กรุณาลงจากหอคอยงาช้าง และคุณค่าของคำชื่นชม
งานไม่คืบหน้า ผลประกอบการย่ำแย่ สาเหตุแท้อยู่ที่ผู้นำ หากเป้าหมาย จะพาบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์ภายใน 2 ปี แต่ 6 เดือนแล้ว ดูเหมือนว่าสถานการณ์ของบริษัทไม่ดีขึ้นเลย ถ้ามองดูลึก ๆ จริงๆ แล้ว สถานการณ์ยิ่งย่ำแย่ลงทุกวัน … เพราะอะไร … อย่าโทษพนักงาน อย่าโทษใคร โทษตัวเองเลยในฐานะผู้นำ ไม่ว่าธุรกิจคุณจะเล็กหรือใหญ่ ยกตัวอย่างเมื่อมีปัญหาเหล่านี้ คุณแก้อย่างไร การเก็บตัวเลขยอดขายแต่ละวันเป็นไปด้วยความลำบาก แม้จะใช้ระบบคอมพิวเตอร์ สินค้าสูญหายเป็นประจำ ฯลฯ แก้โดย … เรื่องเก็บตัวเลขยอดขาย … สั่งให้พนักงานแผนกบัญชีหาระบบใหม่มาแทน เรื่องสินค้าสูญหาย … มอบให้หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการไปดูแลเพราะเป็นหน้าที่ของเขา เรื่องอื่น ๆ … สั่งให้คนนี้ คนนั้น คนโน้นจัดการ และคุณ … ก็ประชุม ประชุม และประชุมจนเวลาหมดไปวันแล้ววันเล่า แบบนี้ จะ 2 ปี 5 ปี 10 […]


