การปรับโครงสร้างทางเศรษฐกิจสิงคโปร์ได้ส่งผลอย่างต่อเนื่องต่อตลาดแรงงานในปีที่แล้ว บริษัทเลิกจ้างพนักงานเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะคนที่มีทักษะสูง สเตรทไทม์ส รายงานว่า กระทรวงแรงงานสิงคโปร์ กล่าวว่า ในปีที่แล้ว พนักงานจำนวน 12,930 คนได้สูญเสียตำแหน่งงาน เพิ่มขึ้นจาก 11,560 คนในปี 2556 และเป็นอัตราการเลิกจ้างที่สูงที่สุดนับตั้งแต่เศรษฐกิจถดถอยในปี 2552, ในจำนวนนี้ โปรเฟสชันนอล, ผู้จัดการ, ผู้บริหาร และเทคนิเชียน หรือกลุ่มพีเอ็มอีที (PMETs) คิดเป็นจำนวน 51% โดยพนักงานที่มีอายุในช่วง 40 ปีหรือมากกว่า คิดเป็น 58% ของการเลิกจ้างในกลุ่มพีเอ็มอีที นักสังเกตุการณ์ กล่าวว่า มาตรการอย่างเช่น Fair Consideration Framework ในการลดการพึ่งพิงแรงงานต่างชาติ อาจจะอธิบายได้ส่วนหนึ่งถึงการเพิ่มขึ้นของการเลิกจ้างพนักงาน, หากกล่าวโดยเปรียบเทียบแล้ว บุคคลที่มีถิ่นที่อยู่นอกประเทศสิงคโปร์จำนวนมากได้ถูกเลิกจ้างในปีที่แล้ว ขณะที่ชาวสิงคโปร์และบุคคลที่มีถิ่นที่อยู่ในสิงคโปร์ (permanent residents) จำนวยน้อยกว่าที่ถูกเลิกจ้าง เปรียบเทียบกับตัวเลขในปี 2556 นาย Irvin Seah นักเศรษฐศาสตร์จากธนาคารดีบีเอส กล่าวว่า การควบคุมแรงงานต่างชาติในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้ส่งเสริมให้หลายบริษัทลดจำนวนพนักงาน, ในขณะที่พนักงานจำนวนมากขึ้นถูกเลิกจ้าง […]