เด็กจบใหม่ไร้งาน เรื่องนี้เป็นปัญหาซับซ้อนที่เกิดขึ้นจากหลายปัจจัย โดยภายนอกเราอาจจะมองว่าเด็กรุ่นใหม่มีความเก่ง มีความคิดใหม่ ๆ ซึ่งน่าจะช่วยในการขับเคลื่อนองค์กรได้เป็นอย่างดี แต่อีกด้านหนึ่ง น่าแปลกใจไม่น้อย เมื่อรายงานจาก สภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ชี้ให้เห็นว่านักศึกษาจบใหม่ในระดับอุดมศึกษามีโอกาสตกงานสูง
เช่นเดียวกับผลการผลการศึกษาของ Hult International Business School ร่วมกับ Workplace Intelligence พบว่าผู้บริหาร 89% มีแนวโน้มที่จะไม่จ้างบัณฑิตจบใหม่ ด้วยเหตุผลหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็น การขาดประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริง, ขาดทักษะการทำงานเป็นทีม, มารยาททางธุรกิจที่ไม่ดีนัก
นี่อาจเป็นเพียงบางส่วนเท่านั้น โดยมีหลายปัจจัยที่ทำให้ผู้ประกอบการจำนวนมากเมินจ้างงานเด็กจบใหม่ แม้ว่าภาพรวมของตลาดแรงงานไทยอัตราการว่างงานจะต่ำ แต่กลุ่มเด็กจบใหม่ก็ยังคงเผชิญความท้าทายสูง Smartsme พาไปดูกันว่าสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้เด็กจบใหม่ไร้งาน มีเรื่องอะไรบ้าง
ขาดประสบการณ์จริงและทักษะ Soft Skills ที่ยังต้องพัฒนา
เหตุผลนี้อย่างที่เสนอไปข้างต้น แต่รู้หรือไม่ว่านี่เป็นเหตุผลอันดับต้น ๆ ที่ผู้ประกอบการมักอ้างถึง เพราะเด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์การทำงานในองค์จริง ทำให้ต้องใช้เวลาเรียนรู้ ฝึกสอน ซึ่งบางตำแหน่งไม่สามารถรอได้ อยากได้คนที่ทำเป็นเข้ามาแล้วทำได้เลยมากกว่า
ไม่เพียงเท่านั้น ทักษะ Soft Skills ไม่ว่าจะเป็น การทำงานเป็นทีม, การสื่อสาร, การปรับตัว, การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า, การบริหารเวลา และมารยาททางธุรกิจ ยังเป็นเรื่องที่ต้องเรียนรู้ และฝึกฝน
ทัศนคติการทำงานที่ไม่ตรงกัน
บางครั้งเด็กจบใหม่มักเลือกงานมากเกินไป หรือพอได้งาน แต่ทำไปสักระยะแล้วไม่ชอบ ด้วยเหตุผลอะไรก็แล้วแต่ เช่น งานหนักมากเกินไป, ไม่ตรงกับที่เรียนมา, ปรับตัวกับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้ ก็ตัดสินใจลาออก เหล่านี้เมื่อผู้ประกอบการเจอบ่อย ๆ พวกเขาจึงไม่อยากมานั่งเสียเวลาคอยหาพนักงานใหม่อยู่เรื่อย ๆ จนทำให้งานต้องติดขัดขัด ไม่เดินหน้าไปไหนหรอก
ภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน
ในช่วงที่สภาวะเศรษฐกิจมีความไม่แน่นอน ผู้ประกอบการจึงต้องใช้วิธีการรัดเข็มขัดในเรื่องของการใช้จ่ายต่าง ๆ โดยอาจจะเลือกใช้พนักงานที่มีอยู่ให้คุ้มค่า และเมินการจ้างพนักงานใหม่ อีกทั้ง หากตัดสินใจจ้างงานแล้วก็ต้องให้เกิดความคุ้มค่า ยิ่งเป็นธุรกิจ SME และ Startup ที่มีทรัพยากรค่อนข้างจำกัด มักจะมองหาพนักงานที่ทำงานได้ทันที
ปัญหาการเมินจ้างงานเด็กจบใหม่นี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อตัวบัณฑิตเอง แต่ยังส่งผลต่อภาพรวมของเศรษฐกิจและสังคมในระยะยาว หากเด็กจบใหม่หางานไม่ได้ อาจทำให้หันไปประกอบอาชีพอิสระมากขึ้น ซึ่งอาจทำให้ภาคธุรกิจขาดคนรุ่นใหม่เข้าไปเติมในระบบ และอาจกระทบต่อประสิทธิภาพการผลิตในอนาคต
เรื่องอื่นๆ ที่น่าสนใจ
Post Views: 823
