4 เหตุผลที่ทำให้ Gen Y ดูคล้ายคนขี้เกียจ

เรื่อง Gen ไม่ใช่เรื่องที่ฝ่ายบุคคลและเจ้าของบริษัทเท่านั้นที่ควรจะทำความเข้าใจ แต่เป็นเรื่องที่ทุกคนในบริษัทควรทำความเข้าใจ เพื่อที่จะได้เข้าใจธรรมชาติของคนแต่ละช่วงวัย และบทความนี้ Smart SME กำลังจะพูดถึง ธรรมชาติของคน Gen Y ที่ทำให้เขาดูคล้ายเป็นคนขี้เกียจ แต่จริง ๆ แล้วตรงกันข้าม

1. พวกเขาไม่ค่อยแคร์กฎระเบียบ โดยเฉพาะกฎที่เกิดจาก “ใคร ๆ เขาก็ทำกัน” เพราะคน Gen Y ชอบทำงานให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยใช้เวลาน้อยที่สุด ดังนั้น เขามักจะบริหารจัดการเรื่องต่าง ๆ ให้มีผลดีต่อการทำงาน แม้ว่าบางอย่างจะขัดต่อกฎระเบียบก็ตาม
2. การทำงานเพียงอย่างเดียวไม่สร้างให้ชีวิตเกิดความสมดุล เพราะสมดุลของคน Gen Y คือการได้มีเวลาดี ๆ ให้กับ คนในครอบครัว งานอดิเรก เพื่อน หรือตัวตนของเขาเอง ดังนั้น จะเห็นได้ว่าคน Gen นี้จะเลือกทำงานที่ประสิทธิผลมาก รายได้มาก แต่ใช้เวลาน้อย หรือสร้างรายได้จากสิ่งที่รัก เป็นต้น
3. ในยุคนี้ เราสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ โดยเฉพาะงานเช่นการตอบอีเมล์ โทรศัพท์ หรือตอบไลน์ ดังนั้น คน Gen Y จะไม่ค่อยเห็นความสำคัญของการนั่งโต๊ะเท่าไหร่นัก เพราะพวกเขาสามารถทำงานได้ทุกที่
4. คน Gen Y ชอบเรียนรู้จากประสบการณ์ ดังนั้น แม้ว่างานที่ทำอยู่จะเป็นตำแหน่งที่ดี และเงินเดือนที่สูงเพียงใด แต่หากไร้ซึ่งการสร้างประสบการณ์ในรูปแบบหรือผลลัพธ์ที่ต้องการ คน Gen Y ก็ไม่ยึดติด (หรือเรียกอีกอย่างว่า ไม่แคร์) เท่าไหร่

ข้อมูลจาก : http://www.lifehack.org/articles/work/8-reasons-millennials-seem-lazy-work.html