ญี่ปุ่นขาดแคลนพยาบาล อัปเงินเดือนเพิ่ม 1.4 แสนบาท กล่อมทำงาน!

โควิด-19 ระบาดรอบ 3 ทำ “ญี่ปุ่น” เผชิญวิกฤตขาดแคลนพยาบาล พร้อมอัปเงินเดือนสูงถึง 1.4 แสนบาทล่อใจ หลังเปิดสถานพยาบาลใหม่ แต่ไร้บุคลากรทำงาน

Nikkei Asia รายงานสถานการณ์การแพร่ะระบาดของโควิด-19 ในประเทศญี่ปุ่น ภายหลังกำลังเผชิญการแพร่ระบาดรุนแรง หลังพบผู้ติดเชื้อสะสมทั้งสิ้น 190,935 ราย ผู้ป่วยติดเชื้อรายใหม่ 2,791 รายทั่วประเทศในช่วง 24 ชม. จนทำให้กรุงโตเกียว ได้ประกาศยกระดับการเตือนภัยไวรัสโควิด-19 ขึ้นสู่ระดับ 4 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดแล้วเมื่อวันที่ 17 ธ.ค.63 ที่ผ่านมา

ทั้งนี้ จากสถานการณ์ดังกล่าวทำให้สถานพยาบาลสำหรับผู้ป่วยโควิด-19 ที่ตั้งขึ้นใหม่เพื่อรองรับผู้ป่วยที่ล้นโรงพยาบาล ในกรุงโตเกียว และเมืองโอซก้า กำลังขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์อย่างหนัก โดยสถานพยาบาลต่างๆ กำลังทำทุกวิธีทางที่จะขยายจำนวนพยาบาลที่มีความเชี่ยวชาญด้านการดูแลผู้ป่วยโควิด-19

สาเหตุความต้องการพยาบาลดังกล่าว เนื่องมาจากจำนวนผู้ป่วยที่เพิ่มสูงขึ้น จนทำลายสถิติสูงสุด โดยเฉพาะในกรุงโตเกียว พบผู้ติดเชื้อรายวันเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยสูงถึง 822 ราย ใน 24 ชม. (ข้อมูล 17 ธ.ค.63) ทำให้กรุงโตเกียว
ต้องเปิดศูนย์การแพทย์แห่งใหม่ในเมือง Fuchu โดยมีพยาบาลประจำอยู่เพียง 48 คน ซึ่งทั้งหมดไม่มีประสบการณ์ในการดูแลผู้ป่วยโควิด-19 จึงทำให้แผนการรองรับผู้ป่วยได้จำนวน 100 เตียง ต้องเหลือเพียง 32 เตียงเท่านั้น

เช่นเดียวกับที่เมืองโอซากาซึ่งเปิดสถานพยาบาลเพิ่มเติมเพื่อรองรับผู้ป่วยโควิด-19 ขั้นรุนแรง ได้เพียง 5 เตียง จากแผนที่วางเอาไว้ทั้งหมด 30 เตียง โดยสถานพยาบาลที่เปิดใหม่ต้องการพยาบาลมากถึง 130 คน เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ แม้จะมีการร้องขอความช่วยเหลือการจัดสรรคนจากหน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงกองกำลังป้องกันตนเองของญี่ปุ่นแล้ว แต่ก็ได้พยาบาลเพียง 30 คนเท่านั้น

ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลทำให้ เมืองโอซาก้า เสนอเงิน 500,000 เยน (ประมาณ 143,970 บาท) ต่อเดือน เพื่อดึงดูดใจพยาบาลที่มีประสบการณ์ด้านการดูแลผู้ป่วยโควิด และสามารถทำงานในศูนย์พยาบาลแห่งใหม่ได้ โดยเงินเดือนจำนวนดังกล่าว สูงกว่าค่าเฉลี่ยเงินเดือนพยาบาลในปี 2562 ของประเทศญี่ปุ่นที่ 334,400 เยน (96,263.69 บาท)

จากรายงานดังกล่าว พบว่า ในปี 2561 มีพยาบาลวิชาชีพในญี่ปุ่นประมาณ 1.5 ล้านคน และมีจำนวนเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ แต่ก็ไม่เพียงพอ เมื่อเปรียบเทียบกับจำนวนเตียงในโรงพยาบาล โดยมีค่าเฉลี่ยเพียง 0.6 คนต่อเตียง ซึ่งเป็นจำนวนที่น้อย เมื่อเปรียบเทียบกับจำนวนค่าเฉลี่ยพยาบาลต่อเตียงในสหรัฐฯ ที่ 2.84 คนต่อเตียง และอังกฤษที่จำนวน 3.09 คนต่อเตียง

อย่างไรก็ตาม ขณะนี้รัฐบาลญี่ปุ่น กำลังแก้ไขปัญหาดังกล่าวด้วยวิธีการดึงพยาบาลที่มีใบอนุญาตซึ่งไม่ได้ทำงาน หรือลาออกไปแล้วให้กลับเข้าสู่ระบบอีกครั้ง โดยกระทรวงสาธารณสุขของญี่ปุ่นได้เปิดตัวเว็บไซต์หางานใหม่เมื่อปลายเดือน พ.ค.63 ที่ผ่านมา เพื่อเปิดให้แพทย์ และพยาบาล เข้าสู่กระบวนการจ้างงาน และสัมภาษณ์งานผ่านทางออนไลน์ได้สะดวกยิ่งขึ้น