สปป.ลาวเผชิญความท้าทายจากการขาดแคลนแรงงานฝีมือ


เว็บไซต์เวียงจันทน์ไทมส์ รายงานว่า เจ้าหน้าที่อาวุโสของสมาพันธ์สหภาพแรงงานลาว (Lao Federation of Trade Unions) กล่าวว่า พนักงานยังคงเสี่ยงต่อการสูญเสียตำแหน่งงานและไม่ถูกคุ้มครองในสถานที่ทำงาน เนื่องจากสมาพันธ์สหภาพแรงงานลาวไม่สามารถทำหน้าที่อย่างเพียงพอในการปกป้องผลประโยชน์และสิทธิ์ของคนทำงาน ปัญหานี้ยังมีอยู่โดยเฉพาะธุรกิจเอกชนที่ถูกบริหารโดยชาวต่างชาติ และส่งผลกระทบต่อแรงงานอพยพในชนบทที่ต้องการแสวงหางานในเมือง, คนงานที่ทำงานอย่างผิดกฎหมายในประเทศอื่น และแรงงานนอกระบบ 

นายวันหา ดวงพระจันทร์ (Vanhna douangphachan) รองประธานสมาพันธ์สหภาพแรงงานลาว กล่าวในการประชุมความร่วมมือและแบ่งปันระดับนานาชาติที่จัดขึ้นในกรุงเวียงจันทน์ว่า ปัญหาหลักที่เผชิญก็คือ แรงงานของสปป.ลาวไม่สามารถเติมเต็มความจำเป็นของอุตสาหกรรมและไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน การประชุมยังคุยกันเรื่องการปฏิบัติของกฎหมายแรงงานและกฎหมายสหภาพแรงงาน กำหนดแผนยุทธศาสตร์สำหรับปี 2558-2560 และแชร์ไอเดียเรื่องกิจกรรมของสหภาพ

อย่างไรก็ตาม ความยากจนยังแพร่กระจายอยู่ทั่วประเทศ โดย 30 ดิสทริคจากทั้งหมดจำนวน 148 แห่งทั่วประเทศคิดเป็น 20.27% ของพื้นที่ยากจน และ 1,966 หมู่บ้านหรือ 23.09% ถูกจัดว่าใช้ชีวิตในความยากจน และ 92,328 ครัวเรือน หรือ 8.11% ถูกพิจารณาว่ายากจน และหมู่บ้านอีก 3,095 แห่งหรือ 36.35% ถูกจัดว่าพัฒนาแล้ว ทั้งนี้สปป.ลาวมีประชากรเกือบ 7 ล้านคน ประชากรวัยทำงานอายุระหว่าง 18-55 ปี โดยจำนวน 4.5 ล้านคนทำงานภาคเกษตรกรรม, 7.8% ทำงานในภาคอุตสาหกรรม และ 23.4% ทำงานในภาคบริการ 

นายวันหา กล่าวว่า รัฐบาลกำลังทำงานเพื่อสนับสนุนการพัฒนาทักษะแรงงานและมีโรงเรียนอาชีวะในทุกจังหวัด ในปี 2556-2557 มีแรงงานที่ได้ผ่านการฝึกทักษะจำนวน 15,579 คน และ 56,186 คนได้งาน 

ขอบคุณภาพจาก http://www.wordtravels.com/