Coca-Cola ปรับโครงสร้างลดพนักงาน 4,000 คน ด้วยเงื่อนไขสมัครใจลาออก


Coca-Cola แบรนด์น้ำอัดลมชื่อดังประกาศปรับโครงสร้างพนักงาน 4,000 คน โดยพิจารณาจากพนักงานในส่วนที่สมัครใจลาออกก่อน

Coca-Cola เผยว่าจะเสนอเงื่อนไขเลิกจ้างพนักงานที่มีความสมัครใจจำนวน 4,000 คน ในสหรัฐฯ, แคนาดา และเปอร์โตริโก ให้กับผู้ที่เป็นพนักงานของบริษัทมาตั้งแต่ 1 กันยายน 2017 และคาดหมายว่าการลดพนักงานด้วยความไม่สมัครใจของ Coca-Cola จะตามมาอีกภายหลัง

บริษัทคาดการณ์จะมีการชดเชยการเลิกจ้างในครั้งนี้คิดเป็นมูลค่า 350-550 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดย Coca-Cola มีพนักงานทั่วโลกประมาณ 86,200 คน ซึ่งในสหรัฐฯ นั้นมีพนักงานมากกว่า 10,000 คน

ไม่เพียงเท่านั้น Coca-Cola ยังมีการปรับโครงสร้างการดำเนินงานด้วยการตั้ง 9 แผนกใหม่เข้ามาแทนที่ 17 ธุรกิจ ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การปรับขนาดการผลิตให้มีความรวดเร็วยิ่งขึ้น และขจัดความซ้ำซ้อนของการใช้ทรัพยากรร่วมกัน

ทั้งนี้ การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจของ Coca-Cola ซึ่งบริษัทต้องพบกับความไม่แน่นอน และยังไม่สามารถประเมินผลประกอบการในปี 2020 นี้ได้

ที่มา: CNBC