การสัมภาษณ์งานถือเป็นด่านหินอย่างหนึ่ง โดยเฉพาะตำแหน่งหัวหน้าไปจนถึงผู้บริหาร ด้วยปัจจัยทางด้านเวลาที่จำกัดที่จะตอบคำถาม รวมถึงผู้สมัครตำแหน่งเดียวกันรายอื่นๆที่เข้ามาเป็นตัวเลือก
ดังนั้น การสัมภาษณ์งานทุกครั้งสิ่งที่จะเข้ามาช่วยได้นั่นคือ การมีเทคนิคที่คุณต้องคาดการณ์ไว้ล่วงหน้า อย่างไรก็ตามเหล่านี้ต้องขึ้นอยู่กับทักษะ ปฏิภาณ ไหวพริบของคุณด้วย ว่ามีมากน้อยเพียงใด
แน่นอนว่าทุกองค์กรหรือธุรกิจต่าง ๆ ล้วนต้องการคนที่มีความสามารถเข้ามาทำงานเพื่อให้กิจการขยับขยายสินค้าหรือบริการให้เติบโตในอนาคต โดยเป้าหมายเหล่านี้ล้วนอยู่ไอเดีย และกึ๋นว่าจะวางแผนอย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด
20 คำถามที่ต้องตอบให้ได้
และนี่คือ 20 คำถาม ที่คุณสามารถนำไปปรับใช้ได้หากคุณสมัครงานในตำแหน่งนี้เพื่อให้คุณกลายเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดที่ถูกรับเข้าทำงานในองค์กร
1.คุณจะสร้างประโยชน์อะไรได้บ้างให้กับองค์กร
2.หากคุณเริ่มงานใหม่อีกครั้ง คุณจะทำอะไรที่แปลกใหม่ แตกต่างจากเดิม
3.อธิบายถึงข้อดีหัวหน้าของคุณที่เคยร่วมทำงานมา
4.อธิบายถึงข้อเสียหัวหน้าของคุณที่เคยร่วมทำงานมา
5.เล่าเรื่องราวความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณได้พบมา และคุณได้เรียนรู้จากสิ่งเหล่านั้นอย่างไร
6.อธิบายถึงบทบาท หน้าที่ของคุณว่ามีส่วนสำคัญกับบริษัทอย่างไร
7.เล่าเรื่องราวผลงานของคุณที่เคยทำมา รวมถึงบอกวิธีที่จะนำไปสู่การประสบความสำเร็จ
8.นิยามคำว่า “รับผิดชอบ” ว่าหมายถึงอะไร
9.ความกลัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในชีวิตคุณคืออะไร
10.หากคุณต้องการทีมงานเพิ่มขึ้น คุณจะมีวิธีคัดสรรค์อย่างไร
11.จงบอกคำถามที่คุณไม่อยากเจอเวลาสัมภาษณ์งาน
12.หากคุณมีเงินอยู่จำนวนหนึ่ง คุณอยากเริ่มต้นทำธุรกิจอะไร
13.คุณชื่นชอบหนังสือเกี่ยวกับการจัดการหรือความเป็นผู้นำ เรื่องอะไร
14.อธิบายข้อดีในตัวคุณมาให้ฟัง
15.อธิบายถึงข้อเสียในตัวคุณออกมาให้ฟัง
16.หากคุณเป็นลูกค้า คุณต้องบริการแบบไหนจากบริษัท
17.การตัดสินใจครั้งยิ่งใหญ่ในชีวิตของคุณ คือเรื่องอะไร
18.บอกลักษณะนิสัยคนที่คุณอยากทำงานด้วย
19.เหตุผลที่คุณอยากร่วมงานกับบริษัทนี้
20.หากคุณได้เข้ามาร่วมงาน คุณคาดหวังอะไรบ้าง
ที่มา: inc
เรื่องอื่นๆที่น่าสนใจ
Post Views: 1,911
