How-To

9 ตำแหน่งงานที่ไม่ควรนั่งทำงานในออฟฟิศ

นับวันเรื่องของการแสวงหาสมดุลของชีวิตการทำงานมีมากขึ้นเรื่อยๆ ส่วนหนึ่งมาจากสภาพของการเดินทางในมหานครต่างๆ นั้น ทำเอาคุณภาพชีวิตของพนักงานพังกันไปเป็นแถบๆ มีเรื่องน่าตื่นเต้นและน่าดีใจมาฝากกัน นั่นคือในมหานครใหญ่ๆ ทั่วโลกกำลังให้การยอมรับเรื่องของการทำงานจากข้างนอก นั่นคือไม่สนใจว่าคุณจะนั่งทำงานอยู่ที่ใด ถ้างานเดินคุณก็ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท จำนวนพนักงานที่ทำงานแบบนี้มีมากถึง 20% ในปัจจุบัน แล้วตำแหน่งงานแบบไหนกันที่สามารถทำงานจากนอกออฟฟิศได้ ตอนนี้คงต้องยอมรับว่าความสามารถของเทคโนโลยีในการติดต่อสื่อสารรองรับเรื่องแบบนี้มานานพอสมควรแล้ว การทำงานที่ไม่ต้องมาให้เจ้านายเห็นหน้าในออฟฟิศหรือที่เรียกว่า FlexJobs นั้นกระแสกำลังมาแรงสุดๆ ส่วนหนึ่งเพราะผู้บริหารรุ่นใหม่มองเห็นว่า เป็นการสิ้นเปลืองทรัพยากรเป็นอย่างมาก ในการที่พนักงานหนึ่งคนจะเสียเวลาในการเดินทางมาทำงานมากถึง 4 ชั่วโมงต่อวัน ส่วนอาคารสำนักงานต้องเสียค่าเช่าพื้นที่ในการวางโต๊ะให้กับพนักงานจำนวนมากมาย นี่ยังไม่รวมค่าน้ำค่าไฟ หากลดรายจ่ายประจำพวกนี้ได้อีกทั้งยังช่วยให้พนักงานได้เวลาที่เสียไปกลับคืนมา ทุกอย่างจะดีขึ้นทั้งระบบ แล้วตำแหน่งงานแบบไหนที่ไม่ต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ มีมากมายหลายตำแหน่งที่ไม่รู้ว่าจะให้เขาเหล่านั้นเข้ามานั่งทำงานที่ออฟฟิศทำไม FlexJobs ยอดนิยมในปัจจุบัน 1. Administrative ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารตารางเวลาของผู้บริหาร เรื่องแบบนี้จะจัดการจากที่ใดก็ได้ เว้นเสียแต่ว่าคุณต้องการให้เขาทำหน้าที่เสิร์ฟน้ำชากาแฟให้ด้วย 2. Data entry ตำแหน่งนี้จะมานั่งให้เห็นหน้าในออฟฟิศให้เปลืองค่าไฟทำไม การป้อนข้อมูลเข้าระบบทำจากที่ไหนก็ได้ เพราะความถูกต้องของงานเช็คได้ผ่านระบบอยู่แล้ว 3. Project management ตำแหน่งนี้นานๆ เจอกันที และส่วนใหญ่จะเจอกันในห้องประชุม งานที่ทำส่วนมากเป็นการบริหารและติดตามผลซึ่งทำจากที่ไหนก็ได้ 4. Writing and editing ตำแหน่งของบรรดานักเขียนทั้งหลาย จะเสียเวลาเดินทางเข้ามาออฟฟิศเพื่ออะไร ให้พวกเขาเริ่มงานได้ทันทีที่ตื่นนอนน่าจะมีประโยชน์กว่า […]

โจทย์คนทำงานยุคใหม่ เลือกองค์กรไม่ใช่แค่มีชื่อเสียง แต่ทำแล้วต้องมีความสุข

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ได้ทำโพลสำรวจการออกแบบงานในฝันของแรงงานยุคใหม่ ซึ่งพบว่าสิ่งที่ตอบโจทย์กับการเปลี่ยนแปลงในยุคนี้ ที่ไม่ใช่จะเลือกทำงานกับองค์กรมีชื่อเสียงเท่านั้น แต่องค์กรนั้นๆ จะต้องสร้างความสุขในที่ทำงานให้กับแรงงานด้วย จากการสอบถามว่า “ถ้าหากคุณออกแบบงานในฝันได้ งานในฝันของคุณจะเป็นอย่างไร” อันดับแรกที่โดนใจคนทำงาน คือ งานที่ทำแล้วมีความสุข สูงถึง 40% มากที่สุด และรองลงมาคือ เงินเดือนและสวัสดิการดี 20% อันดับต่อมาที่มีคะแนนเท่ากันคือ งานที่ทำแล้วชีวิตมีความสมดุล (Work-Life Balance) กับ ได้ทำงานที่ชอบ 16% ส่วนอีกสองอันดับรั้งท้ายคือ ได้ทำงานที่เป็นตัวของตัวเอง กับ ได้ทำงานเต็มศักยภาพ 4% จากผลโพลดังกล่าว สะท้อนให้เห็นถึงการทำงานที่มีความสุขก่อให้เกิดพลังมหาศาล เพราะบุคลากรจะคิดดี ทำดี ยินยอมทุ่มเททำงานและพยายามสร้างผลงานที่ดีกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง อยู่ทำงานให้กับองค์กรในระยะยาว ทั้งนี้ ถ้าหากจะนึกถึง “ความสุข” นับเป็นสิ่งที่มนุษย์ทุกคนปรารถนาที่จะมี ไม่ว่าจะเป็นในแง่มุมของชีวิตส่วนตัว ครอบครัว หรือการทำงาน คนที่มีความสุข คือคนที่มีภาวะอารมณ์ทางบวกอยู่เสมอ ซึ่งโดยทั่วไปคนทำงานใช้เวลาไม่ต่ำกว่าหนึ่งในสามของแต่ละวัน ใช้ชีวิตอยู่ในที่ทำงานเสมือนเป็นบ้านหลังที่สอง หากที่ทำงานน่าอยู่ คนทำงานก็จะอยากไปทำงาน และอยากแสดงผลงานให้ดีทุกวัน ดังนั้น จะเห็นได้ว่า ที่ทำงานมีบทบาทสำคัญต่อความสุขของบุคคล เพราะเมื่อที่ทำงานน่าอยู่ คนก็จะแข็งแรงและเป็นสุข […]

LinkedIn ดียังไง ทำไมผู้บริหารส่วนใหญ่ถึงชอบใช้กันมากกว่าเฟซบุ๊ก

นอกจากเฟซบุ๊กแล้ว หนึ่งในโซเชียลมีเดียหลัก ที่ผู้บริหารมักใช้เพื่อสร้างโปรไฟล์และหาคอนเนกชันระดับโลกก็คือ LinkledIn (ลิงก์อิน) นั่นเอง เพราะมันเป็นโซเชียลมีเดีย ที่สามารถช่วยให้คุณเข้าถึงแหล่งผู้มีความรู้ความสามารถและรวบรวมคน ทุกระดับและโปรไฟล์ดีๆ เข้าไว้ด้วยกัน ซึ่งแน่นอนว่า การได้รู้จักพวกเขาเหล่านั้น จะช่วยให้ธุรกิจคุณพบทางออก หรือช่วยให้ชีวิตคุณสะดวกสบายขึ้นกว่าเดิมได้แน่นอน เนื่องจากคอนเนกชันทางธุรกิจ เปรียบเสมือนประตูที่ช่วยให้คุณพบโอกาส และหนทางใหม่ๆ อยู่เสมอ ซึ่ง LinkedIn จะช่วยคุณในเรื่องธุรกิจได้อย่างไรนั้น ไปหาคำตอบพร้อมกันเลย LinkedIn คืออะไร สำหรับผู้ที่ไม่เคยใช้บริการ LinkedIn อาจจะนึกภาพไม่ออกว่า มันทำหน้าที่ยังไง ซึ่งนี่เป็นโซเชียลมีเดียแพลตฟอร์ม ที่จะช่วยเชื่อมโยงผู้คนเข้าด้วยกัน โดยคุณต้องสร้างโปรไฟล์ของคุณเอง สามารถใส่ได้ทั้ง ข้อมูลการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และความสามารถพิเศษ หรือความถนัดของคุณ และนี่ก็เป็นเสมือนแหล่งรวบรวมเรซูเม่ของ คนมากมาย ที่จะช่วยให้คุณเข้าใจในตัวเค้ามากขึ้น และช่วยให้คัดสรร คนที่คุณสนใจในการร่วมทำธุรกิจได้อย่างง่ายดายอีกด้วย ข้อดีของการมี LinkedIn สำหรับผู้ประกอบการทุกคน สาเหตุที่ผู้ประกอบการหรือคนทำธุรกิจ ที่ต้องอาศัยคอนเนกชันเป็นหลัก ถึงต้องมี LinkedIn นั่นเพราะมันช่วย ในเรื่องการคัดกรองบุคคลในชีวิตให้คุณได้อย่างมาก และช่วยคุณทั้งในด้านชีวิตประจำวันและธุรกิจดังนี้ 1. สร้างเครือข่ายไม่มีสิ้นสุด เพราะการมี LinkedIn […]

----------------

เจ๊งตอนนี้จะอยู่ยังไง? เปิดทางรอดของคนหมดตัวตอนอายุ 40+ ให้กลับมายืนได้อีกครั้ง

ในโลกที่ยังหมุนไป ทุกอย่างย่อมมีขึ้นมีลงเป็นของคู่กัน ไม่เว้นแม้แต่คนที่เคยร่ำรวยเคยจับทางถูก ขายสินค้าหรือทำธุรกิจอะไรก็ได้กำไรดีเป็นเทน้ำเทท่า วันดีคืนดี ถูกคลื่นวิกฤติเศรษฐกิจพัดพามาแบบไม่รู้เนื้อรู้ตัว ทุนหายกำไรหดจนต้องประกาศปิดกิจการก็มีให้เห็นอยู่หลายรายและไม่เว้นแต่ละวัน หากตอนนี้คุณเป็นอีกหนึ่งผู้ประกอบการที่กำลังหมดหนทาง หยิบจับอะไรก็เจ๊ง! ไม่เป็นท่า ลองตั้งสติใหม่ให้มั่นแล้วหันมาลองวิธีฟื้นฟู กอบกู้ให้การเงินของคุณกลับคืนมาอีกครั้ง จะได้ผลหรือไม่ ก็ยังดีกว่าไม่ลองทำอะไรเลย จริงไหม? ให้กำลังใจตัวเอง ในช่วงเวลาเลวร้าย แม้แต่กำลังใจก็ไม่เหลือ เชื่อว่าคงไม่มีใครจะมานั่งคิดว่าจะทำอย่างไรดีให้มีทางเอาเงินทุนทั้งของตัวเองที่สะสมไว้ หรือไปกู้หนี้ยืมสินที่ละลายหายไปกลับคืนมา เพราะถ้าทำได้มันคงไม่เจ๊ง…แต่เมื่อทุกอย่างมืดแปดด้านวิธีคือ แก้ไขและคลี่คลายมันทีละด้านแบบค่อยเป็นค่อยไป ก่อนอื่นเริ่มด้วยการปลอบใจตัวเอง ว่าไม่เป็นไร ที่ผ่านไปแล้วต้องให้มันแล้วไป ชีวิตเริ่มใหม่ได้เสมอแค่วันนี้เราล้ม และกำลังรอวันใหม่ที่จะสดใสกว่าเดิมเท่านั้นเอง วางความเหนื่อยล้าออกจากตัวคุณให้หมด เพราะนี่คือโอกาสทองที่คุณพร้อมเปย์เวลาให้ตัวเองเต็มที่ ขนความทุกข์ออกมากองไว้เพื่อทบทวน เรียบเรียงทุกอย่างด้วยความเข้าใจด้วยตัวคุณเอง ตั้งสติเพื่อเริ่มต้นใหม่ เอาล่ะค่ะ เมื่อใจคุณพร้อม สมองก็จะแล่น ตอนนี้คุณลองมาทบทวนอีกสักรอบว่าเราเสียอะไรไปบ้าง ที่ต้องมาสะสางให้จบ เพราะตราบใดที่เรายังคงวนเวียนอยู่กับหนี้สินหรือภาระกองโต ก็คง Move On ต่อไม่ได้ อาจจะใช้วิธีเช็คลิสต์เป็นข้อๆ ว่าเรามีหนี้คงค้างตรงไหน กับใครบ้าง ก้อนไหนที่ต้องรีบจ่ายเพื่อลดภาระดอกเบี้ยเบ่งบานก็จัดการเป็นส่วนๆ สิ่งไหนที่จำเป็นต้องตัดใจเพื่อไปต่อ…อย่ารอช้า ท่องไว้ในใจว่า ไม่ตายก็หาใหม่ ยิ่งเคลียร์ไววิกฤติเลวร้ายยิ่งจบได้เร็ว แต่สิ่งที่พึงระวังคืออย่าใจร้อนไปกู้เงินรายวันเพราะหลายรายที่ธุรกิจล้มเพียงแค่สะดุด แต่ต้องโดนฉุดจนตายไม่เหลือซากเพราะดอกเบี้ยสุดโหดก็ไม่ใช่แค่ในละคร เลี่ยงได้ เลี่ยงให้ไกลไปเลย ตัดใจ […]

อาชีพหลังเกษียณที่ให้คุณทำคลายเหงา แถมสร้างรายได้ให้ตัวเองอีกด้วย

ประเทศไทยกำลังเดินเข้าสู่ “สังคมผู้สูงอายุ” ในอีกไม่ช้านี้ ซึ่งหมายความว่าต่อไปในวันข้างหน้าจำนวนประชากรที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปจะมีจำนวนมากขึ้น ซึ่งกลุ่มคนในวัยนี้ถือว่ามีกำลังและศักยภาพที่จะทำงาน แม้ว่าจะต้องออกจากงานประจำที่ทำอยู่ ด้วยตลอดชีวิตเกือบครึ่งหนึ่งของผู้สูงอายุที่วนเวียนอยู่กับการทำงานมาอย่างต่อเนื่อง คงจะรู้สึกแปลกไม่ใช่น้อยที่ต้องอาศัยอยู่แต่บ้านเพียงอย่างเดียว ดังนั้น หากไม่อยากเหงา ผู้สูงอายุสามารถหางานหลังวัยเกษียณทำได้ เพื่อไม่ให้ตัวเองต้องอยู่เฉยๆ แถมยังมีการสร้างรายให้กับตัวเองอีกด้วย สำหรับงานหลังวัยเกษียณจะมีอะไรบ้างนั้น มาดูกันเลย เป็นที่ปรึกษาบริษัท จากประสบการณ์การทำงานมาตลอดชีวิต เชื่อว่าผู้สูงอายุต้องผ่านเรื่องราวที่ประสบความสำเร็จ หรือปัญหาที่ต้องคอยแก้ไขมาอย่างโชกโชนในสายงานที่ทำอยู่ ตรงนี้ถือเป็นส่วนสำคัญในการนำความรู้ ความสามารถที่มีอยู่มาคอยให้คำแนะนำในตำแหน่ง “ที่ปรึกษา” ซึ่งในปัจจุบันก็มีบริษัทหลายแห่งที่เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุเข้ามารับงานในตำแหน่งนี้ ทำธุรกิจส่วนตัว ด้วยระยะเวลาการทำงานมาอย่างยาวนาน คนวัยเกษียณย่อมมีเงินเก็บอยู่จำนวนหนึ่ง ซึ่งการมองหาธุรกิจส่วนตัวทำจึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่น่าสนใจ เช่น เปิดร้านอาหาร, ร้านกาแฟ, ร้านขายขนม เป็นต้น แต่ธุรกิจเหล่ามีขอแนะนำว่าต้องผ่านการไตร่ตรองให้รอบครอบเสียก่อน ทั้งในเรื่องเงินลงทุน, ทำเล ขายของออนไลน์ ต่อจากข้อที่แล้วกับการธุรกิจ อีกหนึ่งทางเลือกที่น่าสนใจไม่แพ้กัน คือการขายของออนไลน์ ซึ่งจะมีขอดีอยู่ที่ไม่จำเป็นต้องมีหน้าร้าน แต่ต้องมีแฟนเพจบนเฟซบุ๊ก รวมถึงเว็บไซต์ เพื่อเป็นช่องทางในการจำหน่ายสินค้า อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ต้องคำนึงสำหรับคนวัยเกษียณ คือจำเป็นต้องศึกษาวิธีการใช้เครื่องมือออนไลน์ให้ถี่ถ้วน เพราะมีการอัพเดตอยู่ตลอดเวลา นอกจากอาจจะหาความรู้เพิ่มเติมตามงานสัมมนาที่หน่วยงานต่างๆ จัดขึ้น เพื่อนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้กับการทำธุรกิจนี้ อาจารย์พิเศษ/วิทยากร อย่างที่กล่าวไปว่า กลุ่มคนวัยเกษียณนั้นมีประสบการณ์ทำงานที่โชกโชน […]

เว็บไซต์ของคุณไฟเขียวหรือยัง เช็กจุดที่เว็บไซต์ต้องมี เพื่อผู้บริโภคสะดวกใช้งานยิ่งขึ้น!

เว็บไซต์เป็นเหมือนหน้าร้านที่คุณต้องดูแลให้ดีตั้งแต่ด้านหน้าเพื่อต้อนรับลูกค้า ไปจนถึงเบื้องหลังเพื่อให้ลูกค้าประทับใจในการบริการ ซึ่งเมื่อคุณมีร้านค้าเป็นของตัวเองก็ต้องทุ่มเทให้น่าสนใจ ใช้งานง่าย และที่สำคัญตอบโจทย์สำหรับการใช้งานอย่างแท้จริง เพราะอย่าลืมว่าผู้บริโภคยุคนี้ชื่นชอบความสะดวก รวดเร็ว ฉับไว ถ้าเว็บไซต์คุณไม่ออกแบบมาให้ใช้งานง่าย และมีในสิ่งที่เขาต้องการ กลุ่มผู้ใช้งานก็จะปิดไปเข้าเว็บอื่นทันที ดังนั้นนี่จึงเป็นเช็กลิสต์ที่ต้องเช็กหากอยากให้เว็บไซต์ของคุณไฟเขียวพร้อมให้บริการกับทุกคน มีคีย์เวิร์ดที่เหมาะสม ให้คนค้นหาเจอ อันดับแรกเลยคือการวางรากฐานคีย์เวิร์ดให้เว็บไซต์ของคุณ เพราะเว็บไซต์บนโลกนี้มีเป็นแสน เป็นล้านเว็บไซต์ ดังนั้นโอกาสจะหาเว็บของคุณให้เจอด้วยวิธีแบบธรรมชาตินั้นเป็นไปไดยากมากจนแทบจะเท่ากับศูนย์เลย เพราะฉะนั้นคุณต้องมีการวางคีย์เวิร์ดไว้เป็นระบบว่าคุณอยากให้คนเสิร์ชคำไหนถึงจะแสดงผลเว็บไซต์ของคุณ ซึ่งการเล่นคีย์เวิร์ดนี้เกี่ยวข้องตั้งแต่ชื่อเว็บไซต์ไปจนถึงบทความที่ลงเลยล่ะครับ ดังนั้นต้องศึกษาและวางแผนให้ดีๆ ตั้งแต่เริ่ม คอนเทนต์มีประโยชน์ คอนเทนต์ที่ลงในเว็บไซต์เป็นตัวชี้นำได้อย่างดีว่าเว็บของคุณจะประสบความสำเร็จหรือไม่ มีคนสนใจรึเปล่า เพราะการสร้างคอนเทนต์ที่ดีและเป็นประโยชน์กับคนอ่านจะทำให้เขาติดใจ และอยากเปิดมาดูเว็บไซต์คุณบ่อยๆ ซึ่งการที่มีคนอยู่ในเว็บไซต์นานๆ จะช่วยเพิ่มคะแนนการค้นหาให้เว็บไซต์ของคุณหาเจอได้ง่ายขึ้น ดึงดูดคนเข้ามาได้เยอะขึ้นด้วย ภาพประกอบสุดอลังการ การวางตัวเป็นเว็บไซต์ธุรกิจนั้นต้องสร้างความน่าเชื่อถือให้ได้มากที่สุด ซึ่งถ้าคุณมีภาพประกอบที่สวยงาม อลังการ และดูเป็นมืออาชีพ สิ่งนี้นอกจากจะทำให้เว็บของคุณสวยงามขึ้น น่าสนใจมากขึ้นแล้ว ยังสร้างความน่าเชื่อถือให้ผู้คนเชื่อข้อมูลที่คุณนำเสนอ และบริการที่คุณกำลังจะขายอีกด้วย ดูภาพลักษณ์ของเว็บก็รู้ว่าสินค้าของคุณดีจริง สะดวกทุกอย่างที่ต้องการ ทุกอย่างที่ต้องการในที่นี้หมายถึงระบบที่คอยให้บริการทุกอย่าง ทั้งตะกร้าชอปปิ้ง บันทึกการซื้อขาย ประวัติ ช่องทางการจ่ายเงิน ช่องทางการแชตกับผู้ดูแล และรายละเอียด สินค้า รวมถึงโปรโมชั่นที่ชัดเจน ทุกอย่างจะต้องสะดวก ง่ายดาย และทำด้วยตัวเองได้ ซึ่งนอกจากจะทำให้ผู้บริโภคใช้งานง่าย และตัดสินใจซื้อเร็วแล้ว […]

6 เหตุผล ที่ทำให้พนักงานส่วนใหญ่ทยอยลาออกไปจากคุณ

การลาออกหรือการย้ายงานนั้นเป็นเรื่องปกติในการทำงาน ซึ่งทุกองค์กรต้องเผชิญกับปัญหานี้อยู่แล้ว แต่จะมากหรือน้อยคือสิ่งที่คุณต้องคอยวิเคราะห์กันอีกทีหนึ่ง เพราะอัตราการลาออกที่มากเกินไป นั่นอาจหมายถึงปัญหาภายในองค์กรที่คุณมองข้าม และทำให้พนักงานรู้สึกไม่สบายใจที่จะใช้ชีวิตอยู่ภายใต้การดูแลและสภาพแวดล้อมในปัจจุบันของคุณ ดังนั้นถ้าคุณไม่อยากประสบปัญหาพนักงานลาออกบ่อยๆ ต้องเทรนคนใหม่อยู่ตลอดเวลา 6 เหตุผลนี้เองที่จะช่วยให้คุณปรับปรุงเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมองค์กรให้ดีขึ้นและน่าอยู่มากขึ้นกว่าเดิม 1. ให้คนคนเดียวดูแลงานมากเกินไป พนักงานที่น้อยอาจจะลดต้นทุนให้กับองค์กรของคุณในการจ้างงานได้ แต่ในทางกลับกันหากคุณต้องแลกมาด้วยปัญหาของการต้องรับสมัครคนใหม่บ่อยๆ และต้องเทรนกันตลอดเวลา 3 เดือนที แบบนี้อาจจะไม่คุ้มกันก็ได้ เพราะการที่พนักงานน้อยและพวกเขาต้องทำงานเยอะ จะทำให้เกิดความรู้สึกไม่คุ้มค่ากับการทำงาน พนักงานจะหมดไฟ และทำไม่ไหวจนส่งผลต่อสุขภาพจิตใจ และสภาพร่างกาย ซึ่งสุดท้ายก็เป็นเหมือนการบีบให้เขาลาออกด้วยตัวคุณเอง ดังนั้นถ้าไม่อยากปวดหัวเรื่องการหาพนักงานใหม่อยู่เสมอ ก็พยายามแบ่งเบาภาระงานให้เหมาะสมด้วยดีที่สุด 2. เงินเดือนต่ำเกินไป รู้สึกไม่คุ้มค่า เงินเดือน มีผลต่อการทำงานของพนักงานคนนึงมากที่สุดแล้ว เพราะการทำงานเราย่อมหวังผลตอบแทนที่คุ้มค่ากับแรงและเวลาที่ลงทุนไป ซึ่งการเพิ่มเงินเดือนเป็นกลยุทธ์หนึ่งที่ทำให้พนักงานอยากจะอยู่กับองค์กรของคุณตลอดเวลา แต่เมื่อไหร่ก็ตามที่เขารู้สึกว่าเงินเดือนที่คุณให้มันน้อยเกินไป การจะมองหาทีใหม่ก็เป็นทางออกที่เหมาะสม ซึ่งถ้าคุณไม่อยากประสบปัญหาต้องคอยรับสมัครพนักงานบ่อยๆ การเพิ่มเงินเดือนจะช่วยแก้ปัญหาเรื่องนี้อย่างได้ผลแน่นอน 3. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์ นอกจากเงินเดือนแล้ว ตัวพนักงานเองก็อยากจะได้สวัสดิการที่ตอบโจทย์อย่างเหมาะสม เพราะนี่เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะ ทำให้องค์กรนั้นน่าสนใจและควรคู่แก่การร่วมงาน ซึ่งสวัสดิการที่พนักงานชื่นชอบส่วนมากจะเป็นในเรื่องของค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา วันหยุดเพิ่มเติม การทำงานนอกสถานที่ การยืดหยุ่นในเวลาทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้จะทำให้พนักงานรุ่นใหม่สะดวกสบายและรู้สึกดีกับการทำงานในองค์กรของคุณ แต่กลับกันถ้าคุณเอาเปรียบเขา ไม่ให้เงินล่วงเวลา บังคับให้มาทำงานตรงเวลาเสมอ ไม่สนใจผลของงาน ดูแค่ว่าเขามาสายแค่ไหนอย่างเดียว แบบนี้พนักงานจะรู้สึกไม่แฟร์ […]

ธุรกิจ E-Commerce ไทย จะก้าวกระโดดยิ่งไปกว่านี้ เมื่อ EEC แล้วเสร็จ

ปัจจุบันในยุคที่เทคโนโลยีเติบโตแบบก้าวกระโดด การทำธุรกิจจึงมีการเติบโต และเปลี่ยนแปลงไปมากอย่างรวดเร็วเช่นกัน การทำธุรกิจโดยการใช้หลักการตลาดแบบเดิมเริ่มไม่ได้ผล จึงต้องมีการปรับตัวให้ทันยุคสมัย ธุรกิจ E-Commerce (อีคอมเมิร์ซ) กลายเป็นธุรกิจที่ตอบโจทย์ เป็นช่องทางที่สามารถเข้าถึงพฤติกรรมผู้บริโภคยุคปัจจุบันได้ง่าย และมีบทบาทอย่างมากต่อเศรษฐกิจทั่วโลก ปัจจัยหลักในการสนับสนุน และขับเคลื่อนให้ ธุรกิจ E-Commerce เติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ ก็คือ อุตสาหกรรมการขนส่งและโลจิสติกส์ ซึ่งไทยเราเองก็มีโครงการเมกะโปรเจกต์ของ EEC (โครงการเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก) ที่มีโครงการพัฒนาด้านโลจิสติกส์รวมอยู่ด้วย หากโครงการนี้เสร็จสมบูรณ์ ก็จะเป็นโครงการด้านโลจิสติกส์ที่ใหญ่สุดอีกแห่งในเอเชีย หากกล่าวถึงอุตสาหกรรม E-Commerce หลายคนมองว่าเป็นอีกหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงทาง Digital Disruption (สภาวะที่ธุรกิจถูกทำให้หยุดชะงักในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลพัฒนาอย่างรวดเร็ว) ที่ทำให้มูลค่าการค้าขายแบบออฟไลน์ลดลง และคนตกงานมากขึ้น แต่ในความเป็นจริง ธุรกิจ E-commerce เป็นจุดเริ่มต้นให้เกิดการจ้างงานหลายสายงานเพิ่มขึ้น ไม่ว่าจะเป็นสายงานไอที (โปรแกรมเมอร์, นักพัฒนา) การขนส่งและโลจิสติกส์ (พนักงานเดลิเวอรี่, จัดส่งสินค้า) และบริการลูกค้า (คอลล์เซ็นเตอร์ ทั้งวอยซ์ และแชท) ยืนยันได้จากผลสำรวจของ McKinsey ที่ศึกษาบริษัท SME กว่า 4,800 บริษัท พบว่า Internet […]

10 เทรนด์การออกแบบแพคเกจจิ้งปี 2020

“บรรจุภัณฑ์” หรือ “แพคเกจจิ้ง” เปรียบเสมือนประตูด่านแรกของการตัดสินใจเลือกซื้อสินค้าของผู้บริโภคโดยเฉพาะกับแบรนด์สินค้าที่เพิ่งก้าวเข้าสู่ตลาด และยังไม่เป็นที่รู้จักมากนัก จากงานวิจัยของ C Space ที่ปรึกษาด้านธุรกิจในบอสตันระบุว่า ผู้บริโภคในกลุ่มประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ มักตัดสินใจเลือกซื้อสินค้า และให้คุณค่ากับการออกแบบบรรจุภัณฑ์ ในระดับที่ใกล้เคียงกับคุณภาพและประโยชน์ของสินค้าดังกล่าว ขณะที่ผลการสำรวจของ Bizongo ที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบเพื่อผู้บริโภคพบว่า กว่า 63% ของผู้บริโภคมีพฤติกรรมเลือกซื้อสินค้าจากแพคเกจจิ้งที่น่าดึงดูด แม้ว่าการเติบโตของการสั่งซื้อของออนไลน์ หรือ e-Shopping จะเข้ามาอยู่ในวิถีชีวิตของคนยุคปัจจุบัน แต่กว่า 79% ของผู้บริโภคยังคงต้องการซื้อสินค้าที่ใช้บริโภค อุปโภคในชีวิตประจำวัน อาทิ อาหารและเครื่องดื่ม และผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในครัวเรือน มากกว่าการช้อปปิ้งออนไลน์ นอกจากนี้ ผู้บริโภคยุคใหม่ถึง 46% มีทัศนคติยอมรับและเปิดใจให้โอกาสกับแบรนด์สินค้าหน้าใหม่ในท้องตลาดมากยิ่งขึ้น ซึ่งจากพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป นับเป็นจุดเปลี่ยนครั้งสำคัญสำหรับผู้ประกอบการหน้าใหม่ SMEs และสตาร์ทอัพ รวมถึงธุรกิจขนาดกลางถึงใหญ่ ให้มีโอกาสก้าวเข้ามาแข่งขันในท้องตลาดได้มากยิ่งขึ้น 10 เทรนด์การออกแบบแพคเกจจิ้งปี 2020 1. มินิมอลดีไซน์ (Minimalism) ยังเป็นหนึ่งเทรนด์ออกแบบที่ยังคงได้รับความนิยมกับการออกแบบที่คงความเรียบง่าย และสื่อสารได้ชัดเจน โดยมินิมอลดีไซน์ไม่เพียงได้รับการประยุกต์ใช้มากในกลุ่มบรรจุภัณฑ์เพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงโปรดักต์ดีไซน์ในชีวิตประจำวันรอบตัวก็ยังหยิบเอาเทรนด์มินิมอลไปพัฒนาออกมาเป็นผลิตภัณฑ์เอาใจคนรุ่นใหม่อีกด้วย ซึ่งมินิมอลดีไซน์ไม่จำเป็นจะต้องจืดชืดไร้สีสันเสมอไป แต่ยังสามารถเติมเต็มความมีชีวิตชีวาด้วยสีสันเข้าไปให้สนุกสนานมากขึ้นได้อีกด้วย 2. การไล่โทนสี […]

6 นักธุรกิจดังระดับโลกที่ประสบความสำเร็จ แถมมีความสามารถพูดได้หลายภาษา

นักธุรกิจดังระดับโลกที่บริหารงานจนประสบความสำเร็จต่างมีคุณสมบัติ ทักษะติดตัวที่แตกต่างกันออกไป แต่หนึ่งทักษะที่พวกเขามีเหมือนกัน คือทักษะด้านภาษา ซึ่งถือว่าเป็นใบเบิกทาง และเพิ่มโอกาสให้กับพวกเขาในการต่อยอด ขยับขยายธุรกิจที่ทำอยู่ให้ก้าวเดินไปข้างหน้ามากขึ้น บทความนี้ เรามาดูกันว่านักธุรกิจดังระดับโลกที่ประสบความสำเร็จ มีใครบ้างที่พูดได้หลายภาษา มาดูกัน Mark Zuckerberg ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Facebook ในปี 2014 Mark Zuckerberg ถูกพาดหัวเป็นข่าวใหญ่บนหน้าสื่อ เมื่อเขาสร้างความประหลาดใจให้กับนักศึกษาจีนในมหาวิทยาลัย Beijing’s Tsinghua University ด้วยการตอบทุกคำถามเป็น “ภาษาจีนกลาง” นานถึง 30 นาที โดยขณะที่พูดคุยกับนักเรียน Mark Zuckerberg เผยว่า ตนศึกษาภาษาทุกวัน และเป็นเหตุผลที่ต้องการสื่อสารกับคนใกล้ตัว นั่นคือ Priscilla Chan ภรรยา รวมถึงครอบครัวฝ่ายภรรยา ที่พูดแค่ภาษาจีนเพียงอย่างเดียว แน่นอนว่า การเรียน “ภาษาจีนกลาง” ของ Mark Zuckerberg ย่อมเป็นเหตุผลทางธุรกิจเช่นกัน เนื่องจาก Facebook ตลอดจนเว็บไซต์อื่นๆ ไม่ว่าจะเป็น Google […]

8 สิ่งที่ทำให้พนักงานพากันลาออก

การค้นหาและรับพนักงานเข้ามาทำงานกลายเป็นเรื่องยากในปัจจุบัน แต่เรื่องที่ยากกว่าและสร้างความเสียหายให้กับบริษัทมากกว่าคือการลาออกของพนักงาน ซึ่งการลาออกที่ว่านี้เป็นงานที่ยากเกินที่คนเราจะคาดเดาได้ IBM อยู่ในกระบวนการจดสิทธิบัตรอัลกอริทึมที่สามารถคาดการณ์ความเสี่ยงจากการลาออกของพนักงาน ในระดับความแม่นยำที่ 95% การใช้ AI ช่วยเหลือในเรื่องนี้มีความจำเป็นมากขึ้นทุกวัน เพราะขณะนี้มีการเปิดรับสมัครงานในสหรัฐอเมริกามากกว่าจำนวนคนอเมริกันที่ว่างงาน แต่ก็ไม่ใช่ว่าทุกบริษัทจะสามารถใช้เครื่องมืออย่าง AI ได้ และนี่คือข้อผิดพลาดทั่วไปของบริษัท ที่เป็นสาเหตุทำให้พนักงานลาออก ข้อมูลนี้ไม่ต้องใช้เทคโนโลยีช่วย แต่เป็นการป้องกันเรื่องการลาออกที่ต้นเหตุ มาดูกันว่าบริษัทของคุณกำลังทำเรื่องผิดพลาดเหล่านี้อยู่หรือเปล่า ความผิดพลาด 1: เป้าหมายของบริษัท กับความคาดหวังของพนักงานไม่ตรงกัน ความผิดพลาด 2: มีข้อจำกัดและกระบวนการที่มากเกินไปในการทำงาน ความผิดพลาด 3: การบริหารเวลาที่ไม่คุ้มค่าไม่เป็นระบบ ความผิดพลาดที่ 4: วางแผนการใช้งานคนผิดที่ผิดบทบาท ความผิดพลาดที่ 5: มอบหมายงานที่น่าเบื่อหรืองานง่ายเกินไป ความผิดพลาดที่ 6: วัฒนธรรมองค์กรไม่ดีไม่สามารถสร้างความมั่นคงในจิตใจได้ ความผิดพลาดที่ 7: สภาพแวดล้อมการทำงานเฉื่อยเกินไปไร้แรงกระตุ้น ความผิดพลาดที่ 8: หัวหน้าใช้อคติในการบริหารงาน ลองเช็คดูจาก 8 ข้อผิดพลาดเหล่านี้ แล้วทำการแก้ไข ทุกอย่างไม่มีคำว่าสายเกินไป อ้างอิง: https://hbr.org/2019/09/8-things-leaders-do-that-make-employees-quit

เปิดหมดเปลือก! อยากให้แอปฯ สั่งอาหารออนไลน์วิ่งมารับออเดอร์ที่ร้านต้องทำอย่างไร

ทุกวันนี้การสั่งอาหารถือว่ามีความสะดวกสบายมากกว่าเมื่อก่อนเป็นอย่างมาก เรียกได้ว่าไม่ต้องเดินทางไปห้างสรรพสินค้าให้เสียเวลาก็สามารถสั่งอาหารให้มาเสิร์ฟถึงบ้านผ่านแอปพลิเคชันต่างๆ ที่เราคุ้นชื่อกันเป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็น Grabfood, Foodpanda, Lineman และ GET เมื่อเทคโนโลยีความก้าวหน้า ทันสมัยขึ้น จึงเป็นโอกาสของผู้ประกอบการในธุรกิจร้านอาหารให้สามารถเสนอร้านของตนเองเข้าไปอยู่ในแอปพลิเคชันตามที่กล่าวมา เพื่อเป็นทางเลือกให้กับผู้บริโภคได้สั่งซื้ออาหาร ด้วยกระแสของความนิยมในการสั่งซื้ออาหารผ่านแอปพลิเคชัน เรามาดูกันว่าถ้าร้านอาหารอยากจะเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งเพื่อให้ผู้บริโภคได้สั่งซื้อ จะต้องมีวิธีการอย่างไร มาดูกัน Grabfood ขั้นตอนการสมัคร 1.ลงทะเบียนและส่งรายละเอียด โดยมีเอกสารที่ต้องเตรียม ดังต่อไปนี้ ร้านค้าประเภทนิติบุคคล • สำเนาหนังสือรับรองบริษัท ที่ออกโดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (โดยวันที่ออกหนังสือรับรองจะต้องไม่เกินระยะเวลา 3 เดือน นับจาก วันที่มีผลบังคับใช้)• ใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20)• หนังสือมอบอำนาจ ในกรณีที่ผู้มีอำนาจลงลายมือชื่อในสัญญา มิได้เป็นกรรมการผู้มีอำนาจตามที่ปรากฏในหนังสือรับรองบริษัท• สำเนาบัตรประชาชนของกรรมการผู้มีอำนาจในการลงลายมือ หรือ สำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ ร้านค้าประเภทบุคคลธรรมดา • สำเนาบัตรประชำชนของเจ้าของร้าน• ใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20) (หากมี)• ใบรับรองมาตรฐานอาหารฮาลาล(หากมี) 2.รอเจ้าหน้าที่ติดต่อกลับไป เพื่อเซ็นเอกสารสัญญาให้เสร็จสิ้น 3.ส่งมอบเมนูอาหาร และเอกสาร เพื่อทำการอัพโหลดขึ้นหน้าแอปพลิเคชัน 4.เริ่มขายอาหารบน Grabfood […]

9 เทคนิคการเขียน resume ให้ได้งาน

หลายคนประวัติการทำงานดี การศึกษาก็ดี แถมยังมีคุณสมบัติตรงกับงานที่ทำการสมัครอีกต่างหาก แต่กลับพบว่าสมัครไปก็หลายที่หลายตำแหน่งงาน ทำไมไม่มีที่ไหนเรียกสักที บางครั้งมีดีอยู่กับตัว แต่นำเสนอไม่เป็นนี่ก็เป็นปัญหาใหญ่ ลองเช็คดูว่าใน resume ของคุณมีข้อมูลเป๊ะตามนี้ไหม 9 คุณสมบัติของ resume ขั้นเทพ 1. แสดงให้คุณเห็นว่าเป็นผู้สมัครชั้นยอด ทีมงานที่พิจารณาประวัติย่อของคุณ พวกเขาพยายามมองหาสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จ และสิ่งที่คุณจะเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัท เติมสิ่งเหล่านี้เข้าไปในประวัติส่วนตัวของคุณ 2. วันที่ในประวัติการทำงานต้องเป๊ะ ปีการศึกษาที่เรียน, ปีการศึกษาที่จบ, วันแรกที่ทำงาน และวันสุดท้ายที่ทำงาน ระบุวันที่เหล่านี้ให้ถูกต้องและชัดเจน อย่าพลาดท่าง่ายๆ ด้วยการใส่ช่วงเวลาต่างๆ ผิด 3. ทำเนื้อหาประวัติส่วนตัวให้ตรงกับงานที่สมัคร คุณกำลังจะสมัครงานตำแหน่งไหน ก็ให้เรียบเรียงประวัติของคุณให้เหมาะกับงานนั้นๆ นี่ไม่ใช่การบอกให้ทำการโกหก เอาเป็นว่าเน้นในเรื่องของความสามารถที่เข้ากับตำแหน่งงานที่สมัครเข้าไว้ อะไรไม่เกี่ยวก็เพลาๆ ลงหน่อย 4. ใส่ข้อมูลที่สามารถวัดเป็นปริมาณได้ นายจ้างในอนาคตของคุณอาจจะไม่มีเวลามานั่งอ่านรายละเอียดจำนวนมากมายของคุณ ดังนั้นการนำเอา infographic เข้ามาช่วยเป็นทางออกที่ดี เพราะมันจะช่วยให้การนำเสนอข้อมูลเชิงปริมาณทำได้รวดเร็ว 5. คุณมีตัวตนอยู่ในโลกโซเชียลแบบมืออาชีพหรือไม่ ใครที่ยังไม่รู้จัด LinkedIn ให้ไปทำการสมัครแล้วไปแสดงตัวตนอยู่บนนั้น เพราะในโลกของมืออาชีพส่วนใหญ่เขาดูกันที่ตรงนี้ Facebook เก็บเอาไว้ใช้ในเรื่องส่วนตัวเถอะ 6. เอกสารของคุณไม่มีการพิมพ์ผิดใช่ไหม […]

เปิดพินัยกรรม Warren Buffett ตายไปก็ยังไม่เลิกลงทุน

นี่คือการเปิดเผยแผนการลงทุนของ Warren Buffett สำหรับครอบครัวของเขา แน่นอนแหละว่าตัวเขาเองก็อายุมากแล้ว หากเกิดอะไรขึ้นกับเขาครอบครัวของเขาก็ต้องมีแผนรับมือเรื่องนี้ และเขาเองก็ได้เตรียมแผนรับมือเรื่องนี้เอาไว้แล้ว คุณจะเอาไปใช้บ้างก็เป็นเรื่องที่ดี คุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องทำงานหนักเพื่อดูแลครอบครัวของคุณ แต่สถานการณ์ทางการเงินของพวกเขาจะเป็นอย่างไรถ้าเกิดอะไรขึ้นกับคุณ? นั่นเป็นสถานการณ์ที่ไม่มีใครชอบคิด แต่เชื่อเถอะว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณา เป็นเรื่องที่ดีหากคุณจะได้ทำการวางแผนเอาไว้สำหรับคนในครอบครัวยามที่คุณจากไป มันคงหนีไม่พ้นเรื่องของเงินที่คุณทำการสะสมเอาไว้ ครอบครัวของคุณจะจัดการกับเงินที่คุณทิ้งเอาไว้อย่างไร หากขาดการจัดการที่ดีมันอาจจะหมดและหายไปในพริบตา อยากรู้ไหมว่า Warren Buffett สั่งเสียเกี่ยวกับเรื่องนี้เอาไว้อย่างไร ไม่น่าเชื่อว่าแผนของ Buffett นั้นเรียบง่ายมาก ไม่มีอะไรซับซ้อนเลย แผนของเขาคือ 90/10 โดยระบุว่าผู้ดูแลผลประโยชน์มรดกของเขาจะทำการลงทุนในกองทุน S&P 500 เป็นจำนวน 90% ส่วนอีก 10% นั้นให้ทำการลงทุนในพันธบัตรรัฐบาลระยะสั้น เหตุผลสำคัญของเรื่องนี้อยู่ที่กองทุน S&P 500 มีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และที่สำคัญมีค่าธรรมเนียมในอัตราที่ต่ำมากคือ 0.03% เท่านั้น ส่วนอีก 10% ที่ให้นำไปลงทุนพันธบัตรรัฐบาลระยะสั้นเป็นวิธีป้องกันความเสี่ยงต่อการลงทุนในกองทุน S&P 500 เพราะหากมีอะไรผิดไปจากแผนที่วางไว้ ก็ยังมีเงินจากการลงทุนในพันธบัตรรัฐบาลระยะสั้นช่วยได้ ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อแล้ว ว่า Warren Buffett คือสุดยอดนักลงทุนจริงๆ วางแผนการลงทุนเอาไว้จนถึงลมหายใจสุดท้าย อ้างอิง: […]

5 วิธีเริ่มต้นทำงานในเช้าวันจันทร์ให้มีประสิทธิภาพ ไม่หมดไฟตั้งแต่ต้นสัปดาห์

เช้าวันจันทร์เป็นวันเริ่มต้นสัปดาห์ที่คุณจะต้องมาเผชิญหน้ากับงานที่คุณรัก ซึ่งในฐานะผู้ประกอบการถึงแม้ในแต่ละวันจะไม่ได้มีเวลาพักเต็มที่อย่างคนอื่น แต่วันจันทร์ก็ยังคงมีงานหนักวางกองรอคุณอยู่มากกว่าปกติเช่นกัน ซึ่งช่วงวันหยุด เสาร์ อาทิตย์อาจทำให้ไฟในการทำงานของคุณหมดไป และรู้สึกเหน็ดเหนื่อยในเช้าวันจันทร์ที่ทุกอย่างถาโถมเข้ามา แต่ 5 วิธีง่ายๆ นี้จะช่วยฟื้นคืนความสดใส และทำให้งานหนักๆ กลายเป็นเบาได้ ถ้าคุณมีวิธีการจัดการที่ดีเหล่านี้ ไปถึงที่ทำงานไวขึ้นกว่าเดิม อย่างที่คุณรู้ดีว่าวันจันทร์จะมีงานมากมายมากองรอคอยคุณมาจัดการ ซึ่งถ้าเป็นช่วงเวลาปกติคุณอาจจะไม่สามารถทำได้ครบทุกอย่าง ดังนั้นพยายามตื่นเช้าขึ้นอีกนิด และมาทำงานให้ไวขึ้นสักหน่อย เพื่อให้สามารถเคลียร์ทุกอย่างที่ค้างไว้ในวันจันทร์ได้หมด ซึ่งการเริ่มต้นก่อน จะช่วยให้มีเวลามากขึ้นและจัดการงานได้อย่างลงตัว เพราะอย่าลืมนะครับว่าวันจันทร์เป็นวันเริ่มต้นใหม่ของทุกคน ดังนั้นรถในเมืองอาจจะติดกว่าปกติ ทำให้ต้องเผื่อเวลามากขึ้น ซึ่งอาจจะเริ่มต้นจากตื่นไวกว่าเดิม 20 นาที หรือครึ่งชั่วโมง ช่วงเวลาเล็กๆ น้อยๆ แค่นี้ก็ทำให้คุณไปถึงที่ทำงานได้ก่อนใคร ไม่ต้องเสียเวลารถติด และทำให้ วางแผนล่วงหน้าทั้งสัปดาห์ไว้เลย วันจันทร์เป็นวันที่ยุ่งก็จริง แต่ถ้าคุณอยากยุ่งวันเดียวและไม่ส่งผลกระทบกับวันอื่นๆ แนะนำให้คุณทำตารางงาน วางแผนทุกอย่างล่วงหน้าทั้งอาทิตย์ไว้ให้เรียบร้อย เพราะการที่คุณมีแพลนที่ดี จะช่วยให้วันต่อๆ ไปในการทำงานนั้นง่ายขึ้น คุณจะรู้สึกเบาแรงกับการทำงานไปได้เยอะ และรู้ว่าจะต้องทำอะไรก่อน หลัง และทำอะไรให้เสร็จในตอนไหน ซึ่งถ้าเทียบกับการทำงานแบบไร้จุดหมายแล้ว การวางแผนไว้จะช่วยให้เข้าใกล้เป้าหมายได้ง่ายขึ้น เห็นภาพชัดเจน และทำให้แบ่งเบาภาระในการทำงานทั้งอาทิตย์ไปได้อีกมาก ปรับอารมณ์ความรู้สึกให้สดชื่นแจ่มใส ถ้าเริ่มต้นเช้าวันจันทร์มาด้วยอารมณ์บูดบึ้ง ง่วงหงาวหาวนอน คุณจะเป็นแบบนั้นไปตลอดทั้งสัปดาห์แบบกู่ไม่กลับ และทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานนั้นน้อยลงอีกด้วย […]

7 นิสัยดีของคนขี้งก ที่น่าทำตาม

คนขี้งกเป็นการจัดประเภทให้กับคนกลุ่มหนึ่งที่มีความสามารถพิเศษในการเลือกที่จะประหยัดได้ในทุกเรื่อง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการใช้เงิน การใช้สิ่งของ และอื่นๆ อีกสารพัด บางเรื่องก็แลดูมีเหตุผล บางเรื่องก็ดูเหมือนจะมากเกินไป วันนี้เราจะมาเรียนรู้นิสัยดีๆ ของคนประเภทนี้กัน รับรองว่าถ้านำไปใช้แล้วชีวิตพวกเราจะยืนยาวขึ้น โดยเฉพาะช่วงใกล้สิ้นเดือน นิสัย 7 ประการที่ดีของคนขี้งก 1.แบรนด์เนมเหรอเมินซะเถอะ ทุกวันนี้คนเราก็หลงไปกับแบนด์ของสินค้ากันแบบไม่ลืมหูลืมตา หลายครั้งที่เราหมดเงินไปกันสินค้าที่ไม่ได้จำเป็นกับชีวิตเราเลย แต่ขอให้ได้มีแบรนด์นี้มาใช้ก็จะรู้สึกดี คนขี้งกไม่สนใจเรื่องของแบรนด์เลย เรื่องจะให้ซื้อของเพราะเป็นแบรนด์เนมนั้น ไม่มีวันจะเกิดขึ้น 2.ไม่ใช้เงินเพื่อซื้อความสุข พวกเขาก็เหมือนคนทั่วๆ ไปที่อยากจะได้จิบกาแฟอุ่นๆ ในตอนเช้า แต่พวกเขารู้จักเลือกที่จะชงกาแฟกินเอง มากกว่าที่จะเดินเข้าสตาร์บัคส์เพื่อดื่มกาแฟที่แพงกว่าที่บ้านถึง 5 เท่า ใช้เงินแบบสมเหตุผลแบบนี้ มันก็น่าเอาอย่างอยู่นะ 3.ไม่ทิ้งให้เสียของ พวกเขามักจะสนใจในเรื่องเล็กๆ น้อยๆ อย่างเรื่องของการใช้ยาสีฟัน แชมพู และสบู่ พวกเขาจะใช้ทุกอย่างในปริมาณที่พอเหมาะกับตัวเท่านั้น ไอ้เรื่องใช้สบู่มากเหมือนล้างพื้นห้องน้ำนั้น ลืมไปได้เลย เรื่องเล็กๆ น้อยๆ แบบนี้ดูแลจริงจังก็ช่วยเราประหยัดได้ไม่น้อย 4.วางแผนในการซื้อของใช้ พวกเขามีการวางแผนในการซื้อของใช้ที่ละเอียดมาก ยกตัวอย่างเช่นเรื่องของกระดาษชำระ เมื่อห้างใหญ่มีการลดราคากระดาษ พวกเขาจะซื้อในจำนวนมากในระดับใช้ได้เป็นเดือนเป็นปีกันเลยทีเดียว เพราะมันจะทำให้พวกเขาประหยัดเงินได้ไม่น้อย เมื่อเทียบกับการต้องวิ่งไปซื้อทีละม้วนจากร้านสะดวกซื้อปากซอย ซึ่งราคาสูงกว่ามาก 5.เลือกใช้สินค้ามือสอง เมื่อมีความต้องการสินค้าอะไรสักอย่าง พวกเขามักจะเริ่มต้นค้นหาในเว็บไซต์ขายสินค้ามือสองก่อนที่อื่น เพราะในนั้นส่วนมากจะมีสินค้าดีๆ […]

10 คำคมสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ประกอบการในวันที่รู้สึกท้อได้ฮึดสู้อีกครั้ง

ผู้ประกอบการที่ทำธุรกิจในแต่ละวันของการทำงานย่อมมีอุปสรรค หรือปัญหาให้คอยแก้ไข ซึ่งกระบวนการของความคิด และหลักการบริหารล้วนมีส่วนสำคัญที่จะทำให้เดินไปข้างหน้า อย่างไรก็ตาม สิ่งหนึ่งที่จะเป็นตัวช่วยให้กับผู้ประกอบการทุกท่านได้ คือการเห็นแนวคิด มุมมองและเรียนรู้จากบุคคลที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งอาจจะรวมถึง 10 คำคมสร้างแรงบันดาลใจ ดังต่อไปนี้ 1. Harvey Mackay, นักเขียน“การคิดบวกเป็นอะไรที่ให้มากกว่าการเป็นแค่สโลแกน มันสามารถเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม และฉันเชื่อว่าการคิดบวกไม่ได้ส่งผลดีต่อตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนรอบข้างอีกด้วย” 2. Peter Drucker, ผู้บริหาร“การประชุมเป็นนิยามที่บ่งบอกว่าองค์กรยังบกพร่องอยู่ จึงต้องมีการพบปะ โดยเราไม่สามารถประชุม หรือทำงานพร้อมกันได้ แต่ต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง 3. Jim Loehr ผู้เขียน “The Power of Full Engagement”“หากคุณไม่ออกกำลังมากกว่าออกแรงในชีวิตประจำวัน คุณก็ไม่มีวันสร้างกล้ามเนื้อที่แข็งแกร่งได้” 4. Daniel Kahneman ผู้เขียน “Thinking Fast and Slow”“ผู้คนตัดสินศักยภาพโดยการนำสองสิ่งมารวมกัน คือความแข็งแกร่ง และความไว้วางใจ” 5. Stephen R. Covey“ผู้คนส่วนใหญ่ไม่ได้ฟังเพื่อที่จะเข้าใจ แต่พวกเขาฟังเพื่อจะตอบกลับเท่านั้น” 6. Marie Curie“ผมถูกสอนมาเสมอว่าหนทางสู่ความก้าวหน้าไม่ได้มาง่ายๆ […]

8 กิจกรรมที่ทำตอนในตอนเช้า แล้วชีวิตจะมีความสุข

หลายคนต่อสู้กับการตื่นเช้าอย่างเอาเป็นเอาตาย โดยเฉพาะการที่จะตื่นมาวิ่งพร้อมๆ กับการขึ้นของดวงอาทิตย์ไม่ต้องพูดถึง แต่เรามีข่าวดีมาบอกว่าหากเราเรียนรู้ว่าตื่นมาตอนเช้านั้นมีอะไรดีๆ รออยู่แล้วละก็ เราอาจจะอยากลุกขึ้นมาก่อนนาฬิกาปลุกก็เป็นได้ การศึกษาโดยนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเบอร์มิงแฮม มหาวิทยาลัยเซอร์เรย์ และมหาวิทยาลัยโมนาช ของออสเตรเลียแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเปลี่ยนพฤติกรรมการตื่นนอนได้โดยไม่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของคุณ แม้ว่าคุณจะเป็นพวกนกฮูก การเปลี่ยนเวลาตื่นนอนเร็วขึ้น 2 ชั่วโมงไม่ส่งผลเสียหายต่อชีวิตของคุณเลย ตรงกันข้ามมันกลับทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยน้อยลงในตอนเช้า มีพลังงานมากขึ้นตลอดทั้งวัน และที่สำคัญช่วยให้ห่างไกลจากภาวะซึมเศร้าได้อีกด้วย 8 ไอเดียของกิจกรรมยามเช้าที่จะทำให้ชีวิตมีความสุข 1.พาสุนัขไปเดินเล่น กิจกรรมนี้ช่วยได้ทั้งตัวคุณและน้องหมา อย่างน้อยสุขภาพของคนและสุนัขก็จะแข็งแรงขึ้นเรื่อยๆ อย่างต่อเนื่อง ต่อมาก็คือเรื่องของสุขภาพจิตซึ่งจะดีขึ้นทั้งเจ้านายและลูกน้อง หลายคนใช้ช่วงเวลานี้ได้การรีเซ็ตสมองของตัวเอง 2.เริ่มต้นวันใหม่ด้วยกาแฟแก้วโปรด กิจกรรมนี้คงไม่ต้องอธิบายใดๆ เพิ่มเติม เพราะการเริ่มต้นวันใหม่ด้วยกาแฟถ้วยโปรด จะทำให้คุณมีพลังงานที่ดีไปทั้งวัน การค่อยๆ นั่งดมกลิ่นกาแฟหอมๆ แล้วค่อยๆ จิบแบบไม่เร่งรีบ มันจะช่วยให้คุณผ่อนคลายพร้อมจะรับมือเรื่องงานได้ทั้งวัน 3.วิตามินดูดซึมดีในตอนเช้า ใครที่อยู่ในวัยที่จะต้องเติมบรรดาวิตามินเสริ่มต่างๆ นั้น จากการศึกษาพบว่าร่างกายสามารถทำการดูดซึมวิตามินต่างๆ ได้ดีที่สุดในตอนเช้าและในตอนที่ท้องว่าง ดังนั้นการตื่นเช้าช่วยเรื่องนี้ได้ เพราะมันคือเวลาที่ดีที่สุดในการเติมวิตามิน 4.นั่งสมาธิ การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการทำสมาธิช่วยควบคุมความเครียดและปรับปรุงการนอนหลับ นอกจากนั้นยังช่วยให้คุณรู้สึกตื่นตัวในตอนเช้าอีกด้วย การทำสมาธิจะทำให้จิตใจและร่างกายรู้สึกสงบและทำงานได้ดี การเริ่มต้นวันใหม่ด้วยสิ่งนี้จะทำให้คุณมีความพร้อมรับมือเรื่องหนักๆ ได้ทั้งวัน 5.แต่งตัวด้วยเสื้อผ้าที่คุณเตรียมเอาไว้แล้ว การค่อยๆ แต่งตัวด้วยเสื้อผ้าที่คุณได้เลือกไว้ตั้งแต่ก่อนนอน จะช่วยทำให้เช้าวันใหม่ของคุณเต็มไปด้วยความมั่นใจ มันจะช่วยลดความเครียดจากการที่ต้องตื่นมาเลือกเสื้อผ้าในตอนเช้า รีบๆ เร่งๆ […]

หากจับจองพื้นที่หน้าโรงงานได้ ขายอะไรดีที่ลงทุนน้อย รวยไว กำไรเพียบ!

เศรษฐกิจตกสะเก็ดอย่างในขณะนี้ ไม่ใช่เพียงแค่ประเทศไทย แต่ยังรวมถึงทั่วโลกในหลายๆ ประเทศที่ได้รับผลกระทบ อย่างที่เรามักจะได้ยินข่าวคราวของหลายๆ บริษัท องค์กร โรงงาน ที่ต่างพากันลดขนาดกิจการ รัดเข็มขัด ปลดพนักงาน และรวมไปถึงทยอยปิดตัวลงจำนวนมากอย่างน่าใจหาย แต่หากวันนี้ คุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องออกมาเผชิญโลกของการเป็นเจ้าของกิจการ แม้ว่าจะเป็นพ่อค้า–แม่ค้ารายเล็กๆ ก็ตาม แต่ขอให้ใจคุณยังพร้อมสู้ ความสำเร็จก็อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อมถึง เศรษฐีหลายรายมีถมไปที่เริ่มต้นจากศูนย์ ใครจะรู้…ว่าที่คนมีเงินรายใหม่ อาจจะเป็นคุณก็ได้ วันนี้ Smart SME มีช่องทาง “รวย” สำหรับคนที่กำลังมองหาธุรกิจฉบับเริ่มต้นที่ใช้เงินลงทุนไม่สูงแต่ทราฟิกมีมาไม่ขาดสาย แถมคุณยังไม่ต้องทำทั้งวัน แค่อาศัยช่วงเวลา Prime time ที่คนเยอะๆ เช่น ช่วงเช้า, กลางวัน และช่วงเย็นๆ ถึงค่ำ เรากำลังพูดถึงร้านขายอาหารหน้าโรงงาน ที่มีพนักงานนับร้อย นับพัน พร้อมจะอุดหนุนคุณอยู่นั่นเอง ลองเลือกแนวทางเหล่านี้ดูว่าคุณมี Skill หรือประสบการณ์ด้านไหน ยิ่งถ้าฝีมือดีเป็นทุนรับรองว่าคุณต้องมีลูกค้าประจำรอรับประทานอยู่อย่างแน่นอน ข้าวหมูทอด-ไก่ทอด พนักงานโรงงานส่วนใหญ่ ชอบอะไรที่ทานง่าย สะดวก ซึ่งข้าวหมูทอด หรือไก่ทอดสักกล่องหนึ่งก็เพียงพอต่อความต้องการแล้วล่ะค่ะ หรือแอดวานซ์กว่านั้น ลองเพิ่มทอปปิ้งเสริมอย่างไข่ต้ม, ผักต้ม โดยอาจจะคิดเพิ่มสัก […]

4 ขั้นตอนที่จะปั้นให้คุณเป็นฮีโร่ในที่ทำงาน

ทุกวันนี้หลังจากผ่านเวลาที่ควรจะเลิกงานไปแล้ว แต่คุณก็ยังเป็นหนึ่งคนที่รู้สึกว่างานยังไม่เสร็จ ก็เลยต้องขอนั่งทำงานต่ออีกหน่อย ในขณะที่เพื่อนร่วมงานหลายคนกลับบ้านไปแล้วพร้อมผลงานชั้นเยี่ยม อะไรทำให้เกิดความแตกต่างแบบนี้ ทั้งๆ ที่เราทุกคนก็มีเวลา 24 ชั่วโมงต่อวันเท่าๆ กัน โชคดีที่เรื่องนี้มีทางออกเป็นแบบวิทยาศาสตร์ซึ่งสามารถนำมาพัฒนาตัวเองกันได้ และนี่คือวิธีที่จะทำให้คุณสามารถพัฒนาผลงานในแต่ละวันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลองทำดูแล้วคุณจะกลายเป็นดาวเด่นในที่ทำงานอย่างแน่นอน 4 วิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานในแต่ละวัน 1. จัดลำดับความสำคัญของงานตามระดับพลังงานของคุณในแต่ละช่วงเวลา คุณต้องเริ่มจากการค้นหาตัวเองให้เจอก่อนว่าคุณเป็น “นกหากินเช้า” หรือเป็น “นกฮูก” เรื่องนี้สำคัญ เพราะระดับพลังงานในตัวของคนเราจะมีไม่เท่ากันในแต่ละช่วงเวลา บางคนตอนเช้าพลังงานสูงทำให้สามารถจัดการเรื่องยากๆ ได้ในตอนเช้า บางคนพลังงานดีดขึ้นสูงช่วงบ่ายก็จะทำงานได้ดีในช่วงเวลานั้น ดังนั้นคุณควรจะใช้เวลาตลอดสัปดาห์ทำการทดลองและจดบันทึกว่า ในแต่ละวันนั้นช่วงเวลาใดที่ระดับพลังงานของคุณพุ่งสูง และช่วงเวลาใดที่พลังงานของคุณตกต่ำ เก็บงานที่ยากๆ เอาไว้ทำตอนพลังงานสูง เอางานที่ใช้แรงงานเก็บไว้ทำตอนพลังงานต่ำ 2. ค้นหาความสงบเงียบให้เจอ พนักงานที่ทำงานในออฟฟิศ 32% บอกว่าผู้ร้ายตัวจริงที่คอยขัดขวางการทำงานก็คือ มนุษย์ช่างจ้อในที่ทำงานนั่นเอง เพราะถ้าสภาพในที่ทำงานของคุณเต็มไปด้วยการพูดคุย มันก็จะทำให้คุณไม่สามารถรวบรวมสมาธิเพื่อทำงานที่สำคัญได้เลย ดังนั้นเวลาที่คุณต้องการโฟกัสกับงานหลักก็หาสถานที่เงียบสงบให้เจอ ส่วนเรื่องการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานนั้นเก็บเอาไว้ตอนทางกาแฟหรือตอนทานข้าวจะดีกว่าเยอะเลย อย่าให้ใครมารบกวนชั่วโมงทองคำของคุณเด็ดขาด 3. สร้างพื้นที่ส่วนตัวสำหรับงานชิ้นเอก เรื่องนี้สำคัญมาก เพราะมีพนักงานมากถึง 58% บอกว่าต้องการพื้นที่ทำงานที่เงียบกว่าเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์อย่างมีประสิทธิภาพ หากในออฟฟิศของคุณมีห้องประชุมขนาดเล็กเตรียมเอาไว้สำหรับงานที่ต้องโฟกัส จงไปใช้ห้องประชุมนั้นเมื่อถึงเวลาของงานชิ้นเอกของคุณ แล้วถ้าคุณยังหาพื้นที่ส่วนตัวไม่เจอก็ขอแนะนำให้ทำการลงทุนกับการซื้อ หูฟังตัดเสียงรบกวน เพราะด้วยเจ้าหูฟังแบบนี้มันจะช่วยสร้างพื้นที่ส่วนตัวให้กับคุณโดยที่คุณไม่ต้องลุกย้ายไปไหน 4. […]

ถอดรหัส DNA คนรวย ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาเป็นใครมาจากไหน

Thomas C. Corley เจ้าของงานวิจัย Rich Habits ทำการคลุกคลีกับคนที่ร่ำรวยจำนวน 233 คน เขาใช้เวลามากถึง 5 ปีในการถอดรหัสออกมาได้ว่า คนรวยเป็นใครมาจากไหนทำอาชีพอะไร และทำอย่างไรถึงรวย คุณสมบัติที่ตรงกันของ “คนรวย” 13% เป็นพนักงานขาย 28% มีตำแหน่งใหญ่โตในบริษัทขนาดใหญ่ 63% ทำการเสี่ยงด้วยการลงทุน 68% จบการศึกษาระดับวิทยาลัย 25% จบการศึกษาระดับปริญญาโท 86% ทำงานมากกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งคุณสมบัติเหล่านี้หากมองดูแล้วไม่ยากเกินไปที่เราจะเป็นได้เลย แต่ข้อหนึ่งที่ควรจะพิจารณาเป็นพิเศษคือบรรดาคนรวยล้วนแล้วแต่ทำงานหนัก 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ในขณะที่พวกเราทำ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ก็บ่นว่าหนักแล้ว) กิจกรรมที่ “คนรวย” เลือกที่จะทำ 49% พวกเขาเป็นเป็น Saver และ Investors ในตัว นั่นหมายถึงคนเหล่านี้เลือกที่จะทำการออม แล้วนำเงินที่ออมได้ไปทำการลงทุนต่อ 18% พวกเขาพาตัวเองขึ้นไปเป็นผู้บริหารระดับสูงของบริษัทใหญ่โต พวกเขาพยายามผลักดันตันเองให้ไปถึงจุดสูงสุดในอาชีพของตัวเอง 7% เป็นผู้เชี่ยวชาญอันดับต้นๆ ในสาขาอาชีพของพวกเขา อันนี้คำตอบชัดเจนอยู่แล้วในตัว […]

โพสต์แบบนี้ ควรลง Social Media ตัวไหน เพื่อให้ถูกใจผู้ใช้งานที่สุด!

โลกออนไลน์นี้มีแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียให้คุณเลือกใช้อยู่เยอะมาก ที่คุ้นหน้าคุ้นตากันดีก็คงเป็น Facebook IG Twitter Line และอื่นๆ อีกมากมายนับไม่ถ้วน ซึ่งแน่นอนว่าการใช้งานในแต่ละแพลตฟอร์มก็จะแตกต่างกันออกไป ทำให้นิสัย หรือพฤติกรรมผู้บริโภคในแต่ละตัวก็จะไม่เหมือนกันตามไปด้วย ดังนั้นหน้าที่และความเหนื่อยนี้จึงตกเป็นของคุณ ผู้ที่ต้องทำคอนเทนต์ป้อนลงโซเชียลมีเดียต่างๆ หากคุณไม่ศึกษาให้ดี ก็อาจทำให้คอนเทนต์ที่อุตส่าห์ลงแรง ลงใจทำมาตั้งนาน ไม่ได้ผลอย่างที่ควรจะเป็น กลายเป็นเสียเวลา เสียเงินฟรี และเป็นโพสต์ที่ไม่มีคุณภาพ ดังนั้นศึกษาและทำความเข้าใจ Social Media เหล่านี้สักนิด แล้วจะพบว่าการลงคอนเทนต์ที่มันคลิก จะช่วยให้ปังมากกว่าเดิม! ข้อมูลยาวมาก ใช้เวลาอ่านนานถ้าคุณกำลังมองหาแพลตฟอร์มที่ใช้ลงข้อมูลยาวๆ ให้ตามอ่านแบบน่าสนใจ และมีประโยชน์ ควรนำไปลงในเว็บไซต์มากกว่าจะมาลงในโซเชียลมีเดีย เพราะพฤติกรรมของคนส่วนใหญ่จะใช้เวลายาวนานกับการอ่านเว็บไซต์มากกว่า และชื่นชอบข้อมูลที่มีประโยชน์บนเว็บไซต์ เขาจะมองว่ามันน่าเชื่อถือ และน่าสนใจ อีกทั้งการลงข้อมูลยาวๆ ที่มีประโยชน์และผู้คนให้ความสนใจเป็นจำนวนมาก จะช่วยให้เว็บไซต์ของคุณติดอันดับ SEO ในเรื่องนั้นด้วย อัปเดทข้อมูลสินค้า แบบมีข้อความสั้นๆ ความสั้นนี้เหมาะกับการอัปเดทคอนเทนต์บน Line และ IG อย่างมาก เพราะกลุ่มผู้บริโภคบนแพลตฟอร์มเหล่านี้จะชอบอะไรที่รวดเร็ว ทันใจ อ่านง่าย และมีข้อความเพียง 3-4 บรรทัดสั้นๆ ซึ่งสั้นกว่า Facebook […]

ทำยังไงให้งานไม่ล้นมือ ยุ่งน้อยลง งานเสร็จไวขึ้น

เมื่อได้รับตำแหน่งหน้าที่เป็นผู้บริหาร หรือผู้ประกอบการ เจ้าของธุรกิจ การรับมือกับงานหนักก็ดูจะเป็นหนึ่งในทักษะที่คุณต้องมีติดตัวไว้อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะคุณต้องแบกรับหน้าที่การรับผิดชอบทุกอย่างไว้ด้วยตัวเอง ทำให้ความเครียด และความเหนื่อยล้าเข้ามาถาโถม จะดีกว่าไหมถ้างานที่ล้นมือนี้ คุณสามารถทำให้เสร็จได้อย่างรวดเร็ว ตรงเวลา และที่สำคัญ ไม่ทับถมกันจนคุณหมดไฟ ซึ่งเทคนิคที่จะช่วยบริหารงานหนักให้เสร็จรวดเร็วว่องไวเหล่านี้ จะช่วยคุณได้อย่างแน่นอน แบ่งเวลาให้เป็น เห็นความสำคัญของคนรอบตัว คุณอาจจะสงสัยว่างานที่ล้นมือขนาดนี้ จะมองหาเวลาว่างที่ไหนไปให้คนรอบข้างอีก ซึ่งตรงนี้เองที่สำคัญมาก แต่คนยุ่งงานส่วนใหญ่ละเลย เพราะการที่คุณได้แบ่งเวลาไปพบปะเพื่อนๆ หรือมีเวลาให้คนรอบตัว สิ่งนี้จะช่วยฟื้นฟูพลังใจ สร้างความมุ่งมั่น และทำให้ความเหนื่อยล้าหายไปได้ การที่คุณมีงานในมือเยอะ ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องไม่มีเวลาพัก เพียงแต่คุณต้องจัดสรรปันส่วนมันให้ได้เท่านั้นเอง โฟกัสกับงานที่ทำอย่างเต็มที่ เมื่อถึงเวลาที่คุณต้องทำงาน ให้คุณนึกไว้เสมอว่างานนี้คือสิ่งสำคัญ ห้ามวอกแวกกับมันเด็ดขาด หลายคนทำงานไปเล่นไป พักไปทำไป ซึ่งส่งผลให้งานเสร็จช้าลงกว่าที่ควรจะเป็น และทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพ คุณต้องมีสมาธิกับงานตรงหน้าอย่างเต็มที่ อย่าให้อะไรมารบกวนจนกว่างานที่วางไว้จะเสร็จ และค่อยให้รางวัลความสำเร็จตัวเองหลังเสร็จสิ้นงานเหล่านั้นก็ยังไม่สาย จัดแบ่งงานทุกอย่างให้เห็นภาพชัดเจน เมื่อนำงานมากองสุมกันแบบไม่มีจุดหมายปลายทาง จะทำให้คุณว้าวุ่นและรู้สึกกังวล มองไม่เห็นทิศทางว่าเมื่อไหร่งานจะสำเร็จ เมื่อไหร่งานทุกอย่างจะจบลง แต่ถ้าคุณลองใช้เวลาก่อนเริ่มในการแบ่งงานทั้งหมดออกมาวาง และจัดตารางการทำงานให้มันอย่างลงตัว ดูว่างานไหนก่อน งานไหนหลัง งานไหนสำคัญ งานไหนรีบใช้ ก็จะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างเป็นระบบ และมองเห็นภาพมากขึ้นว่าวันนี้คุณต้องทำงานอะไร มากน้อยเท่าไหร่ และสามารถนำมาเฉลี่ยกันในแต่ละวันให้คุณทำงานได้อย่างไม่หักโหม พร้อมมีเวลาพักให้กับตัวเอง […]

ส่อง! โอกาสตลาดเฟอร์นิเจอร์ในเวียดนาม SME ไทยมีโอกาสมากน้อยแค่ไหน

ตลาดเฟอร์นิเจอร์ของเวียดนาม กลายเป็นอีกหนึ่งสินค้าที่มีศักยภาพสูงจากอานิสงส์ของการฟื้นตัวจากตลาดอสังหาริมทรัพย์ ไม่ว่าจะเป็น บ้านพักอาศัย, รีสอร์ท และอพาร์ทเม้น ที่กลับมามีการก่อสร้างเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จึงทำให้สินค้าเฟอร์นิเจอร์ได้รับประโยชน์ไปเต็มๆ จากความต้องการที่เพิ่มขึ้น ในปี 2561 ตลาดสินค้าเฟอร์นิเจอร์ของเวียดนามมีมูลค่าประมาณ 4,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดยความต้องการบริโภคสินค้าเฟอร์นิเจอร์ไม้เฉลี่ยต่อคนอยู่ที่ 21 ดอลลาร์สหรัฐฯ/ปี ซึ่งสินค้าเฟอร์นิเจอร์ของเวียดนามจะนำเข้ามาจากต่างประเทศ ได้แก่ เยอรมนี, อิตาลี, สหรัฐฯ, เกาหลีใต้, สิงคโปร์, ไทย, มาเลเซีย นอกจากนี้ยังมีสินค้าเฟอร์นิเจอร์จากจีนที่นำเข้ามาเป็นจำนวนมาก เพราะมีราคาถูก และมีการดีไซน์ที่สะดุดตา สำหรับกลุ่มเป้าหมายของผู้ที่ซื้อสินค้าเฟอร์นิเจอร์ในเวียดนาม ส่วนใหญ่จะเป็นผู้ที่มีรายได้สูง, ชาวต่างชาติที่เข้ามาพักอาศัย รวมถึงสำนักงานที่เช่าตึกในฮานอย และโฮจิมินห์ ด้านสินค้าเฟอร์นิเจอร์ของไทย ก็มีการนำเข้าไปขายในเวียดนามเช่นกัน โดยมองว่าเป็นตลาดที่น่าลงทุน เนื่องจากมีศักยภาพสูง อย่างไรก็ตาม เรามาดูกันว่าสินค้าเฟอร์นิเจอร์ไทยมีโอกาสมากน้อยแค่ไหนในตลาดเวียดนาม จุดแข็ง ผู้บริโภคชาวเวียดนามมีความนิยมสินค้าเฟอร์นิเจอร์ไทย เพราะมีมาตรฐาน ได้คุณภาพ ผู้ผลิตไทยสามารถผลิตสินค้าได้ตามออเดอร์ของลูกค้า สินค้าทำจากวัตถุดิบธรรมชาติ เช่น ไม้ยางพารา จุดอ่อน ผู้ประกอบไทยส่วนใหญ่ยังขาดความรู้ การวางแผนด้านการตลาด การบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ โอกาส เวียดนามเป็นตลาดที่มีศักยภาพสูง มีอัตราการขยายตัว […]

ทำไมบูทส์โพสต์ไม่ได้! ลองเช็คดู 10 ข้อห้ามโปรโมทโพสต์บน Facebook

เฟซบุ๊กเป็นโซเชียลมีเดียแพลตฟอร์มหลักของประเทศไทย ที่มีคนใช้งานมากที่สุด และเป็นอีกหนึ่งแอปฯ ตัวท็อประดับโลก ซึ่งเมื่อมีคนใช้งานเยอะทั้งเด็ก ทั้งผู้ใหญ่ สินค้าในระบบ Facebook เองก็มากขึ้นเป็นเงาตามตัว ทำให้ต้องออกมาตรการในการป้องกันสินค้าต้องห้ามต่างๆ มากมาย เพราะฉะนั้นคุณเองที่กำลังพยายามบูทส์โพสต์ เพื่อโปรโมทสินค้าของตัวเองอยู่ ต้องหันกลับมาดูด้วยว่า สินค้าของคุณนั้นถูกต้องตามหลักเกณฑ์ของเฟซบุ๊กหรือไม่ เพราะสาเหตุที่ทำให้คุณบูทส์โพสต์ โฆษณาสินค้าไม่ได้ อาจเป็นเพราะขัดต่อหลักเกณฑ์ชุมชนเหล่านี้ก็ได้ 10 สินค้าต้องห้าม ไม่สามารถนำมาโฆษณาบน Facebook ได้ 1. สิ่งของที่เกี่ยวข้องกับเรื่องลามก อนาจาร2. มีลิงก์เว็บไซต์ที่เข้าข่ายผิดกฎหมาย หรือไม่ปลอดภัย เช่น Malware และ Spyware 3. มีข้อความ หรือรูปภาพ ที่ส่อเสียดไปทางเรื่องลามก หรือความรุนแรง4. มีรูปภาพปลอม หรือข่าวปลอม เพื่อปลุกปั่นให้เกิดเหตุการณ์ไม่สงบ5. การโฆษณาเกินจริง เช่น รูปรีวิวลดน้ำหนักแบบ Before & After 6. อาหารเสริมที่ไม่ปลอดภัย หรือมีเนื้อหาที่เป็นเท็จ7. ข้อความ รวมถึงรูปภาพที่สนับสนุนการซื้อ ขาย ยาเสพติด และสิ่งผิดกฎหมาย8. ข้อความ […]

เลิกเปรียบเทียบตัวเองกับ Elon Musk ซะที ถ้าอยากประสบความสำเร็จ

มันคงได้เวลาที่เราจะเลิกแคร์แล้วว่า Elon Musk ทำงานวันละกี่ชั่วโมง เพราะถ้าคุณเอาแต่เปรียบเทียบตัวเองกับเขา คุณจะไม่มีวันประสบความสำเร็จและอาจจะหลงลืมความเป็นตัวเองไปตลอดกาล หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ติดตามการทำธุรกิจของ Elon Musk คุณอาจจะเชื่อว่าเขาคือแบบอย่างของคนที่ประสบความสำเร็จจากการทุ่มเทลงไปบนจำนวนชั่วโมงทำงานอย่างบ้าคลั่ง ใช่แล้วเขาทำงานมากถึง 100 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงที่ธุรกิจของเขามีปัญหา มันอาจจะช่วยธุรกิจของเขาได้ระดับหนึ่ง แต่ก็ต้องแลกด้วยปัญหาด้านสุขภาพที่กำลังตามมา และโปรดเชื่อเถอะว่ามันไม่คุ้มที่จะทำแบบเขา หากคุณกำลังคิดว่าอยากจะลงลึกในรายละเอียดการทำงานแต่ละวันของเขา ว่าเขาทำอะไรบ้างเพื่อที่จะคัดลอกความสำเร็จ คิดใหม่ทำใหม่เถอะอย่าเสียเวลาไปกับเรื่องนี้อีกเลย หันกลับมามองตัวเอง แล้วให้เริ่มต้นคิดใหม่ว่าคุณเองก็เป็นหนึ่งในต้นแบบที่ดีได้ การเปรียบเทียบตัวเองกับบรรดาคนที่ประสบความสำเร็จระดับโลกเป็นผลร้ายมากกว่าผลดี คุณคิดว่าจะมีสักกี่คนบนโลกใบนี้ที่จะอดนอน หรือทานอาหารไม่เป็นเวลาแล้วประสบความสำเร็จ มนุษย์เรามีความแตกต่างและมีความสามารถแตกต่างกันออกไป ยกตัวอย่างง่ายๆ มีนักเทนนิสคนไหนที่เล่นฟุตบอลเก่งบ้าง และในทางกลับกันมีนักฟุตบอลคนไหนเล่นเทนนิสเก่งบ้าง ใช่แล้วคนเราต่างคนต่างก็มีความสามารถที่เหมาะสมกับตัวเอง ดังนั้นเลิกสนใจ Musk เถอะว่าเขาจะกินน้อยนอนน้อยหรือบ้าทำงานขนาดไหน เพราะความสามารถของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงทำงานของเขา ทางที่ดีคุณควรจะกลับมามองตัวเองแล้วค้นหาแนวทางที่เหมาะกับตัวของคุณ ความจริงก็คือมันไม่สำคัญหรอกว่าคนอื่นกำลังทำอะไร สิ่งที่สำคัญที่สุดคือตัวคุณเองมีเป้าหมายที่ชัดเจนอยู่กับตัวหรือเปล่า สิ่งสำคัญคือคุณต้องใช้ประโยชน์สูงสุดในแต่ละวันเพื่อเป้าหมายของคุณเท่านั้น เลิกเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น แล้วกำหนดเส้นทางความสำเร็จในแบบของคุณเอง อ้างอิง: https://www.inc.com/wanda-thibodeaux/why-you-shouldnt-care-how-many-hours-elon-musk-works.html?cid=readmoretext_ab

เทคนิคง่ายๆ ในการตั้งชื่อร้านอาหารให้ปัง ไม่ว่าใครก็ต้องรู้จักคุณ!

ชื่อร้านอาหาร ก็เปรียบเหมือนชื่อเรียกของคน ซึ่งถ้าคุณสามารถตั้งชื่อให้น่าฟัง น่าสนใจและทุกคนนึกออกแล้วร้องอ๋อได้ทันทีที่ได้ฟัง จะทำให้ร้านของคุณเป็นที่พูดถึง และฝังอยู่ในใจลูกค้าได้อย่างง่ายดาย ซึ่งการที่คุณเป็นที่จดจำได้นั้นมีข้อดีอยู่เยอะมาก เพราะนั่นหมายถึงคุณจะผูกพันกับลูกค้าง่ายขึ้น ร้านของคุณจะถูกลูกค้าจดจำและนึกถึงอยู่เสมอ เวลาเขาต้องการทานอาหารสักร้านนึง ร้านคุณจะผุดขึ้นมาเป็นร้านแรก เทคนิคการตั้งชื่อให้เป็นที่จดจำนั้นไม่ได้มีแค่ในเฉพาะร้านค้าเท่านั้น แต่ยังโยงไปถึงธุรกิจทุกอย่าง สินค้าทุกชิ้นของโลกใบนี้ ซึ่งถ้าคุณจดจำเทคนิคนี้ไปใช้กับร้านอาหารของคุณได้ คุณก็สามารถเรียกแขกเข้าร้านได้มากกว่าเดิมแน่นอน 1. สั้น กระชับ ตรงใจ ร้านอาหารส่วนใหญ่จะมีคำแค่ 2-5 พยางค์เท่านั้นเองครับ สังเกตดูได้เลย ซึ่งจะทำให้ร้านเหล่านั้นเป็นที่จดจำได้ง่ายมาก ซึ่งถ้าร้านอาหารของคุณมีชื่อที่ยาวเกินไป กว่าลูกค้าจะเรียกชื่อร้านจบก็คงหมดบทสนทนาพอดี ซึ่งร้านอาหารที่มีชื่อสั้นๆ จะทำให้จดจำได้ง่ายมาก เช่น โอ้กะจู๋ คุ้มกะตังค์ โจนส์สลัด สังเกตว่าจำนวนคำจะน้อยมาก และเป็นชื่อที่มีเอกลักษณ์ เล่นคำ เล่นศัพท์ แต่ตรงประเด็นและเข้าใจง่าย 2. มีคาแรคเตอร์ที่ชัดเจน คาแรคเตอร์ร้านอาหารจะช่วยบ่งบอกความเป็นมาผ่านชื่อร้านได้ ซึ่งถ้าฟังแล้วร้องอ๋อขึ้นมาว่าร้านของคุณมีคาแรคเตอร์แบบไหน จะยิ่งทำให้ดึงดูดกลุ่มเป้าหมายได้ดีขึ้น เช่น Too Fast Too Sleep ก็บ่งบอกถึงร้านที่เปิดตลอดเวลา ไม่ว่าคุณจะมาตอนไหนก็สามารถใช้บริการได้ หรือร้าน Sit-นี่ ที่มีการเล่นคำระหว่างภาษาอังกฤษและภาษาไทย ชวนให้ดูเป็นคนขี้เล่น กันเอง […]

5 วิธีพักร่างกาย ผ่อนคลายจิตใจในที่ทำงาน แบบไม่รบกวนคนอื่น

ความเครียดจากการทำงานนั้นเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องเจอ และสิ่งที่ยากที่สุดในการผ่อนคลายความเครียดเหล่านั้นคือ ทำยังไงให้ไม่ส่งผลกระทบต่อคนอื่น เพราะอย่าลืมว่าในที่ทำงานนั้นมีผู้คนมากมาย ซึ่งต้องใช้สมาธิในการทำงานอย่างมาก คุณไม่สามารถลุกขึ้นมาเหยียดแข้งเหยียดขา หรือชวนคนอื่นคุยเพื่อให้คุณหายเบื่อหน่ายจากการทำงานได้ เพราะฉะนั้นวิธีพักร่างกาย และผ่อนคลายจิตใจอย่างมีประสิทธิภาพที่สุด และสามารถทำได้โดยไม่กระทบต่อคนอื่นก็คือ… วางต้นไม้เล็กๆ ไว้บนโต๊ะทำงานอะไรก็ตามที่เป็นสีเขียวขจี จะช่วยทำให้สายตาของเรา รวมถึงจิตใจได้พักผ่อน การที่คุณทำงานจ้องหน้าจอคอมจนล้าสายตา และหันกลับมามองต้นไม้เล็กๆ บนโต๊ะทำงาน จะช่วยให้ตาของคุณได้พัก หายเหนื่อยล้า และทำให้จิตใจสงบลง เพราะสีเขียวมีอิทธิพลต่อความคิดและจิตใจอย่างมาก ซึ่งมันช่วยลดความเครียดจากการทำงานได้อีกด้วย แค่มองมันก็จะทำให้คุณมีความสุขโดยไม่ต้องรบกวนคนอื่นแล้ว เสียบหูฟังแล้วเปิดเพลงการทำงานไปด้วย ฟังเพลงไปด้วยสำหรับบางคนอาจเป็นเรื่องยาก เพราะงานบางอย่างต้องใช้สมาธิมาก ทำให้ไม่สามารถมีเสียงเพลงรบกวนได้ แต่เมื่อไหร่ก็ตามที่คุณต้องการพักผ่อนในออฟฟิศเป็นเวลาสั้นๆ 5-10 นาที คุณสามารถเสียบหูฟัง เปิดเพลงให้ช่วยผ่อนคลายความเครียดได้เลย หลับตาและปล่อยจิตใจให้ล่องลอยไปในชั่วขณะหนึ่ง จะช่วยให้คุณรู้สึกดีขึ้นได้ทั้งจากความเครียดที่หายไป และความสดชื่นพร้อมกลับมาลุยงานอีกครั้ง เข้าเว็บไซต์ที่ชื่นชอบบางครั้งร่างกายของคุณอาจจะยังไหว แต่สมองไม่สั่งการเพราะคิดมากเกินไป เครียด กดดันตัวเองมากเกินไป การพักจากการทำงานมาสักครู่ และเปิดเข้าเว็บไซต์ที่ชื่นชอบ เพื่อผ่อนคลายความเครียด ก็เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่จะไม่ส่งผลกระทบต่อเพื่อนร่วมงาน ไม่ว่าจะเป็น Facebook IG Twitter หรือเว็บบอร์ดอย่างพันทิปก็ตาม แต่อย่าลืมจำกัดเวลาในการเล่นของคุณด้วย เพราะไม่อย่างนั้นคุณอาจเล่นเพลินจนงานไม่เสร็จเอาได้ ตุนเสบียงไว้ใต้โต๊ะเคยสังเกตไหมว่าเมื่อไหร่ก็ตามที่คุณรู้สึกเครียด ท้องของคุณจะเริ่มร้อง และเมื่อไหร่ก็ตามที่คุณได้เริ่มกิน สมองของคุณจะสดชื่น ปลอดโปร่ง […]

ข้อดีของการเลือก Office ใกล้บ้าน เหตุผลที่คนลงทุนกับ Home Office มากขึ้น

ทุกวันนี้ออกจากบ้านแต่ละที ปัญหาสุดหนักใจที่ไม่มีใครหนีพ้นก็คือ เรื่องรถติดนั่นเอง ซึ่งไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนในกรุงเทพ ช่วงเวลา 7-8 โมงเช้าคุณจะต้องพบเจอกับการจราจรที่แน่นขนัด ไม่เว้นแม้แต่รถไฟฟ้า BTS ก็ตาม ซึ่งทำให้วันวันหนึ่งคุณต้องสูญเสียเวลาในการดำรงชีวิตบนท้องถนนเยอะมาก เฉลี่ยแล้ว 1-3 ชั่วโมงต่อวัน จะดีกว่าไหม ถ้าคุณสามารถเลือกทำงานใกล้บ้านได้ ทำให้ประหยัดเวลาในการเดินทางมากขึ้น มีเวลาว่างเยอะขึ้น ได้ทำกิจกรรมต่างๆ มากขึ้น และเอาเวลาไปใช้บริหารธุรกิจให้ดีขึ้นกว่าเดิมได้ เพราะแบบนี้เองเหล่าผู้ประกอบการ หรือธุรกิจยุคใหม่ที่เน้นการทำงานผ่านรูปแบบออนไลน์เป็นหลัก จึงเริ่มหันมาใช้ Home Office ซึ่งเป็นทั้งบ้านพักและสำนักงานไปในตัว โดยข้อดีของมันมีดังนี้! 1. ประหยัดเวลาชีวิต ข้อดีนี้ทุกคนมองเห็นมาโดยตลอด การได้ทำงานอยู่กับบ้าน จะทำให้คุณไม่ต้องขยับเขยื้อนตัวไปไหนทั้งสิ้น คำนวณง่ายๆ ว่าวันหนึ่งคุณต้องใช้ชีวิตบนท้องถนนกว่า 2 ชั่วโมง ตลอดระยะเวลา 1 เดือน ทำงาน 22 วัน นั่นหมายความว่าคุณทำเวลาในมือหายไปกว่า 44 ชั่วโมง 44 ชั่วโมงนี้เป็นเวลาที่คุณสามารถนำไปใช้ทำอะไรต่างๆ ได้มากมาย ทั้งดูแลธุรกิจ คิดแผนพัฒนา เปิดช่องทางการผลิตใหม่ หรือใช้สำหรับการพักผ่อน แค่เหตุผลนี้ข้อเดียวก็ทำให้คุณตัดสินใจได้ไม่ยากแล้วว่าทำไมถึงต้องทำ Home […]

4 วิธีจุดไฟให้ชีวิตอีกครั้ง

หากคุณจำไม่ได้ว่าครั้งสุดท้ายที่คุณออกจากสำนักงานก่อนฟ้ามืด หรือคุณใช้เวลาว่างในวันหยุดเช็คอีเมลที่เกี่ยวข้องกับงาน นั่นแสดงว่าตัวคุณเองกำลังมีปัญหาเรื่องการจัดการกับชีวิตของคุณแล้ว เพราะสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ คือการทำลายชีวิตส่วนตัวของคุณและคนรอบข้าง และนำไปสู่ภาวะการหมดไฟในชีวิต เรื่องนี้อันตรายมากต้องรีบทำการแก้ไข นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อทำการจุดไฟให้ชีวิตอีกครั้ง 1. กำหนดเวลาปลอดอีเมลเรื่องงาน อีเมลเป็นสิ่งมหัศจรรย์ที่ช่วยให้เราติดต่อกันได้อย่างง่ายดาย แต่ความสะดวกในการสื่อสารนั้นมีค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพบว่าคุณกำลังตอบกลับข้อความอย่างต่อเนื่องเพื่อหลีกเลี่ยงภาวะอีเมลล้นกล่อง หากจำนวนอีเมลที่ไม่มีที่สิ้นสุดทำให้คุณไม่สามารถหยุดพักจิตใจของคุณได้เลย ทางออกของเรื่องนี้อยู่ที่การกำหนดเวลา คุณต้องเลิกตอบอีเมลตั้งแต่หลังสามทุ่มในวันทำงาน และงดตอบอีเมลในวันหยุดสุดสัปดาห์ 2. นัดเจอเพื่อนฝูงสัปดาห์ละครั้ง มันจะเป็นเรื่องง่ายกว่าที่จะแยกตัวออกมาจากที่ทำงาน ด้วยการนัดเพื่อนหรือคนรู้ใจไปทานอาหารระหว่างสัปดาห์ วิธีนี้จะทำให้คุณแยกออกจากงานได้ง่ายขึ้น การที่คุณไม่จมอยู่กับที่ทำงานทุกวันจะเป็นการดีกว่า การได้พบปะผู้คนจะช่วยเติมพลังชีวิตให้กับคุณ ตั้งงบอาหารมื้อเย็นระหว่างสัปดาห์กับคนที่คุณอยากเจอ 3. กำหนดขอบเขตของการทำงาน หนึ่งในสาเหตุของการที่ทำให้ชีวิตของคุณขาดสมดุลก็คือ คุณไม่กำหนดขอบเขตของการทำงาน บางครั้งการเป็นฮีโร่คอยช่วยเหลืองานเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งที่ดี แต่ไม่ควรทำจนเป็นเรื่องปกติชนิดที่ขอได้ทุกวันโดยไม่ต้องบอกล่วงหน้า บางครั้งการขอความช่วยเหลือที่ไม่มีการวางแผนล่วงหน้า ก็ต้องมีการปฏิเสธกันบ้าง ถึงเวลาเลิกงานก็ต้องเลิก แล้วไปใช้ชีวิตของคุณ 4. ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลายครั้งที่คนเรามักจะใช้วิธีการเพิ่มเวลาในการทำงาน ด้วยความหวังว่ามันจะทำให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ส่วนใหญ่มักจะไม่เป็นอย่างนั้น การเพิ่มเวลาทำงานนำมาซึ่งความเหนื่อยล้าแบบสะสม มันไม่ดีต่อตัวคุณเองในระยะยาว ทางที่ดีควรเปลี่ยนมาเป็นการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ใช้เวลาในการทำงานให้น้อยลงจะดีกว่า เมื่อได้เวลากลับมาอะไรๆ ในชีวิตก็ดีขึ้น อ้างอิง: https://www.fool.com/careers/2019/08/28/no-work-life-balance-4-things-to-do-about-it.aspx

ใครว่าอายุเยอะต้องอยู่บ้านเฉยๆ! รวม 10 อาชีพ-ธุรกิจ ที่อายุ 45 ปีขึ้นไปก็ทำได้แถมรวยด้วย

ใครว่าอายุมากขึ้น ต้องรอให้ลูกหลานเลี้ยงเสมอไป ยิ่งโลกออนไลน์เพิ่มความสะดวกสบายให้กับการใช้ชีวิตอย่างในปัจจุบัน ยิ่งเกิดอาชีพใหม่ๆ มากมายให้เลือกตอบโจทย์ สร้างเป็นธุรกิจ หรืออาชีพได้อย่างง่ายดาย จริงอยู่ว่า หลายคนเคยชินกับการทำงานๆๆ รับเงินเดือนประจำในทุกๆ เดือน แต่ยุคที่เศรษฐกิจไม่เฟื่องฟูเหมือนเคย อะไรที่เคยแน่นอนก็กลายเป็นไม่แน่นอนได้ทุกเวลา โดยเฉพาะคนที่อายุ 45-65 ปี กลุ่มเป้าหมายที่หลายบริษัทเลือกหมายตาไว้ลำดับต้นๆ ยิ่งต้องเตรียมพร้อมไว้ และหากคุณจำเป็นต้องออกจากงานมาอยู่บ้านเฉยๆ ทั้งกรณีที่เกษียณอายุ ถูกรีไทร์ ลาออก ตกงาน อาจจะทำให้เกิดความเครียด เครียด เครียด และเครียด จะดีกว่าไหม? ถ้าคุณลุกขึ้นมาหารายได้โดยใช้ความถนัดของตัวเองเพิ่มเงินในกระเป๋าให้มีเงินใช้จ่ายแบบไม่ต้องง้อใคร แถมมีเหลือใช้ไว้ในอนาคต ถ้ายังนึกไม่ออกว่าจะทำอะไรดี ลองเลือกจาก 10 อาชีพ ที่เรารวบรวมไว้ให้ต่อไปนี้ดูนะคะ เป็นตัวแทนขายประกันภัย-รถยนต์ ใครว่าอาชีพขายประกันน่าเบื่อเสมอไป บางคนจับทางได้ พรีเซนต์ดี พูดจาน่าฟัง ก็สร้างรายได้แตะหลักแสนในแต่ละเดือนซึ่งมีให้เห็นอยู่บ่อยๆ อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง เมื่อไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้ ก็ลองลุยดูสักตั้งค่ะ ขายของ online และขายคนใกล้ชิด ฮิตสุดในจุดนี้ ไม่มีอะไรจะดีไปกว่าการขายของออนไลน์ เมื่อตลาดออฟไลน์ใช้ทุนสูง ตลาดออนไลน์จึงเป็นช่องทางที่คุณไม่ควรมองข้าม ลองสร้างเพจจากเฟซบุ๊ก หรือเสิร์ชหาข้อมูลเบื้องต้นแล้วลองโพสต์ขายอะไรก็ตามที่คุณถนัดดู ตัวอย่างมีเป็นพันเป็นหมื่นให้ศึกษา […]

ทำงานตัวคนเดียวมานาน จะรู้ได้ไงว่าเมื่อไหร่ควรรับคนเพิ่ม

“อยากเดินไวให้เดินคนเดียว แต่ถ้าอยากเดินได้ไกลต้องไปกันหลายๆ คน” คำพูดนี้แสดงให้เห็นถึงความจริงในการทำธุรกิจมากทีเดียว เพราะในโลกของการแข่งขันนี้ ต่อให้คุณจะสามารถทำอะไรด้วยตัวคนเดียวได้ แต่ใช่ว่ามันจะตลอดรอดฝั่งไปได้เสมอ ถึงแม้คุณจะเริ่มต้นสร้างธุรกิจขึ้นมา เปิดเพจของตัวเอง ลงทุนต่างๆ จนประสบความสำเร็จได้ แต่แล้วสุดท้ายวันหนึ่งคุณก็จำเป็นต้องจ้างพนักงานเพิ่มอยู่ดี เพื่อที่คุณจะสามารถไปใช้เวลาในการทำอย่างอื่นได้ แต่เมื่อไหร่กันที่เวลานั้นจะมาถึง คุณจะรู้ได้ยังไงว่าควรจะรับคนเพิ่มเข้ามาเมื่อไหร่ สามารถสังเกตได้ง่ายๆ เมื่อถึงช่วงเวลาเหล่านี้! เมื่อต้องการคนช่วยงาน เพื่อยอดขายที่มากขึ้นกว่าเดิม การทำงานด้วยตัวคุณเองอาจจะสร้างเงินได้เดือนละ 1 แสน แต่ถ้ามีคนมาช่วยตอบเพจ ตอบอินบ็อกซ์ รับออร์เดอร์เพิ่ม คุณอาจจะได้รับเงินเพิ่มขึ้นเป็น 2 เท่า ในขณะที่ค่าตัวพนักงานคนเดียวนั้นอยู่ที่หลักหมื่นต้นๆ เท่านั้นเอง ซึ่งตรงนี้แหละครับที่คุณต้องคำนวณให้ดีว่าธุรกิจคุณจะสามารถสร้างกำไรได้มากน้อยแค่ไหนหลังจากที่จ้างคนเพิ่มแล้ว แต่มั่นใจได้เลยว่าส่วนใหญ่ถ้ามีออร์เดอร์เข้ารัวๆ จนรับงานเองไม่ทัน ยังไงการจ้างคนให้มาช่วยรับงานต่อจากคุณ ช่วยแบ่งเบาภาระคุณ หักลบกันแล้วยังไงก็มีกำไรเพิ่มขึ้นมากกว่าเดิมแน่นอน เมื่อต้องการคนมาช่วยเพิ่มฐานลูกค้า เมื่อคุณทำงานทุกอย่างด้วยตัวคนเดียว คุณอาจจะไม่มีเวลาออกไปหาลูกค้าใหม่ เพราะมัวแต่วุ่นวายอยู่กับลูกค้าเก่า ซึ่งทำให้ธุรกิจคุณไม่ได้ขยับไปไหนสักที นี่จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงต้องจ้างคนเพิ่ม เพื่อให้เขามาทำหน้าที่แทนคุณ หรือเพื่อให้เขาหาลูกค้าใหม่เข้ามาใช้บริการคุณอยู่ตลอดเวลา เช่น ถ้าปกติคุณเองสามารถหาลูกค้าเพิ่มได้เดือนละ 50 คน แต่ถ้าคุณจ้างพนักงานเพิ่ม คุณอาจจะให้เขาช่วยหาลูกค้าให้คุณได้เพิ่มอีก 50 คนเป็นเดือนละ 100 คนก็ได้ ซึ่งจำนวนลูกค้าที่มากขึ้น นั่นหมายถึงยอดขายที่เพิ่มขึ้นเป็นเงาตามตัว […]

4 วิธีทำให้ทุกคนในองค์กรรักคุณ หัวหน้าแบบนี้ใครเห็นก็รักตายเลย

การเป็นหัวหน้าที่ดีไม่จำเป็นต้องอัปเงินเดือนเพิ่มขึ้นเพื่อเอาใจพนักงานเสมอไป เพราะการทำงานในทุกๆ วันเขาต้องเจอกับความเครียดมากมาย ถึงแม้เงินเดือนที่มากขึ้นจะช่วยจูงใจให้เขาอยู่กับองค์กรต่อไปได้ แต่สุดท้ายความสบายใจต่างหากที่จะทำให้เขาไม่หนีไปไหนในท้ายที่สุด ซึ่งความสบายใจนี้คุณสามารถสร้างขึ้นได้ด้วยตัวเองแบบไม่เสียเงินสักบาทเดียว เป็น 4 วิธีง่ายๆ ที่จะทำให้พนักงานในองค์กรสบายใจ และรู้สึกรักหัวหน้าอย่างคุณ พร้อมที่จะตื่นเช้าวันใหม่อย่างสดใสไปลุยงานต่อไปได้แบบไม่มีคำว่าเหนื่อย ทำตัวให้น่าเชื่อถืออยู่เสมอ ความน่าเชื่อถือนี้เกิดจากการรักษาคำพูดของคุณอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นการพูดลอยๆ หรือพูดเล่นๆ ในสิ่งที่ลูกน้องต้องการ เช่น “สิ้นเดือนนี้ถ้าทำยอดได้ตามเป้า อาจจะมีการปรับเงินเดือน” หรือ “ถ้าทำงานดีเดี๋ยวให้วันลาพิเศษ”ซึ่งคำพูดลอยๆ นี่แหละครับที่ลูกน้องจะจดจำฝังใจ และคาดหวังที่จะได้รับ แต่เมื่อคุณแค่พูดผ่านๆ ลอยๆ สุดท้ายก็ลืม จะทำให้ลูกน้องมองว่าคุณขาดคุณสมบัติแห่งความน่าเชื่อถือ ต่อไปคำพูดของคุณจะไม่มีน้ำหนัก ดังนั้นในฐานะหัวหน้าคุณต้องจด และจำทุกคำพูดที่กล่าวออกไป และคิดให้ดีก่อนที่จะพูดเล่นในเรื่องอะไรที่ส่งผลกระทบต่อจิตใจคุณ แค่คุณทำตามคำพูดของตัวเองได้ทุกคำ และแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าคุณไม่ได้ลืม แค่นี้ก็จะทำให้ลูกน้องนับถือและเชื่อมั่นในตัวคุณแล้ว มองเห็นข้อดีในตัวพนักงานทุกคน คนทำงานทุกคนมักจะรู้สึกว่าตัวเองเหนื่อยและลำบากในหน้าที่การงานของตัวเองกันทั้งนั้น ซึ่งเขาไม่ได้ขออะไรมากมายนอกจากจะขอให้หัวหน้าอย่างคุณมองเห็นถึงความตั้งใจและความพยายามของเขา ซึ่งคำชมเล็กๆ น้อยๆ ที่เกิดขึ้นก็เพียงพอแล้วที่จะสร้างความประทับใจ และเป็นกำลังใจที่ดีอย่างไม่มีวันลืม เพราะคำชมจากปากของหัวหน้าอย่างคุณ นั่นหมายถึงว่าคุณได้มองเห็นถึงสิ่งที่พวกเขาเหน็ดเหนื่อยและพยายาม คำชมนั้นเป็นคำที่วิเศษมาก ซึ่งคุณไม่ต้องเสียเงินแม้แต่บาทเดียวเพื่อจะพูดชื่นชมใครสักคน และมันเป็นคำเล็กๆ มีประสิทธิภาพ จูงใจให้ทุกคนอยากร่วมงานกับคุณ คุยเรื่องงานแค่ในเวลางานเท่านั้น เป็นหนึ่งในสิ่งที่ลูกน้องและพนักงานหลายคนไม่ชอบใจมากๆ โดยเฉพาะพนักงานรุ่นใหม่ที่เคารพใน Work-Life Balance อย่างเต็มที่ […]

5 เหตุผลที่บริษัทสมัยใหม่ต้องมี Alternative Workplace

ปกติเมื่อพูดถึงสถานที่ทำงานสำหรับพนักงานประจำ ภาพที่นึกถึงเป็นอันดับแรกคืออาคารสำนักงาน และหากพูดถึงสถานที่ทำงานสำหรับฟรีแลนซ์และสตาร์ทอัพ เราก็มักจะนึกถึงร้านกาแฟและ Coworking Space ซึ่งมีให้เลือกมากมาย แต่เนื่องจากโจทย์ทางธุรกิจและการทำงานที่เปลี่ยนไป ปัจจุบันเราจึงเห็นบริษัทขนาดใหญ่หันมาให้ความสนใจกับการหาที่นั่งทำงานให้พนักงานภายนอกสำนักงานมากขึ้น จนเกิดเป็นเทรนด์ของ Alternative Workplace ขึ้นทั่วโลก 5 เหตุผลที่บริษัทควรให้ความสำคัญกับพื้นที่ทางเลือกสำหรับการทำงานของพนักงาน 1.การเข้าสู่ตลาดแรงงานของ Millennials และ Generation Z กลุ่มวัยทำงานที่กำลังเพิ่มบทบาทในองค์กรมากขึ้นคือกลุ่มคนวัย Millennials และ Generation Z ซึ่งก็คือกลุ่มที่เพิ่งเรียนจบและเริ่มต้นทำงานไปจนถึงกลุ่มผู้บริหารรุ่นใหม่ การมี Alternative Workplace ได้เข้ามาเป็นตัวช่วยในการตอบสนองและเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานของคนกลุ่มนี้ที่ชอบความแปลกใหม่และให้ความสำคัญกับบรรยากาศและสภาพแวดล้อมการทำงาน ทั้งยังคาดหวังให้มีสิ่งอำนวยความสะดวก ไม่ว่าจะเป็นอินเทอร์เน็ต เครื่องพิมพ์เอกสาร และห้องประชุมที่รองรับการประชุมทางไกล 2. แนวคิดการทำงานแบบ Agile ที่เน้นประสิทธิภาพ ความรวดเร็ว และการทำงานร่วมกัน หลายองค์กรมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานเพื่อรับมือกับสภาพการแข่งขันและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว โดยยึดหลักการทำงานแบบ Agile เป็นการทำงานด้วยกันระหว่างบุคลากรแผนกต่างๆ ที่มีบทบาทแตกต่างกัน ขณะที่องค์กรขนาดใหญ่บุคลากรเหล่านี้มักแยกกันทำงานอยู่ในพื้นที่ต่างๆ ดังนั้นพื้นที่ทำงานที่สะดวกสบายสำหรับทุกฝ่ายภายใต้บรรยากาศที่เอื้อต่อความคิดสร้างสรรค์ หลุดพ้นจากกรอบเดิมๆ ขององค์กรจึงเป็นส่วนผสมสำคัญในการทำงานของ Agile Team ซึ่ง Alternative Workplace ก็ตอบสนองความต้องการนี้ได้เป็นอย่างดี […]

60% มิลเลนเนียล อเมริกัน วางแผนเกษียณด้วยการถูกลอตเตอรี่

วัยที่เรียกตัวเองว่ามิลเลนเนียลของอเมริกา เมื่อถูกถามถึงเรื่องของการวางแผนในการเกษียณของพวกเขา จากการตอบแบบสำรวจในแอปฯ ด้านการลงทุนอย่าง Stash พบว่ามีมากถึง 60% ที่มองว่าการถูกรางวัลลอตเตอรี่เป็นแผนการเกษียณที่สมเหตุสมผล อย่างที่ทราบกันดีว่าโอกาสที่จะชนะลอตเตอรี่ในอเมริกานั้นมีอยู่ 1 ใน 292 ล้าน แต่ก็ดูเหมือนว่าโอกาสอันน้อยนิดนั้นยังอยู่ในแผนเกษียณของวัยมิลเลนเนียล เรื่องของการออมนั้นอาจจะไม่อยู่ในสายตาเลย เพราะคนวัยนี้ของอเมริกาจ่ายเงินเดือนทันทีที่เงินเข้ามา ชาวอเมริกันโดยทั่วไปไม่ได้ออมเพียงพอสำหรับการเกษียณอายุ แม้ว่าตัวเลือกทั้งหมดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการลงทุน Stash พบว่าหนึ่งในสามของชาวอเมริกันคิดว่าการลงทุนนั้น “เสี่ยงเกินไป” แต่ก็ยังมีคำแนะนำเรื่องของการออมแบบ Erin Lowry ผู้เขียน Broke Millennial Takes เธอกล่าวว่ากุญแจสำคัญในการออมเพื่อการเกษียณคือการเริ่มต้นและเริ่มต้นเพียงเล็กน้อย “ฉันขอแนะนำให้เริ่มต้นเล็กๆ ก่อน จากนั้นทุกๆ หกเดือนลองเพิ่มขึ้นอีกเพิ่มจนกว่าคุณจะบรรลุเป้าหมาย มันเป็นวิธีที่ช้า แต่ไม่หักโหมจนเกินไป” การเริ่มต้นการออมในช่วงอายุน้อยๆ อาจจะรู้สึกว่ายากลำบาก แต่สถานการณ์ที่เลวกว่าก็คือตอนที่คุณอายุเข้าสู่ช่วง 50-60 แล้วยังไม่มีเงินออมเลย นั่นน่ากลัวกว่ามาก

รับพนักงานเพิ่ม กับ อัปเงินเดือนพนักงานเก่า แบบไหนคุ้มกว่า?

เคยรู้สึกไหมครับว่า เวลาคุณจะรับพนักงานใหม่สักคน จะต้องเกิดความรู้สึกติดขัดในใจเล็กๆ ว่า พนักงานเก่าจะยอมรับได้หรือเปล่า เพราะพนักงานคนใหม่ที่รับมาอาจจะมาในตำแหน่งเดียวกัน แต่กลับมีเงินเดือนที่สูงกว่า ถ้าคุณเป็นพนักงานคุณเองก็อาจจะคิดมากว่า ทำไมไม่เพิ่มเงินเดือนให้คุณแทน คุณขอเงินเพิ่มแค่ไม่กี่พัน ดีกว่าไปจ้างพนักงานใหม่เงินเดือนหลายหมื่นตั้งเยอะ ซึ่งนี่คือสิ่งที่พนักงานเงินเดือนในสังกัดคุณจะมอง และเป็นสิ่งที่เขาไม่มีวันเข้าใจจนกว่าคุณจะได้อธิบาย และในทางกลับกันหัวหน้าบางคนก็อาจจะยังไม่มั่นใจว่า การรับพนักงานใหม่เข้ามาและให้เงินเดือนมากนั้นดีกว่า หรือแย่กว่า การอัปเงินเดือนให้กับพนักงานเก่า ซึ่งข้อสรุปของทุกอย่างคือ… เหตุผลที่ต่างกัน ทำให้การตัดสินใจต่างกัน สำหรับคำตอบที่ว่าอะไรดีกว่ากันนั้นคงตอบไม่ได้แบบตายตัว เพราะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ แต่คุณสามารถยกสถานการณ์ตัวอย่างของคุณมาเปรียบเทียบได้ง่ายๆ ว่า เมื่อไหร่ควรอัปเงินเดือนพนักงานเก่า และเมื่อไหร่ควรจ้างพนักงานใหม่ เมื่อไหร่ควรอัปเงินเดือนพนักงานใหม่ เมื่อคุณมีพนักงานลูกรักที่อยากจะรักษาเอาไว้อยู่คู่กับองค์กร รวมถึงคุณไม่ได้ขาดแคลนแรงงาน หรือคนในตำแหน่งใดจริงๆ ไม่ได้เดือดร้อน และส่งผลกระทบต่อการทำงาน เพียงแค่อยากให้พนักงานที่มีอยู่ตอนนี้แฮปปี้ และรู้สึกดีกับคุณมากขึ้น เมื่อไหร่ควรรับพนักงานใหม่เข้ามา เมื่อคุณขาดแคลนคนงานจริงๆ ในการทำงานบางครั้งอาจมีคนลาออก ซึ่งแต่ละตำแหน่งจะไม่สามารถเว้นว่างได้ ไม่อย่างนั้นงานจะไม่เดินและส่งผลกระทบต่อทุกคน ดังนั้นการอัปเงินเดือนจะไม่ช่วยอะไร และถึงแม้พนักงานคนใหม่จะเรียกเงินเดือนแสนแพง คุณก็ยังคงต้องจำใจรับเขามาร่วมงานอยู่ดี เพราะคุณต้องการคนมากจริงๆ พนักงานเก่าจะรู้สึกยังไง เมื่อรับพนักงานใหม่เงินเดือนเยอะ แต่ไม่เพิ่มเงินเดือนตัวเอง คุณไม่สามารถหนีปัญหาตรงนี้พ้นแน่นอน เพราะทันทีที่พนักงานใหม่เข้ามา พนักงานเก่าก็จะคิดในใจทันทีว่า ทำไมต้องรับคนใหม่ ทำไมไม่เพิ่มเงินเดือนพวกเขาแทน หรือคนใหม่ดียังไง ทำไมได้เงินเดือนเยอะกว่า โดยเฉพาะถ้าคุณรับคนใหม่เข้ามาเป็นหัวหน้าคนเก่าทันที คุณจะเกิดคลื่นใต้น้ำและคำถามที่ว่า […]

พนักงานหมดไฟ หัวหน้าอย่างเราควรทำยังไง?

อาการหมดไฟไม่ใช่อาการของคนเบื่อหน่ายจากการทำงาน หรือทำงานหนักแค่เพียงอย่างเดียวเท่านั้นนะครับ แต่ล่าสุดถูกบรรจุให้กลายเป็นโรคชนิดหนึ่งแล้ว เพราะสามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคน ไม่เว้นแม้แต่พนักงานหน้าใหม่ไฟแรงก็ตาม ซึ่งอาการหมดไฟจะทำให้ผลงานที่ผลิตออกมาไม่มีประสิทธิภาพ รวมถึงจะทำให้การทำงานตามกำหนดเดทไลน์นั้นไม่เป็นไปตามที่ตกลงไว้ ส่งผลกระทบมากมายต่อทั้งตัวพนักงานเองที่ทำงานได้ไม่ตรงเป้า และส่งผลกระทบต่อทุกแผนกที่ต้องรับผิดชอบงานชิ้นนั้นร่วมกัน ดังนั้นตัวคุณเองในฐานะหัวหน้าก็ต้องทำความเข้าใจ และให้คำแนะนำ พร้อมหาทางออกให้กับพนักงานเหล่านี้ด้วย เพื่อที่จะได้ประคับประคองงานให้ออกมาดี และฟื้นคืนความสดใสให้เขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกครั้ง สาเหตุหลักของอาการหมดไฟที่พนักงานส่วนใหญ่เจอ 1. ไม่ชัดเจนในหน้าที่ของตัวเอง การทำงานไปวันๆ โดยไม่มีความรับผิดชอบที่ชัดเจน ไม่มีหน้าที่ที่ต้องดำเนินการหรือรับผิดชอบแบบเป็นชิ้นเป็นอัน จะทำให้พนักงานคนนั้นทำงานแบบเลื่อนลอย และไม่สามารถโฟกัสกับงานที่ทำได้อย่างเต็มที่ เขาจะรู้สึกว่าตัวเองไม่มีงานทำ ตัวเองด้อยกว่าคนอื่น และหมดเป้าหมายในการทำงานในแต่ละวันไป ซึ่งเป้าหมายนั้นสำคัญมากสำหรับการทำงาน เพราะมันเป็นตัวยึดเหนี่ยวให้พนักงานสามารถดำเนินงานไปได้อย่างเต็มที่ ดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของคุณที่จะต้องมอบความชัดเจนในตำแหน่งหน้าที่การงาน รวมถึงความรับผิดชอบให้พนักงานทุกคนรู้ว่าเขาอยู่ในฐานะอะไร สำคัญยังไงกับองค์กรคุณ 2. หน้าที่การงานไม่ก้าวหน้า เพราะการทำงานไม่ว่าใครต่างก็หวังอยากจะได้เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่งกันทั้งนั้น แต่เมื่อทำงานมานานหลายปีแล้วไม่มีทีท่าว่าจะได้ก้าวหน้า อาการหมดไฟก็ย่อมมาเยือน ซึ่งมันจะค่อยๆ เข้ามากัดกินความคิดไปทีละนิดๆ ว่าทำไมคนนั้นได้เลื่อนขั้น ทำไมคนนั้นได้ขึ้นเงินเดือน ทำไมเขาไม่ได้พัฒนาบ้าง การไม่ก้าวหน้าแบบนี้ไปนานๆ และเห็นคนแซงหน้าตัวเองอยู่เรื่อยๆ จะทำให้พนักงานหมดไฟในที่สุด และเริ่มที่จะทำงานแบบไม่ใส่ใจ ทำงานไปแบบวันต่อวัน หน้าที่สำคัญของหัวหน้าก็คือ ต้องมอบหมายงานที่ท้าทาย เพื่อให้เขาพิสูจน์ตัวเองมากขึ้น พัฒนาตัวเองมากขึ้น และมีเส้นทางของความก้าวหน้าให้เห็นชัดเจน เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถคำนวณได้ว่าตัวเองต้องฝึกฝนอะไร และใช้เวลานานแค่ไหนถึงจะได้เลื่อนขั้น 3. ถูกโยกย้ายโดยไม่เต็มใจ […]

ส่อง! เส้นทางธุรกิจร้าน Potato Corner แบรนด์แฟรนไชส์ระดับโลกที่เปิดมาแล้ว 27 ปี

ร้าน Potato Corner ถูกพูดถึงเป็นอย่างมากในช่วง 1-2 วันที่ผ่านมา จากกระแสข่าวที่ใครอยู่ในแวดวงบันเทิงคงจะรู้ดีว่าเกิดอะไรขึ้น ซึ่งขอไม่ถึงพูดถึงในที่นี้ แต่เราจะไปลงรายละเอียดกันว่าแบรนด์ Potato Corner มีที่มาที่ไปของการทำธุรกิจอย่างไร จนเดินหน้ามาประสบความสำเร็จในวันนี้กัน หลายคงอาจจะเข้าใจว่าแบรนด์ Potato Corner เป็นของคนไทย แต่แท้จริงแล้วไม่ใช่แบบนั้น โดยร้าน Potato Corner เปิดตัวครั้งแรกที่ประเทศฟิลิปปินส์ในเดือนตุลาคม 1992 ภายใต้การบริหารของ Philippine Franchise Association, Inc. (PFA) หลังจากนั้นจึงต่อธุรกิจเป็นการขายแฟรนไชส์ในปีถัดมา ปัจจุบันแฟรนไชส์ของ Potato Corner ถือได้ว่ามีการเติบโตเป็นอย่างมาก ไม่เฉพาะในฟิลิปปินส์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเทศอื่นๆ ได้แก่ สหรัฐฯ, ออสเตรเลีย, ฮ่องกง, กัมพูชา, สิงคโปร์, คูเวต, ปานามา, อินโดนีเซีย, เวียดนาม, ฟิลิปปินส์ และไทย สำหรับร้าน Potato Corner มักจะตั้งอยู่ในบริเวณ หรือสถานที่ที่มีผู้คนพลุกพล่าน ไม่ว่าจะเป็นห้างสรรพสินค้า, โรงเรียน, […]

อย่าลืมสิ่งที่เรียกว่า “Passion” ในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป

หลายต่อหลายครั้งที่คนมีความสามารถ พลาดโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทใหญ่ที่ต้องการ ทั้งๆ ที่ประวัติการทำงานก็สวยหรู ผลการเรียนก็สุดยอด อะไรที่มันขาดหายไป ทุกวันนี้บริษัทต้องการคนแบบไหน เรื่องราวของอเล็กซ์จะช่วยให้คุณแสดงออกได้อย่างถูกต้องในวันสัมภาษณ์งาน อเล็กซ์มีประวัติที่น่าประทับใจ เขามีผลการเรียนดีเยี่ยมในโรงเรียน เติมโตขึ้นมาพร้อมกับโครงการทางเทคนิคมากมายที่ได้รับการยอมรับ และมีผลงานเป็นชิ้นเป็นอันจากที่ทำงานเดิม แต่เมื่อเขาสัมภาษณ์กับบริษัทสตาร์อัพด้านเทคโนโลยี บริษัทก็ทำให้เขาผิดหวัง แต่บนความเศร้าก็ยังมีความโชคดีสำหรับอเล็กซ์อยู่บ้าง เขาได้เรียนรู้สาเหตุของการถูกปฏิเสธ ปรากฎว่าผู้สัมภาษณ์คิดว่าอเล็กซ์ขาดความหลงใหล เขานั่งเงียบไม่ได้ระบุว่าเขามีส่วนร่วมในโครงการต่างที่อยู่ในประวัติส่วนตัวของเขาอย่างไร และไม่ได้แสดงให้เห็นถึงความต้องการที่แรงกล้าที่พวกเขาเคยเห็นในผู้สมัครที่แข็งแกร่ง อเล็กซ์เติบโตขึ้นมาในฮ่องกงที่ซึ่งเขาได้รับการสั่งสอนให้ถ่อมตนไม่พูดจาโอ้อวด ซึ่งมันไม่ถูกต้องตรงที่ บริษัทที่เขาเข้าไปสัมภาษณ์นั้นอยู่ในสหรัฐอเมริกา ดินแดนที่ผู้ทำการสัมภาษณ์มีความเชื่อว่าผู้สมัครที่มีความกระตือรือร้นจะพูดเสียงดัง และมีเรื่องเล่ายาวเกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา อเล็กซ์จำเป็นต้องหาวิธีที่จะสื่อสารถึงความตื่นเต้นและความมุ่งมั่นในการสัมภาษณ์ โดยไม่ต้องเปลี่ยนบุคลิกหรือวัฒนธรรมที่ฝังแน่นของตัวเขา การแสดงให้เห็นถึงความหลงใหล หรือ passion ไม่ได้เป็นเพียงการเดาลอยๆ ของผู้สมัครงานที่ยอดเยี่ยม แต่ผู้นายจ้างมีการอ้างอิงถึงลักษณะนี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ดังนั้นในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปคุณต้องหาวิธีถ่ายทอดสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณออกมา เริ่มต้นด้วยเหตุผลของคุณ ประวัติย่อและคำตอบในการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่เป็นรายการ “อะไร” ที่ใครบางคนทำโดยไม่เคยวิเคราะห์ว่า “ทำไม” ให้คุณเริ่มต้นที่จะบอกนายจ้างในอนาคตด้วยการอธิบายแรงจูงใจของคุณ – ทำไมคุณถึงเลือกทำกิจกรรมนั้น หรือทำไมต้องทำงานนั้น อเล็กซ์ชอบที่จะสร้างแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์ เพราะเขาเชื่อว่าเทคโนโลยีทำให้ทุกคนเข้าถึงได้อย่างเท่าเทียมกัน พ่อแม่ของเขาเสียสละหลายอย่างเพื่อส่งเขาไปโรงเรียนชั้นยอดรวมถึงการซื้อตำราและอุปกรณ์การเรียนที่มีค่าใช้จ่ายสูง ซึ่งเป็นต้นทุนที่สามารถลดลงได้ด้วยเทคโนโลยี แรงจูงใจของอเล็กซ์คือการติดตามการเข้ารหัสเป็นเรื่องส่วนตัวซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้เขา พูดคุยเกี่ยวกับงานที่คุณทำในช่วงเวลาพิเศษ สำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ผู้สมัครที่เหมาะสมนั้นคาดว่าจะฉลาดทำงานหนักและได้ผลลัพธ์ ผู้สมัครบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเวลาและสถานที่ที่เขาไป ในช่วงปีสุดท้ายของการเรียนอเล็กซ์จะซ่อนตัวอยู่ใต้โต๊ะในห้องแล็บคอมพิวเตอร์ เมื่อมันถูกปิดเพื่อที่เขาจะได้อยู่ต่อไปเพื่อเขียนโปรแกรมต่อไป การทำงานหนักของเขาและชั่วโมงพิเศษที่จ่ายออกไปกลายเป็นโปรแกรมที่ผู้ดูแลระบบที่มหาวิทยาลัยของเขาใช้เพื่อช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น แชร์เรื่องงานอดิเรกของคุณ เมื่อคุณหลงใหลในบางสิ่งบางอย่างมันมีแนวโน้มที่จะทะลักเข้าสู่แง่มุมอื่นๆ […]

1 … 25 26 27 … 77