รวม 4 เทคนิคง่ายๆ ช่วยลดการอู้ของพนักงาน พร้อมกระตุ้นความขยันไปในตัว
เป็นธรรมดาของมุมมองจากผู้บริหาร หรือเจ้าของบริษัท ที่มักจะไม่สบายใจทุกครั้งที่มีพนักงานทำตัวว่าง หรือมัวแต่พูดคุย จนงานการไม่เดิน ซึ่งบางครั้งบางทีเวลาคุยเหล่านั้นอาจเป็นช่วงเวลาพักที่เขาเพิ่งทำงานเสร็จก็ได้ ซึ่งถ้าการคุยเล่น การแอบพักไปซื้อน้ำ ซื้อขนมนั้นเป็นสิ่งทั่วไปที่พนักงานทำ แต่เขายังทำงานเสร็จตรงเวลา ก็ไม่มีอะไรน่าห่วง กลับกัน ถ้าเขาทั้งอู้ และทั้งทำงานไม่เสร็จ แบบนี้ก็ควรจะต้องมีแรงกระตุ้นกันหน่อย ซึ่งแรงบันดาลใจในการทำงานทั้ง 4 ข้อนี้ไม่เพียงแต่จะลดปริมาณการอู้งานลง แต่ยังสร้างความสุขให้พนักงานอยากอยู่คู่กับบริษัทของคุณไปอีกเนิ่นนาน 1. มอบรางวัลเล็กๆ น้อยๆ ตอบแทนให้พนักงานทุกคนอยากได้ของขวัญกันทั้งสิ้น ไม่ว่าจะหน้าเทศกาล หรือจะวันธรรมดาทั่วไป ขอแค่คุณตั้งกฎขึ้นมาสักข้อ และถ้าพนักงานทำได้ ก็แค่มอบของรางวัลให้กับเขา โดยของรางวัลไม่จำเป็นต้องแพง หรือมีราคา อาจจะเป็นเพาเวอร์แบงก์ หูฟังไร้สาย ลำโพงบลูทูธ หรือ Gadget ต่างๆ ที่มีประโยชน์ ก็จะทำให้เขารู้สึกมีกำลังใจในการทำงาน และอยากจะรีบทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จบรรลุตามเป้าที่คุณวางไว้ 2. ตอบแทนด้วยการเพิ่มเวลาเวลาเองก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่พนักงานต้องการอย่างมาก เพราะความเหนื่อยล้าจากการทำงานจะหายไปก็ต่อเมื่อเขาได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ ซึ่งการมอบรางวัลด้วยเวลาพักนี้คุณไม่ต้องเสียเงินสักบาทเดียวก็สามารถทำได้ทันที โดยอาจจะวัดค่าความสำเร็จของทีมงาน และมอบวันหยุดเพิ่มเติมให้พวกเขา หรือให้เวลาพักที่ยาวนานขึ้น รวมถึงให้โอกาสเลิกงานได้ไวกว่าปกติเป็นเวลา 1 อาทิตย์ก็ได้ 3. ให้สิ่งที่พนักงานรู้สึกพิเศษกับมันสิทธิพิเศษที่คุณสามารถมอบให้ได้ตรงนี้ก็ควรที่จะหลากหลาย ใช้งานได้จริง และเหมาะกับความต้องการของทุกคน เช่น […]


