10 วิธีสุดเจ๋ง ช่วยพนักงานใหม่กระหายทำงาน
การแสวงหาพนักงานใหม่ที่ถูกใจนั้นเป็นเรื่องยาก เคยมีการสอบถามผู้ประกอบการ โดยมีคำถามว่า “คุณยินดีที่จะต้อนรับพนักงานใหม่ และจูงใจพวกเขาให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของคุณหรือไม่ อย่างไร” จากนั้นก็มีการเปิดเผย 10 วิธีสุดเจ๋ง ที่จะช่วยให้พนักงานใหม่ของคุณ เกิดความกระหายที่อยากจะทำงานด้วยความเต็มใจอย่างยิ่ง ดังนี้ 1. สิ่งเล็กๆ น้อยๆ เป็นเรื่องยิ่งใหญ่..ที่ควรใส่ใจ เมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามา องค์กรควรให้ความสำคัญกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานใหม่ด้วย เช่น ให้โทรศัพท์บนโต๊ะทำงานสำหรับใช้โทร.ภายในและโทร.ออกไปภายนอก การใช้เครื่องถ่ายเอกสาร มีสถานที่ให้นั่งรับประทานอาหารกลางวันได้ มีห้องน้ำสะดวกสบาย มีเครื่องชงกาแฟ ตู้เติมเงินมือถือ ประสบการณ์ดีๆ ควรบอกต่อขอเล่า มีการแจ้งให้ทีมงานรับรู้ว่าพนักงานใหม่มีประสบการณ์อย่างไร เพื่อให้ทีมได้เรียนรู้ประสบการณ์ใหม่จากพนักงานใหม่คนนั้นๆ รวมทั้งการให้คำปรึกษาในการทำงาน จะทำให้พนักงานใหม่มีความขยัน รู้สึกว่าตัวเองมีอำนาจในการรับผิดชอบต่อภาระหน้าที่การงาน งานจะประสบความสำเร็จมากขึ้นเมื่อระหว่างพนักงานด้วยกันต่างก็ให้คำปรึกษากันและกัน ทักษะที่พวกเขามีและได้ให้คำปรึกษากันนั้น จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ ส่งบันทึกย่อ..สำคัญต่อใจ เมื่อมีคนสมัครงานผ่านแล้ว ในระหว่างรอเริ่มงาน ฝ่ายบุคคลควรส่งบันทึกย่อไปยังพวกเขา เป็นการสร้างความรู้สึกที่ดีก่อนจะเริ่มงาน และเมื่อถึงเวลาที่พนักงานใหม่มาทำงานวันแรก พวกเขาจะได้มีความรู้สึกร่วมกับที่ทำงานใหม่ บริการอาหารกลางวัน สิ่งพิเศษที่มอบให้ วันแรกควรดำเนินกิจกรรมเช่นเดียวกับการเข้าค่ายฤดูร้อน โดยใช้ระบบ “เพื่อน” จะนำมาสู่ความเชื่อถือในการทำงานได้ดี เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถเริ่มต้นงานใหม่ได้อย่างประสบความสำเร็จ องค์กรควรจัดให้มีบริการอาหารกลางวัน ออนทัวร์ทั่วองค์กร ควรส่งพนักงานใหม่ไปเยี่ยมเยือนหรือออนทัวร์หน่วยงานต่างๆ ขององค์กร […]


