การบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ และ การสืบทอดธุรกิจของคนรุ่นใหม่

        ธุรกิจกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่ผู้บริหารควรให้ความสำคัญ เพราะการจัดการทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพนั้น จะสามารถดึงศักยภาพของผู้ร่วมงานให้พัฒนาขึ้นได้

         ซึ่งทางผู้บริหารหนุ่ม คุณณัฐพงศ์ หิรัณยศิริ กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอ็มทีเอส โกลด์ ฟิวเจอร์ส จำกัด ได้บอกเล่าถึงธุรกิจและการบริหารงานทรัพยากรในรายการไว้ว่าการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ

         โดยธุรกิจห้างทองแม่ทองสุกเอง ดำเนินธุรกิจมาแล้วกว่า 60 ปี โดยมีธุรกิจอยู่ด้วยกัน 3 รูปแบบคือ 1. ธุรกิจทองคำแท่ง ทองรูปพรรณ และทองคำกระดาษ 2.ธุรกิจโรงงานผลิตและออกแบบดีไซน์ 3.ธุรกิจจิวเวลรี่ ทั้งขายปลีกและขายส่งให้โรงงานทั่วประเทศ ซึ่งถือได้ว่าห้างทองแม่ทองสุกให้บริการเกือบครบวงจรเลยทีเดียว 

         ธุรกิจแม่ทองสุกเองมีการวางเป้าหมายภายใน 5 ปีที่วางไว้ คือ การเป็นผู้นำในเชิงของตลาดทองคำในแถบประเทศ AEC ซึ่งจำเป็นที่จะต้องมีการปรับปรุงองค์กรในเรื่องของบุคลากรที่เป็นหัวใจสำคัญขององค์กร ซึ่งธุรกิจแม่ทองสุกเองในตอนแรกดำเนินธุรกิจในรูปแบบธุรกิจครอบครัว จึงจำเป็นที่จะต้องมีการจัดการระเบียบหน้าที่ของแต่ละบุคคลให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

         ซึ่งการสืบทอดธุรกิจจากรุ่นใหญ่มาสู่รุ่นลูก จำเป็นที่จะต้องสร้างบารมีให้ผู้ร่วมงานเกิดความนับถือและเคารพ โดยการสร้างบารมีนี้เกิดได้จากการเข้ามาช่วยแก้ปัญหาธุรกิจไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่ การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล หรือจะเป็นการโชว์ฝีมือให้ผู้ร่วมงานได้เห็นถึงศักยภาพในการทำงานของผู้บริหารรุ่นใหม่ การดูแลผู้ร่วมงานเสมือนเป็นคนในครอบครัว โดยทั้งนี้การเข้ามาบริหารงานของคนรุ่นใหม่จำเป็นที่จะต้องปรับจูนวิธีการบริหารงานระหว่างคนรุ่นเก่าให้เกิดความสมดุลในการบริหารงานซึ่งจุดนี้จะทำให้ธุรกิจสามารถประสบความสำเร็จได้าถึงปัจจุบัน

       ติดตามรายการ Voice of SME ออกอากาศวันพุธที่ 5 สิงหาคม 2558 เพิ่มเติมได้ที่ http://smartsme.tv/vod_detail.php?gid=108&id=3882