ผู้หญิงในยุคปัจจุบันทำงานได้ทุกอย่างไม่แพ้ผู้ชาย แต่ด้วยสรีระทางกายภาพและความแข็งแรงที่ด้อยกว่าผู้ชาย กฎหมายจึงให้ความคุ้มครอง โดยเฉพาะลูกจ้างหญิงที่มีครรภ์ กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพ อันก่อให้เกิดอันตรายตามมา ได้แก่
– งานเกี่ยวกับเครื่องยนต์มี่มีความสั่นสะเทือน
– งานที่ขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ
– งานยก แบก หาม ทูน ลากหรือเข็นของหนักเกิน 15 กิโลกรัม
– งานที่ทำในเรือ
– การทำงานล่วงเวลา 22.00 – 06.00 น.
– การทำงานล่วงเวลา
– การทำงานในวันหยุด
ขอบคุณรูปจาก http://www.oknation.net/