เจ้านายโปรดฟัง!! ดูแลลูกน้องอย่างไรให้ลูกน้องรัก

บริษัท เอาท์ ออฟ เดอะ บลูบ๊อก จำกัด เป็นบริษัทที่รับผลิตและออกแบบตกแต่งเสื้อผ้ากีฬาให้กับแบรนด์ชั้นนำมากมาย โดยมีความพิเศษที่ต่างจากเจ้าอื่นนั่นก็คือ จะเน้นในเรื่องของตัวสินค้าที่ต้องมีคุณภาพดี มีมาตรฐาน และมีสิ่งแปลกใหม่ที่ซ่อนอยู่ตลอด ด้วยการบริหารงานร่วมกันของคุณสิทธิศักดิ์ ทองวัฒนาวณิช และพี่ชาย โดยมีจุดเริ่มต้นมาจากความชอบส่วนตัว บวกกับธุรกิจนี้ในตอนนั้นยังไม่แพร่หลาย จึงเป็นจุดที่ทำให้บริษัทนี้ก่อกำเนิดขึ้นมา จากอดีตมาจนถึงปัจจุบันได้ล้มลุกคลุกคลานมาจนปัจจุบันเป็นระยะเวลากว่า 14 ปี กว่าที่ บริษัท เอาท์ ออฟ เดอะ บลูบ๊อก จำกัดจะสามารถประสบความสำเร็จมาได้จนถึงทุกวันนี้

โดยหลักในการบริหารทรัพยากรบุคคลของ บริษัท เอาท์ ออฟ เดอะ บลูบ๊อก จำกัด ของเราจะดูแลพนักงานทุกคนเปรียบเสมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน ดูแลกันเหมือนพี่น้อง พยายามปลูกฝังให้พนักงานทุกคนมีความรักในองค์กร โดยพนักงานแต่ละตำแหน่งทางผู้บริหารจะให้ความสำคัญเท่ากันไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งเล็กๆหรือตำแหน่งใหญ่ขึ้นมา เพราะพนักงานทุกคนล้วนมีความสำคัญกับบริษัท แต่จะดูแลในเรื่องของเนื้องานที่แตกต่างกันออกไป อาทิเช่น ถ้าเป็นพนักงานรายวัน เราจะดูในเรื่องของสวัสดิการ ความปลอดภัยของพนักงาน หรือเรื่องของงานที่ทำว่ามีความหนักเกินไปหรือป่าว แต่ถ้าในระดับที่สูงขึ้นมา เราจะดูในเรื่องการบริหารที่จะให้เค้าบริหารในเรื่องของอะไร ซึ่งตัวองค์กรเองก็ต้องตอบแทนพนักงานอย่างคุ้มค่าให้กับพนักงานที่เค้าตั้งใจทำงานให้เราเช่นกัน ซึ่งถือว่าเป็นการบริหารงานบุคคลากรที่น่าเอาเป็นแบบอย่างที่ผู้บริหารทุกคนควรจะหันมาใส่ใจพนักงานในบริษัทของตัวเองให้มากขึ้นเหมือนกันกับที่ บริษัท เอาท์ ออฟ เดอะ บลูบ๊อก จำกัด ที่มีความใส่ใจกับพนักงานของบริษัททุกคน