“การบินไทย” เปิดโครงการ Together We Can ลดเงินเดือนสูงสุด 70% – ลาหยุดไม่ได้รับค่าจ้าง
การบินไทย เปิดโครงการ Together We Can ขอความร่วมมือพนักงานปรับลดเงินเดือนตั้งแต่ 40-70% และลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง เริ่ม 1 ส.ค.-31 ธ.ค.63 การบินไทย ทำหนังสือแจ้งไปยังพนักงาน เรื่องการปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทน และโครงการลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทน (โครงการ Together We Can) ระบุว่า ปัจจุบันการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ยังคงแพร่กระจายอย่างต่อเนื่อง และส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ทำให้บริษัทยังคงขาดสภาพคล่อง และได้มีการยื่นขอฟื้นฟูกิจการต่อศาลล้มละลายกลาง เพื่อบรรเทาผลกระทบที่เกิดข้น บริษัทฯ ได้มีแนวทางการปรับลดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร และเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการก้าวผ่านวิกฤตครั้งนี้ไปด้วยกัน ดังนั้น คณะกรรมการผ่ายบริหารงานนโนบาย ในการประชุมครั้งที่ 30/2563 วันที่ 27 กรกฏาคม 2563 มีมติการปรับลดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร โดยปรับลดเงินเดือน และค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง และจัดทำโครงการ Together We Can โดยขอความร่วมมือพนักงานตามหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้ 1. พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) (สัญญาจ้าง) ปรับลดเงินเคือนและค่าตอบแทนในอัตราร้อยละ 70 2.พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) […]


