ลูกจ้างรู้ไว้ หากลาป่วยไม่ถึง 3 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์


โรคภัยไข้เจ็บถือเป็นเรื่องที่ไม่เข้าใครออกใคร เพราะเราทุกคนไม่รู้ว่าจะต้องเจ็บป่วยขึ้นมาในวันไหน และไม่มีใครอยากให้เกิด เพราะย่อมส่งผลเสียต่อหน้าที่การงานที่รับผิดชอบ

หากใครอยู่ในสถานะลูกจ้างด้วยแล้ว หากป่วยบ่อย ๆ ย่อมไม่ใช่เรื่องที่ดีอย่างแน่นอน และยิ่งป่วยติด ๆ กันเป็นระยะเวลาหลายวันก็อาจส่งผลกระทบต่อความมั่นคงของหน้าที่การงานได้ อีกทั้ง หลายคนอาจมีข้อสงสัยว่า “ใบรับรองแพทย์” จะต้องส่งให้นายจ้างหรือไม่

เฟซบุ๊กแฟนเพจ กฎหมายแรงงาน ได้โพสต์ข้อความในเรื่องของการลาป่วยว่า ถ้าลาป่วยตั้งแต่ 3 วัน นายจ้างอาจให้แสดงใบรับรองแพทย์ได้

ดังนั้น การลาป่วยตั้งแต่สามวันจึง “ต้องมี” ใบรับรองแพทย์ เพราะถ้านายจ้างให้แสดงใบรับรองแพทย์แล้วไม่มี หรือไม่อาจชี้แจงได้ว่าทำไมไม่มี อาจเป็นเหตุให้นายจ้างอ้างว่าไม่ป่วยจริง และเลิกจ้างเพราะละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาทำงานสามวันได้

ด้วยเหตุที่กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับความสงบ เรียบร้อยฯ เช่นนี้ นายจ้างจะออกกฎระเบียบให้ขัด หรือแย้งกับที่กฎหมายเขียนไว้ โดยเขียนว่าลาป่วย 1 ถึง 2 วันต้องมีใบรับรองแพทย์ย่อมเป็นโมฆะ เพราะเป็นการ “ต้องห้ามชัดแจ้ง” โดยผลของกฎหมาย(ม. ๓๒)

 

 

ที่มา: กฎหมายแรงงาน

เรื่องที่เกี่ยวข้อง