Mark Zuckerberg กดดันพนักงาน Meta เพิ่มความพยายาม 200% หากไม่อยากโดนเลย์ออฟ


มีรายงานว่าพนักงาน Meta กำลังถูกกดดันให้พยายามทำงานหนักเพิ่มขึ้นเป็น 2 เท่า เพื่อรักษาตำแหน่งงานของตัวเองไว้ หากไม่อยากถูกเลย์ออฟ

พนักงานรายหนึ่งของ Meta บอกกับ Insider ว่า Mark Zuckerberg ส่งข้อความที่มีความชัดเจนไปยังพนักงานว่า คุณมีเวลาอีก 3 เดือนที่จะพิสูจน์คุณค่าของคุณให้ได้ 200% หรือจะเลือกราคาหากคุณไม่ชอบ

แรงผลักดันดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการดำเนินงานของบริษัทอยู่ในสถานการณ์ถดถอย ไม่ว่าจะเป็น ราคาหุ้นของ Meta ที่ตกต่ำอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่ยักษ์ใหญ่ด้านโซเชียลมีเดียกำลังดิ้นรนเพื่อรีแบรนด์ตัวเองเป็นบริษัท metaverse อย่างไรก็ตาม หุ้นของ Meta ร่วงลงมากกว่า 20% ในวันที่ 27 ตุลาคม หลังบริษัทเปิดเผยผลกำไรในไตรมาส 3 ที่ดิ่งลงถึง 52% จนนำมาสู่การปรับเปลี่ยนทีม และผู้บริหารหลายคน จากการทำงานของ Zuckerberg ที่เรียกร้องให้พนักงานทำงานด้วยความเข้มข้นมากขึ้น

พนักงานรายหนึ่งของ Meta กล่าวว่า หัวหน้างานของเขาเตือนว่าแม้แต่พนักงานที่มีผลงานดีที่สุดก็ยังไม่ปลอดภัย โดยหัวหน้าได้เตรียมแผนสำรองเช่นเดียวกับตน

คนในบริษัทคาดการณ์ว่าจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างอาจมีจำนวนมาก โดย Meta เป็นบริษัทแม่ของ Facebook, Instagram และ WhatsApp ซึ่งมีพนักงานทั่วโลก 83,500 คน เมื่อสิ้นสุดไตรมาส 2/2022

พนักงาน Meta คนอื่น กล่าวว่ามีความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่าบริษัทจะมีพนักงานน้อยลง 20% ในปีหน้า แต่จะเกิดขึ้นอย่างไร ยังไม่แน่ใจ

ทั้งนี้ ผลประกอบการในไตรมาส 3/2022 ของ Meta มีรายได้รวม 27,714 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ลดลง 4% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันกับปีก่อน และมีกำไรสุทธิ 4,395 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ

ที่มา: nypostbusinessinsider