“ แรงงานนอกระบบ ” ประกันสังคมคุ้มครองแค่ไหน ?

คุณแอน วรรณประทีป นักกฎหมายธุรกิจ และหุ้นส่วน บริษัท แอดลอว์ แอนด์ แอสโซซิเอท จำกัด  กล่าวว่า “ แรงงานนอกระบบ ” คือ แรงงานที่ทำงานอิสระ ยกตัวอย่างเช่น เกษตรกร ช่างตัดผม ช่างเสริมสวย ร้านขายของชำ เป็นต้น แรงงานนอกระบบได้รับการคุ้มครองสิทธิประกันสังคมไม่ครอบคลุมเท่ากับแรงงานในระบบ เพราะตามหลักแล้วแรงงานนอกระบบต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 หมายถึง บุคคลที่มิใช่ลูกจ้างตามมาตรา 33 หรือเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจ มาตรา 39 เรียกว่า “ ผู้ประกันตนโดยอิสระ ” ซึ่งจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้

1. เงินทดแทนการขาดรายได้เมื่อเจ็บป่วย เมื่อนอนโรงพยาบาลเป็นผู้ป่วยในตั้งแต่ 2 วันขึ้นไป จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้จำนวน 200 บาทต่อวัน ไม่เกิน 20 วันต่อปี เงื่อนไขจ่ายเงินสมทบครบ 3 เดือน ภายในระยะเวลา 4 เดือน (การรักษาพยาบาลใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพ (บัตรทอง) จากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ)

2. เงินทดแทนการขาดรายได้เมื่อทุพพลภาพ รับเงินทดแทนการขาดรายได้จำนวน 500 – 1,000 บาทต่อเดือน เป็นเวลานานถึง 15 ปี เงื่อนไข เงินทดแทนการขาดรายได้เมื่อทุพพลภาพขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบครบ 6 เดือนขึ้นไป (ต้องเป็นผู้ทุพพลภาพหรือทุพพลภาพเพิ่มขึ้นตามคำวินิจฉัยของคณะกรรมการการ แพทย์)

3. ค่าทำศพ (เสียชีวิต) จะได้รับค่าทำศพจำนวน 20,000 บาทต่อราย เงื่อนไข จ่ายเงินสมทบครบ 6 เดือน ภายในระยะเวลา 12 เดือน

4. เงินบำเหน็จชราภาพผู้ประกันตนสามารถรับเงินก้อนเมื่ออายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ เงื่อนไข มีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์

ล่าสุด กระทรวงแรงงานได้มีการปรับขยายสิทธิประโยชน์ประกันสังคมตามมาตรา 40 เพิ่มเงินชดเชยการขาดรายได้จากวันละ 200 บาท เป็น 300 บาท และปรับเพิ่มเงินชดเชยการเสียชีวิตจาก 20000 บาท เป็น 40000 บาท โดยทราบผลอนุมัติวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 นี้ อย่างไรก็ตามจะเห็นได้ว่าผู้ประกอบการธุรกิจขนาดย่อมเหมาะสมในการสมัครเป็นแรงงานนอกระบบ เพื่อประโยชน์ต่อสิทธิมนุษย์ชนคนไทยที่พึงได้รับจากรัฐบาล