารณ์ หรือพูดถึงมันในแง่ลบ นั่นจะทำให้เราดูแย่ไปโดยทันที สิ่งที่เราควรทำคือรายงานความคืบหน้าของงานที่เราได้รับอยู่เสมอ ตั้งใจทำมันให้เต็มที่ หัวหน้างานส่วนใหญ่ถึงแม้ว่าดูเผิน ๆ แล้วจะเหมือนว่าพวกเขาไม่ได้ใส่ใจเรา แต่ในความเป็นจริงแล้ว พวกเขาติดตามผลงานและคอยมองเราอยู่ตลอด แทนที่เราจะบ่นว่างานหนัก เราควรจะตั้งใจทำมันให้ดีที่สุด แล้วตัวเลขที่เราคาดหวังจะตามมาเอง

อย่าพูดถึงเรื่องส่วนตัว

เมื่อถึงเวลาประเมินหรือเวลาที่เราต้องคุยเรื่องเงินเดือน เราควรจะโฟกัสไปที่ผลงานที่เราทำให้บริษัท มากกว่าที่จะเรียกคะแนนสงสารด้วยการพูดถึงปัญหาส่วนตัว เช่น ครอบครัว หรือภาระที่บ้าน ต่างคนก็ต่างมีปัญหาเป็นของตัวเอง แต่การที่เราจะเอามันมาเป็นเหตุผลที่จะเรียกเงินเดือนเพิ่มมันก็คงไม่เหมาะนัก สิ่งที่เราควรพูดถึงคือเป้าหมายและผลงานต่าง ๆ ที่เราได้ทำมา สิ่งเหล่านี้จะเป็นเหตุผลที่เหมาะกว่าในการที่บริษัทจะขึ้นเงินเดือนให้เรา

เตรียมใจรับคำปฏิเสธ

ยังมีปัจจัยภายนอกอีกมีมากมาย ที่ส่งผลให้บริษัทอาจไม่สามารถให้เงินเดือนที่เราต้องการได้ เราจึงไม่ควรคาดหวังมากจนเกินไป แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราไม่ควรที่จะลองขอดู ถ้าหากถึงวันประเมินและหลังจากเจรจาแล้วบริษัทไม่สามารถให้เงินเดือนที่เราคาดหวังได้ ให้ลองถามบริษัทดูว่าเรายังมีส่วนบกพร่องตรงไหนที่ต้องแก้ไข ที่จะสามารถทำให้ Performance ของเราโดดเด่นขึ้นมาได้มากกว่านี้ และพยายามพัฒนาจุดจุดนั้นเพื่อเป็นข้อต่อรองในครั้งต่อไป

ไม่ว่าใครก็อยากได้เงินเดือนสูง ๆ แต่นั่นก็ขึ้นอยู่กับความสามารถของเราด้วยว่าตัวเลขที่เราต้องการนั้น เหมาะสมกับทักษะที่เรามีหรือไม่ และก็อาจจะขึ้นอยู่กับความสามารถในการเจรจาของเราด้วย ซึ่งถ้าหากเรามีความสามารถที่จำเป็นต่อบริษัทมากพอ ก็คงไม่ใช่เรื่องยากที่เราจะขอเงินเดือนในจุดที่เราคิดว่าเราพอใจ