เทคนิคการพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อเลื่อนตำแหน่ง

บุคลิกภาพคืออะไร บุคลิกภาพ คือ การแสดงออกมาทางหน้าตา ท่าทาง การพูด คำพูด น้ำเสียง ซึ่งการแสดงออกมาทางบุคลิกสามารถบ่งบอกความเป็นความคิดของคนนั้นๆ ได้ ซึ่งบุคลิกที่แสดงออกดังกล่าวอาจเกิดจากตัวบุคคล หรืออาจเกิดจากการเลี้ยงดูและพันธุกรรม จึงทำให้บุคลิกภาพของแต่ละคนมีความแตกต่างกันออกไป และเนื่องจากบุคลิกภาพสามารถบ่องบอกอะไรได้หลายๆ อย่าง จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่องค์กรเกือบทุกองค์กรจะให้ความสำคัญในการคัดเลือกพนักงานให้มีบุคลิกเหมาะสมกับตำแหน่งที่รับเข้ามาในองค์กร เรื่องการพัฒนาบุคลิกภาพจึงเป็นอีกเรื่องที่คุณต้องทำหากต้องการประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน หรือต้องการที่จะเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้น โดยมีวิธีดังนี้

การพัฒนาบุคลิกภาพทาง IQ

การพัฒนาบุคลิกภาพทาง IQ คือ การพัฒนาทางด้านสติปัญญา และความรู้สึกนึกคิด IQ ในทีนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องฉลาดและเก่งไปซะทุกเรื่อง แต่ให้เก่งเฉพาะเรื่องที่คุณมีความถนัด แต่คุณก็ต้องมีความรอบรู้ และสนใจใฝ่หาความรู้ไว้ให้หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นข่าวสารบ้านเมือง การกีฬา เพราะหากคุณพอมีความรู้ในทุกๆ เรื่องไว้สักนิด หากคุณต้องติดต่องานหรือพูดคุยกับผู้บริหารคุณก็จะสามารถพูดคุยกับผู้บริหารหรือลูกค้าในเรื่องที่เขาสนใจจะส่งผลให้คุณดูเป็นคนฉลาดรอบรู้ น่าสนทนาด้วยไปในทันที

การพัฒนาบุคลิกภาพทาง EQ

การพัฒนาบุคลิกภาพทาง EQ คือ การพัฒนาทางด้านการแสดงออกทางอารมณ์ สีหน้า และท่าทาง ซึ่งเป็นผลมาจากความชอบไม่ชอบแบบส่วนตัว การพัฒนาในส่วนนี้ต้องเริ่มจากการควบคุมตัวเองก่อน จำไว้เสมอไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ชอบอะไรที่สุด อย่าเอาความคิดและความรู้สึกส่วนตัวของคุณเข้ามาเกี่ยวข้องเป็นอันขาด เพราะการแสดงออกทางด้านอารมณ์สามารถนำไปวัดคุณภาพและความเหมาะสมในการรับตำแหน่งนั้นๆ หากคุณไม่รู้จักควบคุมอารมณ์อารมณ์ตัวเอง ด่าว่าลูกน้องด้วยคำไม่เหมาะสม แสดงความก้าวร้าวอย่างไร้ความเหมาะสมกับหัวหน้า คุณก็คงไม่มีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งที่สูงกว่านี้อย่างแน่นอน

การพัฒนาบุคลิกทางกายภาพ

การพัฒนาบุคลิกทางกายภาพ คือ การพัฒนาองค์ประกอบโดยรวมภายนอก ไม่ว่าจะเป็นการแต่งตัว รูปร่าง ทรงผม ท่าทางการพูด ระดับสายตาที่มอง เพราะหากคุณจะต้องขึ้นไปในตำแหน่งที่สูงกว่าการแต่งกายให้ดูสะอาดและการออกแบบทรงผมให้ดูดีและดูเหมาะสมกับตำแหน่งจะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือให้คุณได้

การพัฒนาบุคลิกภาพทางสังคม

การพัฒนาบุคลิกภาพทางสังคม คือ การพัฒนาคำพูด ท่าทาง การวางตน กิริยา น้ำเสียง การแต่งกาย หรือภาษาพูด ให้ดูน่าฟังและน่าเชื่อถือ มีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงานไม่เห็นแก่ตัว ซื่อสัตย์กับองค์กร มีความเคารพนอบน้อมต่อหัวหน้าอย่างเหมาะสม รวมไปถึงการเป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงาน ไม่พูดจานินทาว่าร้ายทั้งลูกน้องและหัวหน้าด้วย

การที่จะประสบความสำเร็จในการในการทำงาน จนถึงขึ้นได้เลื่อนตำแหน่งที่สูงกว่าเดิมไม่เพียงต้องมีความรู้ความสามารถเท่านั้น แต่ยังต้องอาศัยการมีบุคลิกที่ดีด้วย