เพราะอะไร? คนรุ่นใหม่ต้องเรียนรู้กับสิ่งที่ทำ อย่ายึดติดกับแผนที่ตายตัว

คนรุ่นใหม่ย่อมมีความปรารถนาอันแรงกล้าที่ต้องการประสบความสำเร็จ ทั้งในเรื่องหน้าที่การงาน หรือธุรกิจที่ทำ รวมถึงอยากมีความก้าวหน้าในชีวิต แต่เหล่านี้ต้องอาศัยประสบการณ์แบบที่ใครก็สอนไม่ได้

แน่นอนว่าเรื่องของบันไดอาชีพเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมในเชิงทฤษฎี โดยไต่เต้าจากตำแหน่ง “ผู้ปฏิบัติ” ไปสู่ “ผู้บริหาร” แต่บางครั้งผู้คนก็ไม่ได้เดินตามเส้นนี้เสมอไป เพราะระหว่างทางอาจเกิดการเปลี่ยนสายงาน ย้ายแผนก หรือเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันกับตัวเอง

Lorraine Twohill หัวหน้าฝ่ายการตลาดของ Google ให้สัมภาษณ์กับรายการพอดแคสต์ “This Is Working” ว่าต้องการให้คนรุ่นใหม่เพลิดเพลินไปกับการเดินทาง แทนที่จะพยายามวางแผนอาชีพทั้งหมดอย่างละเอียดถี่ถ้วน โดยอยากจะให้เรียนรู้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เช่นเดียวกับ Google ที่ตนรู้สึกว่าชีวิต และบริษัทเป็นเหมือนโรงยิมมากกว่าบันไดอาชีพ

Twohill มีทีมงานมากกว่า 4,000 คน โดยสร้างบทบาทที่แตกต่าง และลองทำอะไรหลาย ๆ อย่าง กับทีมงานที่แตกต่างกัน ซึ่งพื้นที่ต่าง ๆ จะช่วยให้ได้รับทักษะเพิ่มขึ้น รวมถึงข้อมูล องค์ความรู้ใหม่ ๆ ที่ไม่เคยรู้มาก่อน

ย้อนกลับไปในช่วงเริ่มต้นอาชีพการทำงาน Twohill ได้ทำงานเป็นการตลาดให้กับบริษัทเดินทางในยุโรป โดยเธอไม่ได้วางแผนที่จะทำงานกับบริษัทสตาร์ทอัพที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีเลย แต่มาพบจุดเปลี่ยนเมื่อ Google ได้เชิญไปประชุม ซึ่ง Twohill ได้ถูกซักถามระหว่างเดินทางมาที่บริษัทแห่งนี้

“ฉันคิดว่าไปในฐานะลูกค้า VIP แต่ต้องใช้เวลาถึง 22 ครั้ง ก่อนที่จะได้”

Twohill กลายเป็นพนักงานรุ่นแรก ๆ ที่ไม่ใช่ชาวสหรัฐฯ คนแรกของบริษัทที่ถูกจ้างงานในปี 2003 พร้อมทั้งเผยว่าไม่มีการพัฒนาใด ๆ ที่ไม่ได้วางแผนไว้ จากนั้นอีก 6 ปีต่อมาเธอได้กลายเป็นหัวหน้าฝ่ายการตล่าดระดับ global ของ Google โดยไม่นานมานี้เธอได้รับข่าวร้ายเมื่อถูกตรวจพบว่าเป็นมะเร็งท่อน้ำดี แต่ Twohill พยายามกลับมาทำงานอย่างหนักหลังจากการรักษา แต่ก็พบว่าไม่ช่วยให้เกิดความยั่งยืนแต่อย่างใด

ตอนนี้ Twohill ไม่ได้ทำงานอีกต่อไป และพบกับ “ความสงบ” จากการไม่พยายามทำให้ตัวเองสมบูรณ์แบบตลอดเวลา ทำให้รู้สึกประหลาดใจที่อาชีพการงานของเธอไม่ได้ล้มเหลว แถมยังมีความสุข และมีสุขภาพดีขึ้นนับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา

ขณะเดียวกัน Seth Godin นักเขียนและนักธุรกิจ ก็ให้คำแนะนำว่าการเดินตามเส้นทางที่กำหนดไว้ไม่น่าจะนำไปสู่ความสำเร็จ และความสุขในอาชีพการงานของคุณ ซึ่งความสำเร็จของเจ้าตัวสะท้อนให้เห็นถึงความพิเศษที่ไม่เคยทำตามแผนอาชีพ

คำแนะนำของ Godin คือให้ใช้ “เข็มทิศ” ไม่ใช่แผนที่ โดย “เข็มทิศ” คือเป้าหมายภาพรวมของคุณ ซึ่งก็คือคนที่คุณใฝ่ฝัน อยากเป็นนอกเหนือจากตำแหน่งงาน โดยการเดินตามแนวทางนี้หมายถึงการตัดสินใจที่จะทำให้คุณมีความสุข และพอใจมากขึ้นในระยะสั้น แทนที่จะทำตามที่วางแผนไว้ล่วงหน้า แม้ว่าการตัดสินใจในระยะสั้นอาจไม่ได้ผลเสมอไป แต่คุณจะเรียนรู้จากความล้มเหลวแต่ละครั้งมากพอที่จะประสบความในที่สุด

ที่มา: cnbc

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

• ChatGPT ช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จอย่างไร นี่คือคำตอบคลายข้อสงสัย