5 เคล็ดลับในการทำให้ตัวเองเป็นที่รัก ของคนในองค์กร
5 เคล็ดลับในการทำให้ตัวเองเป็นที่รัก ของคนในองค์กร ความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นๆ ระหว่างการทำงานเป็นหนึ่งหนทางที่ไม่เพียงแต่จะทำงานได้อย่างมีความสุขแล้ว ยังเป็นอีกทางที่ช่วยให้หน้าที่การงานรุ่งเรืองได้ไม่ยากด้วย ซึ่งแน่นอนว่าคนทุกคนย่อมอยากมีความสัมพันธ์ที่ดี รวมทั้งเป็นที่รักและชื่นชอบของเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานอย่างแน่นอน เจน แอนเดอร์สัน นักกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล จึงได้แนะนำหัวใจสำคัญที่จะทำให้ตนเองเป็นที่รักและชื่นชอบของบุคคลรอบข้างนั่นก็คือว่า “ทำอะไรเกี่ยวกับตัวเองให้น้อยและทำกับคนอื่นให้มาก” 1.ถามคำถามโดยปกติแล้วทุกคนชอบที่จะพูดคุยถึงแต่เรื่องของตัวเอง ดังนั้นจึงควรอาศัยธรรมชาติข้อนี้โดยการถามคำถามต่างๆเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว ความสนใจ “แต่ละคนจะมีความชื่นชอบส่วนตัวและทุกสิ่งที่คุณพูด เขาจะพยายามดึงเข้าไปเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัว” แอนเดอร์สัน ระบุพร้อมเสริมว่า การถามคำถามแบบนี้จะช่วยให้บุคคลที่สนทนาด้วยรู้สึกว่ามีความสำคัญ 2.คอยชื่นชมพยายามหาคำชมต่อเพื่อนร่วมงานรวมทั้งหัวหน้า โดยเฉพาะเมื่อรู้ว่าบุคคลที่กำลังคุยด้วยกำลังเผชิญอยู่กับปัญหา โดยคำชมนี้อาจเป็นเรื่องที่ธรรมดาทั่วไป แม้กระทั่งชมเรื่องเสื้อผ้าหรือทรงผม กระนั้นก็ตามสิ่งที่สำคัญที่สุด คือ ต้องจริงใจ เพราะทุกคนจะสามารถบ่งบอกได้ว่าคุณกำลังจริงใจหรือกำลังเฟกอยู่ 3.ให้ความสำคัญกับภาษากาย อ่านสถานการณ์ให้ออกก่อนที่จะเริ่มบทสนทนา เพื่อช่วยให้การพูดคุยครั้งนั้นเดินไปในทางที่จะช่วยสนับสนุนความสัมพันธ์ของทั้งสองคน “ดูแม้กระทั่งการแสดงออกเล็กๆ น้อยๆ และอายคอนแท็ก ยกตัวอย่างเช่น บางคนกำลังอยู่ในภาวะที่รีบมากๆ ย่อมไม่ใช่เวลาดีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องจิปาถะทั่วๆ ไป มิฉะนั้นแล้วการคุยในลักษณะดังกล่าวรังจะทำให้เกิดแต่ความรำคาญ” 4.ใช้อายคอนแท็กการใช้อายคอนแท็กมีความสำคัญมาก เพราะจะช่วยสร้างความเชื่อใจได้อย่างน่าอัศจรรย์ โดยไม่เพียงแต่จะเป็นการบ่งบอกถึงความสนใจ ยังเป็นการบ่งบอกถึงการให้ความสำคัญกับบุคคลตรงหน้าอีกด้วย 5.หัวเราะบ้าง อย่าทำตัวให้เคร่งเครียดมากเกินไปนัก โดยอาจจะเริ่มเล่าเรื่องตลกและให้พลังแก่คนอื่นๆ […]


