ฮาร์วาร์ดวิจัยคน 9 ล้าน เพื่อค้นหาความลับเรื่องความสำเร็จในอาชีพ

การศึกษาของฮาร์วาร์ดได้ระบุเคล็ดลับสู่ความสำเร็จในอาชีพ โดยผลที่ได้มาจากการเลือกผู้ร่วมงานที่เหมาะสม นักวิจัยทำการศึกษาจากคน 9 ล้านคนในระยะเวลา 10 ปี เพื่อติดตามเรื่องการศึกษา, งาน และประวัติของเพื่อนร่วมงาน

พวกเขาพบว่าเพื่อนร่วมงานที่มีทักษะที่ดีและแตกต่างมักจะได้รับค่าตอบแทนที่สูง และค่าแรงที่สูงนั้นส่งผลให้กับเพื่อนรวมทีมทั้งหมดด้วย ผลจากการวิจัยกำลังบอกว่าการที่มีเพื่อนร่วมงานที่เก่งในทักษะที่แตกต่างมักจะทำให้เราพบความสำเร็จได้เร็วขึ้น

นี่เป็นเรื่องใหญ่! ผลจากการศึกษาสามารถตอบคำถามที่ว่า ทำไมค่าตอบแทนสูงจึกมักจะเกิดขึ้นในเมืองใหญ่และในองค์กรขนาดใหญ่ คำตอบก็คือ เป็นเพราะว่าการให้ค่าตอบแทนที่สูงนั้นไม่ได้เป็นการให้คุณค่าที่ตัวบุคคล แต่เป็นการให้รางวัลกับทีมงานที่สร้างผลงานได้ดี และการที่จะสร้างผลงานได้ดีในทีมงานต้องประกอบไปด้วยคนที่มีทักษะเด่นที่แตกต่างกันรวมอยู่ด้วยกัน

จึงไม่น่าแปลกใจที่คุณจะเห็นสิ่งเหล่านี้แทบจะในทุกตลาดแรงงาน เช่นนักวิสัญญีแพทย์มักจะได้รับค่าจ้างสูงและถูกล้อมรอบด้วยทีมงานที่มีทักษะด้านต่าง ๆ ที่สนับสนุนกัน ต่างจากงานทำความสะอาดที่มักจะได้รับต่าตอบแทนต่ำ เพราะมีเพื่อนร่วมงานที่มีทักษะเหมือน ๆ กัน และทำงานทดแทนกันได้

การศึกษานี้มีผลกระทบอย่างมากต่อการเลือกเส้นทางอาชีพของคุณ ในการหางานครั้งต่อไปขอแนะนำให้คุณเลือกบทบาทที่คุณจะไม่ได้ทำงานในกลุ่มคนที่มีทักษะคล้ายกันกับคุณ เพราะคุณจะต้องสะท้อนทักษะเด่นของคุณให้เพื่อนร่วมงานให้ได้เห็นถึงความแตกต่าง คุณควรจะเป็นกำลังหลักด้านใดด้านหนึ่งของทีม และเมื่อทุกคนในทีมต่างก็เป็นกำลังหลัก งานที่ออกมาก็จะโดดเด่นและส่งผลให้ทุกคนมีค่าตอบแทนที่สูงขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย

จงเลือกทำงานในทีมงานที่มีคนเก่ง แต่ต้องมีทักษะที่แตกต่างออกไปจากที่คุณมี

อ้างอิง:

• https://www.fastcompany.com/90452348/harvard-researchers-studied-9-million-people-to-discover-the-surprising-secret-to-career-success