เจ้าของธุรกิจ

Sauce Skill จับมือ UOB FinLab เปิดตัว “Legacy Leaders” ยกระดับทายาทธุรกิจครอบครัวไทย ปูทางสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

Sauce Skills ร่วมกับธนาคารยูโอบี ประเทศ โดย UOB FinLab เปิดหลักสูตร “Legacy Leaders: NextGen Transformation Academy” พัฒนาทายาทธุรกิจครอบครัว มุ่งเสริมศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ สร้างรากฐานให้ยั่งยืน นายบัลลังก์ ว่องธวัชชัย ผู้อำนวยการอาวุโส Head of Digital Engagement & Ecosystem Partnership ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย กล่าวว่าธุรกิจครอบครัวมีบทบาทสำคัญต่อเศรษฐกิจไทย และการส่งต่อธุรกิจสู่คนรุ่นถัดไปเป็นมากกว่าการส่งต่อทรัพย์สิน หรือบริบทการบริหาร แต่คือการเตรียมความพร้อมให้ผู้นำรุ่นใหม่สามารถขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน “ธุรกิจในยุคปัจจุบันไม่ใช่แค่แข็งขันอย่างเดียว ลูกค้าเปลี่ยนแปลงไปมาก เทคโนโลยีก็เข้ามา เสน่ห์ของธุรกิจครอบครัวทั้งต้องต่อสู้ ข้อตกลงร่วมกัน การจับมือกับ Sauce Skills จะช่วยให้พัฒนาไปต่อได้ ส่งเสริมให้ผู้ประกอบการนำความรู้ไปใช้ได้จริง” ยูโอบีมีความยินดีที่ได้ร่วมกับ Sauce Skills สนับสนุนหลักสูตร Legacy Leaders ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างทั้งองค์ความรู้ เครือข่าย และมุมมองทางธุรกิจที่จำเป็นสำหรับทายาทธุรกิจในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง […]

‘ไทยช่วยไทย แฟรนไชส์สร้างอาชีพ พลัส’ ดันคนไทยมีธุรกิจ หนุนเงินลงทุนแฟรนไชส์สูงสุด 10,000 บาท

กระทรวงพาณิชย์ ผนึกกำลังหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เตรียมเปิดตัวโครงการ ‘ไทยช่วยไทย แฟรนไชส์สร้างอาชีพ พลัส’ อย่างเป็นทางการในเดือนกรกฎาคม 2569 เพื่อเปิดโอกาสให้ประชาชนก้าวสู่การเป็นเจ้าของธุรกิจผ่านระบบแฟรนไชส์คุณภาพ โดยรัฐบาลจะสนับสนุนเงินลงทุนร้อยละ 50 ของมูลค่าแพ็กเกจแฟรนไชส์ สูงสุดรายละไม่เกิน 10,000 บาท พร้อมเสริมสิทธิประโยชน์ด้านสินเชื่อ ระบบการชำระเงิน และพื้นที่จำหน่ายสินค้าในโลตัสและแม็คโครฟรี 6 เดือน หวังสร้างอาชีพ สร้างรายได้ และขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยให้เติบโตอย่างเข้มแข็ง นายพูนพงษ์ นัยนาภากรณ์ อธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ เปิดเผยภายหลังเป็นประธาน ‘การประชุมเตรียมความพร้อมการดำเนินโครงการไทยช่วยไทย แฟรนไชส์สร้างอาชีพ พลัส’ ณ โรงแรมแกรนด์ เซนเตอร์ พอยต์ ลุมพินี กรุงเทพฯ ว่า ในวันนี้ (24 มิถุนายน 2569) นางศุภจี สุธรรมพันธุ์ รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์ ได้สั่งการให้ กรมฯ บูรณาการร่วมกับหน่วยงานพันธมิตรทั้งภาครัฐและเอกชน ได้แก่ สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) ธนาคารกรุงไทย จำกัด […]

หาคำตอบ ทำไม? คนเป็นเจ้าของธุรกิจ ต้องรับบทเป็น”ลูกน้อง”มาก่อน

มีผู้ประกอบการหลายคนที่เริ่มต้นเป็นเจ้าของธุรกิจโดยไม่เคยผ่านการทำงานให้ใครมาก่อน บ้างก็มาจากไอเดียที่ดีลุยเดี่ยว บ้างก็ใช้ทุนครอบครัวเปิดกิจการตั้งแต่อายุยังน้อย แต่หลายคนในกลุ่มนั้น มักสะดุดปัญหาเดิม ซ้ำๆ ตั้งแต่จัดการคนไม่เป็น ไม่รู้ว่างานจริง ๆ เป็นยังไง ไปจนถึงสร้างระบบที่ใช้ไม่ได้จริงในทางปฏิบัติ คำถามคือ ถ้าอยากเป็น “นายที่ดี” คุณต้องเคยเป็น “ลูกน้องที่ดี” มาก่อนหรือเปล่า? คำตอบของผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่คือ “ใช่” ในมุมของการเป็นนายตัวเอง ก่อนที่คุณจะสั่งคนอื่น คุณต้องเคยอยู่ในจุดที่ถูกสั่งมาก่อน ไม่ใช่เพื่อเรียนรู้ว่าการสั่งทำอย่างไร แต่เพื่อเข้าใจว่าการถูกสั่งนั้นรู้สึกอย่างไร 1.เข้าใจ “ระบบ” จากข้างใน ไม่ใช่แค่มองจากข้างบน การทำงานในฐานะพนักงานให้คุณเห็นสิ่งที่คู่มือธุรกิจไม่มีเขียนถึง นั่นคือ แรงต้านทานของงานจริง ทั้งขั้นตอนที่ซ้ำซ้อน กฎที่ใช้ไม่ได้จริง และช่องโหว่ที่คนทำงานต้องแก้ปัญหากันอยู่ทุกวัน เจ้าของธุรกิจที่ไม่เคยทำงานในระดับปฏิบัติการ มักสร้างระบบที่ดูดีบนหน้ากระดาษ แต่พังทลายในชีวิตจริง เพราะพวกเขาออกแบบจากมุมมองของ “ผู้บริหาร” ไม่ใช่มุมมองของ “คนทำ” ซึ่งมีความแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง 2.รู้ว่า “คนเก่ง” มีชีวิตการทำงานอย่างไร การเคยเป็นพนักงานช่วยให้คุณเข้าใจว่าอะไรทำให้คนอยากทุ่มเท และอะไรทำให้คนอยากลาออก ความยุติธรรมในการประเมินผล, […]

----------------

คนไทย 63% ไฟแรงอยากทำธุรกิจส่วนตัว แม้เงินทุนยังเป็นอุปสรรคอันดับ 1

กรุงเทพโพลล์ร่วมกับคณะการสร้างเจ้าของธุรกิจและการบริหารกิจการ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ เปิดเผยผลสำรวจประจำไตรมาส 3/2568 เรื่อง “คนไทยคิดอย่างไรกับโอกาสในการเป็นเจ้าของธุรกิจ” พบว่าประชาชนมีความตั้งใจและเห็นโอกาสในการเป็นผู้ประกอบการหรืออยากทำธุรกิจเพิ่มสูงขึ้นอย่างชัดเจน จากการสำรวจความคิดเห็นของประชาชนทั่วประเทศ 1,129 คน ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป ระหว่างวันที่ 19-27 ตุลาคม 2568 พบว่า ประชาชนถึง 63.3% มีความตั้งใจที่จะประกอบธุรกิจในอนาคต ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากถึง 18.1% เมื่อเทียบกับการสำรวจในเดือนกรกฎาคม 2568 ขณะเดียวกัน ผู้ที่เห็นโอกาสหรือมีความพร้อมสำหรับการริเริ่มธุรกิจก็สูงถึง 60.7% (เพิ่มขึ้น 11.9%) และผู้ที่มีความรู้ความสามารถหรือทักษะในการเริ่มธุรกิจใหม่มีสัดส่วน 56.4% (เพิ่มขึ้น 13.5%) สะท้อนให้เห็นถึงจิตวิญญาณผู้ประกอบการที่กำลังเบ่งบานในสังคมไทย อย่างไรก็ตาม แม้จะมีไฟ แต่การเริ่มต้นธุรกิจยังคงมีอุปสรรคสำคัญ โดยผลสำรวจระบุว่า 52.1% ของผู้ที่ยังไม่กล้าเริ่มต้นธุรกิจให้เหตุผลว่า “ไม่มีเงินทุนมากพอ” ซึ่งเป็นเหตุผลอันดับแรก รองลงมาคือความรู้สึกว่างานที่ทำอยู่มั่นคงและเลี้ยงตัวเองได้แล้ว คิดเป็น 37.1% และการขาดความรู้ความเชี่ยวชาญในการทำธุรกิจ 35.7% ในด้านความกลัวต่อความล้มเหลว พบว่า ผู้ที่ไม่ต้องการลงทุนทำธุรกิจเพราะกลัวความล้มเหลว คิดเป็น […]

เปิดวิธีคิด คมสันต์ แซ่ลี สเต็ปเจ้าของต้องรอดในวิกฤตที่ไม่มีทางออก

ในโลกที่เต็มไปด้วยความท้าทายอย่าหลีกเลี่ยงไม่ได้ สิ่งหนึ่งที่ทำให้ธุรกิจรอดพ้นจากช่วงวิกฤติได้คือ “วิธีคิด” ที่เป็นรากฐานสำคัญ ทำให้ธุรกิจเดินต่อไปได้อย่างแข็งแกร่ง และเติบโต พูดได้ว่า “วิธีคิด” ไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่คือรากฐานสุดท้าย ที่จะค้ำยันให้ธุรกิจของคุณไม่ล้มลงในช่วงวิกฤติ เพราะการเอาตัวรอดอย่างแข็งแกร่งและเติบโตได้ ไม่ได้วัดที่ขนาดของปัญหา แต่วัดกันที่ความแกร่งของวิธีคิดที่ใช้เป็นเข็มทิศนำทางต่างหาก เช่นเดียวกับ คมสันต์ แซ่ลี ซีอีโอ Flash Express ผู้ให้บริการขนส่งพัสดุที่ผ่านเรื่องราวอันยากลำบากกว่าจะฝ่าฟันมาจนถึงทุกวันนี้ด้วยวิธีคิดที่เอาตัวรอด มองเห็นโอกาส สร้างธุรกิจจนกลายเป็นยูนิคอร์นรายแรกของประเทศไทยได้สำเร็จ [3 สเตปที่คนทำธุรกิจต้องมี] คุณคมสันต์ แซ่ลี เล่าถึงช่วงเริ่มแรกของการทำธุรกิจที่ยังมีไซส์ไม่ใหญ่มากว่า สิ่งที่ต้องให้เวลามากที่สุดไม่ใช่ “เงินทุน” แต่เรื่องที่ควรให้เวลามากที่สุดคือ “co-founder” เพราะผู้ร่วมก่อตั้งมีบทบาทสำคัญกับธุรกิจที่กำลังเริ่มต้นถึง 99% ว่าจะสำเร็จหรือไม่ ถ้าเรามีผู้ร่วมก่อตั้งที่ดีจะนำมาสู่แผนที่ดี กำลังใจที่ดี สามารถผ่านพ้นวิกฤตไปได้ หลังจากเราได้ผู้ร่วมก่อตั้งที่ดีมาแล้ว ช่วงที่สองสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ “แผนธุรกิจ” หลายคนมักมองว่าสิ่งนี้เป็นเรื่องสำคัญสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ แต่ผมคิดว่าแผนธุรกิจมีความสำคัญมากกว่าองค์กรขนาดใหญ่ โดยเฉพาะ SME เพราะเมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว เงินทุนไม่ได้มีมากมาย พนักงานไม่ได้เก่งเท่า แต่สิ่งที่ทำได้คือสร้างความแตกต่าง […]

พาณิชย์เปิดหลักสูตร The Influencer Journey รุ่น 2 ปั้น CEO ให้เป็นอินฟลูเอนเซอร์

รมช.พณ.นภินทร เปิดหลักสูตรปั้นเจ้าของธุรกิจให้เป็นอินฟลูเอนเซอร์ รุ่นที่ 2 (The Influencer Journey: TiJ#2) ซึ่งเป็นการอบรมครั้งสุดท้ายของหลักสูตร TiJ รุ่นที่ 2 ก่อนส่งต่อให้หลักสูตรที่เข้มข้นขึ้น มุ่งพัฒนาเจ้าของธุรกิจ (CEO) โดยเฉพาะ SME ให้พร้อมทำธุรกิจยุค e-Commerce มีทักษะการสร้างตัวตน นำเสนอขายสินค้าให้ตรงใจลูกค้า นายนภินทร ศรีสรรพางค์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพาณิชย์ เปิดเผยภายหลังเป็นประธานเปิดหลักสูตรปั้นเจ้าของธุรกิจให้เป็นอินฟลูเอนเซอร์ รุ่นที่ 2 (The Influencer Journey : TiJ#2) ณ โรงละครอักษรา คิงพาวเวอร์ ว่า ปัจจุบันตลาดอินฟลูเอนเซอร์ มาร์เก็ตติ้ง ในประเทศไทยยังคงเติบโตอย่างรวดเร็ว มีมูลค่าตลาดในปี 2567 กว่า 1 หมื่นล้านบาท และคาดว่าจะเติบโตขึ้นประมาณ 25% สอดคล้องกับข้อมูลของ Statista ที่ระบุว่าภายในปี 2568 ประเทศไทยถือเป็นหนึ่งในตลาดที่เติบโตเร็วที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ “ปัจจัยที่ทำให้อินฟลูเอนเซอร์ […]

ทำไมพนักงานถึง “หมดไฟ” ไม่อยากทำงานร่วมกับคุณ

พนักงานเป็นฟันเฟืองสำคัญของการขับเคลื่อนธุรกิจ ดังนั้นคนที่เป็นเจ้าของไม่ควรปล่อยมองข้าม เพราะหากวันใดวันหนึ่งพนักงาน “หมดไฟ” ตัวคุณเองก็จะลำบาก เพราะอาจจะทำให้กระบวนการการทำงานสะดุด หรือถึงขั้นเสียเวลาที่ต้องหาพนักงานใหม่ มีเรื่อง หรือปัจจัยอะไรบ้างที่ทำให้พนักงานถึงขั้นหมดไฟ ขนาดไม่อยากร่วมงานกับคุณ

Gig Economy มาแรง คนรุ่นใหม่เลือกความยืดหยุ่นมากกว่างานประจำ

ผศ.ดร.เกรียงไกร สัจจะหฤทัย คณบดีคณะการสร้างเจ้าของธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม เปิดเผยว่า จากการสำรวจของ Deloitte Global 2023 Gen Z และ Millennial Survey พบว่า คนรุ่นใหม่ในประเทศไทยให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น และมีแนวโน้มสนใจทำธุรกิจส่วนตัวหรือทำงานอิสระมากกว่าการเป็นพนักงานบริษัท โดย 66% ของ Gen Z และ 71% ของ Millennials สนใจหารายได้เสริมผ่าน Gig Economy หรืองานที่จ้างแบบครั้งคราว เช่น การขนส่งออนไลน์ การเป็นคอนเทนต์ครีเอเตอร์ และธุรกิจเฉพาะกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินและความสามารถในการปรับตัวในอนาคต ธุรกิจ SME และสตาร์ทอัพ ถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย โดยคิดเป็น 99% ของธุรกิจทั้งหมด สร้างงานกว่า 14 ล้านตำแหน่ง และมีมูลค่ากว่า 300,000 ล้านบาทต่อ GDP ในปี 2024 โดยเฉพาะในกลุ่มเทคโนโลยี เช่น FinTech, […]

8 นิสัยคนเป็นเจ้าของธุรกิจสร้าง “ความสำเร็จ-ความสุข” ในการทำงาน

คนเป็นเจ้าของธุรกิจมักจะมีนิสัยที่จะนำไปสู่ “ความสำเร็จ-ความสุข”ไม่ว่าจะทำเรื่องอะไรก็ตาม การสร้างพลังบวกจะนำมาสู่พลังที่ยิ่งใหญ่ ไม่เพียงแต่คนเป็นเจ้าของกิจการ แต่นิสัยเหล่านี้สามารถนำไปปรับใช้กับการดำเนินชีวิตได้ด้วยเช่นกัน นี่คือ 8 นิสัยคนเป็นเจ้าของธุรกิจสร้าง “ความสำเร็จ-ความสุข” ในการทำงาน 1.เพลิดเพลินกับช่วงเวลาปัจจุบัน การใส่ใจกับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ สามารถทำให้คนเรามีความสุขได้ โดยนักวิจัยเรียกสิ่งนี้ว่า “การเพลิดเพลิน” นั่นคือการใส่ใจไปกับช่วงเวลานั้น แทนที่จะทำอะไรหลายอย่างพร้อมกัน หรือจะไปนั่งย้อนคิดกับอดีตที่แก้ไขไม่ได้กับอนาคตที่ยังมาไม่ถึง ตลอดจนความคิดลบๆ ที่อยู่รอบตัว แต่ผู้ที่พึงพอใจในชีวิตมากที่สุดจะหยุดเพื่อชื่นชมความงามกับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่อัศจรรย์ในชีวิต 2.มีสติในทุก ๆ วัน การทำสมาธิเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิผลมากที่สุด เพราะเกิดทั้งความสงบ และความมีสติ ตลอดจนการมีจิตใจนิ่งจะทำให้ความกังวลต่าง ๆ ที่เข้ามาครอบงำไม่ส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นต่อตนเองแต่อย่างใด 3.ไม่เป็นคนเจ้าคิดเจ้าแค้น การให้อภัย และการลืมเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง หากต้องการประสบความสำเร็จ หรืออยากมีความสุข หากเป็นคนเจ้าคิดเจ้าแค้น หมายถึงคุณได้เก็บความโกรธ ความเจ็บปวดเอาไว้กับตัวเอง กลายเป็นคนคิดลบ และนี่จึงเป็นตัวขัดขวางการมีความสุขไปโดยปริยาย หากปล่อยอารมณ์เหล่านี้ไป ก็จะเป็นอิสระจากความคิดเชิงลบ เปิดพื้นที่ให้ความคิดเชิงสร้างสรรค์เข้ามาแทนที่ 4.เป็นผู้ให้ Michael Norton […]

อ่านสิ่งนี้ก่อน! หากอยากลาออกจากงานมาเปิดธุรกิจเป็นของตัวเอง

ในยุคสร้างเนื้อสร้างตัวที่ใคร ๆ ต่างอยากจะเป็นเจ้าของธุรกิจ เป็นนายของตัวเอง ไม่อยากต้องเป็นลูกจ้างตลอดไป โดยหนึ่งในแนวทางเพื่อปูทางไปสู่เป้าหมาย คือการทำงานเป็นพนักงานไปสักระยะหนึ่งก่อน พร้อมกับเก็บเงิน สะสมประสบการณ์ หลังจากนั้นเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมก็ลาออกจากงานมาสร้างกิจการส่วนตัว เรื่องราวของ Courtney Leigh ที่มีความฝันอยากเป็นเจ้าของธุรกิจ และเมื่อถึงอายุ 40 ปี จึงตัดสินใจลาออก มาทำเรื่องที่เป็นเป้าหมายอย่างเต็มตัว แต่เมื่อลงสนามนี้กลับพบว่าเหตุการณ์ต่าง ๆ นานา มากมายที่เข้ามา จากที่คาดหวังจะประสบความสำเร็จในเส้นทางนี้ สุดท้ายเวลาผ่านไป พบว่าตัวเองยังก้าวไม่ไปไหนสักที แน่นอนว่า Leigh ได้ข้อคิดจากเรื่องที่เกิดขึ้น และสามารถนำมาเตือนใจคนที่คิดอยากลาออกจากงานมานายตัวเองได้เป็นอย่างดี ใช้เงินเยอะไม่ได้การันตีความสำเร็จ การเริ่มต้นกิจการ ด้วยความที่ไฟแรง สิ่งต่าง ๆ จะเข้าไปมาอยู่ในหัวมากมายกับเรื่องที่อยากจะทำ ไม่ว่าจะเป็น การซื้อของตกแต่ง, การซื้ออุปกรณ์สำนักงาน, การยิงโฆษณาทำการตลาด แม้ว่าทุกอย่างจะออกมาดูดี แต่ก็ไม่ได้การันตีว่าสิ่งที่ทำอยู่ปลายทางจะประสบความสำเร็จ ดังนั้น ควรใช้เงินด้วยความระมัดระวัง ไม่เอาไปเผาเล่น รู้ว่าเรื่องอะไรควรใช้จ่าย บรรยากาศทำงานที่เปลี่ยนไป ปกติหากเป็นพนักงานบริษัทก็จะมีการทำงานที่เฉพาะเจาะจง เช่น เข้างาน 9 โมงเช้า […]

สตูดิโอให้เช่า ตอบโจทย์ความต้องการสำหรับการถ่ายทำหรือทำงานโฆษณา ตัวช่วยสำหรับเจ้าของธุรกิจ

หากคุณกำลังมองหาพื้นที่สำหรับงานถ่ายทำ โปรดักชัน หรืองานสร้างสรรค์ที่ต้องการพื้นที่เฉพาะ สตูดิโอให้เช่าของเราเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด ด้วยการบริการที่ครบครันและความยืดหยุ่นที่ตอบสนองทุกความต้องการ ไม่ว่าจะเช่าถ่ายโฆษณาหรือสินค้าก็พร้อมมีให้เช่าหลากหลายรูปแบบตามการใช้งานของลูกค้าอีกทั้งยังสามารถจัดสัมมนาหรือประชุมในรูปแบบต่างๆได้ โดยเรามีให้เลือก ถึง 3 สตู และ 2 แพ็คเกจ สตูดิโอให้เช่า เราพร้อมให้บริการ Studio 1 ขนาดห้อง 11×10 เมตร พื้นที่เปล่า: 1 ชั่วโมง / 1,500 บาท 4 ชั่วโมง (ครึ่งวัน) / 5,000 บาท 8 ชั่วโมง (เต็มวัน) / 10,000 บาท พื้นที่พร้อมอุปกรณ์: 1 ชั่วโมง / 3,500 บาท 4 ชั่วโมง (ครึ่งวัน) / 10,000 บาท 8 ชั่วโมง (เต็มวัน) / 25,000 […]