เอ็นจีโอเผย “แอปเปิล-ฟ็อกซ์คอนน์” ละเมิดกฎหมายแรงงานในจีน
ไชน่า เลเบอร์ วอทช์ (CLW) ซึ่งเป็นองค์กรเอ็นจีโอที่ติดตามความเคลื่อนไหวของแรงงานในจีน เปิดเผยว่า บริษัท แอปเปิล อิงค์ และฟ็อกซ์คอนน์ ซึ่งเป็นหุ้นส่วนด้านการผลิตของแอปเปิล ได้ละเมิดกฎหมายแรงงาน ด้วยการใช้พนักงานชั่วคราวมากเกินไปในโรงงานผลิต iPhone ซึ่งตั้งอยู่ในประเทศจีน ทั้งนี้ CLW ได้ตรวจสอบสภาพการทำงานในโรงงานต่างๆของจีน โดยระบุว่า ทางองค์กรได้ตรวจพบว่า บริษัทคู่ค้าของแอปเปิลได้ละเมิดสิทธิแรงงาน โดยเจ้าหน้าที่ผู้ตรวจสอบของ CLW ได้แฝงตัวเข้าไปทำงานในโรงงานของฟ็อกซ์คอนน์ที่ตั้งอยู่ในเจิ้งโจว ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่คนหนึ่งที่แฝงตัวเข้าไปทำงานที่โรงงานดังกล่าวเป็นเวลานานถึง 4 ปี และพบความจริงอย่างหนึ่งว่า โรงงานแห่งนี้มีการใช้พนักงานชั่วคราวจำนวนมากถึง 50% ของการจ้างงานโดยรวมในเดือนส.ค. ขณะที่กฎหมายแรงงานของจีนกำหนดให้มีการจ้างพนักงานชั่วคราวได้สูงสุดไม่เกิน 10% ทางด้านบริษัทแอปเปิลได้ยอมรับว่า ภายหลังจากการตรวจสอบพบว่า เปอร์เซนต์การจ้างพนักงานชั่วคราวอยู่ในระดับสูงกว่ามาตรฐานของบริษัท และขณะนี้แอปเปิลกำลังร่วมมือกับฟ็อกซ์คอนน์เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว การเปิดเผยข้อมูลของ CLW มีขึ้นก่อนที่แอปเปิลจะจัดงานเปิดตัวผลิตภัณฑ์ iPhone รุ่นใหม่ในวันอังคารที่ 10 ก.ย.
