รู้จัก “ฉลากเขียว” เครื่องหมายช่วยสะท้อนความยั่งยืนของแบรนด์ต่อสิ่งแวดล้อม
ฉลากเขียวของประเทศไทย ริเริ่มขึ้นโดยองค์กรธุรกิจเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Thailand Business Council for Sustainable Development, TBCSD)
เริ่มแรกเลยต้องยอมรับว่าพฤติกรรมของคนส่วนใหญ่มักจะหางานให้ได้ก่อน ก่อนที่จะปรับวิถีชีวิตของตัวเอง ถึงแม้ว่าบางทีงานที่ได้จะไม่ใช่เป็นงานที่ตัวเองชอบก็ตาม ยิ่งไปกว่านี้คนไทยยังมีวิธีคิดที่ผิดๆตั้งแต่การเลือกที่เรียน อยากจะเข้ามหาวิทยาลัยที่คิดไว้ จะเป็นคณะอะไรก็ได้ ขอแค่ได้เข้าไปเรียน ซึ่งเป็นผลพวงความคิดติดมาจนถึงตอนเลือกงาน กว่าที่จะรู้ว่าตัวเองชอบอะไร และสิ่งที่ทำอยู่นั้นก็ไม่ใช่สิ่งที่อยากทำ หลายๆคนจึงมีความคิดที่อยากจะลาออกจากงาน
ทางด้านการทำธุรกิจก็เช่นเดียวกัน อย่างแรกที่เราต้องเจอหลังจากที่เราลาออกจากงานมาเป็นเจ้าของธุรกิจ เราจะพบว่าพฤติกรรมที่หัวหน้าเราทำกับเรา ไม่ว่าจะจู้จี้จุกจิก ใช้งานแยอะ ทวงถามหางานตลอด จะกลับกลายเป็นเราเป็นแทน ซึ่งตัวเราเองต้องควบคุมพฤติกรรมเหล่านี้ให้ได้ เพราะเมื่อไหร่ก็ตามที่เราคุมพฤติกรรมตัวเองไม่ได้ธุรกิจก็อาจไปต่อไม่ได้หรือต้องจบลง ซึ่งการเป็นเจ้าของธุรกิจเราต้องคิดอยู่ตลอดเวลา ไม่เหมือนกับการทำงานประจำที่สิ้นเดือนก็ได้รับเงินเดือน
มนุษย์เงินเดือน เหมาะสำหรับ
1. คนรู้ว่าชีวิตของตัวเองต้องการอะไร สำรวจดูแล้วว่างานที่ทำอยู่ไม่มีกรอบที่บีบรัดตัวเราเองมากไป
2. คนที่ไม่อยากจะมารับผิดชอบอะไรแยอะแยะ ไม่อยากให้ชีวิตต้องอยู่บนความเสี่ยง
3. คนที่ไม่อยากเจอความกดดันในสิ่งที่คาดหมายไม่ได้
ถึงแม้ว่าเราจะเป็นมนุษย์เงินเดือนแต่เราก็สามารถหาความก้าวหน้าในชีวิตได้ อาจสามารถเลื่อนระดับไปถึงขั้นรผู้บริหาร เพียงขอให้เราทำหน้าที่ให้เต็มที่ ตามกฎกติกาที่บริษัทกำหนดไว้ สำหรับ
เจ้าของธุรกิจ เหมาะสำหรับ
1. คนทำธุรกิจต้องรู้รอบ และรอบรู้ แต่ต้องรู้ว่าจะสร้างสัมพันธมิตรกับคนอื่นอย่างไร
2. คนทำธุรกิจต้องรู้จักหาวิธีสร้างคอนเนคชั่น เพราะถ้าเราไม่มีคอนเนคชั่นธุรกิจอาจจะจบได้
3. คนทำธุรกิจต้องคิดหาวิธีแก้ไขปัญหาอยู่ตลอดเวลา
สำหรับการเป็นเจ้าของธุรกิจเอง คุณต้องมีความรู้ความเข้าใจในสิ่งที่จะทำ และต้องสามารถควบคุมสิ่งเหล่านั้นได้ด้วย เมื่อเราทำได้ ความสำเร็จก็ไม่อยู่ไกลเกินเอื้อมเราแล้ว
https://www.facebook.com/smartsme/videos/930108437139178/