How-To

นักวิจัยแนะ 20 เพลย์ลิสต์เพิ่มพลังบวกต้อนรับเช้าที่สดใส

ตื่นนอนตอนเช้านี่สุดแสนจะงัวเงีย กว่าจะลุกจากเตียงได้แต่ละวันทั้งผลักทั้งดันตัวเอง ใครเป็นแบบนี้ประจำต้องอ่าน หากอยากจะเริ่มต้นวันใหม่แบบสดใสแสนสวยลองทำดู เพราะนักจิตวิทยาแนะนำให้ฟังเพลงจะสามารถช่วยกระตุ้นและอุ่นเครื่องตัวเองให้พร้อมสำหรับการเริ่มทำสิ่งต่าง ๆ ในวันใหม่ได้อย่างดี ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเสียงเพลง จากมหาวิทยาลัย Cambridge อย่าง David M. Greenberg ได้ทำการศึกษาวิจัยเล็ก ๆ คู่กับทีมงานของ Spotify เพื่อหาข้อสรุปว่าตกลงแล้วเพลงแบบไหนกันนะที่เหมาะสำหรับการฟังในตอนเช้า? เมื่อวิจัยมาสักระยะทั้ง Greenberg และทีมงานได้คำตอบคร่าว ๆ ว่า เพลงที่เหมาะกับการฟังในตอนเช้าควรมีองค์ประกอบอยู่ 3 อย่าง ดังนี้ 1) Build slowly มีจังหวะดนตรีที่ดี ค่อย ๆ สร้างอารมณ์ให้กับเราอย่างช้า ๆ 2) Positivity เพลงที่มีเนื้อหาในเชิงบวก เหมาะสำหรับการเติมพลังงานชีวิตในตอนเช้า เพื่อที่จะเตรียมความพร้อมทำงานตลอดทั้งวัน 3) Strong beat ดนตรีที่มีบีทแข็งแรง สามารถกระตุ้นให้มีพลังงานเพิ่มขึ้นจากการตื่นนอนได้เป็นอย่างดี ทั้งนี้ Greenberg กับ Spotify ยังได้แนะนำเพลงที่ตรงตามหลัก 3 ข้อนี้มาให้ด้วย ดังนี้ – […]

10 ทักษะที่แรงงานไทยต้องมีติดตัวหากไม่อยากตกงานในยุค AI กำลังครองเมือง

ในโลกปัจจุบันเทคโนโลยีได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงการดำเนินชีวิตของผู้คนไปอย่างมาก และเริ่มมีบทบาทมากขึ้นทุกวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI ที่ถูกพูดถึงกันมากในช่วงระยะหลังที่ถูกมองว่าจะเข้ามาแย่งงานมนุษย์ เพราะมองว่าสามารถทำงานได้ดีกว่า คุ้มค่ากว่า และได้ผลลัพธ์ดีกว่า ดังนั้น แรงงานไทยจำเป็นต้องปรับตัว เตรียมความพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น โดยเริ่มจากตัวเองเป็นอย่างแรก ซึ่งทักษะที่แรงงานไทยควรจะมีติดตัวไว้ จะมีอะไรบ้างนั้น มาดูกัน การศึกษาภายใต้หัวข้อ “SKILL SET FOR FUTURE WORKFORCE IN THAILAND” ของสถาบันเพื่อพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการและบุคลากรแห่งอนาคต หรือDPU X มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ที่ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้ชาญ นักวิชาการ ผู้บริหาร และวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกทั้งปัจจัยด้านการเมือง ด้านเศรษฐกิจ ด้านสังคม ด้านเทคโนโลยี ด้านสิ่งแวดล้อม และด้านกฎหมาย ออกมาเป็นผลสรุปกับ 10 ทักษะ ดังต่อไปนี้ 1. Creativity ความคิดสร้างสรรค์ เข้าใจเทคโนโลยี มีทักษะด้านอารมณ์ 2. Digital Skills ความรู้ในการใช้เครื่องมือดิจิทัล 3.Quantitative analytical and statistical skill […]

รับมือกับคน “พูดไม่เก่ง” เวลาสัมภาษณ์งานยังไงดี ให้รู้ว่าเค้าเหมาะหรือไม่กับบริษัทคุณ

ทุกบริษัทก่อนจะรับสมัครใครสักคนเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร คุณเองก็ต้องมีการสัมภาษณ์เพื่อดูว่าเขาเป็นคนยังไง มีทัศนคติแบบไหน ฝีมือมีมากน้อยแค่ไหน และเหมาะสมกับการว่าจ้างให้มาทำงานในองค์กรของคุณหรือเปล่า แต่เพราะการสัมภาษณ์นั้นไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถพูดสิ่งต่างๆ ออกมาอย่างฉะฉานชัดถ้อยชัดคำ มีคนบางกลุ่มที่มักจะตอบคำถามด้วยข้อความสั้นๆ หรือมีช่วงเวลาในการสัมภาษณ์ที่น่าอึดอัด เพราะเค้าพูดน้อยจนคุณไม่รู้ว่าจะชักจูงหรือทำความรู้จักเค้าให้มากขึ้นได้ยังไง สุดท้ายส่งผลให้ต้องบอกลากันไปอย่างน่าเสียดาย ทั้งๆ ที่เค้าอาจจะเป็นเพชรเม็ดงามที่มีประโยชน์ต่อองค์กรของคุณก็ได้ ดังนั้นวันนี้เพื่อไม่ให้โอกาสของผู้สมัครทุกคนหลุดลอยไปอย่างน่าเสียดาย และเพิ่มตัวเลือกให้องค์กรคุณมีสิทธิ์ได้คนที่ต้องการมาร่วมงาน วิธีสัมภาษณ์คนพูดไม่เก่งเหล่านี้รับรองช่วยคุณได้ 100% คนพูดไม่เก่ง มีลักษณะยังไง อันดับแรกต้องเข้าใจลักษณะของคนพูดไม่เก่งกันก่อน ซึ่งคนประเภทนี้มักจะไม่ชอบเวลาที่มีคนเยอะๆ หรือเวลาที่ต้องอยู่ต่อหน้าคนจำนวนมาก เค้าจะชอบอยู่เฉยๆ นิ่งๆ ไม่แสดงความคิดเห็นอะไรออกมา และมักคิดระวังระแวงในการอยู่ร่วมกับคนอื่นอยู่เสมอ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นไม่ใช่ว่าเค้าเป็นคนที่ไม่มีความสามารถ และไม่มีทักษะอย่างที่คุณต้องการ เพราะจริงๆ แล้วคนที่มีลักษณะพูดไม่เก่งนั้นในใจเค้าจะคิดสิ่งต่างๆ อยู่เต็มไปหมด เป็นพวกที่ชอบคิดก่อนทำ และลงมือทำทุกอย่างด้วยความมีสติ นี่จึงเป็นอีกหนึ่งเหตุผลสำคัญที่คุณควรพิจารณาคนเหล่านี้ก่อนจะปล่อยให้หลุดมือไป ท่าทางที่สังเกตง่ายของคนพูดไม่เก่ง เวลาให้สัมภาษณ์ 1. พูดไม่กี่คำก็หยุด โดยทั่วไปคุณในฐานะคนสัมภาษณ์ก็มักจะโยนคำถามต่างๆ แบบปลายเปิดให้ตอบกว้างๆ กลับมา แต่กับคนพูดไม่เก่งเค้าจะตอบสั้นๆ โดยที่ยังไม่ทันได้เล่าให้ฟังถึงศักยภาพที่ตัวเค้ามีอย่างเต็มที่ ซึ่งไม่ใช่ว่าเค้าไม่มี เพียงแต่เค้าไม่รู้ว่าจะพูดเล่ามันออกมายังไงเท่านั้นเอง 2. พูดเฉพาะเรื่องที่จำเป็น คนที่พูดไม่เก่งมักจะไม่คุยเรื่องทั่วไปสักเท่าไหร่ในการสัมภาษณ์ เค้ามักจะมีธงอยู่ในใจเสมอว่าเค้าจะพูดคุยกับเรื่องใดจริงจัง ทำให้คำถามสำหรับ Ice Breaking จึงไม่จำเป็นเท่าไหร่ สัมภาษณ์คนพูดไม่เก่งยังไง ถึงจะรู้ว่าเค้าเหมาะสมกับคุณหรือไม่ […]

----------------

ทำยังไงเมื่อรู้ว่าทำงานไม่เก่ง ต้องขยันตรงไหนถึงประสบความสำเร็จ

ในฐานะผู้ประกอบการ ทุกคนต่างก็กระหายความสำเร็จและอยากให้ตัวเองพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถ ดำเนินงานตรงหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่คุณเองอาจจะเคยได้ยินมาเช่นกันว่า “ไม่ใช่ทุกคนที่จะเหมาะกับการเป็นผู้บริหาร หรือเจ้าของกิจการ บางคนอาจเกิดมาทำงานเป็นพนักงานเงินเดือนได้ดีกว่า และเหมาะมากกว่า” ซึ่งคำพูดนี้นอกจากมันจะเปิดทางให้คุณหนีจากความท้าทายตรงหน้า และเข้าสู่ Comfort Zone ที่คุณสร้างขึ้นแล้ว มันยังทำให้คุณไม่พัฒนาตัวเองไปไหน และจมปลักรอวันถูกยุคสมัยกลืนกินอีกด้วยในฐานะผู้ประกอบการ หรือคนที่มีความฝันอยากให้ธุรกิจที่ตัวเองครอบครองประสบความสำเร็จ นี่คือเทคนิคพัฒนาตัวเองที่จะช่วยให้องค์กรของคุณก้าวไกล และมีอนาคตที่สดใสขึ้นกว่าเดิม 1. หาเวลาว่างให้ตัวเอง การหาเวลาว่างให้ตัวเองสำหรับผู้ประกอบการแล้ว มันไม่ใช่เพื่อการพักผ่อน แต่เป็นเพื่อการรับบทบาทใหม่ หรือเสริมสร้างความรู้ที่คุณสนใจให้เพิ่มพูนมากกว่าเดิม ซึ่งการที่คุณขยันทำงานไม่ใช่สิ่งผิด แต่มันจะทำให้คุณย่ำอยู่กับที่ไม่ไปไหน คุณจะได้พัฒนาแต่ทักษะเดิมๆ ต่อไป ดังนั้นการเคลียร์ตัวเองให้ว่างเข้าไว้ และหาเวลาเรียนรู้สิ่งใหม่เพิ่มเติมจึงมีประโยชน์กับคุณมากกว่า 2. รู้ว่าตัวเองด้อยอะไร การมีความมั่นใจว่าตัวเองเก่ง และพร้อมที่จะฝ่าฟันทุกอุปสรรคนั้นเป็นเหมือนนิสัยติดตัวของผู้ประกอบการทุกคนอยู่แล้ว เพียงแต่บางครั้งนิสัยนี้อาจทำให้คุณละเลยจุดอ่อนของตัวเองไป และไม่ได้พัฒนามันให้ดีขึ้นมากพอ ดังนั้นลองสอบถามคนรอบข้างว่าคุณมีตรงไหนต้องปรับปรุง หรือลิสต์ข้อด้อยของตัวเอง และสิ่งที่ตัวคุณต้องการจะพัฒนาออกมา จากนั้นก็เอาเวลาที่หาได้ในข้อแรกมาทำสิ่งเหล่านี้ให้ดีขึ้นได้เลย 3. ขอความช่วยเหลือจากคนเก่ง เวลาที่คุณไม่รู้อะไร และพยายามหาคำตอบด้วยตัวเองนั้นเป็นเรื่องที่ดี แต่บางครั้งบางทีด้วยความยุ่งยากในการเป็นผู้บริหารที่ต้องแบกรับเรื่องทุกอย่างเอาไว้ ทำให้คุณไม่สามารถจัดการมันได้ด้วยตัวคนเดียว ดังนั้นการขอความช่วยเหลือกับคนเก่งจึงเป็นทางออกที่ถูกต้อง เวลาที่คุณสงสัยในสิ่งไหนให้ถามกับคนที่มีความรู้ไปเลยทันที มันจะทำให้คุณได้คำตอบที่ถูกต้องแบบไม่ต้องใช้เวลานาน และไม่ต้องเสียเวลาลองผิดลองถูกด้วยตัวคุณเอง นั่นคือสิ่งที่คอนเนคชั่นช่วยคุณได้ 4. อย่าทำหลายอย่างพร้อมกัน […]

อะไรทำให้ Elon Musk ถึงกับบอกว่า “วันหยุดจะฆ่าคุณ”

เรื่องราวความสำเร็จของ Elon Musk มีมาอย่างต่อเนื่องและยาวนาน เขาเป็นคนที่เติบโตมาในยุคดอทคอมอย่างแท้จริง พร้อมกันนั้นเขาก็ได้ชื่อว่าเป็นคนที่เน้นการทำงานหนัก เขาเชื่อว่าคนที่จะประสบความสำเร็จจะต้องเกิดขึ้นจากการทำงานหนักเท่านั้น แต่อะไรที่ทำให้เขาถึงกับพูดออกมาว่า “วันหยุดจะฆ่าคุณ” ก่อนอื่นเราจะย้อนไปดูกันก่อนว่าผู้ชายคนนี้ทำงานหนักขนาดไหน ปี 1999 เขาได้ขายบริษัท Zip2 บริษัทแห่งแรกของเขาให้กับ Compaq ในราคา 300 ล้านเหรียญ ต่อจากนั้นเขาก็เริ่มต้นทำ X.com ซึ่งต่อมาก็กลายเป็น PayPal ที่โด่งดังนั้นเอง ในปี 2002 eBay ก็ได้ทำการซื้อ PayPal ในราคา 1.5 พันล้านเหรียญ เมื่อได้เงินมาเขาก็ไม่อยู่เฉยทำการเปิดบริษัท SpaceX ในปีที่ขาย Paypal นั่นเอง เท่านั้นยังไม่พอต่อมาในปี 2003 ก็เปิดบริษัท Tesla อีก ตอนนี้ 2 บริษัทรวมกันมีมูลค่า 90 พันล้านเหรียญ แล้วทำไม “วันหยุดจะฆ่าคุณ” เขาเล่าให้ฟังว่าตัวเขาเองนั้นไม่เคยมีวันหยุดที่ดีเลย เรียบเรียงเหตุการณ์ตามลำดับคงต้องเริ่มต้นในปี 2000 ในตอนที่เขายังทำงานอยู่ที่ X.com เมื่อ […]

รวมมาให้แล้ว ขั้นตอนลงทะเบียนแคมเปญ “100 เดียวเที่ยวทั่วไทย” ที่ทำให้คุณได้ไปเที่ยวแบบสุดคุ้ม

แคมเปญ 100 เดียวเที่ยวทั่วไทย ของรัฐบาลถือว่าเป็นแคมเปญที่ส่งมอบความสุขข่วงท้ายปีให้กับคนไทย โดยการท่องเที่ยวแห่งประเทศรวบรวมผู้ประกอบการ ไม่ว่าจะเป็น โรงแรม, ที่พัก, สายการบิน, สปา, แหล่งท่องเที่ยว และสมาคมต่างๆ มาจัดสินค้าโปรโมชัน ขายสินค้าท่องเที่ยวในราคา 100 บาท จำนวน 40,000 รายการ สำหรับผู้ที่สนใจสามารถลงทะเบียนผ่านเว็บไซต์ www.100เดียวเที่ยวทั่วไทย.com เพื่อเลือกซื้อของขวัญในวันที่ 11-12 พฤศจิกายน 2562 และวันที่ 11-12 ธันวาคม 2562 ตั้งแต่เวลา 06.00 น.ข24.00 น. หรือจนกว่าของขวัญจะหมด ด้านวิธีร่วมกิจกรรมซื้อของขวัญจากโครงการ มี 5 ขั้นตอน ดังต่อไปนี้ 1.ลงทะเบียนเข้าคิว ด้วยบัตรประชาชนผ่านเว็บไซต์ www.100เดียวเที่ยวทั่วไทย.com 2.จองซื้อของขวัญผ่านเว็บไซต์โครงการ ด้วย E-Mail, หมายเลขโทรศัพท์มือถือ 3.ชำระเงิน ด้วยพร้อมเพย์ บัตรเดบิต (Visa หรือ Master) และบัตรเครดิต 4.รับ E-Mail ยืนยันจากโครงการ […]

ระวังติดเป็นนิสัย “Self-handicapping” ข้ออ้างเลี่ยงความรู้สึกผิดหวังในใจ

เพราะชีวิตไม่ได้สมหวังและมีความสุขเสมอไป บางครั้งคนเราจึงมักหาข้อแก้ต่างมาเพื่อบรรเทาจิตใจ มีแนวคิดทางจิตวิทยาที่อธิบายเรื่องทำนองนี้ว่ามันคือ “Self-handicapping” หรือการหาข้ออ้างเพื่อสร้างเกราะป้องกันให้กับตัวเองไปล่วงหน้า หลีกเลี่ยงการเผชิญความรู้สึกเสียใจหรือผิดหวังมากเกินไป หากงานหรือสิ่งต่าง ๆ ที่เรากำลังทำอยู่นั้นได้ผลลัพธ์ไม่ตรงตามความคาดหวัง แนวคิดนี้ถูกคิดขึ้นมาโดย Steven Berglas และ Edward Jones ตั้งแต่ปี 1978 พวกเขาอธิบายว่า Self-handicapping มันคือการเบลมว่า ความผิดพลาดที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตไม่ใช่ความผิดของเราขนาดนั้น แต่มีปัจจัยอื่นที่ทำให้งานมันไม่ประสบความสำเร็จด้วย การออกตัวเช่นนี้ตั้งแต่แรกเปรียบเสมือนเซฟโซนให้กับตัวเอง และหากผลลัพธ์ออกมาดีเกินกว่าที่คิดไว้ก็จะทำให้เรารู้สึกดีขึ้นกว่าเดิม แต่เมื่อเริ่มใช้วิธีคิดแบบนี้บ่อย ๆ อาจติดเป็นนิสัยจนเริ่มคาดหวังสิ่งต่าง ๆ ในมาตรฐานที่ต่ำลง ดังนั้น ควรหันกลับมาวางแผนชีวิตการทำงานซะใหม่ เลือกใช้พลังงานอย่างเต็มที่ และทุ่มเทกับสิ่งต่าง ๆ ให้ถูกจังหวะมากยิ่งขึ้น เรียบเรียงจาก The MATTER

5 เคล็ดลับสร้างความสุขแบบ Bill Gates ราคาไม่แพงอย่างที่คิด

นอกจากจะเคยครองอันดับของคนที่รวยที่สุดในโลกมาแล้ว เขายังทำให้ตัวเองมีความสุขได้ด้วยวิธีง่ายๆ ที่ไม่จำเป็นต้องใช้เงินอะไรมากมาย การตอบคำถามว่า “คุณมีความสุขได้อย่างไร” ของ Bill Gates ทำให้เราได้รู้ว่าความสุขไม่สามารถซื้อหาได้ด้วยเงิน เคล็ดลับ 5 ข้อของ Bill Gates ที่ใช้สร้างความสุข 1. ทิ้งตัวตนในอดีตและพูดคุยกับตัวตนในอนาคตเท่านั้น หากคุณเอาแต่นั่งคิดแล้วย้อนเวลากลับไปคุยกับตัวของคุณเองในวัย 20 ปีที่แล้ว คุณจะไม่ได้อะไรกลับมาเลยนอกจากคำว่า “คุณแก่แล้ว” ให้เปลี่ยนไปคุยกับตัวตนของคุณในอนาคตจะดีกว่า มันจะเต็มไปด้วยความหวังและแรงบันดาลใจต่างๆ มากมาย มันจะทำให้ชีวิตที่กำลังเดินต่อไปของคุณมีแต่ความหวังและความสุข 2. ทำตามสิ่งที่คุณสัญญาเอาไว้กับตัวเอง ไม่มีอะไรให้ความรู้สึกถึงพลังของคุณมากกว่าตอนที่คุณทำในสิ่งที่คุณพูดคุณพูดว่าจะทำ ทำตามสิ่งที่คุณสัญญาเอาไว้กับตัวเองให้ได้ รับรองว่ามันจะทำให้คนอื่นเชื่อมั่นในตัวคุณ และคุณเองก็จะเชื่อมั่นในตัวของคุณเองด้วย จะมีอะไรทำให้เรามีความสุขได้เท่ากับความไว้ใจในตัวเอง 3. เลือกที่จะเป็นผู้ให้ เขาไม่ได้หมายถึงว่าคุณจะต้องบริจาคเงินเป็นพันๆ ล้านเพื่อการกุศล แต่มันหมายถึงเราควรจะเป็นผู้ให้ในสิ่งที่เราจะให้ได้ แม้แต่เรื่องเล็กๆ น้อยๆ ก็ทำให้ผู้รับมีความสุขได้แล้ว เขาบอกว่า “มันไม่ใช่ความสุขที่ทำให้เรารู้สึกขอบคุณ แต่ความรู้สึกขอบคุณต่างหากที่ทำให้เรามีความสุข” 4. ออกกำลังกายให้มากขึ้น การออกกำลังกายนั้นดีต่ออารมณ์ของเรา มันได้รับการพิสูจน์แล้วว่าการออกกำลังกายช่วยลดภาวะซึมเศร้าเรื้อรัง ช่วยให้สมองควบคุมอารมณ์ การนอนหลับ และความอยากอาหาร การออกกำลังกายช่วยเพิ่มระดับเอ็นดอร์ฟินของคุณ ประโยชน์มากขนาดนี้เราควรจะเพิ่มความสุขให้ตัวเองด้วยการออกกำลังกายให้มากขึ้น 5. ส่งมอบความรักออกไป […]

เจ็บมาเยอะแล้ว! มาดู 6 เทคนิคขายของออนไลน์ให้ปัง ปี 2020 มีแต่รวยกับรวย

การทำธุรกิจนั้นเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นง่ายมากในยุคสมัยนี้ ที่อินเทอร์เน็ตเข้าครอบครองทุกส่วนของผืนโลก ทำให้การเริ่มต้นต่างๆ ด้วยตัวคนเดียวสะดวกสบายกว่าสมัยก่อน แต่ในทางกลับกัน การสร้างธุรกิจขึ้นมาจาก 0 ไม่ได้การันตีว่ามันจะคงอยู่ต่อไปในระยะยาว หรือจะมีผู้ใช้บริการวกกลับมาซื้อซ้ำในทุกๆ เดือน ซึ่งสิ่งที่จะเป็นเครื่องช่วยการันตีว่าธุรกิจของคุณจะเป็นที่ถูกอกถูกใจ มีคนจดจำได้ และมีผู้ใช้บริการหนาแน่นอยู่ตลอดเวลา นั่นคือ การสร้างแบรนด์ ต่างหาก เพราะการสร้างแบรนด์จะเป็นเหมือนการสร้างตัวตนขึ้นมา เพื่อให้ลูกค้าเข้าถึงสินค้าและบริการของคุณมากขึ้น จดจำคุณได้ง่ายขึ้น และส่งผลทางจิตวิทยาในการตัดสินใจซื้อสินค้าโดยตรง เมื่อไหร่ก็ตามที่ลูกค้าติดแบรนด์ของคุณ เมื่อนั้นไม่ว่าคุณจะทำอะไรมา ก็พร้อมจะขายได้แน่นอน และนี่คือ 6 วิธีสร้างแบรนด์ออนไลน์ที่ใครๆ ก็ทำได้! ในปี 2020 แถมใช้ได้กับทุกธุรกิจอีกด้วย 1. สร้างคาแรคเตอร์ให้สัมผัสได้ การสร้างแบรนด์ที่ถูกต้องนั้น ต้องเริ่มจากการวางคาแรคเตอร์ให้กับแบรนด์ของคุณก่อน วาดรูปขึ้นมาเลยก็ได้ว่าคุณจะให้แบรนด์คุณเป็นผู้หญิงหรือผู้ชาย มีลักษณะบุคลิกยังไง นิสัยใจคอเป็นแบบไหน ซึ่งมันจะสอดคล้องกับการออกแบบโลโก้ให้กับแบรนด์ของคุณ เช่น คุณขายชุดนักเรียน คุณวางตัวเองเป็นแบรนด์ของคุณแม่ที่ใส่ใจลูก ก็จะทำโลโก้ออกมาให้เหมือนคุณแม่ เพื่อส่งตรงข้อความและการนำเสนอผ่านคาแรคเตอร์ของคุณแม่ได้อย่างง่ายดาย คนจะคล้อยตามได้ง่ายเมื่อทุกอย่างมันไปในทิศทางเดียวกัน 2. วางกลุ่มเป้าหมายให้ถูกต้อง หลายๆ คนทำการค้าโดยไม่สนใจเรื่องของแบรนด์ และสุดท้ายก็ละเลยกลุ่มเป้าหมายไป เพราะคิดว่าสินค้าของตนขายได้กับทุกคน แต่ในความเป็นจริง การสร้างกลุ่มเป้าหมายขึ้นมาต่างหากที่จะเป็นตัวชี้วัดได้เหมาะสมที่สุด ว่าสินค้านั้นเหมาะกับใคร ซึ่งจะช่วยในเรื่องของการทำการตลาด การออกโปรโมชั่น […]

Bill Gates เผยทักษะที่เด็กไฮสคูลต้องมี เพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลงของอนาคตปี 2030

Bill Gates กลับไปเยี่ยมชมโรงเรียนมัธยมของเขา Lakeside School เพื่อฉลองครบรอบ 100 ปี เขาเจอกับคำถามที่ว่า “นักเรียนทุกวันนี้ต้องรู้อะไรบ้างเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในปี 2030” และนี่คือคำตอบของเขา Bill Gates เริ่มการตอบคำถามว่า ไม่มีใครสามารถทำนายอนาคตได้อย่างแม่นยำ แต่เขาพอจะบอกได้ว่าทักษะใดที่เขาคิดว่าจะทำให้เด็กๆ มีความได้เปรียบสำหรับการแข่งขันในอนาคต ก่อนอื่นทุกคนควรจะจำเอาไว้ให้ขึ้นใจว่า “ไม่มีใครแก่เกินเรียน” เราต้องปลูกฝังความอยากรู้อยากเห็นให้กับเด็กนักเรียน เพราะยิ่งพวกเขาค้นหาความรู้มากเท่าใดพวกเขาก็ยิ่งมีความพร้อมที่จะรับมือสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต เขากล่าวต่อว่า เด็กสมัยนี้มีตัวช่วยในการเรียนรู้มากมาย พวกเขาสามารถหาความรู้ได้จากพ็อดแคสต์และการบรรยายออนไลน์จำนวนมหาศาล พวกเขาอยู่ในยุคที่ดีสำหรับการศึกษาหาความรู้ ส่วนพื้นฐานของความอยากรู้อยากเห็นของเด็กควรจะอยู่ที่เรื่องของประวัติศาสตร์, วิทยาศาสตร์ และเศรษฐศาสตร์ ในอนาคตการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในการดูแลสุขภาพและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศจะต้องมีความเข้าใจในเรื่องของวิทยาศาสตร์ ส่วนความเข้าใจในสถานการณ์ปัจจุบันและเหตุการณ์ในอดีตจำเป็นต้องเรียนรู้เรื่องของประวัติศาสตร์ และเพื่อให้สามารถคาดการณ์สิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคตต้องมีความเข้าในในเศรษฐศาสตร์ Bill Gates ยกตัวอย่างตัวเขาเองเป็นกรณีศึกษา เขาบอกว่าตอนที่จบการศึกษาจากที่นี่ในปี 2516 เขาไม่รู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร แต่มีสิ่งหนึ่งที่เขานำติดตัวไปด้วย และสิ่งนั้นเป็นการเตรียมตัวของเขาให้พร้อมสำหรับความสำเร็จในอนาคต สิ่งนั้นคือ “ความสามารถในการเรียนรู้” ทักษะนี้เองที่ทำให้เขาประสบความสำเร็จกับการลาออกจากฮาร์วาร์ดและเริ่มต้นทำบริษัทไมโครซอฟท์ อ้างอิง: https://www.inc.com/betsy-mikel/bill-gates-high-schoolers-should-cultivate-1-skill-to-thrive-in-2030-beyond.html

เทียบชัดๆ ความต่างของหัวหน้ายุคเก่ากับยุคใหม่ ปรับตัวให้ทันแล้วการทำงานจะง่ายขึ้น

ขึ้นชื่อว่าหัวหน้านั่นหมายความว่า คุณกำลังกุมชะตาของเหล่าลูกน้องในบริษัทไว้มากมาย การบริหารจัดการกับบุคคลเหล่านั้นเป็นสิ่งที่คุณต้องรับมือ เพราะอะไรที่ตึงเกินไป ก็มักจะขาด และอะไรที่หย่อนเกินไป ก็จะใช้งานไม่ได้ ซึ่งคุณสมบัติของหัวหน้ายุคใหม่ถ้าสังเกตดีๆ คุณจะเห็นเลยว่าแตกต่างกับสมัยก่อนอย่างมาก เนื่องจากไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนไป ทำให้การดำเนินงานเปลี่ยนตาม ถ้าคุณยังคงยึดติดนิสัยเก่าๆ ของคนสมัยก่อนเอาไว้ ก็จะกลายเป็นหัวหน้าที่เหล่าลูกน้องไม่อยากอยู่ใกล้ หรือร่วมงานด้วย ซึ่งนี่คือความต่างของนิสัยของหัวหน้ายุคใหม่ และยุคเก่า 1. เข้มงวด ไม่มีความยืดหยุ่น หัวหน้าสมัยก่อนจะเป็นคนที่ทำงานถวายหัว เพื่อให้งานเสร็จออกมาตามโพรเซสอย่างที่ควรจะเป็น เขาจะยึดติดกับวิธีการ และการดำเนินงานทุกขั้นตอน ต้องผ่านกระบวนการที่ตั้งค่าเอาไว้เท่านั้น ความเข้มงวดนี้จะว่าดีก็ดี แต่จะว่าไม่ดีก็ได้เช่นกัน เป็นเหมือนดาบสองคมที่ไม่มีความยืดหยุ่น ทำให้พนักงานในองค์กรอึดอัด และรู้สึกถูกจำกัดอิสรภาพในการทำงาน ซึ่งจุดนี้เองที่แตกต่างกับหัวหน้ายุคใหม่ ที่ต้องการมองแค่ผลลัพธ์ โดยไม่สนใจวิธีการ ตราบใดที่มันไม่ผิดกฎหรือขัดต่อหลักจรรยาบรรณ ก็สามารถดำเนินการได้ โดยมอบหมายแค่เดตไลน์ และเข้มงวด แค่ต้องส่งให้ทันเวลาเท่านั้นพอ เป็นการเข้มงวดอย่างยืดหยุ่น ที่จะทำให้พนักงานสบายใจ 2. ออกคำสั่งเสมอ ไม่มาคลุกคลีกับงาน หัวหน้าสมัยก่อนนั้น จะเคยชินกับการที่เป็นคนออกคำสั่ง โดยไม่จำเป็นต้องมามองงานอย่างใกล้ชิด เพราะยุคสมัยก่อน การทำงานนั้น ไม่มีเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ เหมือนอย่างยุคนี้ ทำให้หัวหน้าต้องโฟกัสที่งานใดงานหนึ่งอย่างเต็มที่ ไม่มีโอกาสมาใส่ใจในงานอื่นๆ ที่ได้มอบหมายไป จึงเคยชินกับการออกคำสั่งดำเนินงานมากกว่า แต่กลับกัน […]

เตือนด้วยความหวังดี ลูกจ้างลาป่วยบ่อยระวังจะถูกเลิกจ้างโดยไม่รู้ตัว

ปฏิเสธไม่ได้ว่าโรคภัยไข้เจ็บเป็นเรื่องที่ไม่มีใครอยากให้เกิดขึ้นกับตัวเอง เพราะเมื่อเป็นแล้วย่อมส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะอย่างอย่างยิ่ง การทำงาน เพราะจะสูญเสียโอกาสในการสร้างสรรค์ผลงาน และภาระนั้นต้องตกไปอยู่กับคนอื่นแทน อย่างไรก็ตาม แม้ว่าตามองค์กร/บริษัท จะมีสิทธิ์ให้พนักงานได้ลาป่วยปีละ 30 วันตามความจำเป็น แต่หากใครลามากๆ ย่อมส่งผลไม่ดีกับตัวเองอย่างแน่นอน เพราะนายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างได้ตามกฎหมาย ซึ่งเรื่องราวนี้ถือว่าเป็นความรู้ใหม่ที่หลายคนอาจจะยังไม่เคยรู้มาก่อน โดยรายละเอียดจะเป็นอย่างไร มาดูกัน เฟซบุ๊กแฟนเพจ กฎหมายแรงงาน โพสต์ให้ความรู้ในเรื่องนี้ว่า คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 1836/2561 ลูกจ้างเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน มีหน้าที่บริการลูกค้าของนายจ้าง คอยอำนวยความสะดวก ดูแลความเรียบร้อย ความปลอดภัยของผู้โดยสารในระหว่างการบินและหน้าที่อื่น ๆ ตามที่จะได้รับมอบหมาย นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอ้างเหตุลูกจ้างขาดงานหลายครั้งโดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าอย่างสมเหตุสมผล การลาป่วยจำนวนมากหลายวันแสดงว่า ลูกจ้างมีสภาพร่างกายไม่พร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ทั้งการลาป่วยบางครั้งลูกจ้างมิได้ป่วยจริง เป็นการลาป่วยเท็จและจงใจละทิ้งหน้าที่ การเลิกจ้างลูกจ้างด้วยเหตุดังกล่าวจึงมิใช่การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ดังนั้น การที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างด้วยเหตุการหย่อนสมรรถภาพในการทำงานดังกล่าวจึงเป็นการเลิกจ้างที่มีเหตุสมควร มิใช่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

เตือนใจคนทำงาน ระวัง Feedback Loop From Hell วิกฤตทางอารมณ์สุดโหด

ทุกวันนี้เราเผชิญกับความเครียดอยู่แทบจะเช้า กลางวัน เย็น หากเจอกับความเครียดบ่อยขนาดนี้แล้วยังไม่ชิน อาจเกิดการสะสมความเครียดจนถึงขั้นตกอยู่ในภาวะ Feedback Loop From Hell ที่อยู่ ๆ ก็เกิดความไม่พอใจในเรื่องเล็กน้อย บ่นได้แบบไม่รู้จบ พอเริ่มรู้สึกโมโหกับตัวเองขึ้นมามองอะไรก็หงุดหงิดขัดใจไปซะทุกอย่าง แนวคิดเรื่อง Feedback Loop From Hell คือ การวนลูปของฟีดแบคสุดโหดร้ายประหนึ่งว่าอยู่ในนรก มาจากนักเขียน Mark Manson เจ้าของหนังสือชื่อดังอย่าง ‘The Subtle Art of Not Giving a Fuck’ หรือในชื่อไทยว่า “ชีวิตติดปีกด้วยศิลปะแห่งการช่างแม่ง” Manson อธิบายไว้ว่า Feedback Loop From Hell คือสถานการณ์ที่เริ่มต้นขึ้นเมื่อเราเติมความรู้สึกด้านลบเข้าไปในความรู้สึกด้านลบที่เรามีอยู่แล้ว เช่น รู้สึกโมโหที่ตัวเองเป็นคนขี้โมโห การวนลูปแบบนี้อาจเกิดขึ้นจากความรู้สึกหงุดหงิดกับบางสิ่งบางอย่าง แล้วจากนั้นเราก็หงุดหงิดที่ตัวเองรู้สึกหงุดหงิด ถือเป็นการเพิ่มพลังด้านลบแบบคูณ2 แล้วเมื่อเราวนอยู่กับความรู้สึกเช่นนั้นไปเรื่อย ๆ ก็จะสะสมความหงุดหงิดมากขึ้น จนอารมณ์เสียกับสิ่งต่าง ๆ รอบตัวไปเสียหมด […]

เทคนิคเตือนสติ ช่วยให้ตัดสินใจเรื่องใหญ่แบบไม่มีผิดพลาด

สำหรับคนทั่วๆ ไป แค่ลำพังจะตัดสินใจว่าวันนี้จะกินอะไรดี ยังเป็นเรื่องที่ยากและน่ารำคาญใจที่สุด ถึงขนาดต้องมีแอปพลิเคชัน “กินไรดี” เข้ามาสุ่มตัวเลือกให้คุณ จะได้คลายความหนักใจไปได้ แต่สำหรับผู้ประกอบการแล้ว ทุกๆ การตัดสินใจของเขาจะต้องแบกรับภาระอันยิ่งใหญ่เอาไว้มากมาย และผลกระทบที่จะตามมาอีกนับไม่ถ้วน หลายครั้งที่เรามักจะเห็นว่า ผู้ประกอบการที่ตัดสินใจพลาด เช่น ไม่ยอมปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัย ไม่ยอมทำในสิ่งที่ใครแนะนำ เขาเหล่านั้นจะมีจุดจบเหมือนๆ กัน นั่นคือ กิจการเจ๊ง เพราะฉะนั้นการตัดสินใจในแต่ละก้าวของผู้บริหารนั้นมีความหนักอึ้ง และความเสี่ยงที่ต้องแบกรับอยู่เสมอ ดังนั้นถ้าคุณเองยังคงลังเล และตัดสินใจไม่ได้ว่าครั้งนี้จะเลือกทางไหน ลองนำสูตร 10/10/10 ของ Suzy Welch ผู้มีชื่อเสียงทางด้าน “พัฒนาตนเอง” ไปใช้ดูได้เลย จะช่วยให้คุณเลือกทางที่ถูกต้องได้มากกว่า 90% ถามคำถามตัวเองสั้นๆ 3 ข้อ การจะตัดสินใจเรื่องใดสักเรื่อง ก็ต้องปรึกษากับตัวเอง คิดในใจ ชั่งน้ำหนักว่าทางไหนจะดีกว่ากัน ซึ่งคำถาม 3 ข้อนี้จะช่วยชี้นำให้คุณเลือกทางออกที่ถูกต้องได้มากขึ้น – ถ้าคุณทำสิ่งนั้นไป คุณจะรู้สึกยังไงในอีก 10 นาที หลังจากนี้ – ถ้าคุณทำสิ่งนั้นไป คุณจะรู้สึกยังไงในอีก 10 เดือน […]

จับตา! นักท่องเที่ยววัยรุ่นหญิงชาวมุสลิมเป้าหมายใหม่ของอุตสาหกรรมท่องเที่ยว

ชาวมุสลิมโดยเฉพาะผู้หญิงกำลังกลายเป็นกลุ่มเป้าหมายด้านการท่องเที่ยวที่มีการเติบโตรวดเร็วที่สุดในโลก ดูได้จากนักท่องเที่ยวหญิงมาเลเซีย 46% และอินโดนีเซีย 38% ที่เตรียมวางแผนการท่องเที่ยวร่วมกับเพื่อนสนิทในต่างประเทศ การศึกษาของ TBWAAsia บริษัทวิจัยได้ทำการสำรวจกลุ่มตัวอย่างชาวมุสลิมอายุระหว่าง 18-30 ปี จำนวน 1,000 คน ประกอบด้วย มาเลเซีย, อินโดนีเซีย และสหราชอาณาจักร พบว่า นักท่องเที่ยวชาวมุสลิมกลายเป็นหนึ่งในกลุ่มที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว คิดเป็น 10% ของนักเดินทางทั้งหมด นอกจากนี้ จำนวนนักท่องเที่ยวกลุ่มวัยรุ่นมุสลิมมีจำนวนเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะชาวมาเลเซีย และอินโดนีเซีย ที่มีการวางแผนการเดินทางไป 4 ประเทศ ในอีก 18 เดือนข้างหน้า Nazirah Ashari ผู้อำนวยการด้านกลยุทธ์ TBWAKuala Lumpur กล่าวว่า การเดินทางแบบ “ฮาลาล” คือเรื่องจริง และอาจจะพูดได้ว่า “ฮาลาล” เป็นมากกว่าเมนูอาหารที่มีอยู่ตามโรงแรม หากประเทศไหนมาองเห็นถึงความสำคัญในเรื่องนี้ ย่อมดึงดูดความสนใจกลุ่มนักท่องเที่ยวชาวมุสลิมยิ่งขึ้น อีกทั้งยังต้องเข้าใจถึงวัฒนธรรม ตลอดจนข้อบังคับของนักท่องเที่ยวกลุ่มนี้ ซึ่งหากทำได้จะเป็นแรงจูงใจให้พวกเขาตัดสินใจเดินทางมาเที่ยวในวันข้างหน้า “เราค้นพบว่า 1 ใน 3 ของนักท่องเที่ยวผู้หญิงชาวมุสลิมเคยเดินทางไปพักผ่อนร่วมกับเพื่อนสนิทมาแล้ว […]

นี่คือความจริงตามหลักวิทยาศาสตร์ เกี่ยวกับเวลาที่ต้องใช้ในการเปลี่ยนนิสัย

คุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องดื่มกาแฟตอน 11 โมง และต้องหาของขบเคี้ยวตลอดเวลา เหล่านี้ล้วนแล้วแต่เป็นนิสัยที่เกิดขึ้นผ่านกิจวัตรประจำวันของคุณ หลายคนอยากเปลี่ยนแปลงนิสัย แต่ส่วนใหญ่ทำไม่ค่อยสำเร็จ หลายคนบอกใช้เวลาแค่ 21 วันก็เปลี่ยนได้แล้ว แน่ใจหรือว่าจำนวนวันเท่านั้นจะเพียงพอต่อการเปลี่ยนนิสัยของคุณ นิสัยของเรามีทั้งที่เราชอบและไม่ชอบ บางคนติดการเข้าโรงยิมอันนี้เป็นเรื่องที่ดี บางคนติดการสูบบุหรี่อันนี้รู้ทั้งรู้ว่ามันทำลายสุขภาพแต่ก็ยังทำ แม้แต่การติดการโทรสั่งอาหารก็ยังกลายเป็นนิสัยได้ เรื่องของนิสัยนี้ทางวิทยาศาสตร์วิจัยมาแล้วว่ามันเกิดขึ้นจากพฤติกรรมของคนๆ นั้นเอง หลายคนพยายามหาแอปพลิเคชันมาเป็นตัวช่วยในการเปลี่ยนนิสัย และส่วนมากก็จะได้ข้อมูลคล้ายๆ กันว่าหากคุณต้องการเปลี่ยนนิสัยอะไรบ้างอย่างให้ทำมันอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 21 วัน แล้วมันจะกลายเป็นนิสัยใหม่ของคุณ แต่ผลทางวิทยาศาสตร์บอกออกมาแล้วว่าจำนวนวันแค่นั้นมันไม่พอ นักวิจัยจาก University College London ทำการตรวจสอบนิสัยใหม่ของคน 96 คนในระยะเวลา 12 สัปดาห์ แล้วพบว่าเวลาเฉลี่ยในการติดนิสัยใหม่คือ 66 วัน นั่นหมายความว่าถ้าคุณต้องการพัฒนานิสัยใหม่จะต้องใช้เวลาอย่างน้อย 2 เดือน ทำให้เวลา 21 วันที่บอกต่อกันมาไม่เพียงพอสำหรับคนส่วนใหญ่ที่ต้องการสร้างความเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ยังมีคำแนะนำจากนักจิตวิทยาว่า การทำลายนิสัยเก่านั้นยากกว่าการสร้างนิสัยใหม่ ดังนั้นหากคุณต้องการเปลี่ยนนิสัยบางอย่าง ให้เลือกทำการสร้างนิสัยใหม่จะมีโอกาสประสบความสำเร็จได้ง่ายกว่าความพยายามจะเลิกนิสัยเก่า แต่สุดท้ายแล้วก็มีคำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า ถ้าหากการความต้องการเปลี่ยนนิสัยเกิดขึ้นจากความต้องการภายในของตัวคุณเอง มันจะมีโอกาสสำเร็จมากกว่า ความต้องการที่เกิดจากแรงกดดันจากคนอื่น หรือสรุปง่ายๆ ว่าคุณจะเปลี่ยนหรือสร้างนิสัยใหม่ได้ในเวลาเท่าไรนั้น ขึ้นอยู่กับแรงจูงใจของตัวคุณเอง ถ้าแรงจูงใจสูงมันก็จะสำเร็จในเวลาที่รวดเร็วขึ้น อย่าไปยึดติดกับตัวเลขเลยว่าต้องใช้เวลากี่วัน […]

อยากเก่งให้มากกว่านี้ แต่เวลามีจำกัด เลือกฝึกทักษะอะไรดีให้มีประโยชน์ 100%

ขึ้นชื่อว่าเป็นผู้บริหาร แน่นอนว่าหนึ่งในนิสัยส่วนตัวที่หลายคนมีอยู่ในสัญชาตญาณ ก็คือการชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ ผู้บริหารที่ดีต้องมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล และพร้อมใจจะเปิดรับเอาสิ่งต่างๆ รอบตัวมาประยุกต์ปรับใช้กับตัวเองให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทำให้การหาเวลามาศึกษาทักษะต่างๆ เป็นเรื่องปกติที่พบเห็นได้ทั่วไป แต่สิ่งที่เป็นเงากวนใจทำให้คุณไม่สามารถร่ำเรียนทุกอย่างที่อยากได้ก็คือ เรื่องเวลาที่มันบีบบังคับนั่นเอง เพราะวันนึงมีแค่ 24 ชั่วโมง คุณไม่มีทางบริหารทุกอย่าง และเรียนรู้ทุกสิ่งให้ออกมาดีได้พร้อมๆ กัน ดังนั้นจึงต้องมีการตัดบางสิ่งออกเพื่อเลือกบางสิ่งเข้าไป เลือกเรียนทักษะที่คุ้มค่า จาก 4 ปัจจัยที่จะช่วยให้เห็นภาพชัดขึ้น เพราะเรื่องเวลานั้นเป็นปัจจัยสำคัญที่ฉุดรั้งให้ผู้บริหารส่วนมากจมอยู่กับความสามารถเดิมๆ มีเรื่องให้อยากเรียนเยอะมาก แต่เพราะเวลามันจำกัดเลยเลือกไม่ถูกว่าจะเรียนอะไร และสุดท้ายก็ไม่ได้เริ่มทำอะไรสักอย่างเดียว ซึ่งถ้าคุณกำลังวนอยู่ในลูปเดิมๆ และหาทางออกไม่ได้ว่าจะเลือกเรียนอะไรดี การตอบคำถามไม่กี่ข้อเหล่านี้จะช่วยคุณได้แน่นอน ใช้เวลามาก แต่มีประโยชน์น้อย ถามตัวเองเลยว่าทักษะที่คุณกำลังจะเรียนนี้มันช่วยในการทำธุรกิจให้คุณสะดวกสบายมากขึ้นแค่ไหน หรือทำให้ชีวิตประจำวันของคุณดีขึ้นยังไงบ้าง ซึ่งถ้าประโยชน์ของมันมีน้อยนิดมากเกินไป ไม่ส่งผลโดยตรงต่อสิ่งใดสักอย่าง ก็ให้ย้อนกลับมามองว่ามันใช้เวลาในการเรียนมากน้อยแค่ไหน ถ้าประโยชน์ก็ไม่มี และยังใช้เวลาเรียนนานอีก ทักษะแบบนี้ควรพับเก็บไว้ก่อนดีที่สุด รอคุณมีเวลาเหลือจริงๆ ค่อยให้ความสนใจกับมัน ใช้เวลามาก แต่มีประโยชน์มาก กลับกัน ถ้าทักษะที่คุณกำลังสนใจนี้มันใช้เวลามากก็จริง อาจจะกินเวลาเป็นเดือน หรือเป็นปี แต่มันก็มีประโยชน์มหาศาลตามมา ช่วยให้ชีวิตคุณดีขึ้น ทำให้ธุรกิจคุณราบรื่น และประหยัดเวลา ประหยัดค่าใช้จ่าย ทุกอย่างจะง่ายขึ้นกว่าเดิมอย่างเห็นได้ชัด ทักษะแบบนี้ควรจดลงลิสต์ตารางเรียนของคุณเอาไว้เลย เพราะประโยชน์ของมันจะทำให้คุ้มค่ากับเวลาที่เสียไป […]

ชุบชีวิตธุรกิจครอบครัว ด้วย 3 เทคนิคออนไลน์แบบไม่กั๊ก

ด้วยธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่โตต่อเนื่องในบ้านเรา ทำให้ธุรกิจที่เกี่ยวข้องต่างแข่งขันสูงขึ้น จนมีหลายธุรกิจที่ไม่ยอมปรับเปลี่ยนต้องล้มหายไป ซึ่ง NPP BOX โรงงานผลิตกล่องลูกฟูก กล่องไปรษณีย์ ก็เคยประสบปัญหาเช่นกัน โดยแรกเริ่มเดิมที NPP BOX เป็นธุรกิจครอบครัวที่โฟกัสเฉพาะลูกค้ากลุ่มอุตสาหกรรม แต่ด้วยความที่มีโรงงานที่ผลิตอยู่ในตลาดเดียวกันเยอะ จึงเกิดการแข่งขันด้านราคาบ่อยครั้ง และการเป็นโรงงานขนาดเล็กกว่าเจ้าอื่นๆ เลยทำให้สู้เรื่องราคาลำบาก สุดท้ายธุรกิจก็ไปต่อยาก…จนใกล้ถึงทางตัน คุณอูน พรรณกร จันทรุกขา CEO NPP BOX เล่าว่า ขณะใกล้ยอมแพ้ปล่อยให้ธนาคารยึดโรงงานไป เธอใช้แรงฮึดเฮือกสุดท้ายเพื่อหาทางรอด เพราะมองว่าการทำธุรกิจจะยอมแพ้ง่ายๆ ไม่ได้ ถึงจะเล็กก็ต้องสู้ เธอจึงเปลี่ยนแนวคิดหันมาจับลูกค้ากลุ่มที่ต่างไป โดนเบนเข็มจากกลุ่มอุตสาหกรรมมาโฟกัสกลุ่ม SMEs อย่างพ่อค้าแม่ค้าออนไลน์แทน เปลี่ยนวิธีการทำงานจากเดิมที่ให้เซลล์วิ่งไปหาฝ่ายจัดซื้อ มาเป็นการใช้ช่องทางออนไลน์สื่อสาร เพื่อเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายมากขึ้น นอกจากการหาลูกค้าใหม่แล้ว เธอยังใส่ใจกับการดูแลลูกค้าปัจจุบัน โดยเครื่องมือหลักที่ใช้ดูแลลูกค้าก็คือ LINE Official Account เพราะมองว่าลูกค้าชอบสั่งของผ่าน LINE อยู่แล้ว แต่ LINE Official Account จะช่วยให้ร้านดูเป็นมืออาชีพ และยังมีเครื่องมือมากมายมาช่วยดูแลลูกค้ามากกว่าการใช้ LINE Chat ธรรมดา […]

9 สิ่งที่ต้องทำก่อน 10 โมงเช้า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

เคยสงสัยบ้างไหมว่าในแต่ละวันทำไมคุณถึงมีประสิทธิภาพในการทำงานแตกต่างกันไป บางวันรู้สึกดีมีพลังงานบางวันอ่อนล้าไร้เรี่ยวแรง วันนี้เรามีเทคนิคเล็กๆ น้อยๆ และง่ายต่อการนำไปใช้ รับรองว่าถ้าทำได้ตามนี้ ทุกวันจะเป็นวันที่มีประสิทธิภาพของคุณอย่างแน่นอน 9 สิ่งที่ต้องทำก่อน 10 โมงเช้า 1. ทำรายการสิ่งที่ต้องทำ เริ่มต้นสำหรับความตั้งใจของคุณตั้งแต่วันแรก เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องมาเสียเวลาคิดว่าจะต้องทำอะไร การจดบันทึกสิ่งที่คุณต้องทำ จะทำให้คุณมองเห็นรายละเอียดของงานได้ง่ายขึ้น ยิ่งกว่านั้นการเตรียมพร้อมรับมือสิ่งต่างๆ ที่กำลังจะเกิดขึ้นจะทำให้คุณรู้สึกดีอย่างไม่น่าเชื่อ 2. ทำให้เลือดของคุณสูบฉีด ไม่ใช่ทุกคนที่มีเวลาในการออกกำลังกายก่อนไปทำงาน แต่อย่างน้อยคุณก็ควรสละเวลาสัก 10-15 นาทีที่จะเพิ่มอัตราการเต้นของหัวใจให้เร็วและแรงขึ้น การทำคาร์ดิโอก่อนที่จะอาบน้ำจะช่วยให้เลือดในร่างกายสูบฉีดแรง มันช่วยทำให้หัวสมองของคุณสดชื่นพร้อมรับความเครียดระหว่างวันที่จะเกิดขึ้น 3. เก็บที่นอนของคุณ อย่าลืมทำการเก็บที่นอนของคุณให้เรียบร้อยทันทีที่คุณลุกขึ้นมาจากที่นอน เพราะมันคือการบ่งบอกว่าคุณตื่นและพร้อมที่จะไปทำงานแล้ว อีกทั้งการเก็บที่นอนจะเป็นสัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณจะไม่ล้มตัวลงไปนอนต่อ 4. ดื่มน้ำ การเปลี่ยนแปลงอันนี้ง่ายมาก แต่มันสามารถสร้างความแตกต่างที่สำคัญให้กับร่างกายของคุณได้ มันดีสำหรับเซลของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยให้สมองของคุณทำงานได้ดีขึ้น โดยเฉพาะคนที่ชอบดื่มกาแฟยิ่งจะต้องดื่มน้ำมากๆ ก็คาเฟอีนเป็นตัวขับน้ำออกจากร่างกาย ถูกพาเอาออกไปเยอะก็ต้องเอาเข้าให้เยอะกว่า ร่างกายจะได้ไม่ขาดน้ำ 5. จัดระเบียบพื้นที่ทำงานของคุณ งานวิจัยหลายชิ้นยืนยันว่าการอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ยุ่งเหยิงอาจทำให้ระดับคอร์ติซอลเพิ่มขึ้น ซึ่งนำไปสู่ความเครียดและผลข้างเคียงที่ไม่ดี โต๊ะทำงานที่ไม่เป็นระเบียบนั้นทำให้เกิดความว้าวุ่นที่ไม่จำเป็น และมันก็ไม่ใช่ข้อแก้ตัวว่างานยุ่งจนไม่มีเวลา ปกป้องสุขภาพจิตของคุณให้ดีโดยการจัดระเบียบพื้นที่ทำงานของคุณ 6. ทบทวนเป้าหมายระยะยาว การที่ทบทวนเป้าหมายระยะยาวของตัวคุณเอง จะทำให้คุณเพิ่มแรงผลักดันในการทำงานให้กับตัวคุณเองได้ เพราะคุณจะรู้ว่าสิ่งที่กำลังทำอยู่นี้ทำไปเพื่ออะไร อะไรคือสิ่งที่คุณกำลังรอคอย […]

ส่องปัจจัยที่ทำให้ตลาดบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปในจีนกลับมาเติบโตอีกครั้ง หลังซบเซาไป 3 ปี

แม้ว่าบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปจะเป็นอาหารราคาถูกของผู้มีรายได้น้อย เหมาะสำหรับซื้อไว้กักตุนในยามฉุกเฉินเป็นทางเลือกในกรณีที่เงินไม่พอใช้ แต่ก็ถือเป็นหนึ่งในอาหารที่บ่งบอกทิศทางของเศรษฐกิจของประเทศนั้นๆ เป็นอย่างดี เช่นเดียวกับ จีน ประเทศมหาอำนาจยักษ์ใหญ่ที่ตลาดบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปกลับมาฟื้นตัวอีกครั้ง หลังจากซบเซาไปในช่วงเวลา 3 ปีที่ผ่านมา โดยตามข้อมูลของ Nilesen บริษัทวิจัยด้านการตลาด เผยว่า ช่วงครึ่งปีแรกของปี 2562 ยอดขายบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปเพิ่มขึ้นร้อยละ 7.5 เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา สอดคล้องกลับ Ries Consulting ที่เผยข้อมูลว่าในปี 2561 ชาวจีนมีการบริโภคบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปทั้งสิ้น 40.25 พันล้านหน่วย หรือคิดเป็นร้อยละ 38.85 ของปริมาณการบริโภคทั้งหมด อะไรที่ทำให้บะหมี่กึ่งสำเร็จกลับมาเติบโตอีกครั้ง Bai wei ที่ปรึกษาสมาพันธ์อุตสาหกรรมการจัดเลี้ยงจีน มองว่า ในช่วงหลังบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปหลายยี่ห้อมีการปรับปรุงคุณภาพของสินค้า รวมถึงใช้เทคโนโลยีเข้ามาเพิ่มคุณค่าทางโภชนาการ เป็นประโยชน์ต่อสุขภาพ และรสชาติมีความอร่อยมากยิ่งขึ้น เหล่านี้จึงทำให้บะหมี่กึ่งสำเร็จรูปกลายเป็นทางเลือกสำหรับคนไม่มีเวลาทำอาหาร บะหมี่กึ่งสำเร็จรูปยี่ห้ออะไรครองตลาดจีนมากที่สุด Tingyi Holding Corp หรือรู้จักกันในนาม Kangshifu เป็นผู้ผลิตบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปที่ครองส่วนแบ่งทางการตลาดมากที่สุดในจีน โดยในปี 2561 ครองส่วนแบ่งทางการตลาดประมาณร้อยละ 47.1 ของตลาดรวมในจีน เผยข้อมูลที่น่าสนใจว่า บะหมี่กึ่งสำเร็จรูปในลักษณะไฮเอนด์ ซึ่งมีคุณค่าทางโภชนาการสูง […]

ตำแหน่งพนักงาน ที่หาคนยากที่สุด ผู้ประกอบการเตรียมรับมือ

ช่วงเวลาที่น่าปวดหัวมากที่สุดสำหรับคนเป็นผู้ประกอบการที่ต้องบริหารจัดการทุกอย่างด้วยตัวเอง ก็คือตอนรับสมัครพนักงานนี่แหละ เพราะคุณต้องสืบเสาะหาว่าใครกันที่จะมีคุณสมบัติอย่างที่คุณต้องการ และมันจะยิ่งยากเข้าไปใหญ่ หากพนักงานคนที่ลาออกไปนั้นทำงานในตำแหน่งทั้ง 5 ตำแหน่งนี้ เพราะเป็นสุดยอดแผนกที่หาคนมาทำงานแทนได้ยากมาก น้อยคนนักที่จะมาสมัคร เนื่องจากเป็นตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะความสามารถเฉพาะทางมากกว่าปกติ ซึ่งจะมีตำแหน่งอะไรบ้าง ไปดูกันเลย 1. Sale หรือ พนักงานขาย พนักงานขายในยุคนี้เป็นตำแหน่งที่คนรุ่นใหม่ทำน้อยมาก แต่ทุกองค์กรกลับต้องการอย่างยิ่ง เนื่องจากเป็นสายงานที่ไม่มีเปิดให้เรียนตามมหาวิทยาลัย ทำให้หลายคนไม่มั่นใจและไม่กล้าสมัคร แต่ในทางกลับกัน ก็เป็นตำแหน่งที่ทุกคนสามารถเข้ามาลองฝีมือดูได้ เพราะฉะนั้นทางที่ดีถ้าต้องการหาพนักงานขายเก่งๆ สักคน การเอาเงินเดือนหรือค่าคอมมิชชั่นสูงๆ มาล่อก็จะช่วยให้พบกับคนที่สนใจในงานขายได้ง่ายขึ้น 2. โปรแกรมเมอร์ หรือ IT คนที่จบมาจากสาย IT ในยุคนี้อาจจะมีมากก็จริง แต่การจะหาคนที่เก่ง มีประสบการณ์ ภายใต้เงินเดือนที่รับได้ของบริษัทที่เพิ่งเปิดใหม่เนี่ย ยากมาก เพราะเงินเดือนเริ่มต้นของสายงาน IT ส่วนใหญ่จะสตาร์ทที่ 2 หมื่นอัปกันทั้งสิ้น เพราะแบบนี้เองผู้ประกอบการที่ยังไม่มีเงินทุนแต่อยากได้เว็บไซต์ อยากหาคนดูแลผลิตภัณฑ์ออนไลน์ ออกแบบสิ่งต่างๆ ให้น่าสนใจ จึงนิยมจ้างฟรีแลนซ์กันมากขึ้นนั่นเอง 3. ช่างซ่อมบำรุง อีกหนึ่งตำแหน่งที่หาคนยากไม่แพ้กัน ไม่ใช่ในเรื่องของอัตราค่าจ้าง แต่เป็นในเรื่องของบุคคลที่ไว้วางใจได้ น่าเชื่อถือ และช่วยเหลือได้ทุกครั้งที่คุณต้องการ เพราะบางองค์กรมีเครื่องจักรราคาหลายล้านให้ดูแล […]

4 ปัญหาทำพนักงานลาออกแบบไม่มีปี่มีขลุ่ย พร้อมทางแก้ไขที่จะทำให้ทุกคนไม่ไปจากคุณ

ปัญหาพนักงานลาออก เป็นเรื่องใหญ่ที่ทำทุกองค์กรปวดหัวอยู่เสมอ ซึ่งเหตุผลของการลาออกนั้น มีมากมายหลากหลายแตกต่างกันไป ทั้งลาออกไปทำธุรกิจส่วนตัว ลาออกไปช่วยเหลือครอบครัว หรือลาออกกลับไปถิ่นฐานบ้านเกิด ซึ่งการลาออกเหล่านี้ คุณไม่สามารถไปโน้มน้าวใจของเขาให้มาทำงานกับคุณได้ และมันควรจะเป็นการจากลากันด้วยดี แต่มันมีการลาออกบางประเภท ที่คุณต้องไม่ทำให้เกิดขึ้น นั่นคือ ลาออกเพื่อไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง หรือลาออกเพราะปัจจัยต่างๆ ในออฟฟิศไม่เอื้ออำนวย โดยเฉพาะกับพนักงานฝีมือดี ที่คุณไม่อยากให้เขาลาออกแน่ๆ ซึ่งปัญหาที่อยู่ๆ พนักงานคนนึงก็เดินมาลาออก โดยที่ไม่มีวี่แววนั้น อาจจะมาจากการที่เขาฝังใจกับวัฒนธรรม หรือปัญหาขององค์กรมาอย่างยาวนาน จนหมดความอดกลั้น และนี่คือ 4 เหตุผลปัญหาหลักที่เกิดขึ้นกับทุกองค์กรอยู่เสมอ 1. ระบบการทำงานไม่ตอบโจทย์ การทำงานในยุคสมัยนี้ มักจะใช้ระบบออนไลน์เป็นหลัก และอาศัยการติดต่อประสานงานทุกอย่างผ่านโซเชียลมีเดีย หรือแอปพลิเคชัน ซึ่งจะช่วยให้การทำงานสะดวกสบาย และง่ายดาย ประหยัดเวลาขึ้นมาก แต่ยังมีองค์กรไม่น้อยที่ไม่ยอมปรับตัว และยังคงทำงานแบบแมนนวล เข้างานเช้า ตอกบัตร สแกนนิ้ว และออกงานเย็น ซึ่งมันขัดกับไลฟ์สไตล์คนยุคใหม่ที่สามารถทำงานได้ทุกที่ ไม่โฟกัสเรื่องชั่วโมงการทำงาน แต่โฟกัสงานที่ต้องส่ง ซึ่งถ้าคุณเองรู้ตัวว่าองค์กรกำลังล้าหลังอยู่แบบนี้ ต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองทันที ค่อยๆ ปรับทีละนิด โดยอาจจะเริ่มจากสวัสดิการที่มอบให้ ไปจนถึงกำหนดระยะเวลาการเข้างาน ออกงาน ที่ยืดหยุ่น ก็จะพอตอบโจทย์คนยุคใหม่ที่เก่งและมีความสามารถในอนาคตต่อจากนี้ได้ 2. ไม่มีพื้นที่ให้โชว์ของ […]

6 วิธีวางตัวให้เป็น “คนน่าเชื่อถือ” สำหรับผู้บริหาร ทำให้คนรอบข้างไว้ใจคุณ

หนึ่งในคุณสมบัติ ที่ผู้บริหารทุกคนต้องมีอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เลย ก็คือ “ความน่าเชื่อถือ” นั่นเอง เพราะคุณจะต้องติดต่อกับผู้คนมากมาย ทั้งระดับเล็ก ไปจนถึงระดับบอส จากองค์กรต่างๆ การเป็นคนน่าเชื่อถือ จะช่วยเสริมภาษี ให้คุณได้รับความไว้วางใจ ทั้งในการดีลงานใหญ่ ไปจนถึงการถูกแนะนำให้คนรอบข้างได้รู้จัก ยิ่งคุณเป็นคนน่าเชื่อถือเท่าไหร่ คอนเนกชันที่คุณมีอยู่ ก็จะทยอยบอกต่อเรื่องราวของคุณออกไป ทำให้คุณได้พบกับคู้ค้าใหม่ๆ โดยที่แทบไม่ต้องลงทุนทำอะไรเลย นี่แหละที่เป็นหัวใจสำคัญว่าทำไม “ความน่าเชื่อถือ” ถึงเป็นสิ่งจำเป็น สำหรับการทำธุรกิจ ซึ่งความน่าเชื่อถือนั้น ไม่ใช่สิ่งที่จะสร้างขึ้นได้ในเวลาอันรวดเร็ว แต่มันต้องใช้เวลาในการพิสูจน์ที่ค่อนข้างนาน และมันจะถูกตัดสินจากพฤติกรรมของตัวคุณเอง ซึ่งนี่คือ 6 วิธีวางตัวให้เป็นคนน่าเชื่อถือ จริงใจ และทำให้ใครๆ ก็อยากร่วมงานกับคุณ 1. พยายามทำความเข้าใจคนอื่น อันดับแรกเลยคุณต้องมีความเข้าใจในคนรอบตัวก่อน ทั้งลูกน้อง ทั้งเพื่อน รวมถึงเพื่อนร่วมงานต่างๆ เพื่อที่ว่าคุณจะสามารถรับรู้ถึงความรู้สึกของเขา และเข้าใจว่าเขาตัดสินใจทำสิ่งต่างๆ ไปเพื่ออะไร ยิ่งคุณนึกถึงคนอื่น เอาตัวเองไปอยู่ในสถานการณ์นั้น คุณยิ่งจะสามารถใส่ใจและดูแลความรู้สึกเขาได้ดียิ่งกว่าเดิม 2. สร้างความประทับใจเก่ง การสร้างความประทับใจนี้ ไม่ใช่การทำตัวเด่น เพียงแค่คุณใส่ใจในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่มีต่อคนรอบตัว ก็สามารถเกิดความประทับใจได้ง่ายๆ แล้ว เช่น […]

3 เหตุผลที่ธุรกิจขนาดเล็กควรจะเลิกใช้เงินสด

ครั้งสุดท้ายที่คุณจ่ายค่าสินค้าด้วยเงินสดคือเมื่อไร? เชื่อว่าใครหลายคนตอนนี้พกเงินสดน้อยมาก ด้วยตัวเลือกทางการเงินที่มีเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะบรรดา Mobile Banking ต่างก็พยายามอำนวยความสะดวกให้กับผู้ใช้งานมากขึ้นอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน ทำให้ทุกวันนี้คนเราแทบจะไม่ต้องพกเงินสดติดตัวเลย แล้วธุรกิจของคุณ ยังใช้วิธีการจ่ายเงินค่าสินค้าและบริการด้วยเงินสดอยู่อีกหรือ ลองอ่านเหตุผลดีๆ ของการเลือกใช้ cashless แล้วนำไปปรับกับธุรกิจของคุณดู 3 เหตุผลดีๆ ที่ธุรกิจของคุณควรจะเลิกใช้เงินสด 1. เพิ่มประสิทธิภาพการชำระเงิน ทุกวันนี้ผู้บริโภคเบื่อที่จะต้องเข้าแถวรอเพื่อจ่ายเงิน พวกเขาต้องการความรวดเร็วในการชำระเงิน นั่นเป็นเหตุผลที่ บริษัทต่างๆ อย่าง Starbucks ทำการส่งเสริมให้คนเติมเงินลงในแอปฯ แล้วชำระเงินผ่านโทรศัพท์มือถือ ส่วน Amazon Go ก็กลายเป็นร้านที่ไม่มีแคชเชียร์ไม่มีช่องทางเพื่อรอจ่ายเงิน ผลจากการสำรวจของ eMarketer บอกว่าร้อยละ 43 ของผู้บริโภคเลือกที่จะใช้ช่องทางจ่ายเงินผ่านมือถือมากกว่าการใช้จ่ายด้วยเงินสด แล้วธุรกิจของคุณยังจะเลือกใช้เงินสดอยู่อีกหรือ 2. จัดการบัญชีง่ายขึ้น ถ้าธุรกิจของคุณยังใช้เงินสด ก็คงหนีไม่พ้นเรื่องของการนั่งนับเงินเช็คยอดเงิน ซึ่งเรื่องแบบนี้เป็นเรื่องที่เสียเวลามาก แต่ถ้าเปลี่ยนมาเป็นการชำระเงินผ่านมือถือและระบบดิจิทัลอื่นๆ ทุกธุรกรรมจะถูกติดตามและบันทึกโดยอัตโนมัติ นั่นหมายถึงการใช้เวลาในการเช็คยอดเงินน้อยลง ความผิดพลาดแทบจะกลายเป็นศูนย์ ส่วนเรื่องต้องนำเงินไปเข้าธนาคารนั้นก็เป็นเรื่องไม่จำเป็นอีกต่อไป เพราะทุกอย่างอยู่ในสายตาของคุณตลอด เงินทุกบาททุกสตางค์จะถูกจัดเรียงอยู่ในระบบง่ายต่อการจัดการเรื่องของบัญชีอย่างมากมาย คุณจะมีเวลาเหลือไปคิดปรับปรุงธุรกิจได้มากขึ้น 3. ช่วยลดความเสี่ยง การเก็บเงินสดไว้เอาไว้ในร้านมีความเสี่ยงในเรื่องของการถูกขโมย หนักๆ เข้าก็ถึงขั้นอาจจะถูกปล้นได้ […]

เรื่องที่ SME ต้องรู้ เมื่อ “เงินบาทแข็งค่า” ใครได้ ใครเสีย?

หากใครทำธุรกิจโดยเฉพาะที่เกี่ยวกับการนำเข้าหรือส่งออกสินค้าไปต่างประเทศ คงจะเคยได้ยินคำว่า ค่าเงินบาทแข๋็งค่า, ค่าเงินบาทอ่อน กันอยู่เป็นประจำ เพราะเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องและส่งผลกระทบโดยตรงต่อผู้ส่งออก ผู้นำเข้า นักลงทุน และผู้ที่กู้เงินตราต่างประเทศ ซึ่งมีทั้งผู้ที่ได้ และเสียประโยชน์ โดยตรง เพื่อความเข้าใจเรื่องค่าเงินให้มากขึ้น เพจเฟซบุ๊กธนาคารแห่งประเทศไทย โพสต์ข้อความเกี่ยวกับเรื่อง ค่าเงินบาทแข็ง VS ค่าเงินบาทอ่อน ใครได้ใครเสีย? เพื่ออธิบายเรื่องดังกล่าวโดยมีรายละเอียดดังนี้ ค่าเงินบาทแข็ง VS ค่าเงินบาทอ่อน ***หากสมมุติว่า วันนี้ ค่าเงินบาทอยู่ที่ 33 บาท = 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ เมื่อค่าเงินบาทแข็ง คือการใช้เงินบาทน้อยลง ในการแลกสกุลเงินอื่นในจำนวนเท่าเดิม 32 บาท = 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ ใครบ้าง ที่ได้ประโยชน์? ผู้นำเข้า เพราะลดต้นทุนในการนำเข้าสินค้า เพราะราคาสินค้าจากต่างประเทศถูกลง ประชาชน ซื้อสินค้าและบริการจากต่างประเทศได้ถูกลง ผู้ลงทุน นำเข้าสินค้า ทุนได้ถูกลง เช่นเครื่องจักร, อุปกรณ์ต่างๆ ผู้เป็นหนี้กับต่างประเทศ มีภาระหนี้ลดลง เพราะใช้เงินบาทลดลงในการชำระหนี้สกุลเงินต่างประเทศ […]

สิ่งที่ Freelance จะต้องเจอและต้องจัดการให้ได้ในทุกวัน

นี่คือการเก็บเอาประสบการณ์ตรงของ Kelly Burch คุณแม่ลูกสอง ที่ทำการหาเลี้ยงตัวเองด้วยการเป็นนักเขียนอิสระ หรือเรียกง่ายๆ ว่าเธอเป็น Freelance ด้านงานเขียนนั่นเอง เราจะได้รู้กันว่าในทุกๆ วันเธอบริหารจัดการเวลาอย่างไรบ้าง เผื่อว่าใครบางคนที่กำลังอยากจะออกมาทำแบบนี้ อาจจะเปลี่ยนใจทำงานประจำต่อไป Freelance ทำงานตอนไหน เธอต้องส่งลูกๆ ขึ้นรถไปโรงเรียนก่อน 8.00 น. แล้วก็ต้องออกไปรับลูกๆ กลับตอน 16.00 น. ดังนั้นใน 1 วันเธอจะมีเวลาทำงานเขียนประมาณวันละ 6 ชั่วโมงเท่านั้น โดยเฉพาะคนที่เลือกที่จะใช้บ้านเป็นที่ทำงาน คุณจะต้องเป็นคนที่มีคำว่า “วินัย” สูงมาก บ้านเหมาะกับใช้ทำงานจริงหรือ เธอเลือกทำงานส่วนใหญ่ในบ้าน เพื่อป้องกันความสบายเกินไปที่อาจจะเกิดขึ้น จึงต้องมีการกำหนดพื้นที่ในการทำงานอย่างจริงจังในบ้านของตัวเอง และที่สำคัญต้องมีกฎเหล็กเอาไว้ควบคุมตัวเองว่าในชั่วโมงของงานเขียน ห้ามเผลอไปทำงานบ้านอย่างการปัดกวาดเช็ดถูเด็ดขาด ไม่อย่างนั้นชั่วโมงของการเขียนงานจะหมดไปอย่างรวดเร็วกับงานอย่างอื่น Freelance ทำงานวันละกี่ชั่วโมง เธอเลือกที่จะทำงานเขียนสัปดาห์ละ 30 ชั่วโมง ให้น้ำหนักการทำงานในวันจันทร์ถึงพฤหัสฯ ส่วนวันศุกร์เอาไว้ทำงานติดต่อประสานงานตรวจแก้งานผ่านทางอีเมล เพราะเธอเชื่อว่าวันศุกร์สมองของเธอล้ามามากแล้วต้องวางแผนผ่อนคลายกันบ้าง เวลาที่ใช้พักระหว่างวัน เธอบอกว่าเวลาที่เธอใช้พักในแต่ละวันก็จะมีแค่ครั้งเดียว ซึ่งก็คือตอนทานอาหารกลางวัน นั่นคือเธอลุยงานตั้งแต่ 9.00 น. ไปจนถึงเที่ยง แล้วก็ลุยงานอีกทีตอนบ่ายโมงไปจนถึง […]

Warren Buffett คนจริงต้องรู้จัก “โฟกัส” ในสิ่งที่ทำ

เรื่องราวความร่ำรวยของชายคนนี้ถูกนำมาเล่าในหลายแง่มุม เขาเคยแนะนำวิธีการใช้เงิน วิธีการลงทุน และเรื่องของการใช้เวลา มาแล้วมากมาย แต่วันนี้สิ่งที่นำมาเล่าเป็นอีกแง่มุมหนึ่งของ Warren Buffett เรื่องที่จะเล่าให้ฟังในตอนนี้ก็คือคนเราต้องรู้จัก “โฟกัส” ในสิ่งที่ทำ Warren Buffett เป็นคนจริงจังและรับผิดชอบกับสิ่งที่เขาพูดเสมอ เมื่อเขาอายุได้ 11 ปีเขาประกาศออกมาว่าตัวเขาเองจะเป็นเศรษฐีตอนที่มีอายุ 35 ปี ต่อมาเขาเก็บเงินก้อนแรกได้ 5,000 ดอลลาร์ตอนที่เขาอายุ 16 ปี (ถ้าเทียบกับมูลค่าเงินในปัจจุบันก็จะอยู่ที่ประมาณ 60,000 ดอลลาร์) ซึ่งถือว่าเป็นเงินจำนวนไม่น้อยเลยทีเดียว หลังจากนั้นเขาก็มีเงินล้านดอลลาร์ครั้งแรกตอนที่อายุ 30 ปี นั่นมันเป็นเวลาที่น้อยกว่าที่ประกาศเอาไว้ถึง 5 ปี Warren Buffett ให้ความสำคัญและโฟกัสในทุกสิ่งที่เขาทำ แม้แต่หนึ่งในงานอดิเรกอย่างการเล่นบริดจ์ เขาก็ยังให้ความสำคัญกับมันมาก อย่างที่เรารู้กันดีว่าเขากับ Bill Gates เป็นเพื่อนสนิทกัน ครั้งหนึ่ง Gates พยายามโน้มน้าวให้เขาซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์มาใช้งาน โดยสัญญาว่าจะส่งผู้หญิงที่สวยที่สุดใน Microsoft มาสอนเขาถึงวิธีการใช้งาน แต่ Buffett ปฏิเสธข้อเสนอนั้นเพราะเขาไม่เห็นประเด็นในการเป็นเจ้าของเครื่องคอมพิวเตอร์ ต่อมาเมื่อ Gates กลับมาใหม่พร้อมกับบอกว่า […]

อย่ามัวนั่งตบยุง! SME อยากขายสินค้าให้ออกทันที 4 เทคนิคนี้ช่วยคุณได้

การทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ ต้องอาศัยยอดขายที่มากมายมหาศาลเป็นตัวผลักดัน ซึ่งถ้าคุณเองไม่เคยทำธุรกิจมาก่อน การจะกระตุ้นให้คนขายได้นั้น เป็นเรื่องที่ยากมาก หลายคนคิดว่าแค่ตั้งราคาที่ต่ำ ก็จะทำให้สินค้าขายได้ ซึ่งนั่นไม่เป็นความจริง ยิ่งสินค้าคุณต่ำ ยิ่งทำให้ผู้บริโภคขาดความเชื่อถือ และมองว่าสินค้าคุณไม่มีคุณภาพ ยิ่งราคาถูกยิ่งขายไม่ได้ สุดท้ายก็ต้องรีแบรนด์และเริ่มต้นใหม่ เพราะถูกมองว่าเป็นแบรนด์ตลาดล่างไปเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ดังนั้นเทคนิคการขายสินค้าให้ออกอย่างรวดเร็ว จึงต้องอาศัยหลักจิตวิทยาเข้ามาชี้นำ ซึ่งเทคนิคหลักๆ เหล่านี้จะช่วยให้สินค้าคุณกลายเป็นสินค้าขายดี และมีแต่คนรู้จักมากขึ้นอย่างแน่นอน 1. ขายสินค้าที่มีตัวอย่างให้เห็นเยอะ สินค้าที่มีตัวอย่างให้เห็นเยอะ นั่นหมายถึงสินค้าที่มีคู่แข่งมาก แต่ในทางกลับกัน นั่นก็เป็นสินค้าที่มีโอกาสขายได้ง่ายเช่นกัน เพราะลูกค้าทั้งหลายจะรู้ถึงวิธีใช้งานของมันเป็นอย่างดี ทำให้ไม่ต้องอธิบายเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือใดๆ ต่อไปหรืออาจจะสร้างความแตกต่างเพื่อดึงดูดผู้บริโภคเฉพาะกลุ่ม และหลีกเลี่ยงคู่แข่งจำนวนมาก ด้วยการขายของที่ทุกคนคุ้นเคย แต่มีการใส่รายละเอียดที่แตกต่างออกไป เช่น ขายเสื้อผ้าที่มีเอกลักษณ์เฉพาะกลุ่ม เป็นต้น 2. มีรีวิวการใช้งานให้เห็นภาพ ทุกวันนี้การซื้อของนั้น ส่วนใหญ่ทำผ่านออนไลน์กันทั้งสิ้น ซึ่งลูกค้าจะไม่เห็นภาพสินค้าของคุณอย่างที่ควรจะเป็น ตัวช่วยที่จะทำให้ผ่านพ้นจุดนั้นมาได้ คือ การทำรีวิวสินค้า การใช้งานจริงของคุณออกมา เพื่อให้พวกเขาเห็นภาพมากขึ้น ซึ่งการเล่าเรื่องราวให้ทุกคนมองเห็นภาพรวมชัดเจนเหมือนกัน ในมุมมองเดียวกันนี้ จะทำให้สินค้าของคุณเข้าใจง่าย และโดนใจลูกค้า จากที่ไม่เคยรู้สึกว่ามันจำเป็น แต่พอเห็นวิธีการสาธิต ก่อนและหลังการใช้งาน จะทำให้พวกเขาเกิดความต้องการขึ้นมาแบบไม่รู้ตัว 3. นำเสนอขายในช่วงที่มีคนต้องการ สินค้าบางตัวอาจจะไม่เป็นที่นิยมในช่วงเวลานึง […]

เมื่อพนักงานมาสัมภาษณ์สาย ตัดสินใจยังไงดี?

การมาสายในวันสัมภาษณ์งาน หลายคนอาจจะมองว่าเป็นเรื่องใหญ่มากเกินจะรับได้ เพราะขนาดวันแรกที่ต้องเจอกัน ความรับผิดชอบของคุณยังไม่มี การทำงานในอนาคตร่วมกันจะไว้ใจคงลำบาก ทำให้คนที่มาสายในวันสัมภาษณ์นั้นแทบจะมีโอกาสผ่านการสัมภาษณ์เป็น 0% เลยทันที แต่ในความจริงแล้ว คุณยังมีปัจจัยอื่นๆ ให้พิจารณากับบุคคลเหล่านี้ อยู่อีกมากมายหลายข้อ ไม่แน่ว่า ถ้าคุณให้โอกาสเขาได้สัมภาษณ์ แสดงตัวตนก่อนจะตัดสินใจ คุณอาจจะได้คลื่นลูกใหม่ที่มีฝีมือเข้ามาช่วยบริษัทได้แบบไม่รู้ตัว พิจารณาให้โอกาสคนมาสัมภาษณ์สายยังไงดี? 1. ให้โอกาสคนที่ยอมรับผิด คนที่มาสายนั้นจะมี 2 แบบ คือ คนที่เกิดเหตุฉุกเฉินขึ้นจริงๆ และมีเหตุผลยอมรับได้ กับ คนที่ไม่ได้เตรียมพร้อม และไม่ได้ใส่ใจวันสัมภาษณ์ จนทำให้มาสาย ซึ่งคนแบบแรกนั้น จะโทรมาชี้แจงถึงความผิดพลาดของตัวเองให้คุณได้รู้ และไม่รอเก้อ ซึ่งนั่นหมายความว่า เขายังคงมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ถึงแม้จะทำผิดพลาดไปแล้วก็ตาม แต่กับคนที่ปล่อยให้คุณรอ โดยไม่ได้แจ้งให้ทราบ ทำให้คุณเสียเวลา และไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตน แบบนี้การทำงานร่วมกันในอนาคตอาจทำให้คุณลำบากได้ 2. ไตร่ตรองเหตุผลที่ทำให้มาสาย การยอมรับผิด นอกจากจะแสดงออกมาด้วยการโทรบอกให้คุณทราบก่อนแล้ว ผู้สมัครงานควรจะต้องเอ่ยคำขอโทษ โดยไม่ปล่อยให้เรื่องนี้ผ่านไป คุณสามารถสังเกตได้จากเหตุผลที่คนเหล่านั้น หยิบยกมาอ้าง ว่าเขาได้มีความรับผิดชอบกับการมาสัมภาษณ์ครั้งนี้อย่างไร บางคนอ้างว่าตื่นสาย บางคนอ้างว่ารถติด แต่ไม่มีเหตุผลรองรับ ก็ทำให้เชื่อได้ยากว่ามันเกิดจากเหตุสุดวิสัยจริงๆ ไม่ใช่เพราะตัวเขาไม่ใส่ใจ ซึ่งเหตุผลที่พอจะฟังได้นั้น […]

แจ็ค หม่า กับงานชิ้นต่อไปในการสร้างหลักสูตรปริญญาวิชาชีพ

หลายคนอาจจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการประกาศลงจากตำแหน่งประธานบริษัท อาลีบาบา กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ ของ แจ็ค หม่า โดยเฉพาะสิ่งที่เขาจะทำต่อไปหลังจากวางมือจากอาลีบาบา หนึ่งในงานที่ แจ็ค หม่า ได้เริ่มทำไปแล้วก็คือเรื่องของการสร้างหลักสูตรปริญญาวิชาชีพ เพื่อนำมาใช้ในด้านการเรียนการสอน โดยเน้นที่วิชาชีพอย่างแท้จริง มีการร่วมมือกับพันธมิตรหลายฝ่าย ทั้งด้านการเงินอย่างธนาคาร และผู้ประกอบการบนแพลตฟอร์ม “เถาเป่า” รวมถึงบรรดามหาวิทยาลัยในท้องถิ่น เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับหลักสูตรปริญญาวิชาชีพ จึงขอยกตัวอย่างของ “ปริญญาตรีบราวนี่” ขึ้นมาเพื่อให้เห็นวิธีการทางความคิดแบบครบวงจรของ แจ็ค หม่า “ปริญญาตรีบราวนี่” เป็นหลักสูตรการเรียนทำขนมบราวนี่ทางออนไลน์ เมื่อเรียนจบจะได้การรับรองชั่วโมงการเรียน เพื่อนำไปติดต่อกับร้านขายขนมที่เข้าร่วมในโครงการ โดยทางร้านจะเปิดโอกาสให้ขายบราวนี่ในพื้นที่ที่ทางร้านกำหนดไว้ ยอดขาย “บราวนี่” จะเป็นการกำหนดวุฒิการศึกษาที่จะได้รับ 1.ขายได้ครบ 1,000 ชิ้นก็จะได้ตรารับรองออนไลน์ ซึ่งได้วุฒิการศึกษาเทียบเท่า ปวช. และได้รับการยกระดับขึ้นไปขายในแพลตฟอร์มออนไลน์ 2.ขายบราวนี่บนแพลตฟอร์มเถาเป่าได้ครบ 1 ล้านหยวน จะได้วุฒิเทียบเท่าปวส. 3.ขายบราวนี่ได้ 10 ล้านหยวน จะได้วุฒิเทียบเท่าปริญญาตรี ซึ่งนี่คือการการเทียบลำดับการศึกษาที่ แจ็ค หม่า ได้เทียบเคียงไว้ นอกจากนี้ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในหลักสูตรดังกล่าว สามารถนำใบรับรองไปทำการกู้เงินจากธนาคารเพื่อนำไปเปิดร้านบราวนี่ของตัวเองได้ ความคิดแบบนี้ไม่ธรรมดาจริงๆ นี่คือหลักสูตรสร้างผู้ประกอบการอย่างแท้จริง […]

5 นิสัยไม่ดีที่มักจะทำให้คุณมีปัญหาด้านการเงิน

การใช้เงินตามใจตัวเองเป็นครั้งคราวไม่ได้สร้างปัญหาด้านการเงินให้คุณเสมอไป แต่มีนิสัยหลายๆ อย่างที่พอรวมเข้าด้วยกันแล้ว มันจะสร้างปัญหาด้านการเงินระยะยาวให้คุณทันที ตรวจให้พบค้นให้เจอว่าคุณเองกำลังมีนิสัยเหล่านี้อยู่หรือเปล่า นี่คือ 5 นิสัยไม่ดีด้านการเงินที่ต้องรีบแก้ไข ไม่มีวินัยเรื่องการออม ดูเหมือนว่าการประหยัดจะไม่ใช่หนทางที่ดีเลย ให้เปลี่ยนจากประหยัดมาเป็นการออมอย่างเป็นรูปธรรมทันที เดี๋ยวนี้มีระบบอัตโนมัติมากมายที่พร้อมให้คุณเลือกใช้ ตั้งเอาไว้เลยว่าทันทีที่เงินเดือนออกให้ทำการโอนเงินส่วนหนึ่งไปเก็บไว้ต่างหาก และเช็คให้แน่ใจว่าบัญชีที่โอนไปนั้นคือเงินเก็บไม่ใช่เงินเที่ยว จำนวนเงินอาจจะไม่ใช่เรื่องสำคัญ แต่ความมีวินัยต่างหากที่สำคัญ แล้วทุกอย่างจะดีขึ้นเอง ตัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น บางครั้งการมีบัตรเครดิตก็ถือว่าเป็นอันตรายด้านการเงินเหมือนกัน ลองคิดดูว่ามีบริการอะไรบ้างที่คุณไม่ค่อยได้ใช้ แต่คุณเผลอไปสมัครแล้วเลือกใช้วิธีการตัดเงินผ่านบัตรเครดิต สิ่งที่คุณสมัครจะกลายเป็นรายจ่ายประจำที่เพิ่มเข้ามาทุกเดือน ค้นหาบริการที่คุณไม่ค่อยได้ใช้เหล่านั้นแล้วทำการยกเลิกให้หมด ลองทำดูแล้วคุณจะพบว่ามีเงินเดือนเหลือมากกว่าเดิมเยอะเลย อย่าคิดที่จะจ่ายขั้นต่ำ นี่คือกฎข้อแรกด้านการเงินเลยทีเดียว หากคิดจะใช้บัตรเครดิตควรเลือกการผ่อนชำระแบบ 0% เท่านั้น และเมื่อถึงเวลาที่ต้องจ่ายยอดเรียกเก็บให้ชำระเต็มจำนวนเท่านั้น อย่าคิดที่จะเลือกการจ่ายขั้นต่ำเป็นอันขาด เพราะการเลือกจ่ายขั้นต่ำแท้จริงแล้วเป็นเพียงการจ่ายดอกเบี้ยโดยที่เงินต้นแทบจะไม่ลดลงเลย อย่าตกเข้าไปในวังวนนี้เด็ดขาด ไม่ได้วางแผนเกษียณที่ดีพอ หากคุณเป็นคนหนึ่งที่อายุยังน้อยและกำลังเริ่มต้นหน้าที่การงาน อย่ามองข้ามเรื่องการเตรียมตัวเกษียณเหมือนคนหนุ่มทั่วไป เพราะส่วนใหญ่กว่าจะรู้ตัวอีกทีก็เก็บเงินไม่ทันแล้ว เริ่มต้นจากการมองหา “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” ของที่ทำงานของคุณ หากพบว่ามีให้เลือกทำการหักเงินในจำนวนที่มากที่สุดลงไปกับกองทุนนี้โดยไม่ต้องลังเล เมื่อถึงกำหนดที่จะได้รับเงินคืนนั้นตัวเลขของดอกเบี้ยและเงินสมทบจะทำให้คุณยิ้มออกอย่างแน่นอน มองข้ามปัญหาเรื่องการเงิน ปัญหาเรื่องนี้ยิ่งมองข้ามก็ยิ่งอันตราย เพราะกว่าจะรู้ตัวอีกทีหนี้ก็ท่วมหัวไปเรียบร้อยแล้ว หนึ่งในวิธีที่จะไม่ทำให้เกิดปัญหาเรื่องนี้ก็คือ การเลือกใช้เงินสด ด้วยการใช้เงินสดนั้นจะทำให้คุณได้หยุดคิดก่อนจะตัดสินใจจ่ายออกไป มีโอกาสที่จะยกเลิกการใช้จ่ายนั้นๆ ไม่เหมือนกับการจ่ายผ่านบัตรหรือจ่ายออนไลน์ วิธีนี้มันสะดวกและรวดเร็วเกินกว่าจะทันได้คิด ก่อนใช้เงินคิดถึงปัญหาที่จะตามมาให้ดี หากเริ่มต้นจัดการกับนิสัยไม่ดีด้านการเงินเหล่านี้ออกไป ก็เชื่อว่าจะทำให้คุณห่างไกลจากคำว่าไม่มีเงินได้มากขึ้น อย่างน้อยก็อยู่ในระยะที่ปลอดภัย […]

ส่อง! แนวโน้มตลาดอาหารแช่แข็งในญี่ปุ่นกับโอกาสของ SME มีมากน้อยแค่ไหน

ผลิตภัณฑ์อาหารแช่แข็ง ถือว่าเป็นสินค้าที่มีแนวโน้มความต้องการในตลาดญี่ปุ่นอย่างต่อเนื่อง โดยส่วนใหญ่จะเป็นการพึ่งพาการนำเข้าจากต่างประเทศเป็นหลัก โดยในปี 2018 การผลิตสินค้าอาหารแช่แข็งในประเทศญี่ปุ่นจำนวนลดลง แต่การนำเข้าสินค้าอาหารแช่แข็งประเภทผัก และประเภทแปรรูปกลับมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ดูได้จากสถิติการเปรียบเทียบในปี 2009 ที่สัดส่วนปริมาณนำเข้าผักแช่แข็งอยู่ที่ร้อยละ 32.3 และอาหารแปรรูปแช่แข็งอยู่ที่ร้อยละ 8.5 รวมเป็นร้อยละ 40.8 หากเปรียบเทียบกับปี 2018 พบว่าเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 45.2 สำหรับสินค้าผักแช่แข็งนำเข้า ในปี 2018 มีปริมาณทั้งสิน 1.05 ล้านตัน คิดเป็นมูลค่า 1.95 แสนล้านเยน โดยสินค้านำเข้าที่มีมูลค่ามากที่สุด 4 อันดับแรก ได้แก่ มันฝรั่ง, ถั่ว, บร็อคโคลี และข้าวโพด ส่วนกลุ่มสินค้าอาหารแปรรูปแช่แข็ง ประเภทอาหารทอด มีปริมาณนำเข้า 1.8 แสนตัน คิดเป็นมูลค่า 1.1 แสนล้านเยน ซึ่งร้อยละ 65 โดยปริมาณ และร้อยลพ 67 ของมูลค่า เป็นประเภทที่ใช้เนื้อสัตว์เป็นวัตถุดิบ เช่น หมูทอด, ไก่ทอด […]

เรียนรู้กฎที่ Steve Jobs ใช้ในการกอบกู้แอปเปิล แน่นอนคุณก็ใช้มันได้

Steve Jobs เป็นคนหนึ่งที่ใช้กฎร้อยละ 30 ในการนำแอปเปิลกลับมาจากความตกต่ำ เขามุ่งเน้นให้ทุกคนไปทำเฉพาะในสิ่งที่ดีที่สุด และนั่นส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทำให้บริษัทกลับมาเป็นบริษัทที่มีค่ามากที่สุดในโลก เมื่อ Steve Jobs กลับมาที่แอปเปิ้ลอีกครั้งในปี 1997 ตอนนั้นบริษัทกำลังตกอยู่ในภาวะยากลำบาก บริษัทเกิดปัญหาจากความผิดพลาดเรื่องการขาดสินค้าที่ต้องโฟกัส ทำให้มีสินค้ามากมายหลายอย่างเกินไป สิ่งแรกที่เขาทำก็คือทำการตรวจสอบแผนงานของสินค้าในอนาคตทั้งหมดของบริษัท แล้วเขาก็พบว่ามีสินค้าที่ยอดเยี่ยมอยู่เพียง 30 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น ส่วนอีก 70 เปอร์เซ็นต์เป็นสิ่งที่ไม่จำเป็นต้องทำ เพราะดูแล้วทำไปก็ไม่มีอนาคต เขาจึงทำการตัดสิ่งที่ไม่จำเป็นต้องทำออกไป แล้วให้บริษัทมุ่งเน้นทุ่มกำลังทั้งหมดให้กับสินค้า 30 เปอร์เซ็นต์ที่เลือกเอาไว้แล้วเท่านั้น จากนั้นจึงค่อยเพิ่มเติมสิ่งใหม่ๆ เข้าไป นั่นเป็นเนื้อหาสำคัญของกฎ 30 เปอร์เซ็นต์ที่ว่านี้ ซึ่งคุณเองก็สามารถนำเอาไปใช้ในชีวิตของคุณได้ คุณจะได้ใช้ทรัพยากรเดิมที่มีอยู่ได้อย่างเต็มที่กว่าเดิมในงานที่คุณได้เลือกแล้วว่ามีความสำคัญ มันจะส่งผลให้งานที่คุณทำมีความสำเร็จและก้าวหน้ามากกว่าที่เคย เพราะต้องยอมรับว่าไม่มีใครที่จะทำทุกอย่างได้ดี เราอยู่ในยุคของความว้าวุ่นใจจากการแจ้งเตือนที่ไม่มีที่สิ้นสุดจากการติดต่อสื่อสารในหลากหลายรูปแบบ หากเราเอาแต่วิ่งตามความต้องการหลากหลายที่พุ่งเข้ามา มันจะทำให้เราโฟกัสอะไรไม่ได้เลย ย้อนกลับไปที่ Steve Jobs อีกครั้ง ผลงานโดดเด่นชนิดที่เรียกได้ว่าพลิกโฉมหน้าวงการอย่าง iPod, iPhone และ iPad ล้วนเกิดจากการตัดสินใจใช้กฎ 30 เปอร์เซ็นต์ในการลดลงของสายผลิตภัณฑ์ของแอปเปิล จากการมุ่งเน้นที่ 30 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่ดีที่สุด แอปเปิลได้สร้างชื่อเสียงในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่เรียบง่าย, […]

พาตัวเองออกจากที่นอนอย่างมีคุณภาพ ด้วย 4 เคล็ดลับตื่นเช้าสำหรับผู้บริหาร

ผู้บริหารทุกคนต้องมีทักษะของการจัดการ การวางแผน และการมองการณ์ไกล เพื่อเตรียมการสำหรับสิ่งต่างๆ ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ไม่เพียงแต่การทำงานเท่านั้น แต่การนอนหลับ พักผ่อน และตื่นนอนเองก็เช่นกัน มันต้องอาศัยการจัดการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้คุณพักฟื้นได้อย่างเต็มที่ และตื่นมาลุยงานในเช้าวันใหม่อย่างสดชื่น ถ้าคุณรู้ว่าตัวเองเป็นหนึ่งในคนที่ตื่นยาก และมักจะเสียงานช่วงเช้าไปกับการผัดวันประกันพรุ่ง 4 เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณตื่นเช้าขึ้นได้แบบสดใส และไม่รู้สึกเหนื่อยล้าที่จะลุกมาทำงานอีกเลย 1. วางแผนให้รอบคอบ เคลียร์ทุกอย่างตั้งแต่วันก่อนหน้า การจะพาตัวเองให้ตื่นเช้าได้ นั่นหมายถึงคุณต้องเข้านอนไวก่อน ซึ่งถ้าอยากจะเข้านอนไว ก็ต้องไม่มีเรื่องเครียด และความเครียดส่วนใหญ่ก็จะมาจากการทำงานทั้งสิ้น โดยเฉพาะผู้บริหารอย่างคุณ ย่อมมีสิ่งที่ต้องให้คิดอยู่ตลอดเวลา จะดีกว่ามั้ย ถ้าคุณสามารถเข้านอนได้อย่างสบายใจ โดยการเคลียร์ทุกอย่างให้เสร็จสิ้นไปตั้งแต่วันนี้ เพื่อที่จะได้พักผ่อนเต็มที่ และตื่นขึ้นมาได้แบบสดชื่น การเข้านอนด้วยหัวสมองที่ว่างเปล่าไร้ความกังวล จะส่งผลให้คุณหลับลึก และพักฟื้นร่างกาย รวมถึงจิตใจได้อย่างที่ควรจะเป็น อีกทั้งการที่คุณรับรู้ตัวเองว่าตื่นเช้ามา จะไม่มีงานหนักกองโตมาวางรอคุณอยู่ ก็จะยิ่งช่วยให้สุขภาพจิตใจดี และพร้อมจะเดินออกไปเริ่มงานที่คุณรักอย่างไม่มีบิดพลิ้ว 2. เปิดไฟ ลุกออกมาออกกำลังกาย ยามเช้าที่หลายคนมักจะสะลึมสะลือ และเสียเวลาอยู่บนเตียงอย่างยาวนาน นั่นเพราะพวกเขาไม่ลุกขึ้นมาทันทีหลังจากรู้สึกตัว แต่จะนอนต่อไปอีกสักพักทั้งๆ ที่ตื่นอยู่แบบนั้น ซึ่งนาฬิกาชีวิตของมนุษย์เรานั้น จะปรับตัวไปตามปริมาณความสว่างที่เข้ามา เช่น ถ้าคุณปิดม่านมืดในห้อง ก็จะทำให้คุณง่วง และตื่นสาย งัวเงีย […]

ทำธุรกิจมือใหม่ ไม่รู้จะตั้งราคาเท่าไหร่ดี ที่นี่มีคำตอบ

เป็นเรื่องที่ผู้ประกอบการหน้าใหม่ มักจะเกิดคำถามขึ้นมาอยู่เสมอว่า สินค้าของตัวเองควรจะตั้งราคาที่เท่าไหร่ดี เพราะแน่นอนว่าการที่คุณอิงสินค้าในตลาดอย่างเดียวนั้น ย่อมไม่ใช่คำตอบที่ถูกต้องที่สุด เนื่องจากวัตถุดิบ ขั้นตอนการผลิต รวมถึงต้นทุนสินค้าของแต่ละตัว ก็จะแตกต่างกัน ทำให้มีแต่คุณคนเดียวเท่านั้น ที่สามารถกำหนดเงื่อนไขราคานี้ได้อย่างลงตัว และนี่คือเทคนิคการตั้งราคาให้สอดคล้อง อย่างที่ควรจะเป็น ตามแบบฉบับที่นักธุรกิจมือใหม่ควรทำ ศึกษาสินค้าของตัวเองให้ดี อันดับแรกคุณต้องรู้จักสินค้าของตัวเองว่า กว่าจะเกิดมาเป็นสินค้าชิ้นนี้ คุณมีต้นทุนอะไร ยังไง เท่าไหร่บ้าง เมื่อทราบต้นทุนทั้งหมดแล้ว ก็มาดูว่าสินค้าของคุณนั้นอยู่ในรูปแบบไหน เป็นสินค้าทั่วๆ ไปที่มีขายมากมายตามท้องตลาด หรือเป็นสินค้าที่มีกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ ซึ่งทั้งสองแบบนี้อัตราการตั้งราคาก็จะต่างกัน เนื่องจากสินค้าทั่วไปนั้นจะขายง่าย แต่คู่แข่งเยอะ ทำให้คุณต้องตั้งราคาที่ได้กำไรต่ำ แต่สินค้าที่เฉพาะเจาะจงกับกลุ่มเป้าหมายเล็กๆ นั้นสามารถตั้งกำไรสูงได้ เพราะคู่แข่งน้อย ตั้งราคาสินค้าจากต้นทุน วิธีนี้คือ หลังจากรู้ต้นทุนการผลิตสินค้าของคุณแล้ว ก็บวกไปตามใจชอบได้เลยว่า อยากได้กำไรจากมันเท่าไหร่ แต่อย่าลืมว่าการขายสินค้านั้นจะมีค่าใช้จ่ายมากกว่าการผลิตอีกด้วย เช่น ค่าจัดส่ง ค่าจ้างพนักงาน ค่าเช่าสถานที่ ซึ่งทุกอย่างนั้นต้องหล่อเลี้ยงตัวมันเองได้ด้วยสินค้าตัวนี้ ดังนั้นจึงต้องคิดราคาสินค้าเผื่อเอาไว้เยอะๆ ซึ่งหลายคนอาจสงสัยว่าเยอะแค่ไหนถึงจะดี ตัวอย่างเช่น สินค้าอาหารเสริม เครื่องสำอาง หรือเครื่องดื่มต่างๆ นั้น ใช้วิธีบวกกำไรไปจากต้นทุนมากถึง 100%++ อิงราคาสินค้าจากผลิตภัณฑ์กลุ่มเดียวกัน วิธีที่หลายคนชอบทำ เพราะความง่าย […]

สรุปสูตรเด็ดด้านการเงินที่จะทำให้คุณกลายเป็นเศรษฐี

John ผู้ดำเนินการบล็อกการเงินส่วนบุคคล ESI Money ทางออนไลน์ ใช้เวลาในการสัมภาษณ์เศรษฐีจำนวนหลายร้อยคน แล้วเขาก็สรุปเป็นสูตรสำเร็จให้เราได้อ่านกัน John บอกว่าเรื่องนี้มีองค์ประกอบอยู่ 3 ส่วนที่คนรวยมักจะทำกัน คือ การมีรายได้ การออม และการลงทุน ง่ายๆ ค่นี้เอง คุณพร้อมที่จะทำตามแล้วหรือยัง 1. เพิ่มศักยภาพในการสร้างรายได้ เศรษฐีส่วนใหญ่รู้ว่าการสร้างรายได้มีความสำคัญมากกว่าที่พวกเขาคิดไว้ในตอนแรก จอห์นบอกว่าต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการสร้างเงินก้อนโต ดังนั้นยิ่งคุณเริ่มต้นเร็วเท่าไหร่คุณก็จะได้รับผลประโยชน์เร็วขึ้นเท่านั้น นี่หมายถึงการพิจารณาถึงการเติบโตในอาชีพการงานของคุณด้วย เศรษฐีหลายคน “เริ่มต้นด้วยงานที่ได้ค่าตอบแทนน้อยที่สุด” และทำงานอย่างหนักเพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการเพิ่มเงินเดือนจอห์นกล่าว 2. ควบคุมการใช้จ่ายของคุณ หนึ่งในรูปแบบที่น่าประหลาดใจที่สุดสำหรับก็คือเศรษฐีส่วนใหญ่ไม่ได้มีการตั้งงบประมาณการใช้จ่าย แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่ระมัดระวังเรื่องการใช้จ่ายเงินเลย ตรงกันข้ามพวกเขาเน้นไปที่การระมัดระวังเรื่องการใช้เป็นอย่างมาก เศรษฐีทุกคนรู้ว่าเงินของเขาไปอยู่ที่ไหนบ้าง ถูกใช้ไปกับอะไรบ้าง แน่นอนพวกเขาเลือกที่จะใช้จ่ายให้น้อยที่สุด เพื่อที่จะนำเงินที่เหลือไปทำการลงทุน ประเด็นคือประหยัดเพื่อให้มีเงินไปลงทุนให้ได้มากที่สุด คุณจะประสบความสำเร็จด้วยการรักษาค่าใช้จ่ายให้ต่ำเข้าไว้ 3. ลงทุนทันที วันเวลาไม่เคยรอใคร เศรษฐีทุกคนรู้เรื่องนี้ดีพวกเขาเน้นเรื่องการเก็บเงินให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ และนำไปลงทุนเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้เช่นกัน ยิ่งนำไปลงทุนเร็วเท่าไรก็ทำให้คุณได้ผลลัพธ์ที่ต้องการเร็วขึ้นเท่านั้น พวกเขาส่วนใหญ่ชอบการลงทุนง่ายๆ เช่นกองทุนดัชนี ซึ่งกองทุนนี้เป็นการลงทุนแบบพาสซีฟ ซึ่งทำให้นักลงทุนมีทางเลือกหลากหลายเพื่อกระจายความเสี่ยง การลงทุนแบบนี้ต้นทุนต่ำแต่มีประสิทธิภาพสูงกว่ากองทุนชนิดอื่น เมื่อเวลาผ่านไปถึงจุดที่คุณมีเงินมากพอ ก็ถึงเวลาที่คุณจะมองหาการลงทุนในการขยายธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ หรือด้านอื่นๆ ตามความสนใจของคุณ อ้างอิง: https://www.businessinsider.com/steps-for-building-wealth-formula-millionaire-interviews

รู้ทัน Internet Banking กับ 6 ขั้นตอนใช้งานอย่างไรปลอดภัย ไม่ตกเป็นเหยื่อ

ปัจจุบันการใช้จ่ายเงินถือว่ามีความสะดวกสบายมากกว่าแต่ก่อนเป็นอย่างมาก โดยประชาชนสามารถเลือกทำธุรกรรมทางการเงินผ่านแอปพลิเคชันหรือที่เรียกว่า Internet Banking ซึ่งมีความรวดเร็ว ไม่ต้องเดินทางไปธนาคารให้เสียเวลา และทำธุรกรรมทางการเงินได้อย่างหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็น โอนเงิน, จ่ายค่าโทรศัพท์ ค่าสาธารณูปโภค รวมถึงการลงทุนต่างๆ อย่างไรก็ตาม ด้วยเทคโนโลยีที่ก้าวไปอย่างรวดเร็วก็เป็นการเปิดช่องให้กับผู้ไม่หวังดีฉวยโอกาสเข้ามาล่วงข้อมูลของคนทั่วไป และนำไปใช้ประโยชน์ในทางที่ไม่ดี ดังนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้เหตุการณ์เหล่านี้ต้องเกิดขึ้นกับตัวเอง เรามาดู 6 ขั้นตอนการใช้งาน Internet Banking อย่างไรให้ปลอดภัยกัน 1.ดาวน์โหลดแอปพลิเคชันจาก Developer ของธนาคารเท่านั้น2.ตั้งรหัสผ่านให้แข็งแรง3.ไม่ทำธุรกรรมผ่าน Wifi แนะนำใช้บริการผ่าน 3G/4G เท่านั้น4.สังเกต https ที่ URL ของหน้าเว็บธนาคารทุกครั้งที่ทำธุรกรรม5.เปิดใช้บริการ SMS/Email Alert แจ้งเตือนการเคลื่อนไหวของบัญชี6. ไม่กรอกข้อมูลส่วนตัวใดๆ ที่ผ่านมาอีเมล ที่มา: ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

8 วิธีง่ายๆ เปลี่ยนเงินลงทุนหลักพัน ให้กลายเป็นรายได้หลักหมื่นสบายๆ

ยุคนี้เศรษฐกิจไม่ดี ค้าขายไม่เวิร์ค แต่อย่าเพิ่งท้อใจไปค่ะ เคยได้ยินไหมว่า คนขยันไม่มีวันอดตาย, ไม่เลือกงานไม่ยากจน, คิดก่อนรวยก่อน, อย่าหมิ่นเงินน้อย อย่าคอยวาสนา …. คำพูดที่คุ้นหูเหล่านี้ คือความจริงที่ไม่ว่าจะผ่านไปนานเท่าไหร่ ก็ยังหยิบมาใช้เป็นแรงบันดาลใจ สร้าง Passion ให้คุณได้เสมอ วันนี้ Smart SME รวมเอาวิธีการเสกเงินหลักพัน ให้กลายเป็นหลักหมื่นได้ง่ายๆ ให้คุณลองเลือกปรับใช้สร้างรายได้เข้ากระเป๋า ดังต่อไปนี้ จับเสื้อผ้ามือสองขายในไอจี , เฟซบุ๊ก ถ้าคุณเป็นคน ตาดี ตาไว เห็นแบรนด์เนมเมื่อไหร่รู้ทันที อย่ารอช้า! ยุคนี้ร้านที่เปิดขายเสื้อผ้ามือสองสภาพดีทั้งจากเกาหลีและญี่ปุ่น มีให้เลือกมากมาย บางร้านมีแบบชั่งเป็นกิโลกรัม บางร้านราคาทั้งร้าน 3 ตัว 100 เดียว ถ้าคุณเลือกเป็นลองจับเป็นประเภทเช่นเสื้อยืด, สูท, เสื้อกันหนาว, กระเป๋า ลองดูซัก 1 ประเภทที่ถนัดขอแค่ว่าเสื้อผ้าต้องเป็นแบบ “สภาพนางฟ้า” สักหน่อย เอาไปซัก-อบให้สะอาด โพสต์ขายในเฟซบุ๊ก หรือ ไอจี ตั้งราคาไม่แพงเกินไป รับรองว่าปัง […]

10 กฎเหล็กที่คุณต้องรู้ไว้ ก่อนไปสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ

“แมนพาวเวอร์กรุ๊ป” ผู้นำที่ปรึกษาด้านนวัตกรรมแรงงานกว่า 80 ประเทศทั่วโลก ได้ให้คำแนะนำดีๆ สำหรับผู้ที่กำลังจะสัมภาษณ์งาน เมื่อต้องขึ้นสังเวียนในการเข้าสมัครงาน ซึ่งเทคนิคที่จะช่วยให้คุณสามารถพิชิตใจผู้สัมภาษณ์และสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์ มีดังต่อไปนี้ 1. “อย่าลืมหาข้อมูล ทั้งตัวงาน บริษัท และผู้ที่จะสัมภาษณ์เราก่อนที่จะไปสัมภาษณ์” พื้นฐานอันแรกที่สำคัญมากๆ รู้เขารู้เราก่อนที่จะเข้าสัมภาษณ์กับองค์ใดๆ ควรศึกษาข้อมูลขององค์กรเป็นด่านแรก เพราะแสดงให้เห็นถึงความสนใจและใส่ใจ ซึ่งอาจจะส่งผลให้การสัมภาษณ์ราบรื่นและไปในทางที่ดียิ่งขึ้น ถ้าหากคุณได้พูดในเรื่องหรือกิจกรรมที่ผู้สัมภาษณ์สนใจอยู่ในขณะนั้น 2. “ถ้าคุณพอจะเดาออกว่าผู้สัมภาษณ์มองจุดอ่อนของคุณกับงานนี้ตรงไหนบ้างคุณควรพูดมันออกไป” จุดอ่อน ซึ่งไม่ใช่จุดบอด เพราะคุณสามารถหยิบสิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณขึ้นมาอธิบายให้ผู้สัมภาษณ์ฟัง เพื่อไขข้อข้องใจว่าทำไม มีเหตุผลอะไร และต่อให้คุณมีจุดอ่อนต่างๆ เหล่านี้แต่คุณถึงยังได้รับการคัดเลือกให้ทำงาน 3. “วิธีการเรียกตัวเองก็สำคัญ” สรรพนามแทนตัวเอง เป็นอีกหนึ่งวิธีในการสร้างบรรยากาศในห้องสัมภาษณ์ให้ไปในทางบวก เช่น ผู้ชาย จะค่อนข้างง่ายคือใช้แทนตัวเองว่า “ผม” ส่วนผู้หญิง อาจจะใช้เรียกชื่อจริงหรือชื่อเล่นแทนการพูดว่า ดิฉัน ซึ่งดิฉันสามารถใช้ได้แต่มันจะทำให้บรรยากาศตึงเครียดมากเกินไป (แต่ถ้าจะใช้ชื่อเล่นควรออกตัวกับผู้สัมภาษณ์ก่อน เช่น ดิฉันสมศรี ขออนุญาตแทนตัวเองว่า ส้ม นะคะ 4. “พูดให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกได้ว่าเราอยากทำงานนี้มากๆ จนเนื้อเต้น” ในส่วนนี้เป็นการพูดเสริมให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกถึงความตั้งใจที่เรามีต่องานนี้ สร้างความประทับใจให้แตกต่างกับผู้สมัครคนอื่นๆ 5. “การลงท้ายด้วยการขายความสำเร็จ” […]

1 … 23 24 25 … 76