รู้จัก “ฉลากเขียว” เครื่องหมายช่วยสะท้อนความยั่งยืนของแบรนด์ต่อสิ่งแวดล้อม
ฉลากเขียวของประเทศไทย ริเริ่มขึ้นโดยองค์กรธุรกิจเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Thailand Business Council for Sustainable Development, TBCSD)
โดยปกติแล้วการเกษียณอายุของแต่ละบริษัทจะแตกต่างกันออกไป บางบริษัทอาจจะเกษียณตอน 55 ปี หรือ 60 ปีก็แล้วแต่โครงสร้างบริษัท แต่หลังจากที่คุณเกษียณงานแล้ว นายจ้างจะมีเงินก้อนให้ก้อนหนึ่งหลังจากที่คุณเกษียณอายุ เพื่อเป็นเงินช่วยเหลือพนักงาน เงินที่ได้จะมากหรือน้อยก็แล้วแต่คุณกับนายจ้างจะตกลงกัน
ซึ่งสวัสดืการบริษัทก็ถือว่าเป็นเงื่อนไขหนึ่งของการพ้นสภาพการเป็นพนักงานของบริษัท หรือเป็นการสิ้นสุดสัญญาจ้าง ดังนั้น สิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับคือค่าชดเชย ตาม พรบ.การคุ้มครองแรงงาน ซึ่่งจะได้ตามอายุการทำงานของพนักงาน เช่น ทำงานมาครบ 10 ปีขึ้นไป จะได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 300 วัน หรือ 10 เดือน