บริษัทค้าปลีกญี่ปุ่นขยายเวลาเกษียณของพนักงานจาก 65 ปี เป็น 80 ปี


เป็นที่ทราบกันดีว่าญี่ปุ่นกลายเป็นประเทศที่ประสบปัญหาเรื่องของการขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก เนื่องจากสัดส่วนของประชากรได้เข้าสู่สังคมผู้สูงอายุที่มีคนอายุ 60 ปีขึ้นไปมากขึ้น และคนที่เป็นแรงงานน้อยลง

จากปัญหาสภาวะขาดแคลนแรงงานที่เกิดขึ้นจึงทำให้หลายบริษัทเริ่มมองหาวิธีการแก้ไขด้วยการขยายเวลาการเกษียณอายุงานจากเดิมออกไป ซึ่งเป็นประโยชน์กับทั้งนายจ้าง และลูกจ้างที่สามารถดำเนินธุรกิจให้มีรายได้ต่อไปได้ เช่นเดียวกับบริษัท Nojima ซึ่งทำธุรกิจค้าปลีกอิเล็กทรอนิกส์ ตัดสินใจขยายระยะเวลาการเกษียณอายุของพนักงานจาก 65 ปี ออกไปจนถึง 80 ปี

การขยายเวลาการเกษียณอายุของบริษัท Nojima ถือว่ามีความแตกต่างจากบริษัทอื่น ๆ ที่จะให้พนักงานทำงานไปจนถึงอายุ 70 ปีเท่านั้น โดย Yoshiyuki Tanaka เจ้าหน้าที่บริหารของ Nojima กล่าวว่า บริษัทต้องการที่จะเห็นพนักงานอาวุโสทำงานในบทบาทเชิงรุกต่อไป โดยบริษัทต้องการเน้นสร้างประสบการณ์ใหม่ ๆ และนำเสนอรายละเอียดของสินค้าต่อลูกค้า

ทั้งนี้ การขยายเวลาเกษียณอายุพนักงานของบริษัท Nojima กลายเป็นที่จับตามองทำให้บริษัทอื่น ๆ เริ่มมาให้ความสนใจในเรื่องนี้มากยิ่งขึ้น

ที่มา: asia.nikkei