How-To

สุดยอดเคล็ดลับของ Bill Gates ที่จะทำให้ตัวเองไม่หมดไฟในการทำงาน

เชื่อว่าหลายคนที่ทำงานเป็นพนักงานบริษัท หรือพนักงานเงินเดือนย่อมมีความรู้สึกเบื่อกับงานที่ทำจนกลายเป็นสภาวะที่เรียกว่า Burn Out หรือหมดไฟในการทำงานไปในที่สุด เรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องที่ผิดปกติแต่อย่างใด เพราะคนเราหากทำอะไรซ้ำ ๆ ติดต่อกันเป็นระยะเวลานาน ตลอดจนการพักผ่อนไม่เพียงพอก็ส่งผลได้เหมือนกัน โดยข้อมูลงานวิจัยหัวข้อการตลาดเติมพลัง “BURNOUT IN THE CITY” ของวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล พบว่าผู้บริโภควัยทำงานในกรุงเทพฯ จำนวน 12% อยู่ในภาวะหมดไฟในการทำงาน หรือเบิร์นเอาท์ ซินโดรม (Burnout Syndrome) และมีจำนวนมากถึง 57% ที่อยู่ในภาวะที่มีความเสี่ยงสูงที่จะเข้าสู่ภาวะหมดไฟ วิจัย เผยผู้บริโภควัยทำงานในกรุงเทพฯ หมดไฟในการทำงาน พบเกินครึ่งเสี่ยงเจอภาวะหมดไฟ ดังนั้น สิ่งที่จะเข้ามาช่วยเยียวยาได้ คือการลองหากิจกรรมทำ เพื่อปลุกไฟในร่างกายให้กับมาอีกครั้ง โดยตัวอย่างบุคคลที่จะมาเผยเคล็ดลับทำอย่างไรไม่ให้ตัวเองหมดไฟในการทำงาน คือ Bill Gates ผู้ก่อตั้งไมโครซอฟท์ มาลองดูกันว่าเจ้าตัวจะมีวิธีการอย่างไรบ้าง ย้อนกลับไปเมื่อปี 1980 ที่ Bill Gates ยังรับหน้าที่เป็นซีอีโอของไมโครซอฟท์อยู่ ณ ขณะนั้น แน่นอนว่าต้องมีอะไรให้ต้องคิดไตร่ตรองอยู่เรื่อย ๆ ด้วยภาระงานที่หนักบางครั้งย่อมก่อให้เกิดความเครียด หมดแรงจูงใจ และอาจนำไปสู่ภาวะหมดไฟในการทำงานได้ […]

สุดยอดเคล็ดลับสำหรับผู้ประกอบการ ทำงานแบบไหนไม่ให้เหนื่อยกับตัวเอง

สำหรับผู้ประกอบการ หรือผู้บริหารแล้ว การทำงานกับการใช้ชีวิตส่วนตัวแทบจะรวมกันเป็นเรื่องเดียว เนื่องจากเช้า สาย บ่าย เย็น คุณเองก็ต้องบริหารจัดการงานตรงหน้าอยู่เสมอ แม้จะมีลูกน้องมากมายเข้ามาช่วย แต่สุดท้ายคนที่รับผิดชอบเรื่องทุกอย่างก็ต้องเป็นคุณอยู่ดี จึงไม่แปลกที่ผู้บริหารหน้าใหม่ส่วนใหญ่ ไปจนถึงหน้าเก่าเอง ก็ยังแยกเวลาส่วนตัวออกจากเวลางานไม่ได้ แม้แต่เสาร์อาทิตย์ หรือดึกแค่ไหนก็ยังต้องตามงานอยู่เสมอ ซึ่งนั่นเป็นหลักการทำงานที่คนยุคเก่าชื่นชอบ แต่ในสมัยนี้คุณต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เหลือเวลาว่างให้กับตัวเองมากที่สุด เพื่อใช้เวลาตรงนี้ในการพัฒนา ปรับปรุงธุรกิจ หรือใช้ไปกับการพัฒนาทักษะของตัวเองได้ ดังนั้นถ้าคุณสามารถดึงเคล็ดลับเหล่านี้ไปใช้ได้ คุณจะเป็นคนที่ปล่อยวางได้ง่าย และมีเวลาเหลือไว้ทำอะไรต่าง ๆ เยอะมาก โดยเฉพาะการพักผ่อนเพื่อเพิ่มพลังให้การทำงานในเช้าวันต่อไป 1. ตรงไหนไม่ถูกใจให้พูดตรงๆ คนไทยเป็นคนที่มีนิสัยขี้เกรงใจมาก ส่วนใหญ่จะไม่กล้าบอกออกไปตรง ๆ ว่าตัวเองชอบ หรือไม่ชอบอะไร ทำให้เกิดเป็นความอัดอั้นตันใจของผู้ประกอบการ ไม่กล้าใช้งานลูกน้อง และเมื่อมีอะไรต้องแก้ไขคุณจะเก็บไปคิดคนเดียว จนสุดท้ายก็พานให้นอนไม่หลับ หรือเกิดปัญหาต่าง ๆ ตามมา ดังนั้นทางที่ดีคุณต้องฝึกเป็นคนที่กล้าสั่ง กล้าใช้งาน และกล้าพูดตรง ๆ ถึงแนวคิดหรือการกระทำใดที่ดูเหมือนจะไม่ใช่อย่างที่คุณคาดหวัง เพราะยิ่งสื่อสารชัดเจนได้มากเท่าไหร่ ยิ่งลดเวลาในการแก้ไข ในการทำงาน และยิ่งช่วยให้คุณสบายใจได้มากเท่านั้น 2. ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน ถ้าคุณอยากเป็นเจ้านาย หรือหัวหน้าที่ไม่ต้องพูดอะไรมาก และฝากความหวังไว้กับลูกน้องได้ การมีเป้าหมายที่ชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญ […]

ส่อง! ธุรกิจคาเฟ่กับเทรนด์ตกแต่งร้านกาแฟมาแรงในเกาหลีใต้ที่โดนใจผู้บริโภค

ร้านคาเฟ่ในเกาหลีใต้กลายเป็นธุรกิจที่น่าจับตามอง ด้วยอิทธิพลทางวัฒนธรรม รวมถึงปัจจัยอื่น ๆ จึงทำให้คนเกาหลีใต้นิยมดื่มกาแฟเป็นอย่างมาก จึงนำมาสู่การเปิดคาเฟ่หลากหลายสไตล์ขึ้นมา ตามข้อมูลจากกระทรวงเอสเอ็มอีและสตาร์ทอัพของเกาหลีใต้ (Small Enterprises and Market Service) พบว่าปัจจุบันในเกาหลีใต้มีร้านกาแฟมากกว่า 100,000 ร้าน เมื่อเปรียบเทียบกับร้านสะดวกซื้อแล้ว พบว่ามีจำนวนมากกว่า 1 เท่าตัวเลยทีเดียว นอกจากนี้ สถิติในปี 2016 พบว่าคนเกาหลีใต้ดื่มกาแฟมากกว่า 25,000 ล้านถ้วย หรือคิดเป็น 500 ถ้วยต่อปีโดยเฉลี่ย ในช่วงระยะเวลา 10 ปีที่ผ่านมา เหล่านี้จึงทำให้ตลาดกาแฟเติบโตอย่างรวดเร็วดูได้จากรายได้การขายกาแฟในประเทศที่เพิ่มขึ้น 3 เท่า จาก 3 แสนล้านวอนเป็น 8.8 แสนล้านวอน ในช่วงระยะเวลาดังกล่าว อีกหนึ่งที่เป็นจุดน่าสนใจของการเปิดร้านกาแฟ คือการออกแบบร้านให้มีความน่าสนใจ ดึงดูดลูกค้าให้เข้ามาใช้บริการ โดยการสร้าง Concept ร้านให้เป็นไปในแนวทางใดแนวทางหนึ่ง เพื่อสร้างกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ นั่นคือลูกค้าที่มีความชื่นชอบในเรื่องเดียวกัน ซึ่งแบ่งออกเป็น 5 เทรนด์ ดังต่อไปนี้ 1.ธุรกิจคาเฟ่ที่ได้รับความสนใจมาจากสถานที่ใดสถานที่หนึ่ง เช่น ร้าน […]

----------------

เจ้าพ่อ Shark Tank บอกถึงสิ่งที่ผู้คนมักทำผิดพลาดมากที่สุดบนโลกโซเชียล

Mark Cuban ขึ้นชื่อว่าเป็นมนุษย์บ้างานเขาทำงานแบบ 24×7 ว่างเมื่อไรก็เช็คอีเมลแล้วก็อ่านฟีดข่าว จึงไม่น่าแปลกใจที่เขาจะพบกับความสำเร็จมากมายในหลากหลายธุรกิจไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเทคโนโลยี, วงการภาพยนตร์, ทีมบาสเก็ตบอลใน NBA และรายการเรียลลิตี้โชว์ที่ร้อนแรงที่สุดอย่าง Shark Tank เขาใช้งานจนมีความรอบรู้ในข้อดีข้อเสียของโซเชียลมีเดีย เขาบอกว่าในขณะที่แพลตฟอร์มจำนวนมากในวันนี้สามารถเป็นเครื่องมือในการส่งเสริมธุรกิจหรือแบรนด์ แต่ก็มีข้อเสียบางอย่างที่ชัดเจนเมื่อพูดถึงการโพสต์ และนี่คือความผิดพลาดที่คนทำบ่อยที่สุดในโลกของโซเชียลมีเดีย ทุกวันนี้ทุกคนที่ติดตามคุณบน Twitter, Pinterest และ Facebook สามารถกำหนดได้ว่าคุณคือใคร ตอนนี้มีแอปพลิเคชันที่รวบรวมข้อมูลทุก ๆ อย่างแล้วทำการสร้างโปรไฟล์ของคุณและทำการคาดการณ์ได้ว่าคุณกำลังจะทำอะไรต่อจากนี้ เขาเตือนว่าการโพสต์เรื่องราวต่าง ๆ จะติดตามผู้ใช้ไปตลอดชีวิต ทุกสิ่งที่คุณทำบนโซเชียลมีเดียเป็นเหมือนกับการที่คุณกำลังสร้างโปรไฟล์เกี่ยวกับตัวคุณเอง จากนั้นมันจะถูกนำไปใช้ในบริษัทออนไลน์ต่าง ๆ และใช้ในทุกย่างก้าวของชีวิตคุณ ดังนั้นคุณควรจะคิดก่อนที่จะโพสต์ทุกข้อความ เขาเตือนผู้คนถึงอันตรายของการส่งข้อความต่าง ๆ พร้อมให้คำแนะนำว่าให้ทำการคิดให้ดีก่อนที่จะส่งข้อความอะไรออกไป เพราะทันทีที่ข้อความถูกส่งออกไปแสดงว่าคุณพร้อมให้ทุกคนบนโลกโซเชียลทำการตัดสินตัวคุณแล้ว พวกเขาสามารถเพิ่มบริบทรวมถึงคำวิจารณ์และข้อมูลอื่น ๆ ลงไปในข้อความของคุณแล้วทำการส่งต่อ โดยที่คุณไม่มีอำนาจที่จะควบคุมมันได้ Mark Cuban ให้ความสำคัญกับการคิดก่อนโพสต์และคัดเลือกสิ่งที่จะนำออกสู่โลกไซเบอร์ บางครั้งโพสต์ที่อาจจะดูไม่เป็นอันตรายต่อผู้เขียนก็สามารถสร้างความเสียหายได้ ดังนั้นทุกข้อความควรได้รับการทบทวนก่อนที่จะถูกส่งออกไปในโลกโซเชียล อ้างอิง: https://www.cheatsheet.com/entertainment/shark-tanks-mark-cuban-says-this-is-the-biggest-mistake-people-make-on-social-media.html/

ดูชัด ๆ พนักงานคนไหนควรเก็บไว้ คนไหนควรปล่อยทิ้ง ภายหลังการประเมิน

ขึ้นชื่อว่าพนักงานเงินเดือน แน่นอนว่าไม่ว่าใครต่างก็อยากจะทำงานเพื่อแลกกับตำแหน่งหน้าที่ที่สูงขึ้น หรือเงินเดือนที่มากขึ้นอย่างแน่นอน และสิ่งเหล่านั้นล้วนผกผันตามความสามารถ การทำงาน กระบวนการคิดของพวกเขาทั้งสิ้น ซึ่งมันเป็นหนึ่งในความลำบากใจ และความยากของคุณในฐานะผู้ประกอบการ ที่จะต้องคอยสอดส่องว่า พนักงานคนไหนเหมาะกับการเก็บไว้ คนไหนเหมาะกับการขึ้นเงินเดือน เลื่อนขั้น หรือคนไหนที่ไม่ควรเอาไว้ในบริษัท หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ไม่รู้จะเริ่มต้นเรื่องราวเหล่านี้ยังไง ลองใช้หลักเกณฑ์เหล่านี้ในการพิจารณาข้อดี ข้อเสีย ของพนักงานแต่ละคนดู รับรองว่าจะช่วยให้คุณตัดสินใจเรื่องต่างๆ ได้ง่ายขึ้นแน่นอน 4 หลักเกณฑ์ใช้ในการประเมินลูกน้องในสังกัดของคุณ มีหลักฐานชัดเจนตรวจสอบได้ อันดับแรกพนักงานที่ควรจะได้รับการโปรโมท หรือมีสถานะในการทำงานที่ดี ก็คือคนที่ต้องตรวจสอบได้ มีการเก็บหลักฐานการทำงานต่าง ๆ อย่างชัดเจน มีข้อมูลอ้างอิงว่าเขาสามารถทำงาน หรือรับมือกับปัญหาได้ดี ตรงนี้ไม่ยาก เพราะคุณสามารถดูได้จากผลงานที่ผ่าน ๆ มาของเขา ว่าเขาทำอะไรประสบความสำเร็จไปมากน้อยแค่ไหน ใครรับหน้าที่ดูแลรับผิดชอบส่วนไหน และทำออกมาได้ดีมากเพียงใด ซึ่งอาจเป็นสิ่งที่ต้องติดตามกันตั้งแต่ตอนนี้ และตัดสินอีกทีช่วงจบไตรมาส หรือสิ้นปีนั่นเอง พัฒนาตัวเองให้เห็นตลอด แม้พนักงานคนหนึ่งจะเคยทำผิดพลาดในเรื่องใดมาก็ตาม แต่ถ้าเขาพิสูจน์ตัวเองแล้วว่าพยายามพัฒนาให้ดีขึ้น เก่งขึ้น หรือก้าวข้ามข้อผิดพลาดเดิม ๆ ไป และไม่ให้มันเกิดซ้ำอีก ก็เป็นสิ่งที่คุ้มค่าที่น่าจะเก็บเขาเอาไว้แทนที่จะไล่เขาออกไป เพราะแน่นอนว่าพนักงานใหม่ที่เข้ามาแทนก็มีโอกาสจะผิดพลาดในข้อเดียวกันได้ การเก็บคนที่มีพัฒนาการไว้ จะช่วยให้คุณเบาใจได้ว่าความผิดเดิม ๆ จะไม่เกิดขึ้นให้ปวดหัวอีกแน่นอน ควบคุมอารมณ์ได้ […]

“ธุรกิจโลกสวย” เทรนด์ที่แบรนด์ต้องใส่ใจและลดการใช้วัสดุที่ทำลายสิ่งแวดล้อม

ทุกวันนี้เรียกได้ว่าเทรนด์การรักษ์โลกกลายเป็นกระแสที่มาแรงที่สุดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ อาจจะด้วยการที่ภาครัฐรณรงค์ให้มีการลดการใช้วัสดุที่ทำลายสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะพลาสติก จึงทำให้แบรนด์สินค้า และผู้บริโภคหันมาใส่ใจกับเรื่องนี้มากยิ่งขึ้น งานวิจัยเรื่อง Voice of Green: เพื่อโลก เพื่อเรา ของวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดลทำการสำรวจพฤติกรรมของกลุ่มผู้บริโภค โดยหยิบยกประเด็นเกี่ยวสิ่งแวดล้อม และการรักษ์โลกขึ้นมา ผลวิจัยสามารถจัดกลุ่มผู้บริโภคได้ 4 ประเภท จากการเก็บกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด 1,252 คน ทั้งในด้านทัศนคติ และพฤติกรรมของผู้บริโภคที่มีผลต่อสิ่งแวดล้อม ดังต่อไปนี้ สายโนกรีน ร้อยละ 26 คือยังไม่พร้อมใช้จ่ายเพื่อสิ่งแวดล้อม และยังไม่เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการบริโภค เพราะมองว่าเป็นเรื่องยุงยาก สายสะดวกกรีน ร้อยละ 15.7 คือคำนึงถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อม แต่ยังมีพฤติกรรมที่เคยชินกับการบริโภคแบบเดิม ๆ และยังไม่มีความกระตือรือร้นในการปรับเปลี่ยน สายกรีนตามกระแส ร้อยละ 20.8 มีพฤติกรรมตามกระแสใช้สินค้าอีโค่ แต่ยังขาดทัศนคติในด้านความต้องการเปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งแวดล้อมที่ดีขึ้นในระยะยาว สายกรีนตัวแม่ ร้อยละ 37.6 มีความตั้งใจทำทุกอย่าง และยินดีจ่ายเงินเพิ่มขึ้น เพื่อรักษาสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้การสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างเชิงลึกจำนวน 105 คน มีความคิดเห็นว่าองค์กรธุรกิจควรขับเคลื่อนอย่างจริงใจ ถ้าองค์กรเปลี่ยน ผู้บริโภคก็พร้อมจะเปลี่ยนตาม โดยเป็นความต้องการของผู้บริโภค ซึ่งแบ่งได้เป็น […]

5 ไลฟ์สไตล์ใหม่ของปี 2020 หากคุณต้องการเป็นคนรวย

หากคุณต้องการสร้างความมั่งคั่งให้กับตัวเองมากขึ้นในปี 2020 คุณจะต้องทำการเปลี่ยนไลฟ์สไตล์บางอย่างในชีวิตของคุณ แล้วเงินจะงอกเงยออกมาให้เห็น นี่คือการเปลี่ยนแปลงไลฟ์สไตล์ที่บรรดาเศรษฐีใช้ในการสร้างตัวเองจากจุดเริ่มต้นที่เหมือนกับเรา จนทำให้พวกเขามีเงินมากมายอย่างทุกวันนี้ ทำตามไลฟ์สไตล์ทั้ง 5 ข้อนี้แล้วการเงินของคุณจะเปลี่ยนไป 1. สร้างรายได้มากกว่าหนึ่งทาง ไม่มีเศรษฐีคนไหนเลยที่สร้างความร่ำรวยจากรายได้เพียงทางเดียว ทุกคนมีรายได้มากกว่าสองทางด้วยกันทั้งนั้น คิดใหม่ทำใหม่แล้วปรับไลฟ์สไตล์ของคุณให้เป็นคนที่สร้างรายได้มากกว่าหนึ่งทางให้ได้ ถ้าจะให้ดีและเห็นผลควรจะมีรายได้จาก 3 ช่องทางจะมีแน้วโน้มประสบความสำเร็จเร็วขึ้น และให้เก็บเงินจากช่องทางที่ได้มากที่สุดเอาไว้ อยู่ให้ได้ด้วยเงินที่มาจากช่องทางที่น้อยกว่าให้ได้ 2. เอาเงินออมไปลงทุน การลงทุนเป็นวิธีการที่จะทำให้คุณรวยได้เร็วที่สุด เหตุผลเดียวที่ทำการประหยัดเงินก็คือเพื่อเอาไปลงทุน หากไม่รู้จะเริ่มต้นด้วยจำนวนเท่าใดก็ให้เริ่มต้นด้วยเงิน 20% ของรายได้ที่หามาได้ในแต่ละปี สูตรสำเร็จของเศรษฐีทั่วไปก็คือ ประหยัดเพื่อเอาไปลงทุน และทำอย่างต่อเนื่อง 3. จัดการเงินของคุณด้วยระบบอัตโนมัติ เมื่อคุณมุ่งมั่นที่จะลงทุนเงินของคุณ วิธีที่ง่ายที่สุดในการลงทุนก็คือการทำให้มันเป็นกระบวนการอัตโนมัติ ตั้งค่าการโอนปกติจากบัญชีที่รับเงินเข้าของคุณ ให้มันถูกส่งไปยังบัญชีออมทรัพย์หรือการลงทุนของคุณทุกเดือน โดยที่คุณไม่ต้องทำเรื่องเหล่านี้เอง นี่คือระบบที่จะช่วยให้คุณประหยัดเงินและเก็บเงินได้เร็วมากขึ้น 4. สร้างความสัมพันธ์กับคนที่ประสบความสำเร็จ คนที่อยู่รอบข้างคุณก็มีความสำคัญ เพราะมันอาจส่งผลกระทบต่อระยะเวลาในการสร้างตัวของคุณโดยตรง มันเป็นจริงอย่างคำที่เขาบอกว่า “คนเรามักจะกลายเป็นเหมือนกับคนที่เราทำการคบหา” มันก็เป็นเรื่องเดียวกับเรื่องของแรงดึงดูด ที่คนประเภทเดียวกันมักจะดึงดูดกัน เลือกอยู่กับคนที่ประสบความสำเร็จเอาไว้ให้มาก ๆ 5. หัดเป็นคนคิดใหญ่ หากคุณเป็นคนที่ตั้งความคาดหวังไว้สูงมาก และทำการเตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่ ๆ คุณจะได้สิ่งเหล่านั้นในที่สุด ไม่มีเศรษฐีคนไหนเลยที่สร้างความร่ำรวยโดยที่ไม่ได้ทำการคาดหวังเอาไว้ และเมื่อตั้งความหวังเอาไว้สูงแล้วก็ให้เริ่มลงมือทำทันที […]

ทำไมผู้ที่ประสบความสำเร็จในชีวิตมักจะเป็นคนที่ตื่นนอนแต่เช้า?

อะไรทำให้อดีต Navy SEAL คนนี้สามารถทำการตื่นนอนขึ้นมาตอนตี 4 ได้ทุกวัน เขามีสูตรหรือเคล็ดลับอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ และทำไมผู้ที่ประสบความสำเร็จในชีวิตมักจะเป็นคนที่ตื่นนอนแต่เช้า เรื่องนี้ไม่มีเคล็ดลับหรือวิธีการพิเศษใด ๆ ทั้งสิ้น Jocko Willink อดีต Navy SEAL บอกกับเรา สิ่งที่คุณต้องทำคือเมื่อสัญญาณของนาฬิกาปลุกดังขึ้น คุณก็จะต้องลุกขึ้นไปทำเรื่องที่สำคัญสำหรับคุณแค่นั้นเอง นั่นคือสิ่งที่คุณต้องทำ กำหนดระเบียบวินัยในชีวิตของคุณ นั่นคือเคล็ดลับของความสำเร็จ ตัวเขาเองตื่นขึ้นมาตอนเช้าเวลา 4:30 น.ทุกวันบอกว่า ทุกคนมีความสามารถที่จะเป็นคนในตอนเช้าได้ การมีวินัยคือเคล็ดลับ เพราะการตื่นแต่เช้านั้นไม่ใช่สิ่งที่ติดตัวคุณมาตั้งแต่เกิด มันเป็นสิ่งที่คุณเป็นคนตัดสินใจเองว่าจะทำมันหรือไม่ คุณเป็นคนกำหนดเอง เขากล่าวเสริมว่า คุณสามารถตัดสินใจได้เองว่าคุณอยากจะเป็นอย่างไร คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าคุณจะนอนต่อ หรือลุกขึ้นมาสู้ชีวิตต่ออีกวัน คุณเลือกทุกอย่างได้ด้วยตัวเอง แต่เขาบอกว่ามันจะดีกว่ามากถ้าคุณเลือกที่จะลุกขึ้นและกระโจนเข้าสู้กับวันใหม่ของชีวิต อย่าปล่อยให้มันผ่านไปกับการนอนต่อบนเตียง มีข้อมูลสนับสนุนเกี่ยวกับการสร้างตัวของบรรดาเศรษฐีกว่าร้อยคน พบว่ามากกว่าครึ่งเป็นคนที่เลือกที่จะตื่นเช้า กล่าวคือพวกเขามักจะตื่นก่อนเวลาที่จะเริ่มทำงาน 3 ชั่วโมงเป็นอย่างน้อย พวกเขาตื่นขึ้นมา แต่เช้าเพื่อทำสิ่งต่าง ๆ เพราะพวกเขาจะได้รู้สึกว่าทำการควบคุมชีวิตได้มากขึ้น มันทำให้พวกเขารู้สึกมั่นใจว่าพวกเขาเป็นคนกำกับชีวิตของพวกเขาเอง นอกจากนี้ตอนเช้าอาจเป็นเวลาที่มีประสิทธิผลที่สุดของวัน เพราะมันจะช่วยให้คุณทำงานสำคัญให้เสร็จก่อนที่จะมีการรบกวนจากคนอื่น เมื่อมีความสงบเงียบคุณก็ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับเรื่องของคนอื่น คุณจะมีสมาธิมากขึ้นและทำงานได้เสร็จเร็วขึ้น โดยเฉพาะปัญหาเรื่องการถูกรบกวนจากข้อความอีเมลและการแจ้งเตือนของสื่อสังคมออนไลน์ เพราะคงไม่มีใครต้องการให้คุณติดต่อกลับในตอนตีสี่ นั่นทำให้คุณมีช่วงเวลาที่ปราศจากการรบกวนทุกชนิด รู้แบบนี้แล้วครั้งต่อไปที่ได้ยินเสียงนาฬิกาปลุก […]

เผยเทรนด์ 10 อันดับอาหารและเครื่องดื่มมาแรงในสหรัฐฯ ปี 2020

เทรนด์อาหารเป็นเรื่องที่ผู้ประกอบการจะต้องคอยติดตามอยู่ตลอดเวลา เพราะพฤติกรรมผู้บริโภคมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ เช่นเดียวกับตลาดใหญ่อย่างสหรัฐฯ ที่ต้องจับมองมอง ภาพรวมตลาดร้านค้าปลีกสินค้าอุปโภค และบริโภคในสหรัฐฯ มีแนวโน้มขยายตัวเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.9 เป็นมูลค่าตลาดทั้งสิ้น 6.55 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในปี 2019 โดยห้าง Whole Foods Market ซึ่งเป็นผู้ประกอบการค้าปลีกสินค้าอุปโภค และบริโภครายใหญ่ในสหรัฐฯ ได้เก็บข้อมูลการเลือกซื้อสินค้า และคาดการณ์เทรนด์สินค้าอาหารและเครื่องดื่มของชาวอเมริกาในปี 2020 ดังต่อไปนี้ 1.สินค้าการเกษตรแบบอนุรักษ์ ด้วยกระแสรักษ์โลกในช่วงเวลาที่ผ่านมาทำให้ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมการผลิตสินค้าอาหาร และเครื่องดื่มต่างเร่งผลิตสินค้าที่คำนึงถึงเรื่องสิ่งแวดล้อม จึงทำให้การทำเกษตรแบบอนุรักษ์ธรรมชาติกลายเป็นสินค้าทางเลือกสำหรับผู้บริโภค เช่น ขนมกัมมี่เสริมวิตามิน B12 ของแบรนด์ MegaFood ที่ทำจากเกษตรอินทรี เนื้อวัวบดแบรนด์ White Oak Pasture จากวัวที่เลี้ยงด้วยหญ้า 2.สินค้าแป้งจากพืชประเภทอื่น ผู้บริโภคชาวอเมริกาหันมาสนใจทำขนมเพื่อรับประทานเองมากขึ้น และสนใจที่จะบริโภคสินค้าแป้งเพื่อนำไปประกอบอาหารชนิดใหม่ ๆ เพื่อต้องการตอบสนองความต้องการอาหารเพื่อสุขภาพ เห็นได้จากชั้นวางจำหน่ายสินค้าแป้งที่มีแป้งชนิดใหม่ ๆ ผลิตจากผัก และผลไม้แปลก ๆ หรือแป้งผสมธัญพืชเพื่อเพิ่มโปรตีน และเส้นใยอาหารออกวางจำหน่ายมากขึ้น 3.สินค้าอาหารจากแอฟริกาตะวันตก กระแสความนิยมของอาหารแถบแอฟริกาตะวันตกเริ่มเข้ามามีบทบาทในตลาดผู้บริโภคชาวอเมริกามากขึ้น เนื่องจากอาหารเหล่านี้มีส่วนผสมของวัตถุดิบที่เป็นประโยชน์ต่อสุขภาพ รวมถึงยังมีรสชาติจัดจ้านถูกปากผู้บริโภค จึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่งเทรนด์ที่มีความน่าสนใจ […]

อยากได้งานทำยังไง? เปิดกระทู้ Pantip บอกหมดเปลือก “จากใจ HR และผู้สัมภาษณ์งาน”

สถานการณ์ว่างงานในประเทศไทยที่สถิติชี้ว่าตัวเลขเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 3.8 แสนคน โดยเฉพาะนักศึกษาจบใหม่กว่า 5 แสนคนเสี่ยงเผชิญปัญหาการว่างงานสูงในปี 2563 ส่วนหนึ่งที่หลาย ๆ คนพลาดโอกาสได้เข้าทำงานกับองค์กรที่ฝันไว้อาจจะมีสาเหตุตั้งแต่ขั้นตอนการเขียนใบสมัคร เพราะขาดการศึกษาข้อมูล เขียนผิดไวยากรณ์ ใช้ภาษาไม่ถูกต้อง ซึ่งไม่ใช่เรื่องเล็ก ๆ ที่มองข้ามได้อย่างที่หลายคนเข้าใจ โดยเฉพาะด่านสำคัญอย่างการสัมภาษณ์งานที่เป็นโจทย์หินของบรรดาผู้สมัคร เพราะต้องตอบคำถามให้โดนใจ HR หรือเจ้าของกิจการ ทั้งบุคลิกภาพ ความคิด ทัศคติ เหล่านี้ล้วนเป็นปัจจัยของโอกาสการได้งานแทบทั้งสิ้น ล่าสุด มี สมาชิกพันทิป รายหนึ่ง โพสต์ถึงประเด็นดังกล่าวได้อย่างน่าสนใจ และน่าจะเป็นข้อมูลสำหรับผู้กำลังมองหางานขณะนี้ได้เป็นอย่างดี โดยเขาได้บอกเรื่องราวดี ๆ ไว้ดังนี้ ไม่ดราม่าน้าาาาาาา แค่อยากแนะนำ ลองทำดูมันจะดีขึ้นเยอะๆๆๆเลยจ้า 1. Resumeชัดเจน เนื้อๆ ไม่ต้องน้ำเยอะ สมัครตำแหน่งไหน โชว์จุดแข็งของเราไปเลยList มาเป็นข้อๆ อ่านง่าย กระชับ ได้ใจความไม่ต้องร่ายยาวเหมือนเรียงความ ตั้งแต่สมัยประถม ไม่อาวววววว ขี้เกียจอ่านนนเคยทำอะไร ความสามารถมีอะไรบ้าง โชว์มาเลยรูปในResume ไม่ต้องรูปติดบัตรก็ได้ ยิ้มสวยๆหล่อๆแต่ไม่เอาชู2นิ้วได้มั้ย […]

เด็กหญิงอายุ 14 ปี สร้างอาณาจักรลูกอมมูลค่าล้านดอลลาร์ได้อย่างไร?

Alina Morse เด็กหญิงอายุ 14 ปี สร้าง The American Dream ของตัวเองสำเร็จได้อย่างไร อะไรทำให้เด็กคนนี้กลายเป็นเจ้าของธุรกิจลูกอมมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ ตอนนี้ Morse ก็ยังคงใช้ชีวิตแบบเด็กหญิงเหมือนเด็กทั่วไป เธอยังคงเรียนอยู่ในชั้นมัธยม รักการเต้นรำ และยังคงอาศัยอยู่กับพ่อแม่ เพิ่มเติมเข้ามาก็คือเธอต้องดูแลอาณาจักรลูกอมของเธอด้วยเท่านั้นเอง เราใช้คำว่าอาณาจักรเพราะมันคือธุรกิจมูลค่าหลายล้านเหรียญที่ชื่อว่า Zollipop จุดเริ่มต้นของเรื่องนี้อยู่ที่วันหนึ่งตอนที่เดินทางออกไปนอกบ้านกับพ่อ เธอมองเห็นร้านขายลูกอมแล้วทำการร้องขอลูกอมจากพ่อ พ่อของเธอปฏิเสธพร้อมกับบอกว่าลูกอมเหล่านั้นจะทำลายฟันของเธอ เธออดได้ลูกอมในวันนั้น แต่มีอะไรบางอย่างชวนให้เธอหาคำตอบว่า “ลูกอมรสชาติดี แต่ทำไม่ไม่ดีต่อฟัน” และนั่นคือจุดกำเนิดของ อมยิ้มเพื่อสุขภาพอย่าง Zollipop ซึ่งเป็นอมยิ้มที่ไร้น้ำตาล Morse เลือกที่จะทำอมยิ้มของเธอด้วยไซลิทอล (zylitol) สารให้ความหวานแทนที่จะใช้น้ำตา เธอใช้เวลาหลายเดือนในการดู YouTube และทำการทดสอบและพัฒนา ในที่สุดเธอก็ทำอมยิ้มสุดฮ็อตที่ปราศจากน้ำตาลได้สำเร็จ มันรสชาติอร่อยได้ดีพร้อมกับทำความสะอาดฟันของคุณไปด้วย เธอทำการลงทุนด้วยเงิน 3,500 ดอลลาร์ของเธอเอง และอาศัยเงินลงทุนจากพ่อของเธอในการตั้งบริษัทขึ้นมา นั่นคือจุดเริ่มต้นของการขาย Zollipops จำนวน 70,000 ชิ้นในปีแรก ตอนนี้ Zollipop เป็นอมยิ้มที่ขายดีที่สุดเป็นอันดับสามของ Amazon เทียบเคียงกับแบรนด์คลาสสิกอย่าง Dum […]

ว่าที่เศรษฐีต้องดู! สาวสวยถูกรางวัลที่ 2 รีวิวขึ้นเงินที่กองสลากแบบละเอียดยิบ

ว่าที่คนรวยดูเลย!! สาวสวยดวงเฮงถูกรางวัลที่ 2 รีวิวไปขึ้นเงินเองที่กองสลากแบบละเอียดยิบ แนะตั้งแต่ทางเข้ายันเอาเช็คแลกเป็นเงินสด หยอดชาวโซเชียล “งวดหน้า เพื่อนๆ จะได้ทำแบบคล่องแคล่ว” ถือเป็นอีกหนึ่งเรื่องที่น่าสนใจบนโลกโซเชียล เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อ “Aunchaya Kongthong” ซึ่งเป็นผู้โชคดีถูกสลากกินแบ่งรัฐบาลรางวัลที่ 2 ได้ทำการรีวิวการไปขึ้นเงินด้วยตัวเองที่กองสลาก สนามบินน้ำ แบบละเอียดทุกขั้นตอน โดยโพสต์ดังกล่าวระบุว่า “#รีวิวการไปขึ้นเงินล็อตเตอรี่ที่กองสลาก เผื่องวดหน้าเพื่อนๆ คนไหนต้องไป ได้ไปทำได้คล่องแคล่วนะคะ เริ่นต้นจากเมื่อวานตรวจล็อตเตอรี่แล้วถูกรางวัลที่ 2 หลังจากนั้นประมาณ 15 นาทีถึงกองสลากจ้า 555 กลัวล็อตเตอรี่หาย ขับไปก็ เห้ยจะจอดตรงไหน เพิ่งเคยมาครั้งแรก อยากบอกเพื่อนๆว่าไปขึ้นเงินเองสะดวกมากๆเลยนะ ไวมาก ไม่ถึง 15 นาทีก็ได้เข็ค มาช้าที่ธนาคารนี่แร่ะ ใครอยากรู้ขั้นตอน วิธีขึ้นเงิน เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับงวดหน้า อ่านรายละเอียดที่รูปเลยค่ะ ขอให้งวดหน้าโชคดี เจอกันที่กองสลากนะคะ” ส่วนการรีวิวมีรายละเอียดดังนี้ ไปค่ะ ไปขึ้นเงินรางวัลกัน อิอิ ขับไปที่กองสลาก สนามบินน้ำ เลี้ยวเข้าตรงนี้นะคะ ขับไปตามถนนเลยค่ะ […]

หากเกิดเหตุการณ์ความไม่สงบ ทำเศรษฐกิจขาลง ควรลงทุนในสินทรัพย์อะไรดีที่สุด

ด้วยสถานการณ์ต่าง ๆ บนโลกใบนี้ที่ไม่สามารถจะเอาแน่เอานอนอะไร เพราะอยู่ดี ๆ อาจจะเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน ซึ่งมาจากปัจจัยภายนอกที่เราไม่สามารถควบคุมได้ นอกจากเตรียมความพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างไม่ต้องตื่นตระหนกกันมากเกินไป เหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันเหล่านี้มักจะส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจตามมา หากร้ายแรงก็อาจถึงขึ้นฉุดให้ดิ่งลงเหวเลยก็ว่าได้ ดังนั้น ในมุมมองของนักลงทุนพวกเขาจะมองไปที่สินทรัพย์ที่มีความปลอดภัยที่เรียกว่า Safe Haven เนื่องจากมีความผันผวนน้อยสอดรับกับสถานการณ์ถึงแม้ว่าจะเลวร้ายขนาดไหนก็ตาม สำหรับ Safe Haven ที่จะนำเสนอมี ตัวเลือกด้วยกัน ดังต่อไปนี้ 1.ทองคำ “ทองคำ” กลายเป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ ที่นักลงทุนมักนึกถึง โดยราคาทองคำจะไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของธนาคารกลางจากอัตราดอกเบี้ย แม้ว่าเศรษฐกิจจะมีความผันผวนมากเพียงใด แต่ “ทองคำ” ยังคงรักษามูลค่าของตัวเองได้อยู่ตลอดเวลา 2.พันธบัตรรัฐบาล “พันธบัตรรัฐบาล” ยังคงเป็นสินทรัพย์ที่มีความมั่นคง เพราะเป็นตราสารหนี้ที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาล ดังนั้นนักลงทุนสามารถอุ่นใจได้ในสภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ เรียกได้ว่า “พันธบัตรรัฐบาล” ถือว่ามีความเสี่ยงต่ำมาก โดยรัฐบาลจะจ่ายเงินต้นลงทุนเมื่อครบกำหนดอายุ 3.หุ้นตั้งรับ “หุ้นตั้งรับ” ในที่นี้หมายถึง หุ้นสาธารณูปโภค, สุขภาพ, เทคโนโลยีชีวภาพ และบริษัทสินค้าบริโภค เหล่านี้เป็นหุ้นที่ไม่คำนึงสถานะของตลาด โดยผู้บริโภคจำเป็นต้องซื้ออาหาร, สินค้าสุขภาพ และของใช้พื้นฐานที่มีไว้ติดบ้าน ซึ่งในช่วงที่เกิดเหตุการณ์ความไม่สงบ หรือเศรษฐกิจตกต่ำ แต่บริษัทที่อยู่ในกลุ่มที่กล่าวมายังคงดำเนินการเพื่อรักษามูลค่าของตัวเอง 4.เงินสด […]

Jeff Bezos เผยเคล็ดลับความสำเร็จของ Amazon มักมาจากลูกน้อง

Jeff Bezos เล่าให้ฟังเกี่ยวกับวิธีการดี ๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของ Amazon มักจะมาจากพนักงานที่กำลังทำงานด้วยกัน เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นตั้งแต่เริ่มตั้งบริษัทจนถึงบริการล่าสุดที่ประสบความสำเร็จ อย่างที่เราทราบกันดีว่าในปี 1994 Jeff Bezos ลาออกจากงานประจำในนิวยอร์ก แล้วไปเริ่มเปิด Amazon ที่เมืองซีแอตเทิลในโรงรถของเขา จากนั้นหนึ่งปีต่อมา Amazon ก็เริ่มขายหนังสือให้กับผู้คนใน 50 รัฐของอเมริกา ซึ่งคำสั่งซื้อหนังสือมีเข้ามาจำนวนมากและในตอนนั้นพนักงานกับตัวเขาทำการแพ็คหนังสือด้วยมือ และทำงานนั้นด้วยการคุกเข่าอยู่บนพื้น จากลักษณะการทำงานดังกล่าวทำให้ประสิทธิภาพการทำงานไม่เป็นที่น่าพอใจ Bezos เองพยายามหาทางออกในเรื่องนี้ ด้วยการแลกเปลี่ยนความคิดกับพนักงานที่ทำงานอยู่ข้าง ๆ เขา ตัวเขาเองบอกว่างานอาจจะดีขึ้นถ้าพวกเขามีที่รองเข่า แต่มีพนักงานคนหนึ่งบอกกับเขาว่า “Jeff เราควรจะมีโต๊ะแพ็คของ” หลังจากมีโต๊ะเอาไว้แพ็คของปัญหาเรื่องประสิทธิภาพตกต่ำก็หมดไป อีกครั้งเกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ ก่อนที่จะมีการเปิดตัวบริการส่งของแบบ Amazon Prime เขาและพนักงานของเขากำลังทำการระดมสมอง เพื่อสร้างรูปแบบของการสร้างความภักดีต่อแบรนด์ของลูกค้า วิศวกรซอฟต์แวร์คนหนึ่งเสนอแนวคิดว่า “ทำไมเราไม่ทำแบบร้านอาหารบุฟเฟ่ต์ คือทำการจัดส่งแบบไม่จำกัดอีกทั้งยังรวดเร็วและฟรี” นั่นเป็นที่มาของบริการการจัดส่งฟรีที่เกิดขึ้น แน่นอนมันทำให้ช่วงแรกเกิดค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นสูงมาก แต่ต่อมาทุกอย่างก็เข้าที่ในที่สุด ลูกค้าทุกประเภทกำลังมาหาเราและพวกเขาก็ชื่นชอบบริการนั้น นี่คือเรื่องราวที่ Jeff Bezos เล่าให้ฟังว่าไอเดียดี ๆ มักมาจากลูกน้อง อ้างอิง: https://www.cnbc.com/2020/01/07/this-doubled-jeff-bezos-productivity-in-the-first-month-of-amazon.html

มองกลยุทธ์ “ลัคกิ้น คอฟฟี่” ทำธุรกิจอย่างไรถึงมีสาขาในจีนมากกว่า “สตาร์บัคส์”

หากย้อนกลับไปเมื่อต้นปี 2019 “ลัคกิ้น คอฟฟี่” สตาร์ทอัพที่ทำธุรกิจกาแฟจากประเทศจีนเคยประกาศกร้าวที่จะเปิดสาขาแซงหน้า “สตารบัคส์” แบรนด์คู่แข่งต่างชาติให้ได้ แผนงานดังกล่าวของลัคกิ้น คอฟฟี่ มีเป้าหมายที่จะเปิดสาขาให้ได้ 2,500 สาขา เมื่อรวมสาขาทั้งหมดแล้วจะทำให้ลัคกิ้น คอฟฟี่ มีทั้งหมด 4,500 สาขา มากพอที่จะแซงคู่แข่งอันดับ 1 อย่างสตาร์บัคส์ได้ไม่ยาก คิดการใหญ่ “ลัคกิ้น” กาแฟแบรนด์จีนเปิด 2,500 สาขา มุ่งแซงหน้า “สตาร์บัคส์” ล่าสุด มีรายงานออกมาว่าลัคกิ้น คอฟฟี่ สามารถเปิดสาขาในประเทศจีนมีจำนวนมากกว่าสตาร์บัคส์ไปเป็นที่เรียบร้อย โดยในปี 2020 ลัคกิ้น คอฟฟี่ มีสาขารวมกันทั้งหมด 4,910 แห่ง ขณะที่สตาร์บัคส์มีสาขาจำนวน 4,300 แห่ง ซึ่งถือว่าธุรกิจได้ทำตามเป้าหมายที่วางเอาไว้อย่างสมบูรณ์แบบ ลัคกิ้น คอฟฟี่ ถือว่าเป็นแบรนด์กาแฟที่ได้รับการจับตามอง ซึ่งพวกเขามีกลยุทธ์สำหรับการตีตลาดมากมายที่คู่แข่งคาดไม่ถึง ซึ่งแบ่งได้ดังต่อไปนี้ กลยุทธ์การทำการตลาดของ ลัคกิ้น คอฟฟี่ จะออกโปรโมชันลดราคา พร้อมบริการจัดส่งเครื่องดื่มถึงมือผู้บริโภค จากการสั่งซื้อผ่านแอปพลิเคชัน ซึ่งได้รับการตอบรับดี ส่งผลให้ธุรกิจเติบโตอย่างรวดเร็ว […]

เทคนิคบริหารเงินให้เหลือใช้ ด้วยวิธี 2 ทางเข้า 5 ทางออก

บริหารงานและเงินให้เหลือเก็บ ด้วยวิธี 2 ทางเข้า 5 ทางออก นั่นคือการจัดระเบียบรายรับรายจ่ายของคุณให้สอดคล้องกันอย่างเป็นระบบ รู้ที่มาที่ไปของเงินพร้อมบริหารส่วนที่เหลือใช้ให้เป็นเงินออม ทำได้ดังนี้ ทางเข้าที่ 1 รายรับ รายรับที่ได้นั้นเกิดจากการทำงาน ทั้งรายเดือน รายวัน ส่วนตัว ไม่ว่าจะทำอาชีพอะไรจะต้องมีรายได้หลัก ซึ่งจะถือว่าเป็นเงินจะได้มาเป็นประจำ จึงควรที่จะรักษาแหล่งที่มาของเงินไว้ดี ๆ ทางเข้าที่ 2 รายได้เสริม ยุคนี้เราทุกคนควรหารายได้เสริม ทำอะไรก็ได้ที่ไม่ผิดกฎหมาย โดยอาจดูความสามารถ เวลา สิ่งที่เราชอบ ทำแล้วสนุก ทำแล้วมีรายได้งอกเงย ถ้าหากคุณมีรายรับและรายได้เสริมที่เพียงพอ ก็จะสามารถจัดการกับ 5 ทางออกได้ ซึ่ง 5 ทางออกที่จะกล่าวถึงนั้นเป็นค่าใช้จ่ายจำเป็นที่ทุกคนจะต้องเสียในแต่ละเดือน โดยมีดังนี้ ทางออกที่ 1 ค่าสาธารณูปโภค อาทิเช่น ค่าบ้าน ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่ารถ เป็นต้น ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายตลอดชีวิตหรือต้องจ่ายทุกเดือน ทางออกที่ 2 ค่าใช้จ่ายในครอบครัว สำหรับใครที่มีภาระในครอบครัว อาทิเช่น ค่าเลี้ยงบุคร ค่าเลี้ยงดูบิดา-มารดา ค่าเรียนของบุตร ที่ต้องให้ความสำคัญต่อมาจากเรื่องที่อยู่อาศัย […]

8 เทคนิคบอกลา “ความขี้เกียจ” พร้อมเปลี่ยนตัวเองเป็นคนใหม่ที่ดีกว่าเดิม

ความสำเร็จเป็นสิ่งที่ทุกคนปรารถนา แต่อุปสรรคที่เข้ามาขัดขวางไม่ให้เราสำเร็จได้ ก็คือ “ความขี้เกียจ” นั่นเอง สุดท้ายก็ล้มเหลวไม่เป็นท่า แล้วจะทำอย่างไรให้เราหายจากความขี้เกียจได้ เรามีเคล็ดลับดี ๆ มาฝากกัน คิดแล้วทำเลย ตัดคำว่า “เดี๋ยว” ออกไปจากสมองของเรา เมื่อไหร่ที่คิดจะทำ ก็ขอให้เริ่มตั้งแต่ตอนนั้นเลย ถ้ายิ่งรีรอ ไม่ยอมทำมันสักที คุณก็จะเริ่มขี้เกียจ จนสุดท้าย….ก็ไม่ได้ทำ เชื่อมั่นในตัวเอง เอาทัศนคติที่ว่า “อย่างเรา…ทำไม่ได้หรอก” ออกไปจากความคิด เพราะก่อนที่เราจะประสบความสำเร็จได้นั้น คุณต้องลงมือทำ จะถูกจะผิดไปบ้างก็ถือว่าเป็นเรื่องธรรมดา เคยได้ยินไหม? คนไม่เคยทำผิด คือ คนที่ไม่ทำอะไรเลย ฉะนั้นเมื่อไหร่ที่คุณคิดจะทำอะไร ลุยได้เลยไม่ต้องรอ ใส่ใจสุขภาพทั้งร่างกายและสมอง เตรียมความพร้อมด้วยการกินอาหารที่ดี มีประโยชน์ พักผ่อนให้เพียงพอ เพราะถ้าร่างกายไม่พร้อม อะไร ๆ ก็ดูไม่พร้อมไปเสียหมด แล้วความขี้เกียจจะกลับมาถามหาคุณเหมือนเดิม เลือกทำในสิ่งที่รักหรือสิ่งที่ฝันก่อน ถ้าเราทำอะไรในสิ่งที่ชอบ โดยไม่ถูกบีบบังคับหรือเผชิญความกดดัน เราก็จะมีความสุข และทำสิ่งนั้นได้อย่างดี มีประสิทธิภาพ สร้างแรงบันดาลใจ ลองหาแรงจูงใจหรือแรงบันดาลใจ ว่าสิ่งที่ทำนั้น ทำไปเพื่อใคร และเพื่ออะไร เป้าหมายคืออะไร ทำแล้วดีอย่างไร […]

ปีใหม่ เปลี่ยนงานใหม่ ขอถามอีกที “คุณคิดดีแล้วหรือยัง?”

มีสถิติบอกไว้ว่า มนุษย์เงินเดือนมักจะเปลี่ยนงานทุก ๆ 2 – 4 ปี ด้วยเหตุผลหลาย ๆ ประการ อาทิ งานที่ทำอยู่เริ่มไม่ท้าทายแล้ว เบื่อกับความจำเจ งานหนักจนสุขภาพทรุดโทรม นอกจากเรื่องงานแล้วบางทีเหตุผลของการเปลี่ยนงานยังมาจากเรื่อง “คน” เช่น เจ้านายกดดัน เพื่อนร่วมงานไม่ดีทำให้อยู่แล้วไม่มีความสุข ช่วงเวลาที่เปลี่ยนงานโดยมากเป็นช่วงปลายปีถึงต้นปี เนื่องจากหลายคนต้องรอรับโบนัสปลายปีเสียก่อน รวมถึงบางคนอาจรอว่าเงินเดือนที่ปรับใหม่น่าพอใจไหม ถ้าปรับน้อยไปเมื่อเทียบกับแรงกายและเวลาที่คุณทุ่มเทให้มาทั้งปีก็อาจเป็นเหตุผลที่คิดลาออกก็ได้ เคยได้ยินไหมว่ามี 2 เรื่องใหญ่ ๆ ในชีวิต ซึ่งถ้าต้องตัดสินใจแล้ว ไม่ควรไปถามใคร แม้กระทั่งหมอดู นั่นคือเรื่อง “เปลี่ยนงาน” กับ “แต่งงาน” เพราะถ้าตัดสินใจผิดพลาดไปแล้ว คนที่ทุกข์ทรมานที่สุดคือคุณเองนั่นแหละ ดังนั้น ก่อนจะตัดสินใจเปลี่ยนงานควรคิดให้รอบคอบก่อน อย่าใช้อารมณ์เพียงชั่ววูบตัดสินใจเขียนจดหมายลาออก เพราะการตกงาน ไม่มีงาน ไม่มีเงิน เป็นชีวิตที่ยิ่งกว่าตกนรกเสียอีก แม้คุณจะคิดว่าไม่เป็นไรเดี๋ยวก็หางานใหม่ได้ ถ้างานใหม่ไม่ดีก็ลาออก เปลี่ยนงานไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะถูกใจ แต่รู้ไหม…องค์กรที่รับคุณเข้าทำงานจะตั้งคำถามในใจโดยไม่ได้บอกคุณว่า คนที่เปลี่ยนงานบ่อยเกินไปน่าจะเป็นคนที่มีปัญหามากกว่า องค์กรมีปัญหา เหรียญมี 2 ด้าน […]

นี่คือเคล็ดลับ 5 ข้อ ที่ Richard Branson ใช้ในการกำหนดเป้าหมายของเขา

เมื่อขึ้นปีใหม่ผู้คนมากมายก็ตั้งใจจะเขียนสิ่งที่ตัวเองตั้งใจจะทำ หรือที่เรียกว่า new year resolutions กันทั้งนั้น มหาเศรษฐีอย่าง Richard Branson ก็เป็นหนึ่งคนที่ทำเรื่องนี้ Richard Branson โพสต์ในบล็อกของเขาเองถึงความตั้งใจในปีนี้ของเขา นั่นก็คือเรื่องของสุขภาพ เขาบอกว่า “คุณได้รับร่างกายมาเพียงร่างเดียว ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่จะต้องดูแลมัน ปีนี้ผมจะทำให้แน่ใจว่า ผมได้พักผ่อนอย่างเพียงพอ ผมได้อยู่อย่างพอดี และมีสุขภาพที่ดี” นอกจากนี้เขายังได้นำเทคนิคง่าย ๆ ในการทำให้ตัวของเขาอยู่ติดกับวัตถุประสงค์ของตัวเอง ให้เป็นแนวทางกับคนทั่วไป “เคล็ดลับของผมสำหรับการแก้ไขปัญหาและกำหนดเป้าหมายค่อนข้างง่าย เพียงแค่ทำการเขียนมันออกมา” เคล็ดลับ 5 ข้อในการสร้างรายการเป้าหมายของตัวเอง 1.เขียนความคิดทุกอย่างที่คุณมี2.เขียนมากกว่าหนึ่งรายการแล้วต่อท้ายด้วยวิธีจัดการที่เป็นไปได้3.ขีดฆ่าภารกิจที่เสร็จสมบูรณ์แล้วทำการฉลอง4.กำหนดวัตถุประสงค์ที่สามารถวัดได้5.แบ่งปันเป้าหมายของคุณกับคนรอบตัว เขาทิ้งท้ายเรื่องนี้ว่า “คนจำนวนมากไม่ได้แก้ปัญหา เพราะพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาล้มเหลว หากพวกเขาไม่ทำตามที่เขียนไว้ แต่ตัวผมคิดว่ามันจะดีกว่าเสมอที่จะทำการตั้งเป้าหมาย เพราะมันดีกว่าการที่ไม่มีอะไรเลย แม้ว่าคุณจะเข้าใกล้มันได้เพียงหนึ่งก้าว แต่ก็ถือว่าเป็นก้าวที่ถูกต้อง” อ้างอิง: https://www.cnbc.com/2020/01/02/heres-how-richard-branson-sticks-to-his-new-years-resolutions.html?forYou=true

ถ้าไม่ชอบ “งานประจำ” มาทำ 7 อาชีพฟรีแลนซ์ที่รับรายได้ปัง ๆ ในปี 2020 กันดีกว่า

มนุษย์ฟรีแลนซ์ กลายเป็นเทรนด์ใหม่มาแรงที่แซงทุกกระแสอาชีพฮิตและถูกจับตามองมากยิ่งขึ้นในยุคนี้ โดยเฉพาะในกลุ่มคนยุคมิลเลนเนียล (Millennials) หรือ เจนเนอเรชั่นวาย (Gen Y) ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เกิดในช่วงระหว่างปี 2523-2543 ที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในโลกที่มีมากกว่า 2,000 ล้านคน หรือ คิดเป็น 32% ของประชากรโลก ซึ่งเป็นกลุุ่มคนที่วิถีการดำเนินชีวิตและรูปแบบการทำงานของกลุ่มดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงตามยุคตามสมัยเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงซึ่งสอดคล้องกับแนวโน้มของทั่วโลก ส่งผลให้เกิดการจ้างงานในรูปแบบ “การจ้างงานระยะสั้น” หรือ รับงานเป็นครั้ง ๆ ตามความต้องการ (on demand) มีความเป็นอิสระในตัวสูง ทำงานตามความสมัครใจ ซึ่งจะแตกต่างจากการทำงานแบบดั้งเดิมของการเป็นลูกจ้างบริษัท อาทิ งานนอกเวลา งานด่วน งานจ้างตามสัญญา งานชั่วคราว งานอิสระ งานรับเหมา งานออนไลน์ และการทำงานบนแพลตฟอร์มต่างๆ วันนี้ เราได้รวม 7 สายงานอาชีพงานฟรีแลนซ์ที่ทำแล้วรวยในปี 2020 มาฝากกัน 1.สายงานด้านมาร์เก็ตติ้ง สายงานนี้มีตำแหน่งต่าง ๆ มากมาย อาทิ ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด (Data Analyst) มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนเริ่มต้นที่ 25,000 – […]

สังเกตดี ๆ จุดเล็ก ๆ ที่ควรสังเกตว่าผู้สมัครคนนี้ “ไม่ควรรับเข้าทำงาน”

การที่คุณจะรับผู้สมัครคนไหนเข้ามาสักคนนั้น มีจุดที่ต้องสังเกตมากมายว่าเขาจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรของคุณจริง และคุ้มค่ากับค่าจ้างรายเดือนที่คุณจะต้องเสียไป แต่บางครั้งคุณอาจจะมองแค่ภาพรวมขนาดใหญ่ เช่น ฝีมือ ประสบการณ์ การทำงานที่ผ่านมา แต่ลืมมองถึงจุดเล็กๆ น้อยๆ ทั้ง 5 จุดนี้ว่า ผู้สมัครตรงหน้า อาจไม่ใช่คนที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณที่สุด ซึ่งนี่คือ 5 สิ่งเล็ก ๆ เหล่านี้จะช่วยชี้ให้เห็นความบกพร่องของผู้สมัครสักคนได้ ว่าคนแบบไหนที่ไม่ควรร่วมงานด้วย 1. ไม่มีความเป็นมืออาชีพ ความไม่เป็นมืออาชีพสามารถแสดงออกมาได้หลากหลายกรณี ตั้งแต่กรณีเล็ก ๆ ไปจนกรณีใหญ่ ๆ เช่น การมาสัมภาษณ์งานสาย ทั้ง ๆ ที่เป็นการพบกันครั้งแรกและครั้งสำคัญแต่ก็ยังไม่รักษาเวลา หรือแม้แต่การพาคนอื่นไปรอระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย เช่น พาแฟน พาเพื่อน เข้าไปนั่งรอในตัวบริษัท ซึ่งสิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าผู้สมัครขาดความกล้า ขาดการรู้จักกาลเทศะ และไม่มีวุฒิภาวะในการตัดสินใจทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยตัวเองคนเดียว 2. โกหก ให้ข้อมูลเท็จ ตั้งแต่เจอหน้า วันสัมภาษณ์เป็นวันที่เราจะต้องเจอหน้ากับผู้สมัครเป็นครั้งแรก เพราะฉะนั้นความจริงใจเป็นสิ่งสำคัญมาก ถ้าในวันแรกเขายังกล้าโกหกกับคุณ นั่นหมายความว่าวันต่อ ๆ ไปในการทำงาน เขาก็สามารถโกหกมากกว่านี้ได้แน่นอนแบบไม่ลังเล ซึ่งแน่นอนว่าการโกหกไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ไม่ควรทั้งสิ้น […]

วิธีการเขียน resume ให้ได้งาน

การเขียน resume ที่ดีคือการออกแบบและวางข้อมูลที่เกี่ยวกับทักษะในด้านต่าง ๆ ของคุณให้สมดุล และเน้นเฉพาะคุณสมบัติของคุณที่ตรงกับงานที่จะทำการสมัครเท่านั้น แน่นอนว่าคุณต้องการสร้างความประทับใจให้กับคนรับสมัคร โดยเน้นทักษะและประสบการณ์ของคุณ แต่คุณต้องไม่เอาชนะพวกเขาด้วยข้อมูลที่มากเกินไป ประวัติย่อที่ได้รับการปรับแต่งอย่างดีเน้นทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับงานที่คุณต้องการ นี่คือเคล็ดลับที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการทำ resume ให้ได้งาน เน้นทักษะที่ต้องการ วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการปรับแต่งเรซูเม่ของคุณสำหรับตำแหน่งที่ต้องการคือ การระบุทักษะที่ตรงกับรายละเอียดของงานใน resume ของคุณเอง นอกจากนี้ต้องแน่ใจว่ามีการใช้ภาษาและคำเฉพาะต่าง ๆ ที่อยู่ในรายละเอียดของงาน การทำแบบนี้จะช่วยให้ประวัติย่อของคุณผ่านการคัดกรองในอันดับต้น ๆ ก่อนคนอื่น รักษาความสมดุลระหว่าง soft skills และ hard skills ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการผสมผสานทั้ง hard skills และ soft skills ในประวัติย่อของคุณ soft skills คือเรื่องของพฤติกรรมและลักษณะบุคลิกภาพที่คุณใช้ในการทำงานร่วมกับคนอื่น วิธีที่คุณใช้ในการแก้ไขปัญหา ในขณะที่ hard skills นั้นจะเป็นเรื่องของฟังก์ชั่นเฉพาะทางอย่างเทคนิคการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ซึ่งทักษะทั้งสองชุดมีความสำคัญพอ ๆ กัน เพราะนายจ้างต้องการจ้างคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของเขาได้ สนับสนุนทักษะด้วยผลงาน อย่าเพิ่งส่งประวัติย่อพร้อมรายการทักษะและตำแหน่งงานออกไป คุณต้องยืนยันทักษะของคุณอย่างเป็นรูปธรรม ตัวอย่างเช่นหากคุณระบุว่าคุณเป็นพนักงานขายที่มีประสิทธิภาพ คุณก็ควรระบุว่าคุณจะได้รับรางวัลพนักงานขายยอดเยี่ยมในเดือนไหนปีไหนเข้าไปด้วย มันจะทำให้ประวัติของคุณน่าสนใจมากยิ่งขึ้น […]

เปลี่ยนลูกค้ารายใหม่ ให้กลับมาซื้อซ้ำ กลายเป็นขาประจำด้วย CRM

สำหรับการทำธุรกิจแล้ว ลูกค้าเก่านั้นย่อมดีกว่าลูกค้าใหม่ในหลาย ๆ ด้าน ทั้งเรื่องต้นทุนระยะเวลาในการปิดการขายที่ลดลง ทั้งการทำการตลาดที่ประหยัดงบประมาณกว่าเดิม ทั้งเรื่องการอธิบายสินค้าให้ลูกค้าเชื่อถือ มั่นใจ และต่าง ๆ อีกมากมาย นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ว่า ทำไมลูกค้าขาประจำกลับมาซื้อซ้ำ ถึงดีกว่าลูกค้าขาจรที่ผ่านไปมาซื้อแล้วก็หายไป และแน่นอนเมื่อการรักษาฐานลูกค้าเก่าเอาไว้เป็นเรื่องที่สมควรทำ การตลาดบนโลกใบนี้จึงผุดไอเดียดี ๆ ขึ้นมามากมายเพื่อรักษาพวกเขาไว้ หนึ่งในกลยุทธ์ที่ทันสมัย และคุณเองไม่ควรพลาดก็คือ การทำ CRM หรือ Customer Relationship Management นั่นเอง Customer Relationship Management คืออะไร CRM ไม่ใช่วิธีการง่าย ๆ อย่างการดูแลลูกค้าให้ดีที่สุด ทำให้ลูกค้าประทับใจ แต่เป็นการดูแลลูกค้าอย่างถึงที่สุด และทำความเข้าใจพวกเขาไปพร้อม ๆ กัน สร้างความสัมพันธ์ให้ลูกค้ารู้สึกผูกพันและรักในสินค้า หรือแบรนด์ของคุณ ซึ่งเป็นการรักษาความสัมพันธ์ให้เกิดขึ้นยาวนาน ไม่ใช่ชั่วคราวแบบที่ผ่านมา และการที่คุณจะรักษาความสัมพันธ์นี้ได้ ก็ต้องทำให้ลูกค้าเกิดความรู้สึกที่ดี ซึ่งมันจะนำไปสู่การที่คุณต้องเข้าใจลูกค้าอย่างแท้จริง นั่นเป็นเหตุผลที่ว่าทำไม CRM ถึงเป็นกระบวนการวิเคราะห์และทำความเข้าใจ โดยการเก็บข้อมูลของลูกค้าเอาไว้ให้มากที่สุด เพื่อรองรับการปรับตัวและตอบสนองสิ่งที่ผู้บริโภคต้องการอย่างตรงเป้านั่นเอง ยกตัวอย่างในการทำ CRM ที่เรียบง่าย […]

อยากประสบความสำเร็จในชีวิต ต้องรู้จักใช้เวลาให้เป็น

ความคิดเห็นที่ตรงกันของ 2 มหาเศรษฐีอย่าง Warren Buffett และ Bill Gates คือเรื่องของการใช้เวลา เพราะมีความเห็นตรงกันว่า “เวลา” เป็นสิ่งเดียวที่มีเงินมากมายขนาดไหนก็ไม่อาจซื้อได้ Bill Gates บอกว่าส่วนตัวเขาเองไม่ยอมเสียเวลาไปกับการดูหนังและการฟังเพลงเลย ตั้งแต่สมัยหนุ่ม ๆ แล้ว เพราะเขาบอกว่าการฟังเพลงหรือดูหนังนั้นจะทำให้ความคิดของเขาหลุดออกไปจากเรื่องสำคัญที่กำลังทำอยู่ ซึ่งก็คือการคิดเกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์นั่นเอง นอกจากนั้นเขายังปลูกฝังเรื่องของการให้ความสำคัญกับความคิดหลัก โดยพยายามตัดเครื่องมือที่ทำให้เสียสมาธิอย่างโทรศัพท์มือถือออกไปจากชีวิตลูก ๆ ของเขาอีกด้วย ลูกของเขาได้รับโทรศัพท์มือถือตอนอายุ 14 ปี ทั้ง ๆ ที่เด็กอเมริกันจะได้เป็นเจ้าของกันตอนอายุ 10 ปี แถมยังมีกฎเหล็กว่าในการทานอาหารร่วมกันของครอบครัว ห้ามใครเล่นโทรศัพท์บนโต๊ะอาหารเด็ดขาด Warren Buffett ก็เป็นอีกคนหนึ่งที่ไม่ยอมเสียเวลาไปกับอินเทอร์เน็ต เพราะเชื่อว่าการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตตลอดเวลานั้นเท่ากับพร้อมที่จะรับสิ่งเร้าอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานหลักที่ตัวของเขาเองต้องการ แน่นอนว่าทุกวันนี้เขายังใช้โทรศัพท์มือถือรุ่นที่เป็นฝาพับอยู่เลย ทั้ง ๆ ที่ ทิม คุ๊ก CEO ของแอปเปิลนำเสนอไอโฟนรุ่นใหม่ให้เขาบ่อย ๆ เขาเป็นอีกคนหนึ่งที่เป็นตัวอย่างของการเลือกใช้เวลาให้คุ้มค่า ด้วยการเลือกทำกิจกรรมที่เกิดประโยชน์สูงสุดกับตัวเองก่อน ที่จะแบ่งเวลาไปทำเรื่องอื่น ส่วนกิจกรรมที่เขาให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกก็คือการอ่านหนังสือและเอกสารวันละ 500 หน้าทุกวัน […]

วิธีฉลองปีใหม่แบบง่าย ๆ ให้สุดฟิน

ใครว่าถึงเทศกาลปีใหม่แล้วต้องออกไปปาร์ตี้นอกบ้าน ขอบอกว่าไม่จริงเพราะอยู่บ้านเราก็สามารถชวนครอบครัว, ญาติ และพี่น้อง มาสังสรรค์ฉลองส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ให้สนุกสุดฟินกันได้ เรามีวิธีง่าย ๆ มาแนะนำกัน รับรองสนุกกันได้ทั้งบ้านแบบปลอดภัยไร้กังวล เลือกธีมของปาร์ตี้ การมีธีมสำหรับงานปาร์ตี้เป็นการเพิ่มสีสันให้บรรยากาศสนุกยิ่งขึ้น จะเลือกแบบเรียบง่ายแค่กำหนดแค่ธีมสี หรือจะเฉพาะเจาะจงธีมก็มีให้เลือกมากมาย แล้วถ้ายิ่งแต่งตัวกันตามธีมแล้วจะเพิ่มความสนุกสนานและสร้างความครื้นเครงแบบสุด ๆ มีเกมให้เล่น นอกจากจะมีธีมแล้ว การมีเกมให้เล่นก็สำคัญ เพราะเป็นการเชื่อมความสัมพันธ์ จะเป็นบอร์ดเกมหรือวิดีโอเกมก็ไม่ขัดข้อง แต่ถ้ามีพื้นที่จะจัดเกมสันทนาการอย่างเก้าอี้ดนตรีและลิงชิงบอล ก็มันกันไปอีกแบบ ขาดไม่ได้ต้องมี Snack Snack สร้างความเพลิดเพลินให้กับปาร์ตี้ ยิ่งเป็นขนมขบเคี้ยวแบบเพลิน ๆ สำคัญขนาดที่ขาดไม่ได้เลยจริง ๆ ส่วนการเลือกขนมนั้นควรจะไปเลือกกันเป็นหมู่คณะแล้วช่วยกันเลือก จะยิ่งเพิ่มสีสันให้กับงานเพราะ Snack จะมีความหลากหลายทำให้ปาร์ตี้กันได้ยาว ๆ อ้างอิง: The Golden Duck

อยากเปลี่ยนชีวิต นี่คือสิ่งที่คุณต้องหาเวลาทำทุกวัน

มหาเศรษฐีที่สร้างเนื้อสร้างตัวขึ้นมาเองอย่าง Warren Buffett และ Elon Musk ต่างก็มีคำแนะนำไปในแนวทางเดียวกันว่า ถ้าอยากประสบความสำเร็จให้ทำสิ่งเหล่านี้ทุกวัน ความสำเร็จไม่ใช่เรื่องง่าย ๆ และแน่นอนว่าจะไม่เกิดขึ้นในเวลาแค่ข้ามคืน แต่ก็มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้ทุกวันเพื่อให้มั่นใจว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายอย่างที่ระดับมืออาชีพ อย่างที่ผู้นำระดับตำนานของโลกอย่าง Elon Musk และ Oprah Winfrey ไปจนถึงซีอีโอของ Google และ Facebook ทุกคนบอกว่าความสำเร็จเกิดจากสิ่งที่ต้องทำในแต่ละวัน ขอเพียงอดทนและมุ่งมั่นทำอย่างต่อเนื่อง 1.อ่านหนังสือที่ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณโดยตรง การอ่านเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการสัมผัสชีวิตจากมุมมองอื่น และนำมาพัฒนาความคิดของตนเอง เพราะสิ่งสำคัญคือการขยายความรู้ของคุณออกไปยังส่วนที่นอกเหนือจากความเชี่ยวชาญของคุณ นั่นคงเป็นเหตุผลที่ Elon Musk มักจะจัดนิยายวิทยาศาสตร์ และชีวประวัติอยู่ในรายการอ่านของเขา 2.ทำในสิ่งที่คุณไม่ถนัด การพัฒนาความกล้าหาญที่จะทำอะไรนอกเขตความสามารถของคุณเป็นสัญญาณว่าคุณกำลังปรับระดับของตัวเองขึ้นไป ไม่เช่นนั้นคุณก็คงจะเป็นคนที่ย่ำอยู่กับที่ หากคุณเกลียดการพูดในที่สาธารณะจงเปลี่ยนเป็นคนแรกที่พูดในการประชุมทีมครั้งต่อไป แม้ว่าคุณจะรู้สึกประหม่ามากก็ต้องทำ Mark Zuckerberg ใช้เวลาหลายปีในการเรียนภาษาจีนกลาง ซึ่งจากความพยายามของเขาก็ส่งผลดีอย่างมากมากในการทำธุรกิจของเขา 3.ออกกำลังกาย ในชีวิตของมหาเศรษฐี พบว่าการออกกำลังกายเป็นสิ่งที่พวกเขามักจะทำเหมือนกันทุกคน โดยเฉพาะผู้ที่สร้างนิสัยในการออกกำลังกายแบบแอโรบิคนั้นมีข้อได้เปรียบในการแข่งขันอย่างมากเหนือคนที่ไม่ทำ เพราะการออกกำลังกายจะทำให้ IQ สูงขึ้น บวกกับทำให้ร่างกายมีพลังเพิ่มขึ้นอีกมากถึง 20% จึงไม่น่าแปลกใจที่พบว่า โอปราห์ วินฟรีย์, เชอร์รีล […]

9 เรื่องดีที่ควรทำหลังปีใหม่

เตรียมนับถอยหลังขึ้นปีใหม่กันแล้ว เพราะอีกไม่นานก็จะผ่านปี 2562 ไปแล้ว เราก็เลยจะมาแนะนำทุกท่านให้ลองทำ 9 เรื่องดี ๆ ก่อนสิ้นปี ที่ทำแล้วชีวิตจะ “ดี” ต้อนรับปีใหม่ที่กำลังจะมาถึงแน่นอน 9 เรื่องดีที่ควรทำก่อนสิ้นปี 1. รีวิวตนเอง ถือโอกาสทบทวนตัวเอง ตลอดปีที่ผ่านมาได้ทำอะไรไว้บ้าง สำเร็จหรือครบตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้วหรือยัง และสิ่งที่ยังไม่ได้ลงมือทำ มีปัญหาติดขัดหรืออุปสรรคอะไรบ้าง เพื่อนำมาแก้ไขและเตรียมพร้อมกับการตั้งเป้าหมายใหม่สำหรับปีใหม่ที่กำลังจะมาถึง 2. เอาของที่ไม่ใช้ทิ้ง ลองเดินให้รอบบ้าน ดูว่ามีสิ่งของที่พังชำรุด ซ่อมไม่ได้แล้วก็ให้ทิ้งไป อย่าเก็บไว้เพราะเสียดาย เพราะนอกจากจะรกบ้านแล้ว บางคนก็ถือกันว่าจะทำให้ชีวิตสะดุดติดขัดเพราะมีของชำรุดอยู่ในบ้าน แล้วก็ถือโอกาสทำความสะอาดที่พักอาศัยไปในตัวเลย 3. เคลียร์งานรอบตัว การงานที่คั่งค้างอยู่ก็เคลียร์ให้เสร็จก่อนสิ้นปี พร้อมกันนี้ก็ทำความสะอาดโต๊ะทำงานด้วย อะไรที่รกรุงรังก็ทิ้งไปถือโอกาสปรับฮวงจุ้ย เพื่อเติมไฟในเรื่องการทำงานในปีใหม่ที่กำลังจะมาถึง และเพื่อเปลี่ยนบรรยากาศใหม่ ๆ ด้วย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี ก่อนจะเริ่มต้นปีใหม่ ก็ถือโอกาสตรวจสอบสุขภาพตัวเองกันหน่อย เพื่อประเมินสภาพร่างกายว่ายังแข็งแรงดีอยู่หรือเปล่า เพื่อสร้างความมั่นใจว่าเราไม่มีปัญหาสุขภาพใด ๆ หรือหากมีปัญหาจะได้รีบแก้ไขได้ทันเวลา ซึ่งการตรวจสุขภาพครั้งนี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ทำให้เรารู้ว่าต้องดูแลสุขภาพตนเองอย่างไรในปีต่อไป 5. สร้างบรรยากาศให้มีชีวิตชีวา เพื่อเพิ่มความรักความผูกพันในครอบครัวด้วยการหาโมเมนต์ของกิจกรรมที่น่าประทับใจ เช่น หาร้านอาหารสุดหรูเพื่อรับประทานอาหารแบบสวีทกับคู่รัก ชวนครอบครัวไปรับประทานอาหารมื้อพิเศษด้วยกันแบบพร้อมหน้าพร้อมตา […]

แนวทางใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเสริมแกร่งโลจิสติกส์

เมื่อธุรกิจโลจิสติกส์ทั้งในและต่างประเทศมีแนวโน้มการเติบโตอย่างมากในปัจจุบัน แต่ละองค์กรในสนามแข่งขันนี้จึงต้องคิดว่าจะปรับตัวอย่างไรเพื่อให้เกิดคุณค่าสูงสุดแก่ลูกค้า, พนักงาน, องค์กร และสามารถสร้างการเติบโตได้อย่างยั่งยืน เอสซีจี โลจิสติกส์ เป็นหนึ่งในองค์กรที่เล็งเห็นความสำคัญของเรื่องดังกล่าว จึงเร่งปรับตัวในหลายด้านโดยเฉพาะการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ เพื่อช่วยเสริมประสิทธิภาพในการดำเนินงาน สร้างประโยชน์ให้ลูกค้า และเสริมขีดความสามารถทางการแข่งขันให้ดียิ่งขึ้น สำหรับการทำงานของเอสซีจี โลจิสติกส์ นั้น เดิมจำเป็นต้องใช้จำนวนพนักงานมากเพื่อติดต่อกับลูกค้า ช่วยค้นหาข้อมูลของสินค้า และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้า การทำงานแต่ละครั้งจึงใช้เวลานาน และเสี่ยงต่อการที่ข้อมูลจะผิดพลาดสูง อีกทั้งการเก็บรวบรวมข้อมูลให้เป็นระบบส่วนกลางก็ค่อนข้างยาก การนำเทคโนโลยีแต่ละอย่างมาค่อย ๆ ปรับใช้ในการทำงานจึงสามารถช่วยแก้ไขปัญหาเหล่านั้นได้ แชทบอท (Chatbot) หนึ่งในเทคโนโลยีที่นำมาใช้คือ แชทบอท (Chatbot) หรือโปรแกรมโต้ตอบอัตโนมัติ “ทัคคุง” ทำให้จากปกติที่ลูกค้าต้องโทรศัพท์หาคอลล์เซ็นเตอร์ เพื่อติดตามสถานะสินค้าของตนเองที่ทำการขนส่งว่าจะมีการจัดส่งเมื่อใดและจัดส่งถึงที่ใดแล้ว มาเป็นการที่ลูกค้าสามารถคุยกับแชทบอทได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านทางแอปพลิเคชันไลน์ (LINE) และสามารถทราบคำตอบต่าง ๆ ได้ทันทีจากการทำงานของปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence – AI) ที่สำคัญ “ทัคคุง” ยังฉลาดขึ้นเรื่อย ๆ เพราะระบบมี Machine Learning ที่สามารถเรียนรู้แนวโน้มความต้องการของลูกค้า และสามารถนำเสนอสิ่งที่ลูกค้าอาจจะชอบในอนาคตได้ Robotic Process […]

สมัครงานกับ Tesla วุฒิการศึกษาไม่ใช่เรื่องจำเป็น

Elon Musk กล่าวว่าคุณไม่จำเป็นต้องเรียนจนจบระดับปริญญาตรี เพื่อมาสมัครงานที่ Tesla ก็ได้ ขอเพียงแค่คุณมีสิ่งที่เราต้องการแค่นั้นเอง เมื่อ Elon Musk ถูกถามเกี่ยวกับข้อความเรื่องวุฒิการศึกษาที่เขาทวีตไปเมื่อสัปดาห์ก่อน คำตอบที่ได้รับกลับมาก็คือ “ใช่ ไม่จำเป็นต้องมีแม้แต่ปริญญาของมหาวิทยาลัย หรือแม้แต่วุฒิการศึกษาของโรงเรียนมัธยม ถ้าใครบางคนจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ยิ่งใหญ่นั่นอาจเป็นข้อบ่งชี้ได้ว่าพวกเขาจะมีความสามารถในสิ่งที่ยอดเยี่ยม แต่มันก็ไม่ได้เป็นอย่างนั้นเสมอไป ถ้าคุณเจอกับคนอย่าง Bill Gates, Larry Ellison และ Steve Jobs คนเหล่านี้ ไม่มีใครจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเลย แต่ถ้าเจอคนเหล่านี้คุณจะไม่คว้าพวกเขามาร่วมงานหรือ” แทนที่จะมองหาปริญญาจากมหาวิทยาลัยอันทรงเกียรติ Elon Musk กลับมองหาสิ่งที่เรียกว่า “หลักฐานของความสามารถพิเศษ” ในตัวคนที่มาสมัครงานกับเขา “หากมีประวัติความสำเร็จที่โดดเด่นเป็นไปได้ว่ามันจะเกิดขึ้นซ้ำอีกในอนาคต” ดังนั้นในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเขาจะขอให้ผู้สมัครทำการสรุปถึงอาชีพของพวกเขา และให้อธิบายว่าพวกเขาแก้ไขปัญหาที่ยากที่สุดที่พวกเขาต้องเผชิญได้อย่างไร ทั้งหมดนี้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ถูกสัมภาษณ์ไม่ได้รับเครดิตจากผลงานของคนอื่น Musk จะถามเรื่องเหล่านี้อย่างละเอียด หากไม่ใช่คนที่เก่งจริง ๆ ก็จะไม่สามารถตอบคำถามของเขาได้ อ้างอิง: https://www.businessinsider.com/elon-musk-no-college-degree-needed-to-work-at-tesla-2019-12

อดีตวิศวกรสิ่งแวดล้อมในโรงงานขยะ ก้าวพ้นความจนสู่ความมั่งคั่ง ผ่านแนวคิด ‘บันได 7 ขั้น’

ไม่ว่าใคร ก็คงไม่อยากเผชิญกับความจน เพราะทุกชีวิตที่ดิ้นรนเพื่ออยู่รอดในทุก ๆ วัน ก็หวังจะได้รับความสะดวกสบายและมีชีวิตที่ดีด้วยกันทั้งนั้น ซึ่งหากวันนี้คุณกำลังรู้สึกอยากได้แรงบันดาลใจใหม่ ๆ เพื่อให้ชีวิตพร้อมสู้กับอุปสรรคที่ผ่านเข้ามา เรามีหนังสือดี ๆ ที่เชื่อว่าจะจุดไฟให้คุณลุกขึ้นสู้ได้อีกครั้ง มาฝากกัน ….คำว่า ‘จน’ คงเป็นคำวิเศษณ์ ที่หลายคนคงรู้จักและสนิทสนมกับมันดี เพราะคำ ๆ นี้ ถือเป็นจุดเริ่มต้นของความรู้สึกขัดสน, อัตคัด, ขาดแคลน, ฝืดเคือง, ไม่พอ จนไปถึงองศาที่ติดลบสุดขั้ว อย่างความรู้สึก ‘ไร้ค่า’ และเมื่อวังวนความรู้สึกเหล่านี้ถูกทับถมมากขึ้น จนก่อตัวเป็นกำแพงที่ไร้ทางออก จากจุดเริ่มต้นที่ความ ‘จน’ ถูกนิยามอยู่แต่ในแง่ของเงินทอง ก็จะลุกลามไปยังความจนรูปแบบอื่นๆ ที่หลายคนมองไม่เห็นอีกด้วย “ขยะยังมีค่ามากกว่าผม” คำพูดของอดีตวิศวกรสิ่งแวดล้อมในโรงงานขยะ ผู้ที่ควรจะใช้ชีวิตบนเส้นขนานห่างจากความ ‘จน’ มากกว่าใคร กลับถูกดึงเข้าสู่วังวนของความจนอย่างไม่รู้ตัว ทำให้ความรู้สึกไร้ค่าค่อยๆ กัดกินพื้นที่ในใจไปทีละน้อย และไม่ว่าจะสรรหาความท้าทายใหม่มากแค่ไหน ก็ต้องจบลงที่ทางตัน เดินย้อนกลับมาในวังวนที่จนตลอดชาติเช่นเดิม นุกูล ลักขณานุกุล หรือ อาจารย์บี๊ คืออดีตวิศวกรคนนั้น สิ่งแรกที่อาจารย์บี๊ทำ หลังรับรู้ถึงความ ‘จน’ ที่เข้ามาในชีวิตตัวเอง […]

เมื่อมีพนักงานจบไม่ตรงสายมาสมัคร จะรับดีหรือไม่ ใช้ปัจจัยอะไรตัดสิน

เชื่อว่าคนที่ทำธุรกิจมานานมักจะได้เจอกับผู้สมัครงานที่จบไม่ตรงสาย แต่อยากจะทำงานกับคุณไม่น้อย บางคนจบบัญชี แต่มาสมัครกราฟิก หรือบางคนจบการตลาด แต่มาสมัครคอนเทนต์ ซึ่งการย้ายสายงานมันมีให้เห็นได้ตลอดในวงการธุรกิจ เพียงแต่ว่าคุณเองจะมองเรื่องนี้ยังไงมากกว่า บางคนมองว่าต้องจบตรงสายเท่านั้นถึงจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ต้องสอนงานเยอะ เก่งได้เลย ช่วยงานได้ทันที ซึ่งนั่นก็ไม่ผิด เพียงแต่มันอาจเป็นการปิดกั้นเกินไป จนทำให้คุณพลาดคนที่มีฝีมือดีไปอย่างน่าเสียดาย ซึ่งไม่แน่ว่าถ้าคุณรับคนที่จบไม่ตรงสายเข้ามา แล้วเขาทำงานได้เก่ง ช่วยงานคุณได้จริง คุณอาจจะได้คนที่มี Multiple Skills มาไว้ในครอบครองเลยก็ได้ ซึ่งเป็นคนที่มีทักษะหลากหลายแบบที่ทุกองค์กรต้องการ ดังนั้นก่อนจะปฏิเสธคนจบไม่ตรงสายไป ขอให้คุณพิจารณาใหม่ โดยอิงจาก 5 ข้อนี้เป็นหลัก ถ้ามีครบเมื่อไหร่ ต่อให้ไม่ตรงสายก็ควรรับเข้าทำงานกับคุณ 1. มีเหตุผลในการย้ายสายงานที่ดี การที่อยู่ ๆ คนคนหนึ่งจะสามารถตัดสินใจย้ายสายงานมาทำในสิ่งที่ตัวเองไม่ถนัด หรือไม่มีความรู้จริงๆ ได้นั้นเป็นเรื่องยาก นอกเสียจากว่าจะหนีความไม่เก่งในสายงานเก่าของตัวเอง เพื่อมาหวังพึ่งพาการทำงานที่สบายและไม่ต้องใช้ทักษะมากกว่า ซึ่งถ้าคุณถามหาเหตุผลในการย้ายสายงาน แล้วผู้สมัครมีคำตอบรองรับที่ดี มีเหตุผลที่น่าเชื่อถือ เช่น ชอบในสายงานใหม่มากกว่า มีประสบการณ์มากกว่า เคยทำนู่นทำนี่มาก่อน ก็นับเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจที่ไม่ควรปิดกั้น 2. มีใบรับรอง หรือผลงานความสำเร็จต่าง ๆ ของสายงานใหม่ คนบางคนอาจจะค้นพบตัวเองช้าไป แต่เมื่อเขาค้นพบแล้ว กลับกลายเป็นว่าเขาทำมันได้ดีกว่าสิ่งที่เขาทำมาตลอดชีวิตเสียอีก […]

ซีอีโอของไมโครซอฟท์กับแนวคิดเรื่อง Work-Life Balance

กลายเป็นข่าวใหญ่ไปทั่วโลก เมื่อไมโครซอฟท์ที่ญี่ปุ่นดำเนินการทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา ผลปรากฏว่าประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้นถึง 40% แต่มีสิ่งที่น่าสนใจกว่าก็คือเมื่อกลับไปถาม Satya Nadella ซีอีโอของไมโครซอฟท์เกี่ยวกับเรื่อง Work-Life Balance เขากลับมีแนวคิดที่ไม่เหมือนใคร ในการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานของเขา แทนที่เขาจะแยกเรื่องของงานกับชีวิตออกจากกัน Nadella คิดว่ามันควรจะเป็นเรื่องที่เข้ากันได้อย่าง “กลมกลืน” เขากล่าวว่า ทุกคนเอาแต่คิดที่จะสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตของตัวเองกับหน้าที่การงานอยู่เสมอ เมื่อใช้คำว่า “สมดุล” ก็แสดงว่าจะต้องมีการวัดที่เข้มงวดว่าจะต้องทำงานกี่ชั่วโมง ใช้ชีวิตส่วนตัวกี่ชั่วโมง ซึ่งในชีวิตจริงคนเรามักจะทำแบบนั้นไม่ได้ ก็เลยกลายเป็นที่มาของคำว่าไม่สมดุล สำหรับตัวเขาเองแล้วเรื่องนี้เขามองว่าน่าจะใช้คำว่า “กลมกลืน” มากกว่า เพราะถ้าเราทำให้ชีวิตกับงานกลมกลืนเข้าด้วยกันได้แล้ว ทุกอย่างจะออกมาดี เราสามารถสร้างงานที่เต็มไปด้วยความหมายของชีวิตของเราไปพร้อม ๆ กันได้ Nadella มีลูกสามคน ลูกชายของเขาคนที่ชื่อเซนมีความพิการอย่างรุนแรง ส่งผลให้ตัว Nadella เองทำการทุ่มเทเพื่อค้นหาวิธีการด้านเทคโนโลยีเพื่อช่วยเหลือให้ผู้คนมองเห็นและพูดได้ ในเดือนพฤษภาคมปี 2018 เขาประกาศความคิดริเริ่มของไมโครซอฟท์กับโครงการมูลค่า 25 ล้านเหรียญสหรัฐฯ เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ AI สำหรับผู้พิการ นี่เป็นหนึ่งตัวอย่างของคำว่ากลมกลืน หากเราทำให้ชีวิตกับการทำงานกลมกลืนเข้าด้วยกันแล้ว ทุกอย่างที่เราทำมันจะมีความหมาย เมื่อมันมีความหมายเราก็จะยอมทำทุกอย่างให้สำเร็จ โดยไม่ได้แยกงานและชีวิตออกจากกัน นี่เป็นการสร้างสมดุลในแบบของ […]

ปิดจุดอ่อน เสริมจุดแข็ง ด้วย 6 Skills ที่จะทำให้คุณเป็น “หัวหน้า” ที่เก่งจริงๆ

ผู้ประกอบการทุกคนย่อมมีอีโก้อยู่ในตัว คิดว่าตัวเองเก่ง ตัวเองเจ๋งที่สุด ซึ่งนั่นเป็นเรื่องที่ดีที่คุณมีความมั่นใจในตัวเอง เพราะไม่อย่างนั้นก็คงไม่กล้าที่จะเริ่มต้นทำสิ่งต่าง ๆ หรือเปิดธุรกิจขึ้นมาได้ แต่การที่อีโก้คุณมากเกินไปก็อาจจะบังตาให้คุณมองไม่เห็นข้อเสียของตัวเอง บางเรื่องคุณอาจจะไม่ได้เก่งที่สุด ตรงนี้ต้องยอมรับ เพราะคนทุกคนไม่มีทางเก่งทุกอย่างได้ด้วยตัวคนเดียว เราจึงต้องจ้างพนักงานมาช่วยบริหารจัดการสิ่งต่าง ๆ แทนเรา ดังนั้นบางสิ่งคุณอาจทำได้ไม่ดีกว่าเขาก็ไม่เป็นไร สำคัญที่สุดคือ คุณต้องไม่หยุดพัฒนา และต้องรับฟังเหตุผลของคนรอบข้าง เพื่อไม่ให้คนอื่นมองว่าคุณเป็นหัวหน้าที่ไร้ความสามารถ และนี่คือ 6 ทักษะที่จะช่วยปกปิดจุดอ่อนในการเป็นหัวหน้าของคุณได้ ทำแล้วจะมีแต่คนรักและนับถือคุณ 1. ช่วยเหลือคนอื่นให้เป็นนิสัย ถึงแม้ว่าการช่วยเหลือในแต่ละครั้งมันจะไม่ได้เกิดประโยชน์กับคุณโดยตรงก็ไม่เป็นไร ขอให้คุณช่วยเหลือเขาต่อไปโดยเฉพาะคนรอบตัว ซึ่งการที่คุณช่วยเหลือพนักงาน ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน โดยไม่เกี่ยวข้องกับตัวเอง และอยู่นอกเหนือขอบเขตของการทำงาน จะยิ่งทำให้คนเหล่านั้นมองคุณในแง่ดี รู้สึกดีกับคุณ ซึ่งมันจะส่งผลดีในการทำธุรกิจได้ในระยะยาวแน่นอน อีกทั้งยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่จะช่วยเหลือคุณได้ในอนาคตแบบไม่ต้องสงสัยเลย 2. รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อน หรือข้อเสียอะไร การที่คุณไม่รู้ตัวว่ามีจุดอ่อนอะไร มีแต่จะทำให้คุณถอยหลังลงคลองไปมากขึ้น และคนประเภทนี้ลูกน้องและคนรอบตัวจะใช้ชีวิตอยู่ด้วยยากมาก ดังนั้นให้คุณสอบถามจากคนใกล้ตัว หรือลิสต์ข้อเสียของตัวเองที่คุณรู้เอาไว้ จากนั้นนำมาพัฒนา ปรับปรุงให้ดีขึ้น ค่อย ๆ เปลี่ยนไปทีละนิด ทีละหน่อย สุดท้ายเมื่อข้อเสียของคุณถูกกลบไปจนหมด คุณจะกลายเป็นคนที่มีประสิทธิภาพและใคร ๆ ต่างก็รักแน่นอน […]

รู้ได้ทันทีว่าคนนี้มีของ คนแบบไหนที่คุณไม่ควรต่อเงินเดือนตอนสัมภาษณ์

แน่นอนว่าในฐานะผู้ประกอบการ เราก็อยากจะได้คนที่มีฝีมือดีที่สุดมาอยู่ในองค์กร ด้วยอัตราค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่เขาจะรับได้ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วเวลาประกาศรับสมัครพนักงานสักคน คุณเองก็จะเขียนฐานเงินเดือนไว้ชัดเจน ซึ่งแน่นอนว่านั่นไม่ใช่เงินเดือนที่คุณจะให้แบบ 100% แต่คุณต้องสังเกตความสามารถ ความเข้ากันดีกับคนในองค์กร การตอบคำถาม การนำเสนอตัวเอง และปัจจัยต่างๆ อีกมากมาย ที่จะบอกว่าเขาคุ้มค่ากับเงินเดือนที่คุณเสนอ หรือที่เขาต้องการ สิ่งที่ตามมาจากการสังเกตเมื่อตอนสัมภาษณ์คือ ผู้ประกอบการส่วนใหญ่มักจะขอต่อรองเงินเดือนกับพนักงานที่สมัครเข้ามา เพราะต้องการลดค่าใช้จ่ายในบริษัทให้มากที่สุด แต่นั่นกลับเป็นดาบสองคม เพราะคนที่คุณกำลังสัมภาษณ์นี้เขาอาจจะสามารถช่วยเหลือองค์กรคุณให้มีประสิทธิภาพขึ้น ทำให้งานออกมาดีก็ได้ แต่เมื่อไหร่ที่มีการต่อรองเงินเดือนเกิดขึ้น เขาก็อาจจะไม่สนใจ และย้ายไปสมัครที่อื่นทันที นี่จึงเป็นเหตุผลที่ว่า ถ้าคุณกำลังรับสมัครพนักงานสักคน และเขาคนนั้นเข้าตาคุณมาก อยากได้มาร่วมงานด้วย คุณต้องสังเกตข้อสำคัญเหล่านี้ให้ดี ถ้ามี 4 ข้อนี้เมื่อไหร่ ห้ามต่อเงินเดือนเด็ดขาด 1. พนักงานที่มีทางเลือก หลังจากสัมภาษณ์แล้วคุณอยากจะได้คนคนนี้มาทำงานมาก แต่ไม่มั่นใจว่าจะต่อเงินเดือนเขาดีหรือไม่ ให้ดูก่อนว่าเขามีทางเลือกไหม คุณสมบัติแบบนี้มีคนต้องการตัวอีกรึเปล่า อาจจะสอบถามว่าเขาได้ไปสัมภาษณ์ที่ไหนมาบ้างหรือไม่ ตรง ๆ ไปเลย จะช่วยให้รับรู้ได้ว่าคุณควรจะปฏิบัติกับเขายังไง คนที่มีทางเลือกจะไม่ง้อบริษัทคุณแน่นอน เพราะสิ่งที่สำคัญที่สุดของคนทำงานส่วนใหญ่ก็คือเรื่องของเงินเดือน ดังนั้นถ้ามั่นใจว่าคนนี้โอเค คุณต้องการเขา แต่เขามีทางเลือกให้ไป อย่าได้ต่อเงินเดือนเขาเด็ดขาด 2. พนักงานที่มีเหตุผลในการขอ เมื่อคุณสัมภาษณ์มาได้ที่แล้ว และกำลังเข้าสู่ประเด็นเรื่องเงินเดือน พนักงานที่คุณต้องการตัวตรงหน้า […]

ทำธุรกิจอย่าลืมคิด Business Model นี่คือสิ่งที่จะ Disrupt ทุกคนได้ไม่ใช่แค่ Technology

ในวงการธุรกิจเราจะได้ยินคำว่า Disrupt กันอย่างหนาหู นั่นคือ การที่ธุรกิจยักษ์ใหญ่ หรือธุรกิจส่วนมากในอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่ง ถูกธุรกิจใหม่ ๆ เข้ามาตีตลาด ซึ่งการ Disrupt นี้ไม่จำเป็นต้องมาจากเทคโนโลยี หรือนวัตกรรมแค่เพียงอย่างเดียว แต่สิ่งที่ทำให้ธุรกิจเล็ก ๆ สามารถล้มยักษ์ได้แบบไม่มีใครคาดคิด นั่นเป็นเพราะ Business Model ที่ดี ซึ่งจุดนี้หลาย ๆ คนกลับหลงลืมไป และมองภาพกว้าง วาดฝันแต่จะนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ ซึ่งนั่นเป็นวิธีคิดที่ผิด เมื่อไหร่ก็ตามที่คุณต้องการแข่งขันและเอาชนะใครสักคนด้วยเทคโนโลยี เมื่อนั้นเท่ากับคุณกำลังแข่งกับเขาเรื่องต้นทุน และถ้าต้องเจอกับบริษัทยักษ์ใหญ่ที่มีสายป่านยาว ก็ไม่พ้นที่จะต้องยอมแพ้ในที่สุด แต่ถ้าคุณลงแข่งในสนามแห่ง Business Model ต่อให้เงินทุนไม่หนาพอ ก็สามารถล้มล้างธุรกิจขนาดใหญ่ได้อย่างไม่น่าเชื่อ Business Model คืออะไร Business Model เป็นแบบจำลองธุรกิจที่จะสร้างขึ้นมาให้เห็นภาพรวมธุรกิจเราแบบครบถ้วนทุกมุม ทำให้เราสามารถวางธุรกิจต่าง ออกมาได้อย่างเป็นระบบมากขึ้น เป็นเหมือนการวิเคราะห์ความเป็นไปของธุรกิจแบบง่าย ๆ ซึ่งจะมีหัวข้อหลัก ๆ ให้ได้ร่วมระดมสมอง หรือ Brain Storm ให้เห็นภาพรวมไปพร้อม ๆ กัน คือ 1. […]

เผยชุดคำถามที่ Google ใช้คัดเลือกผู้นำที่ดี โดยใช้เวลาสัมภาษณ์ไม่ถึง 5 นาที

บริษัทที่ประสบความสำเร็จมักจะมีผู้นำที่ยอดเยี่ยม มีพรสวรรค์ เพื่อดึงดูดให้ให้คนอยากเข้ามาทำงานกับองค์กร พอ ๆ กับการพัฒนาศักยภาพของพนักงานที่มีอยู่ แต่ด้วยคุณสมบัติของความเป็นผู้นำนั้นมีอะไรซับซ้อนมากกว่าที่คิด จึงทำให้ต้องพิถีพิถันในการค้นหาเป็นอย่างมากว่าคนที่องค์กรตัดสินใจเลือกเข้ามาจะมีความเป็นผู้นำที่ดี เช่นเดียวกับ Google ที่ทำการศึกษาพฤติกรรมของผู้นำที่ยอดเยี่ยมจนได้ออกมาเป็นคำถามในการคัดเลือกผู้สมัคร ดังต่อไปนี้ คำถามประเมินความเป็นผู้นำของ Google 1.ข้อเสนอแนะที่จะช่วยให้ฉันปรับปรุงการทำงาน2.ผู้จัดการต้องไม่บริหารงานแบบจุลภาค เพราะงานย่อย ๆ สามารถมอบให้คนอื่นทำแทนได้3.ผู้จัดการต้องตระหนักว่าฉันคือบุคคลหนึ่ง4.การแสดงออกของผู้จัดการแสดงให้เห็นว่าฉันมีคุณค่ากับสิ่งที่นำเสนอไป5.ผู้จัดการต้องโฟกัสการทำงานเป็นทีมเพื่อมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์6.ผู้จัดการต้องแบ่งปันข้อมูลที่ได้รับจากหัวหน้าอยู่เสมอ7.ผู้จัดการต้องไถ่ถามการทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาไปในอีก 6 เดือนข้างหน้า8.ผู้จัดการต้องสื่อสารเป้าหมายของทีมให้ชัดเจน9.ผู้จัดการต้องมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคต่าง ๆ เช่น การเขียนโค้ด, การขายในโลกธุรกิจ และการบัญชี 10.ฉันจะแนะนำผู้จัดการ Google ให้พนักงานคนอื่นได้รู้จัก11.ฉันพอใจกับต่อประสิทธิภาพโดยรวมของผู้จัดการ ต่อจากนั้นพนักงานของ Google จะถูกถามที่ 2 คำถาม 12.คุณจะแนะนำผู้จัดการของคุณให้ทำอะไรบ้าง13.คุณอยากให้ผู้จัดการของคุณเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง นอกเหนือทักษะ ความรู้ในการทำงานที่ยอดเยี่ยมแล้ว Google ยังมองว่าคนเป็นผู้นำที่ดีนั้นจะต้องช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จ จากการใช้ทักษะการสื่อสาร, การมอบหมายงาน และการสร้างความอิสระให้กับพนักงาน เพื่อมุ่งไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ร่วมกัน โดยตัวอย่างในคำถามที่ 2 ที่ถามว่า ทีมจะมีการจัดการแบบจุลภาคหรือไม่? ซึ่งแน่นอนว่าทุกงานล้วนมีแนวทางปฏิบัติที่ดี ดังนั้นผู้นำที่ดีจึงนำไปใช้ในกระบวนการต่าง ๆ แต่ด้านของพนักงานมองว่าพวกเขาจะมีความพึงพอใจมากก็ต่อเมื่อรู้สึกถึงการมีส่วนร่วม และมีความอิสระกับงานที่ทำ ทั้งนี้ ชุดคำถามของ Google จะไม่ค่อยเน้นในเรื่องการวัดความรู้ […]

7 ข้อห้ามทางการเงินของมหาเศรษฐีตัวจริง ลองทำตามรับรองชีวิตดีขึ้น

เวลาถามบรรดาคนมหาเศรษฐีตัวจริงเกี่ยวกับเรื่องเงิน ก็มักจะได้รับคำตอบคล้ายๆ กันคือ พวกเขารู้ว่าเงินของพวกเขาอยู่ที่ไหน และเขาไม่ควรทำอะไรกับมัน หากคุณอยากรวยการเรียนรู้จากคนที่ร่ำรวยที่สุด อย่าง Bill Gates กับ Warren Buffett น่าจะพอเป็นแนวทางในการใช้เงินของเราได้ไม่น้อย 7 ข้อห้ามทางการเงินของมหาเศรษฐี 1.อย่ายอมเสียเงินค่าธรรมเนียม คนรวยรู้ว่าค่าธรรมเนียมเป็นการเสียเงินที่แย่ที่สุด ดังนั้นแนวทางที่ถูกต้องคือการชำระค่าใช้จ่ายให้ตรงเวลา พวกเขาใช้ประโยชน์จากคุณสมบัติของบริการ autopay เพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายล่าช้าสำหรับทุกอย่างตั้งแต่ค่าสาธารณูปโภคไปจนถึงสินเชื่อบัตรเครดิต 2.อย่าทำให้เครดิตเสีย เครดิตของคุณมีบทบาทสำคัญในการกำหนดอัตราดอกเบี้ยของคุณ เครดิตที่ดีสามารถสร้างรายได้ให้คุณจากอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำ และช่วยให้คุณประหยัดเงินหลายพันดอลลาร์ในช่วงระยะเวลาที่ใช้สินเชื่อ หากเครดิตของคุณไม่ดีอาจทำให้คุณไม่ได้รับเงินกู้ในจำนวนที่คุณต้องการ 3.อย่าใช้จ่ายเรื่องฟุ่มเฟือย เราจะเห็นว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่มักจะจ่ายเงินสดจำนวนมากกับเรื่องไร้สาระ แต่ผู้ที่ฉลาดหลักแหลมจะประหยัดจนน่าตกใจ คุณรู้ไหมว่า Bill Gates สวมนาฬิการาคา 10 เหรียญ ในขณะที่ Warren Buffett กินอาหารเช้าแบบเดียวกันที่แมคโดนัลด์ทุกวัน แต่ละมื้อไม่เคยเกิน 3.17 เหรียญ ส่วน Mark Zuckerberg ยังคงขับ Volkswagen แบบเกียร์ธรรมดา 4.อย่าตกเป็นทาสการตลาด การตลาดมีให้เห็นอยู่ทุกหนทุกแห่ง ผู้คนมากมายหลีกเลี่ยงการตกหลุมเหล่านั้น อย่าทำการซื้อสินค้าที่คุณไม่อยากได้จริงๆ เพียงเพราะมันราคาถูก แต่ให้ซื้อสินค้าที่คุณต้องการอย่างแท้จริงในราคาที่สมเหตุผลแทน เพราะบางครั้งการตัดสินใจซื้อของราคาถูกอาจจะสร้างความเสียหายมากกว่าที่คุณคิด […]

หนังสือยอดเยี่ยมแห่งปีสำหรับผู้ประกอบการ

เหล่านี้คือหนังสือที่ผู้ประกอบการต้องอ่าน เพราะมันคือหนังสือที่ไม่เน้นเรื่องราวเครียด ๆ ของธุรกิจ มันเต็มไปด้วยอารมณ์ที่หลากหลาย อีกทั้งยังมีความทันสมัย เหมาะสำหรับการพื้นฟูจิตใจให้พร้อมสำหรับการทำธุรกิจในปีต่อไป Alchemy: The Dark Art and Curious Science of Creating Magic in Brands, Business, and Life เขียนโดย Rory Sutherland Rory Sutherland รองประธานผู้เป็นตำนานของ Ogilvy ใช้ประสบการณ์หลายสิบปีของเขา ในการแยกพฤติกรรมการใช้จ่ายของมนุษย์ในวิธีที่สนุกสนานอย่างเมามัน การเล่นแร่แปรธาตุผสมผสานการวิจัยทางวิทยาศาสตร์กับเรื่องราวที่สนุกสนานและกรณีศึกษาของแคมเปญที่ AmEx, Microsoft และบริษัทยักษ์ใหญ่อื่น ๆ นำมาใช้ นี่คือหนังสือที่ต้องอ่านสำหรับผู้ประกอบการที่หวังว่าจะเชื่อมต่อกับผู้คน Very Modern Mantras: Daily Affirmations for Daily Aggravations เขียนโดย Dan Zevin หากบัญชี Instagram ของคนอื่นทำให้คุณคิดว่าขนมหวานที่พวกเขาโพสต์แท้จริงแล้วคือยาพิษ นี่อาจเป็นหนังสือที่เหมาะสำหรับคุณ นักเขียนอารมณ์ขันที่ล้ำสมัยอย่าง Dan […]

นำเสนองานแบบไหนให้ลูกค้าตอบ “ตกลง” ทุกจ็อบ

สิ่งที่ยากที่สุดในการทำธุรกิจแบบที่คุณต้องเข้าไปคุย หรือเสนองานกับลูกค้านั่นคือ การนำเสนองานยังไงก็ได้ให้ลูกค้าเกิดความสนใจ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วธุรกิจที่ต้องติดต่อกับลูกค้าโดยตรงนี้จะเป็นธุรกิจแบบ B2B เป็นหลัก เพราะคุณต้องเข้าไปเสนองาน เสนอแนวคิด เพื่อแข่งกับคู่แข่งอีกมากมาย แต่ถ้าได้ลูกค้ามาสักคน เค้าจะใช้บริการกับคุณอย่างยาวนานและคุ้มค่ากับเวลาที่เสียไปแน่นอน เพราะฉะนั้นคุณเองในฐานะนักขาย ผู้ประกอบการ หรือฝ่ายการตลาดก็ตาม ต้องเรียนรู้ทักษะการนำเสนออย่างตรงเป้าเหล่านี้เอาไว้ เพื่อจะช่วยปิดการขายและมัดใจให้ลูกค้าตอบตกลงอย่างรวดเร็ว ฟังทุกอย่างที่ลูกค้าพูดแบบตั้งใจ อันดับแรกก่อนคุณจะขายสินค้าใดได้ คุณต้องทำความเข้าใจลูกค้าก่อนว่า เค้าต้องการอะไร โดยการเป็นผู้ฟังนั้น ก่อนจะฟังได้ คุณต้องเป็นคนถามก่อน และต้องเป็นคำถามที่มีประโยชน์เท่านั้น พยายามจับใจความคำตอบที่ลูกค้าบอกออกมา จดทุกอย่างที่ลูกค้าพูดและคุณคิดว่าจำเป็นลงไป จากนั้นให้เอาข้อมูลเหล่านั้นกลับมาถามซ้ำอีกครั้งเพื่อลงลึกรายละเอียดและเข้าใจความต้องการลูกค้ามากขึ้น นำเสนอข้อมูลที่มีจุดร่วมกันระหว่างคุณกับเขา หลังจากลูกค้าบอกความต้องการของตัวเองออกมาจนหมด คุณก็แค่มองหาว่าสิ่งที่ลูกค้าต้องการคืออะไร และสิ่งที่คุณช่วยเขาได้คืออะไร นำจุดร่วมกันระหว่างสองสิ่งนี้มานำเสนอลูกค้าอย่างแม่นยำ ตรงประเด็น พร้อมบอกเล่าถึงระบบการทำงานของคุณเพิ่มเติมเพื่อให้ลูกค้ารู้ว่าคุณมีบริการอะไรเสริมบ้าง ที่อาจจะเป็นประโยชน์กับเขาได้ ตรงนี้เป็นทักษะที่คุณต้องฝึกในการสร้างไหวพริบให้สามารถมองจุดร่วมให้ออกได้ในทันที โดยอาจจะเริ่มจากการทำการบ้านมาก่อน เพื่อให้รู้ว่าลูกค้าทำธุรกิจลักษณะไหน และความต้องการของเขาที่คุณจะช่วยได้คืออะไร มีตัวเลขช่วยยืนยันความน่าเชื่อถือ และความเป็นมืออาชีพ สำหรับการจะนำเสนองานให้ลูกค้าตอบตกลง หรือกล้าจะใช้บริการกับคุณ แน่นอนว่าสิ่งสำคัญคือ ความน่าเชื่อถือ ถ้าคุณแสดงตัวเองให้ลูกค้ารู้สึกได้ว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านนั้นจริง คุณก็ชนะ แต่การพูดออกมาเฉยๆ โดยไม่มีเหตุผลรองรับย่อมไม่ทำให้ลูกค้าประทับใจ ดังนั้นคุณต้องมีการนำเสนอข้อมูลแบบสอดแทรกตัวเลขเข้าไป นำข้อมูลเชิงตัวเลขมาเสนอ ทั้งการเอา % มาพูด เอาความคุ้มค่าที่วัดผลได้มาบอก […]

1 … 20 21 22 … 76