สิงคโปร์ประเทศขนาดเล็ก แต่พิสูจน์ให้เห็นถึงประสิทธิภาพ โดยเฉพาะเรื่องทรัพยากรมนุษย์ที่ถูกยกให้เป็นอันดับ 1 ประเทศที่มีคนทำงานมีประสิทธิภาพสูงสุดในโลกปี 2025
ผลสำรวจดัชนีความสามารถในการแข่งขันด้านบุคลากรระดับโลก (GTCI) ประจำปี 2025 พบว่าสิงคโปร์เข้าวินมาเป็นอันดับ 1 แซงหน้าสวิตเซอร์แลนด์เป็นครั้งแรกเรียบร้อย โดยได้รับการสนับสนุนจากระบบการศึกษาที่แข็งแกร่ง, การบริหารจัดการที่ดี, การสร้างบุคลากรที่มีความสามารถในการปรับตัว และความพร้อมรับนวัตกรรมในยุคปัญญาประดิษฐ์ (AI)
รายงานประจำปีนี้มีหัวข้อหลักคือ “ความยืดหยุ่นในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง” จัดอันดับ 135 ประเทศทั่วโลก พิจารณาจาก 77 ตัวชี้วัด เช่น ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์, ความเข้มข้นของบุคลากรที่มีความสามารถในด้าน AI 6 เสาหลัก
Rafael Escalona Reynoso ซีอีโอ Portulans Institute กล่าวว่ารายงานฉบับนี้ออกมาในช่วงเวลาที่การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว, ความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์ และการเปลี่ยนแปลงทางสังคมอย่างลึกซึ้ง ทำให้ตัวชี้วัดความสามารถที่น่าเชื่อถือมีความสำคัญยิ่งกว่าที่เคยเป็นมา
สำหรับสิงคโปร์ตอกย้ำสถานะเป็น “หมุดหมาย” สำคัญของทั้งประเทศและภูมิภาคเอเชียในการแข่งขันดึงดูด และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง โดยเฉพาะการพัฒนาอย่างก้าวกระโดดในด้าน “ความสามารถในการรักษาคนเก่ง” ซึ่งพุ่งขึ้นถึง 7 อันดับ จากอันดับ 38 ในปี 2023 มาอยู่อันดับ 31 ในปัจจุบัน แน่นอนว่าปัจจัยส่งเสริมการรักษาคนเก่ง ได้แก่ ความหนาแน่นของแพทย์ที่สูงขึ้น, สิทธิส่วนบุคคล และความปลอดภัยส่วนบุคคล เหล่านี้เป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตโดยรวม
ไม่เพียงแค่นั้น สิงคโปร์ไม่ได้เป็นแค่ผู้เล่นในภูมิภาค แต่ยังเป็นผู้นำโลกในมิติสำคัญที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจแห่งอนาคต ไม่ว่าจะเป็น การศึกษาอย่างเป็นทางการที่ครองอันดับ 1 ของโลกในด้านคุณภาพการศึกษาที่เป็นระบบ, ทักษะการปรับตัวอเนกประสงค์เป็นที่ 1 ของโลกสำหรับทักษะที่ครอบคลุมความสามารถในการปรับตัว ทำงานข้ามสายงาน (Cross-functional), ความรู้ด้านดิจิทัลและ AI, และการคิดเชิงนวัตกรรม
Paul Evans ศาสตราจารย์กิตติคุณด้านพฤติกรรมองค์กรแห่ง INSEAD และผู้ร่วมบรรณาธิการรายงานฉบับนี้ชี้ว่ากุญแจสำคัญสู่การแข่งขันระยะยาวคือการสร้าง “เขตเศรษฐกิจที่บ่มเพาะแรงงานผู้มีความสามารถในการปรับตัว” ซึ่งมีความรู้ความเข้าใจในด้าน AI โดยเขตเศรษฐกิจเช่นนี้จะสามารถ “พลิกความปั่นป่วนเป็นโอกาส” และรักษาความสามารถในการแข่งขันไว้ได้อย่างยั่งยืน
การผสมผสานระหว่างมาตรฐานการดำรงชีวิตที่สูง, กฎระเบียบที่เอื้อต่อธุรกิจ, คุณภาพการศึกษาระดับโลก, และการให้ความสำคัญกับทักษะแห่งอนาคต (AI และการปรับตัว) ทำให้สิงคโปร์เป็น “แม่เหล็ก” ที่แข็งแกร่งที่สุดในเอเชียสำหรับการดึงดูดบุคลากรชั้นนำของโลก
ที่มา: cnbc
เรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
Post Views: 88
