Other

เจาะลึก พ.ร.บ.รัฐบาลดิจิทัล คนไทยได้อะไร

การเปลี่ยนผ่านภาครัฐสู่ยุคดิจิทัล (Transform Government to The Digital Age) นั้นไม่ใช่แค่ Change แต่เป็นการ Transform ที่จะเปิดมิติใหม่ราชการ 4.0 เพื่อตอบโจทย์ Digital lifestyle ของคนไทยในอนาคตได้อย่างสะดวกและยั่งยืน จากการที่รัฐบาลไฟเขียว พ.ร.บ.รัฐบาลดิจิทัล ตามที่สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) สพร. หรือ DGA นำเสนอโดยกำหนดให้ดำเนินการทุกอย่างให้แล้วเสร็จภายใน 5 ปี เพื่อให้เกิดความรับรู้และความเข้าใจถึงประโยชน์ที่คนไทยจะได้รับจาก พ.ร.บ.รัฐบาลดิจิทัล ภารกิจใหม่ของ DGA ดร. ศักดิ์ เสกขุนทด ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เปิดเผยว่า DGA มุ่งมั่นเดินหน้าภารกิจใหม่องค์กรอย่างเต็มรูปแบบเพื่อผลักดันให้มีการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ให้เกิดผลรูปธรรม สามารถขับเคลื่อนบทบาทรัฐบาลในยุคเศรษฐกิจดิจิทัลได้อย่างชาญฉลาด ภายใต้หลักการการเปลี่ยนผ่านที่สำคัญคือ การมีโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัล เช่น ระบบการยืนยันตัวตน (ID) ข้อมูล (Data) และการใช้จ่ายเงิน (Payment)ที่มั่นคง ปลอดภัย และน่าเชื่อถือ บุคลากรภาครัฐมีทัศนคติ (Mindset) ที่เปิดกว้าง รับฟัง (Openness) […]

ภัยคุกคาม 2019 ผู้ก่อการร้ายไซเบอร์ หวังโจมตีทำลายล้าง

จากรายงาน “Targeted Threat Predictions for 2019” ของแคสเปอร์สกี้ แลป ระบุว่า ในปี 2019 นี้ เราจะได้เห็นวงการก่อการร้ายไซเบอร์ แบ่งเป็นสองกลุ่ม กลุ่มแรกคือผู้ร้ายหน้าใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์แต่กระเหี้ยนกระหือรือที่จะเล่นเกมร้ายไซเบอร์ และกลุ่มผู้ร้ายเก่าหน้าเดิมที่มีทักษะขั้นสูงและมีแหล่งทรัพยากรแข็งแกร่ง โดยกลุ่มผู้ร้ายเดิมนี้จะปฎิบัติการท้าทายองค์กรธุรกิจครั้งใหญ่ ด้วยมีประสบการณ์สูงและมีเทคนิคใหม่ๆ ที่ซับซ้อนมากขึ้น ทำให้ยากในการค้นหาและกำจัดยิ่งขึ้นไปอีก คาดว่าจะไม่มีเหตุการณ์โจมตีครั้งใหญ่ คาดการณ์ว่า ปีหน้าวงการความปลอดภัยไซเบอร์จะได้เห็นปฎิบัติการซับซ้อนที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลหลายเหตุการณ์อย่างต่อเนื่อง แต่ผู้โจมตีสร้างภัยคุกคามก็จะหลบซ่อนไม่ทำตัวโดดเด่น เพื่อหลบเลี่ยงการตรวจจับและถูกเปิดโปงต่อสาธารณะ และด้วยทรัพยากรที่มี ก็ยังสามารถขยายเครื่องมือเครื่องไม้และการดำเนินการต่างๆ ได้ ทำให้การตรวจจับภัยคุกคามนั้นยากขึ้นมาก หนึ่งในเหตุการณ์ที่น่าจะเกิดขึ้นก็คือ การใช้ทูลที่เจาะจงตรงไปยังแกนหลักของเหยื่อเป้าหมายที่เลือกไว้โดยเฉพาะ นั่นคือการแทรกแซงฮาร์ดแวร์ของเครือข่าย กลยุทธ์ใหม่นี้จะทำให้ผู้โจมตีสามารถแทรกแซงในลักษณะบ็อตเน็ตได้ หรืออาจจะแอบโจมตีเฉพาะเป้าหมายที่เลือกไว้ก็ได้ การคาดการณ์ที่สำคัญอื่นๆ ในปี 2019 – การโจมตีซัพพลายเชนยังมีอยู่ – การโจมตีซัพพลายเชนเป็นเรื่องที่น่ากังวลมากที่สุดเรื่องหนึ่ง ซึ่งผู้ร้ายไซเบอร์ได้ดำเนินการสำเร็จอย่างดีในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ทำให้หลายองค์กรเริ่มทบทวนจำนวนโพรไวเดอร์ที่ต้องทำงานร่วมกันและเริ่มพิจารณาเรื่องความปลอดภัยของโพรไวเดอร์ ในปีหน้า จะพบเหตุการณ์การโจมตีที่มีประสิทธิภาพ – โมบายมัลแวร์มีแน่นอน – ผู้ร้ายไซเบอร์จำนวนมากมีโมบายคอมโพเน้นต์รวมอยู่ในแคมเปญของตัวเอง เพื่อใช้เพิ่มจำนวนเหยื่อที่เป็นไปได้ คาดว่าจะไม่พบการแพร่กระจายโมบายมัลแวร์แบบเจาะจงเป้าหมายครั้งใหญ่ แต่จะได้เห็นกิจกรรมการโจมตีและวิธีการโจมตีขั้นสูงแนวใหม่ๆ เพื่อเข้าแอคเซสดีไวซ์ของเหยื่ออย่างแน่นอน […]

แบงก์กรุงไทยเผยยังไม่มีนโยบายขึ้นอัตราดอกเบี้ยเงินกู้-เงินฝาก

กรุงไทยเผยขณะนี้ยังไม่มีนโยบายขึ้นอัตราดอกเบี้ยเงินกู้-เงินฝาก เพื่อสนับสนุนภาคธุรกิจฟื้นตัวอย่างเข็มแข็ง ระบุหากปรับขึ้นหวั่นลูกค้าและภาคธุรกิจได้รับผลกระทบ ระบุสภาพคล่องในระบบยังสูง นายรวินทร์ บุญญานุสาสน์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานธุรกิจตลาดเงินตลาดทุน ธนาคารกรุงไทย เปิดเผยว่า การปรับขึ้นดอกเบี้ยครั้งนี้ ไม่ได้สร้างแรงกดดันให้กับธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่ เนื่องจากสภาพคล่องในระบบอยู่ในระดับสูง ดังนั้น การปรับขึ้นดอกเบี้ยเงินกู้หรือเงินฝาก ถ้าจะเกิดขึ้นจะเป็นผลจากนโยบายการทำธุรกิจของแต่ละธนาคารเป็นหลัก “ส่วนของธนาคารกรุงไทยยังไม่มีนโยบายที่จะขึ้นดอกเบี้ยในช่วงนี้แน่นอน แม้ว่าอัตราดอกเบี้ยนโยบายจะปรับตัวขึ้นต่อ เพราะธนาคารไม่ได้มีความจำเป็นที่จะต้องเร่งทำกำไรระยะสั้น นอกจากนี้ การปรับดอกเบี้ยเงินกู้ขึ้นอาจส่งผลกระทบด้านลบกับลูกค้า และสวนทางกับความตั้งใจของธนาคารที่อยากเห็นธุรกิจของลูกค้าฟื้นตัวได้อย่างเข้มแข็งก่อน” อย่างไรก็ตาม ธนาคารเห็นว่า สิ่งสำคัญที่สุดในขณะนี้ คือ การสนับสนุนให้เศรษฐกิจในประเทศขยายตัวได้อย่างแข็งแกร่ง และความเชื่อมั่นของผู้ประกอบการเพิ่มมากขึ้นก่อน เพราะในระยะยาวทั้งสองปัจจัยคือ ปัจจัยหลักที่จะส่งผลบวกต่อภาคธุรกิจ และภาคการธนาคารควบคู่กันไป

----------------

องค์กรทั่วโลก วางแผนใช้ 5G ในปี 2020 ว่าแต่เขาจะใช้ทำอะไรกัน

การ์ดเนอร์ระบุว่าตอนนี้ความต้องการเกี่ยวกับเทคโนโลยี 5G พุ่งขึ้นสูง เกินกว่าที่ผู้ให้บริการด้านการสื่อสารจะรับมือได้ องค์กรชั้นนำทั่วโลกมากกว่า 66% วางแผนติดตั้งใช้งาน 5G ภายในสิ้นปี 2020 อ้างอิงจากรายงานเรื่องนี้ของการ์ดเนอร์ มาตรฐาน 5G คือการเชื่อมต่อของโลกไร้สายในยุคต่อไป ซึ่งคาดหวังกันว่ามันจะเพิ่มขนาดของช่องทางการสื่อสารให้ใหญ่ขึ้น มีความเร็วที่มากขึ้น และชัดเจนมากขึ้น โดยงานหลักๆ ที่องค์กรต่างๆ คาดหวังจากเครือข่ายนี้คือเรื่องของ Internet of Things (IoT) และ วิดีโอ โลกของเซนเซอร์กำลังเกิดขึ้นจริง และอุปกรณ์ IoT นั้น มีความต้องการเรื่องของการเชื่อมต่อตลอดเวลา ถึงปริมาณการส่งข้อมูลจะน้อย แต่มีความถี่ในการส่งสูง และแน่นอนว่าจำนวนอุปกรณ์จะมีมากชนิดที่เราคาดไม่ถึง ความเร็วและความเสถียรของเครือข่ายจึงเป็นเรื่องสำคัญอันดับหนึ่งของ 5G ส่วนความต้องการด้าน Video นั้น ทุกวันนี้มีความต้องการใช้งานด้าน streaming เพิ่มมากขึ้น และไม่ใช่เพียงจำนวนคนใช้งานเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น เรากำลังคาดหวังว่าเราจะก้าวเข้าสู่ความคมชัดระดับ 4K และ 8K กันในเร็ววันนี้ เพราะอุปกรณ์ต่างๆ ที่รองรับเริ่มออกมาให้เห็นแล้ว จะเหลือก็เพียงเครือข่ายความเร็วสูงอย่าง 5G ที่จะทำให้ความฝันเรื่องนี้เป็นจริงขึ้นมา สุดท้ายข้อมูลจากการ์ดเนอร์ยังคาดการณ์เอาไว้ว่า 5G […]

อาลีบาบา เปิดตัวโรงแรมแห่งอนาคต ใช้ระบบสแกนใบหน้า และ AI เพื่อเช็คอิน

อาลีบาบา บริษัทยักษ์ใหญ่อีคอมเมิร์ซของจีน ได้เปิดตัวโรงแรมแห่งอนาคต โดยมีการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และหุ่นยนต์ต่างๆ ที่สามารถทำงานได้อย่างอัตโนมัติ ไม่ว่าจะเป็นการเช็คอิน การควบคุมระบบไฟ และการบริการทำความสะอาดห้องพัก โรงแรม FlyZoo เปิดให้บริการในเมืองหางโจว ซึ่งเป็นเมืองหลวงของมณฑลเจ้อเจียง และเป็นสถานที่ตั้งของสำนักงานใหญ่อาลีบาบา โดย Flyzoo ถือเป็นที่รู้จักกันในนาม “โรงแรมอนาคต” แห่งแรกของอาลีบาบา ลูกค้าสามารถเช็คอินเพื่อเข้าพักในโรงแรมด้วยระบบสแกนใบหน้าได้อย่างง่ายดาย โดยระบบจดจำใบหน้านี้จะถูกติดตั้งไว้ในโรงแรม ซึ่งจะช่วยให้ลูกค้าสามารถใช้ใบหน้าของตนเป็นกุญแจเปิดประตู และเข้าถึงการให้บริการอื่นๆของโรงแรม นอกจากนี้ ผู้ใช้งานยังสามารถควบคุมแสงไฟต่างๆ โทรทัศน์ และม่านภายในห้องพัก ผ่านตัวช่วยระบบดิจิทัลที่สั่งการด้วยเสียง ในขณะที่หุ่นยนต์ต่างๆ จะถูกกระจายออกไปเพื่อคอยเสิร์ฟจาน ค็อกเทล และกาแฟ ส่วนการจองและเช็คเอาท์เพื่อออกจากโรงแรมยังสามารถทำได้เพียงกดปุ่มบนโทรศัพท์มือถือผ่านแอพพลิเคชั่นแค่ไม่กี่ปุ่ม นายหวัง ชุน ซีอีโอของโรงแรม FlyZoo กล่าวว่า “โซลูชั่นที่ใช้เทคโนโลยี AI ช่วยให้ลูกค้าประหยัดเวลา และช่วยภาระให้กับพนักงานโรงแรมที่ต้องทำงานซ้ำๆ” สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า โรงแรมดังกล่าวถือเป็นตัวอย่างล่าสุดในความรุดหน้าของบรรดาบริษัทเทคโนโลยีจีนที่ก้าวเข้าสู่อุตสาหกรรมต่างๆ เช่น อุตสาหกรรมด้านการบริการ

ไม่ได้แอ้ม! เทคนิคเรียกรถแดงอย่างไร ไม่ให้ถูกโก่งราคา

กลายเป็นกระแสดราม่าสนั่นโซเชียลกับกรณีดารากาย รัชชานนท์ เจอรถแดง จ.เชียงใหม่โก่งราคาค่าเดินทางสุดโหดถึง 600 บาท ทั้งที่มีระยะทางแค่ 1 กิโลเมตรเท่านั้น ซึ่งเรื่องนี้ร้อนถึงขนส่งจังหวัดเชียงใหม่ที่ต้องเรียกผู้เกี่ยวข้องเข้ามาชี้แจงถึงข้อเท็จจริง เชียงใหม่หรือดาวพลูโต รถแดงขูดค่าโดยสาร 1 กิโล 600 บาท เป็นอย่างที่ทราบกันดีว่า “รถแดง” ถือเป็นยานพาหนะที่เป็นสัญลักษณ์อยู่คู่กับคนเชียงใหม่มาเป็นเวลานาน ซึ่งรูปแบบการให้บริการนั้นก็จะมีเส้นทางประจำที่คอยจะวิ่งให้บริการ หากอยากไปถึงจุดหมายเร็วหน่อย หรืออยากจะไปเที่ยวสถานที่ต่างๆ ก็อาจจะเรียกในรูปแบบของการเหมา สำหรับนักท่องเที่ยวที่เดินทางมายังจังหวัดเชียงใหม่ ควรลองศึกษาเส้นทางสถานที่ที่จะไปก่อนว่าอยู่ตำแหน่งไหน โดยตัวเลือกแรกอาจจะเลือกใช้บริการรถแดงที่มีเส้นทางวิ่งประจำ ดังต่อไปนี้ สาย 1 หลัง มช.- เซ็นทรัลเฟสติวัล สาย 2 ห้วยแก้ว – ขนส่งอาเขต สาย 3 ขนส่งช้างเผือก – ประตูท่าแพ – สนามบิน สาย 4 ขนส่งช้างเผือก – นิมมาน – สนามบิน สาย 5 ขนส่งช้างเผือก(วนขวา) – […]

คุณรู้ไหมว่ามีแอปฯ จำนวนเท่าไร ที่เข้าถึงรูปของเราได้จาก Bug ของ Facebook

นี่อาจจะไม่ใช่ข่าวใหม่ล่าสุดเกี่ยวกับข้อผิดพลาดของ Facebook ที่ทำให้ข้อมูลรูปภาพของคนใช้งานจำนวนมากว่า 6.8 ล้านคน ถูกเข้าถึงได้โดยบริษัทที่พัฒนาแอปพลิเคชันสำหรับ Facebook ความผิดพลาดที่ว่านี้มีต้นเหตุอยู่ที่ API เรื่องของรูปภาพในเฟซบุ๊ก ที่ทำการเปิดสิทธิการเข้าถึงรูปภาพให้กับบรรดาผู้พัฒนาแอปฯ ต่างๆ สำหรับใช้งานบนเฟซบุ๊ก โดยสิทธิการเข้าถึงนั้นแน่นอนว่าจะเป็นการถามเจ้าของ account นั้นๆ ว่ายอมให้แอปฯ ที่กำลังจะติดตั้งลงไปนี้เข้าถึงข้อมูลของรูปภาพได้ ซึ่งมันควรจะเป็นแค่รูปภาพที่ทำการโพสต์ลงไปบนไทมไลน์เท่านั้น แต่งานนี้กลับกลายเป็นว่าบรรดาผู้ผลิตแอปฯ เหล่านั้น สามารถเข้าถึงรูปภาพที่ยังไม่ได้ทำการโพสต์ แล้วยังเลยไปถึงรูปภาพบน Marketplace และ Facebook Stories อีกต่างหาก อย่างไรก็ตามเฟสบุ๊กก็ชี้แจงเรื่องนี้ว่า ช่วงเวลาที่เกิดข้อผิดพลาดนี้เกิดขึ้นเพียง 12 วันเท่านั้น คือช่วงวันที่ 13-25 กันยายน 2018 โดยจำนวนแอปพลิเคชันที่เข้าถึงข้อมูลรูปภาพได้มีอยู่ 1,500 แอปฯ จากผู้ผลิต 879 รายเท่านั้นเอง งานนี้เขาก็แนะนำทางแก้มาว่า ใครไม่มั่นใจว่าแอปฯ ตัวไหนจะสร้างความเสียหายจากการเข้าถึงข้อมูลรูปภาพของเราได้ ก็ให้ทำการถอดการติดตั้งออก และควรเช็คเรื่องการกำหนดสิทธิของการเข้าถึงรูปภาพของตัวเองให้ดี ข้อมูลส่วนตัวของใคร ก็ต้องรับผิดชอบดูแลกันเอง เหมือนเขาจะบอกเราว่าอย่างนั้น

คลอดแล้ว ประกันภัยโคนม จ่ายเริ่มต้น 600 คุ้มครองสูงสุด 18,000 บาท

นายสุทธิพล ทวีชัยการ เลขาธิการคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย หรือ คปภ. เผยถึงการเห็นชอบกรมธรรม์ประกันภัยโคนม ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 7 ธ.ค. 61 ถึง 3 ก.พ. 65 ค่าเบี้ยประกันอยู่ที่ 600 – 1,257 บาท โดยไทยวิวัฒน์ ประกันภัย ได้ร่วมมือกับ ธ.ก.ส.เพื่อให้ความคุ้มครองเกษตรกรที่ได้รับความสูญเสีย หรือเสียหาย 4 กรณี ดังนี้ โคนมตายเนื่องจากอุบัติเหตุ ไฟไหม้ ฟ้าผ่า น้ำท่วม ดินถล่ม พายุ แผ่นดินไหว เงินเอาประกันภัย 16,500 – 18,000 บาท โคนมตายเนื่องจากเจ็บป่วย เงินเอาประกันภัย 16,500 – 18,000 บาท ความสูญเสียที่เกิดจากการเจ็บป่วยของโคนมด้วยโรคปากและเท้าเปื่อย จนไม่สามารถให้น้ำนมได้ เงินเอาประกันภัย 3,300 – 3,600 บาท ความสูญเสียที่เกิดจากการเจ็บป่วย ของโคนมด้วยโรคเต้านมอักเสบจนไม่สามารถให้น้ำนมได้ จำนวนเงินเอาประกันภัยตั้งแต่ […]

วิกฤติทั่วไทย นักท่องเที่ยวหาย ธุรกิจค้าขาย – โรงแรมที่พัก กระอัก

หลายเดือนที่ผ่านมา จะเห็นได้ชัดว่าสถานการณ์การท่องเที่ยวของไทยแทบจะเรียกได้ว่าเกิดวิกฤติถึงขีดสุดจากหลายๆ ปัจจัย เป็นโดมิโน่ทางเศรษฐกิจที่กระทบชิ่งไปทุกส่วน ต่อกันเป็นทอดๆ จนพ่อค้าแม่ขายบ่นไปในทางเดียวกันว่าลูกค้าหายไปจำนวนมาก ที่มีมาก็จับจ่ายน้อยลง อีกทั้งคนที่หันมาทำธุรกิจส่วนตัวก็มีมากขึ้น กลายเป็นอุปสงค์ อุปทานไม่สอดคล้องกัน เกิด Over Supply ในหลายๆ ธุรกิจ ยังไม่นับรวมนักท่องเที่ยวต่างชาติที่เคยเป็นความหวังของธุรกิจท่องเที่ยวไทย จากพระเอกกลายเป็นตัวประกอบ ซึ่งไทยอาจไม่ใช่ เป้าหมายแรก ของนักท่องเที่ยวจีนรวมถึงนักท่องเที่ยวต่างชาติอีกต่อไป ซึ่งพบว่าส่วนใหญ่หันไปท่องเที่ยวประเทศใกล้เคียงแทน โดยเฉพาะตัวเลขนักท่องเที่ยวจีนที่เดินทางเข้าไทยลดลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่เดือน ก.ค. 2561 และลดลงเรื่อยๆ จนส่งผลกระทบให้เมืองท่องเที่ยวอย่างเชียงใหม่ ภูเก็ต และพัทยา เป็นต้น จนภาครัฐต้องเร่งแก้ปัญหานี้ ด้วยออกมาตรการต่างๆ เพื่อกระตุ้นการเที่ยวเที่ยวไทยให้กลับมาคึกคักอีกครั้ง จากรายงานสถานการณ์จำนวนนักท่องเที่ยวต่างชาติที่เดินทางเข้าประเทศไทยเดือน ก.ค. 2561 ที่ผ่านมา พบว่า ชาวจีนยังครองแชมป์ อันดับ 1 ด้วยจำนวน 929,771 คน แต่เมื่อเทียบกับปี 2560 พบว่า ลดลงร้อยละ 0.87 (938,000 คน) โดยจำนวนได้ลดลงอย่างต่อเนื่อง ในเดือน ส.ค. 2561 นักท่องเที่ยวจีนลดลงเหลือ […]

10 อันดับตำแหน่งงานประจำที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ

มหานครใหญ่ๆ ทั่วโลกต่างก็มีปัญหาด้านการจราจรเหมือนกันหมด ทำให้ไอเดียของการทำงานแบบ Work@Home เกิดขึ้นมาหลายปีแล้ว มาดูกันดีกว่าว่าในต่างประเทศงานด้านไหนที่เขาไม่ต้องเข้าทำงานที่ออฟฟิศกันแล้ว ส่วนบ้านเราก็คงต้องร้องเพลงรอกันต่อไป การทำงานจากที่บ้าน หรือการทำงานนอกออฟฟิศนั้น มีจุดเริ่มต้นในงานที่เกี่ยวข้องกับด้าน technology เพราะงานด้านนี้มักจะมีเครื่องมือและโครงสร้างพื้นฐานที่เอื้อให้พนักงานสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ แต่จากรายงานล่าสุดของ FlexJobs สร้างความประหลาดใจให้กับเราไม่น้อย เพราะ 10 อันดับงานประจำที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศนั้น เติบโตในสายงานอื่นกันไปมากมาย 10 อันดับงานประจำที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ปี 2018 1.งานด้านคณิตศาสตร์ และเศรษฐศาสตร์2.งานด้านประกันภัย3.งานเกี่ยกับการกุศล4.งานด้านอสังหาริมทรัพย์5.งานด้านการตลาด6.งานด้านวิศวกร7.งานเกี่ยวกับผู้ควบคุมโครงการ8.งานด้านวิทยาศาสตร์9.งานด้านกฎหมาย10.งานด้านเภสัชศาสตร์ ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อกันละว่า อันดับงานที่เขานิยมทำงานกันข้างนอกออฟฟิศนั้นตกเป็นของงานด้านเศรษฐศาสตร์, ประกันภัย และ งานการกุศล ดูๆ ไปแล้วงานทางด้านเทคโนโลยีไม่ค่อยมีให้เห็นชัดเจน ส่วนหนึ่งเป็นเพราะเรื่องของเทคโนโลยีได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของทุกสายงานบนโลกนี้ไปแล้ว

สาธารณรัฐเชคเตือนผู้ประกอบการโทรคมนาคมหลีกเลี่ยงฮาร์ดแวร์หัวเว่ย

NCISA หรือ สำนักงานความมั่นคงด้านข้อมูลและไซเบอร์แห่งชาติของสาธารณรัฐเชค เตือนผู้ประกอบการโทรคมนาคมของประเทศตนเองว่า ควรหลีกเลี่ยงการใช้ซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ของบริษัทหัวเว่ย และ ZTE เนื่องจากอาจมีภัยคุกคามด้านความมั่นคง หัวเว่ย ผู้ผลิตอุปกรณ์สื่อสารรายใหญ่ที่สุดในโลก กำลังเผชิญหน้ากับการตรวจสอบจากชาติตะวันตก เนื่องจากเป็นบริษัทมีความสัมพันธ์กับรัฐบาลจีน ทำให้นำไปสู่ความกังวลเกี่ยวกับเรื่องที่รัฐบาลจีนอาจใช้อุปกรณ์ของ หัวเว่ย ในการจารกรรมข้อมูล โฆษกของหัวเว่ยปฏิเสธรายงานดังกล่าวที่ระบุว่าบริษัทเป็นภัยคุกคามต่อความมั่นคงแห่งชาติ โดยบริษัทเรียกร้องให้ NCISA แสดงหลักฐานต่อการกล่าวหาบริษัท แทนที่จะสร้างความเสื่อมเสียต่อชื่อเสียงของบริษัทโดยไม่มีหลักฐานพิสูจน์ นอกจากนี้ โฆษกหัวเว่ยยืนยันว่า การรักษาความมั่นคงทางไซเบอร์ถือเป็นความสำคัญอันดับแรกของบริษัท และหัวเว่ยได้ชื่อว่าเป็นคู่ค้าที่เชื่อถือได้ของบริษัทด้านการสื่อสารทุกแห่งในสาธารณรัฐเชค และขอให้มั่นใจได้ว่า หัวเว่ยไม่เคยได้รับการร้องขอใดๆ จากรัฐบาลจีน และบริษัทจะไม่มีวันยินยอมต่อการร้องขอลักษณะดังกล่าว

ปี 63 บังคับมอ’ไซค์ทุกประเภท ติดเอบีเอสและซีบีเอส

วานนี้ (18 ธ.ค. 61) นายธีระพงษ์ รอดประเสริฐ ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงคมนาคม ประธานเปิดงาน ทดสอบประสิทธิภาพของระบบเบรคเอบีเอสและซีบีเอส ของรถจักรยานยนต์ เพื่อสร้างความปลอดภัย โดยกล่าวว่า รถจักรยานยนต์เป็นยานพาหนะหลักของคนไทย เนื่องจากสะดวกและใช้เนื้อที่การจราจรน้อย ปัจจุบันมีการจดทะเบียนกว่า 20 ล้านคัน และยังมีไม่น้อยกว่า 12 ล้านคันที่ไม่ได้จดทะเบียน ซึ่งผู้ขับขี่กลุ่มนี้มีความเปราะบาง เพราะเสี่ยงต่อการบาดเจ็บและเสียชีวิต จากสถิติการพบว่ามีอุบัติเหตุที่เกิดจากมอเตอร์ไซค์สูงถึง 75% ซึ่งระบบเบรคเอบีเอสและซีบีเอส เป็นอุปกรณ์สำคัญที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการเบรคในรถจักรยานยนต์ โดยเฉพาะกรณีฉุกเฉิน ทำให้หลายชาติเริ่มออกนโยบายติดตั้งระบบดังกล่าวมากขึ้น สำหรับไทย ขณะนี้กรมการขนส่งทาง ก็ได้เร่งยกร่างประกาศกำหนดให้ระบบเบรคเอบีเอสและซีบีเอส เป็นอุปกรณ์ควบในรถจักรยานยนต์ใหม่ทุกคัน ทุกประเภท คาดว่าจะประกาศใช้ตั้งแต่ปี 63 ด้าน นพ.วิวัฒน์ ศีตมโนชญ์ ผู้จัดการแผนงานความร่วมมือระหว่างรัฐบาลไทยกับองค์การอนามัยโลกด้านความปลอดภัยทางถนน เผยถึงการศึกษาในเยอรมันที่พบว่าระบบเอบีเอส ช่วยลดอุบัติเหตุลงได้ถึง 85% ขณะที่ออสเตรเลีย ลดอุบัติเหตุลงได้ 55% หากไทยบังคับให้รถจักรยานยนต์ใหม่ติดตั้งระบบดังกล่าวเพิ่มขึ้น ก็จะช่วยลดการเสียชีวิตและอุบัติเหตุลงได้ ดร.สุเมธ องกิตติกุล ผู้อำนวยการวิจัยด้านนโยบายขนส่งและโลจิสติกส์ สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) เผยว่า การติดระบบเบรคเอบีเอสและซีบีเอส จะมีต้นทุนคันละ 4-5 พันบาท โดยรวมจะใช้ต้นทุนการดำเนินนโยบายเพื่อติดตั้งราว […]

หัวหน้าทีมห้ามเอ่ยคำขอโทษพร่ำเพรื่อเป็นอันขาด

คำขอโทษจะหลุดจากปากได้ ต้องมีใจที่ “รู้สึกผิด” เสียก่อน รู้สึกว่า เราได้ทำอะไรสักอย่างที่ทำร้าย ทำลายผู้อื่นทางใดทางหนึ่ง แต่การรู้สึกผิดนั้นยังไม่พอ มันต้องเขยิบขึ้นไปขั้น “สำนึกผิด” ด้วย หากพิจารณาตามกฎระเบียบ สามัญสํานึก หรือหลักเหตุผล แล้วพบว่าทีมตัวเองทำผิดพลาดจริง หัวหน้าก็จำเป็นต้องกล่าวคำขอโทษแทนคนทั้งทีม แต่ถ้าเป็นการต่อรองหรือเจรจาธุรกิจ เวลาที่คู่เจรจา มีความคิดต่างจากทีมของคุณจนเกิดปัญหา หรือลูกค้ามีเรื่องร้องเรียน หัวหน้าห้ามเอ่ยคำขอโทษพร่ำเพรื่อเป็นอันขาด เพราะคุณคือหัวหน้านะครับ คำพูดของหัวหน้าคือคำพูดของคนทั้งทีม ดังนั้น ในระหว่างที่คนในทีมเจรจาต่อรองกับอีกฝ่าย และพยายามแก้ไขปัญหาอย่างเต็มที่ หัวหน้า จะแสดงความเห็น ที่ดูเข้าข้างอีกฝ่ายไม่ได้ หัวหน้าควรตอบกลับไปแบบนี้ ไม่ใช่เอ่ยคำขอโทษพร่ำเพรื่อ แต่แน่นอนว่าหลังจากนั้นแล้ว ก็ให้พูดคุยกับลูกทีมที่ถูกร้องเรียน เพื่อสอบถามข้อเท็จจริง แต่ถ้าหากเกิดในกรณีที่สถานการณ์รุนแรงถึงขั้น ทำให้ลูกค้าไม่พอใจ ก็ให้คุณกับลูกทีมนัดแนะกันล่วงหน้าว่าจะ “แสดงละคร” ขอโทษลูกค้าเพื่อให้อีกฝ่ายใจเย็นลง วิธีนี้จะช่วยทำให้สถานการณ์ ดีขึ้นได้โดยไม่เป็นการทอดทิ้งคนในทีม สุดท้าย สติ เท่านั้น ที่จะเป็นตัวที่ ไม่ต้องทำให้เราต้องมาเอ่ยปาก “ขอโทษ” ทุกครั้ง ข้อมูลจาก: หนังสือแค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% […]

อย่าเพิ่งตำหนิกับคนที่เข้ามาปรึกษา

การพูดในชีวิตประจำวันของคนเรานั้น นอกจากจะสื่อความรู้ความเข้าใจเรื่องราวต่างๆ แล้ว ยังต้องสื่ออารมณ์ ความรู้สึกถ่ายทอดไปสู่กันและกันด้วย ฉะนั้นเวลาที่คนในทีมมาขอคำปรึกษา และรายงานปัญหาบางอย่างให้คุณรู้ ให้บอกกับพวกเขาไปก่อนเลยว่า “ขอบคุณ” เพราะการที่พวกเขารีบมาปรึกษา จะช่วยให้คุณคาดเดาสถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้ โดยปกติแล้ว เรื่องที่คนในทีมรีบมารายงานคุณมักเป็นเรื่องที่พวกเขาไม่สบายใจ โดยอาจเกิดจากความผิดพลาด หรือความหละหลวมของเจ้าตัวเอง แต่ไม่ว่าอย่างไร ณ จุดนั้น คุณต้องไม่ตำหนิลูกทีมของคุณเด็ดขาด เพราะพวกเขาคงพยายามแก้ปัญหาด้วยตัวเองแล้ว แต่ไม่สามารถทำได้ จึงหันมาใช้วิธีการรายงานการติดต่อ หรือการปรึกษา หากพวกเขาคิดว่าตัวเองจะถูกหัวหน้าตำหนิก็อาจเก็บเรื่องนั้นเอาไว้จนจวนตัวกว่าจะยอมมารายงานก็คงสายเกินแก้ ซึ่งถ้าคนในทีมรู้ว่า “หัวหน้าจะไม่ตำหนิถ้าไปขอคำปรึกษา” พวกเขาก็จะกล้ามาปรึกษาคุณมากขึ้น คุณอาจคิดว่าทำไมต้อง “ขอบคุณ” ลูกทีมที่เอาปัญหามาปรึกษาด้วยล่ะ คำตอบคือเพื่อเป็นการแสดงความรู้สึกขอบคุณ ที่เขามารายงานให้คุณรับรู้ และเพื่อควบคุมตัวเอง ไม่ให้ระเบิดอารมณ์ออกไปตรงนั้น คำแนะนำอีกอย่างก็คือ ห้ามบอกคนที่มาขอคำปรึกษาว่า “คิดหาทางออกดีๆ มาด้วยสิ” เพราะหากเขาต้องใช้เวลาคิด วิธีรับมือกับเรื่องที่เกิดขึ้น ปัญหานั้นก็อาจลุกลามไปถึงจุดที่แก้ไขอะไรไม่ได้แล้ว แต่เราสามารถถามหาวิธีแก้ปัญหาขณะกำลังรับฟังเรื่องที่เกิดขึ้นได้ ก่อนอื่นให้คุณรับฟังปัญหาด้วย “ความรู้สึกขอบคุณ” และหลังจากที่รวบรวมข้อมูลได้แล้ว ก็ถามคนที่มาปรึกษาคุณว่า “ในเมื่อเกิดเรื่องแบบนี้ขึ้นแล้วคุณพอจะมีวิธีแก้ปัญหาบ้างไหม” ข้อมูลจาก: หนังสือแค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% โดย โคโนะ เอตาโร่

เป็นหัวหน้า อย่าตัดสินใจตามอารมณ์

เมื่อตัดสินใจได้แล้วว่า จะเดินหน้าไปในทิศทางไหน และคนในทีมเริ่มทำงานกันอย่างพร้อมเพรียง คุณก็สามารถทำให้พวกเขาตัดสินใจเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ได้เลย พวกเขาจะทำงานตามแนวทางที่คุณให้ไว้เอง แต่มีสิ่งหนึ่งที่หัวหน้าห้ามปฏิบัติ ต่อลูกทีมเด็ดขาด นั่นคือ “ลืมคำที่ตัวเองเคยพูดไว้ โดยปราศจากเหตุผล” เช่นคุณ เลือกใช้ แนวทาง A ไปแล้ว แต่กลับให้ความเห็นที่ขัดแย้งกับแนวทางนั้น หรือพูดว่า “ฉันเลือกแนวทางนี้ไปเหรอ ไม่เห็นจำได้เลย” ถ้าเผลอทำอย่างนั้นล่ะก็ การทำงานของทีมก็จะหยุดชะงักทันที ยิ่งถ้าคุณชอบเปลี่ยนคำพูดกลับไปกลับมาบ่อยๆ คนในทีมก็จะมองว่าคุณเป็นคนชอบตัดสินใจจากความคิดชั่วแล่น และเป็นพวกเอาแน่เอานอนไม่ได้ และหากถ้าลูกทีมเริ่มมีความคิดว่า “ตอนนั้นบอกแบบนี้แต่เดี๋ยวก็เปลี่ยนอีกละสิ” หรือ “ถ้าหัวหน้าเอาแต่ตัดสินใจตามอารมณ์แบบนี้ ลูกทีมอย่างเราก็ตัดสินใจกับงานตรงหน้าไม่ได้เลย” ทีมคงไม่ก้าวไปแน่ครับ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดสถานการณ์เช่นนั้น คุณต้องยึดมั่นในหลักการ หรืออาจเป็นเป้าหมายหรือกรอบการดำเนินงานของทีมเสมอ และให้ลูกทีมยึดหลักการนั้นร่วมด้วย แต่ถ้าไม่มี “หลักการที่ทุกคนยึดร่วมกัน” ต่อให้คุณคิดว่าตัวเองตัดสินใจได้ดีเยี่ยมแค่ไหน ก็ย่อมเกิดความเข้าใจที่ไม่ตรงกัน ในทีมจนได้ จึงเป็นไปได้ที่คุณจะได้รับคำวิจารณ์ ในแง่ลบว่า “เจ้าอารมณ์” “หลักลอย” หรือ “ชอบตามน้ำไปเรื่อย” ข้อมูลจาก: หนังสือแค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% โดย […]

3 ธุรกิจ ยังฮิตเจ๊งต่อ!! เดือน พ.ย.ยังไม่ฟื้น

นายสนธิรัตน์ สนธิจิรวงศ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์ ได้มอบหมายให้ นายวุฒิไกร ลีวีระพันธุ์ อธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้า แถลงข่าวการจดทะเบียนธุรกิจและการให้บริการทางอิเล็กทรอนิกส์ของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ประจำเดือน พฤศจิกายน 2561 โดยมีรายละเอียด ดังนี้ ผลการจดทะเบียนธุรกิจ ธุรกิจจัดตั้งใหม่เดือนพฤศจิกายน • จำนวนธุรกิจจัดตั้งใหม่ มีผู้ประกอบธุรกิจยื่นขอจดทะเบียนจัดตั้งห้างหุ้นส่วนบริษัทใหม่ทั่วประเทศ ในเดือนพฤศจิกายน 2561 จำนวน 5,539 ราย เมื่อเทียบกับเดือนตุลาคม 2561 จำนวน 6,197 ราย ลดลงจำนวน 658 ราย คิดเป็นร้อยละ 11 • ประเภทธุรกิจจัดตั้งใหม่สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ อันดับ 1 คือ ธุรกิจก่อสร้างอาคารทั่วไป จำนวน 534 ราย คิดเป็น ร้อยละ 10 อันดับ 2 คือ ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ จำนวน […]

หัวหน้าควรจะเชื่อมั่นในตัวลูกทีมเวลาเผชิญกับปัญหา

หัวหน้าควรจะเชื่อมั่นในตัวลูกทีมเวลาเผชิญกับปัญหา รวมถึงมอบอำนาจและอิสระในการแก้ไขปัญหาเองตามความเหมาะสม เพื่อผลักดันให้พวกเขาก้าวหน้า แต่มีข้อยกเว้นครับ นั่นคือ หากเป็นปัญหาใหญ่ ที่ต้องแก้ไขอย่างเร่งด่วน และอาจส่งผลเสียต่องาน หัวหน้าจะต้องเป็นคนลงมือแก้ไขด้วยตัวเอง นี่ไม่ใช่ช่วงเวลาที่ควร “มอบความไว้วางใจ” แต่เป็นช่วงเวลาที่ควรดึงข้อมูล และอำนาจบริหารจัดการทั้งหมดมารวมอยู่ที่ตัวคุณเพื่อเตรียมรับมือกับปัญหาทันที หากจะพูดให้เห็นภาพ ก่อนอื่นคุณควรบอกให้ชัดเจนว่า “ตอนนี้ผมอยากให้ทุกคนเชื่อใจผม” หรือ “ผมอยากให้รวบรวมข้อมูลทั้งหมดมาที่ผม” จากนั้นจึงประสานงานกับคนในทีม หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับปัญหา คุณต้องเริ่มจัดลำดับความสำคัญของปัญหา โดยต้องรู้ว่าข้อมูลที่จำเป็นในการแก้ปัญหาคืออะไร ใครมีความสามารถที่เหมาะสม และจะแจกจ่ายความรับผิดชอบอย่างไร แม้แต่ตอนที่ปัญหาใกล้จะลุล่วงแล้ว คุณก็ยังต้องคอยตรวจสอบว่า “ ใครทำอะไร” “กำลังรับมือกับปัญหาไหนอยู่” “เมื่อไหร่ถึงจะเห็นผล” โดยไม่ให้คลาดสายตา ซึ่งทีนี้ปัญหาที่เกิดขึ้น ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญ ที่อยู่นอกเหนือขอบเขตของคุณ คุณจะทำอย่างไรดีล่ะ ในกรณีนี้ คุณก็ควรตัดสินใจว่า “ให้คนที่เชี่ยวชาญเรื่องนั้นหรือคนในทีม แก้ปัญหาจะดีกว่า” แล้วมอบอำนาจให้เขาโดยแต่งตั้งเป็นหัวหน้า ไปนำทีมแก้ปัญหาเอง อย่างไรเสียหัวหน้าก็เป็นแค่บทบาทหนึ่งเท่านั้น ทั้งนี้ ในแต่ละสถานการณ์อาจแตกต่างกันไป คุณจึงต้องเลือกหัวหน้าให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เมื่อได้คนที่เหมาะสมมาลงมือแก้ปัญหาแล้ว ตัวคุณเองก็ต้องคอยมองภาพรวมแล้วให้คำแนะนำ ข้อมูลจาก: หนังสือแค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% โดย โคโนะ เอตาโร่

ถ้าจำเป็นต้องร้องขอให้คนอื่นทำงานให้ อย่าใช้วิธีอ้างตำแหน่งที่สูงกว่า

ในสังคมของการทำงาน ย่อมมีผู้คนมากหน้าหลายตา หลากบุคลิก ต่างนิสัยใจคอ ซึ่งต้องมีสักครั้งที่คุณอาจจะต้องขอความช่วยเหลือจากแผนกอื่นๆ หรือแม้แต่การไหว้วานให้ลูกน้องในทีมในฐานะของหัวหน้า วันนี้เรามีข้อคิดเตือนใจสำหรับหัวหน้างาน เกี่ยวกับกรณีที่คุณต้องขอให้คนอื่นทำงานให้ คุณจะอ้างตำแหน่งที่สูงกว่าอย่างเดียวไม่ได้ ไม่ว่าอีกฝ่ายจะเป็นคนในทีมหรือคนอื่นที่อยู่ในบริษัทเดียวกันก็ตาม หัวหน้าที่แท้จริงต้องคำนึงถึงความคิดและจิตใจของฝ่ายที่ถูกขอร้องด้วย หัวหน้าหลายคนมักลืมเรื่องนี้กันอยู่บ่อยๆ แต่ถ้าเราทำให้ฝ่ายที่ถูกขอร้องเข้าใจว่า “ทำไมฉันถึงถูกมอบหมายให้รับผิดชอบงานนี้” พวกเขาจะมองว่างานที่ได้รับมอบหมายให้ทำ มีคุณค่าและตั้งใจทำงานมากยิ่งขึ้น ซึ่งเวลาขอให้คนอื่นทำงานให้ คุณควรอธิบายด้วยว่างานนี้ จะให้อะไรกับพวกเขาบ้างตัวอย่างเช่น “ผมอยากให้คุณมาทำงานกับบริหารเร็ว ๆ เลยอยากให้คุณทำงานนี้เพื่อเป็นการฝึกฝนน่ะ” “คุณอยากเป็น หัวหน้า ใช่ไหม มันจะเป็นประโยชน์กับเป้าหมายของคุณนะ ผมเลยอยากให้คุณรับงานนี้ไว้” ทั้งนี้เวลาขอให้คนอื่นทำงานให้ คุณควรใส่ความคาดหวังลงไปและเชื่อมโยงเข้ากับเป้าหมายในอนาคตของพวกเขา (เเต่ถ้าคนที่คุณกำลังขอร้องเป็นพนักงานน้องใหม่ ก็อย่าเพิ่งพูดเรื่องที่ฟังดูจับต้องไม่ได้ เช่น “เพราะคุณมีศักยภาพพอจะขึ้นไปเป็นผู้บริหารเลยนะ” หรือเรื่องที่ฟังดูไม่สมเหตุสมผล เช่น ถ้าอีกฝ่ายเพิ่งเข้ามาทำงาน คุณไม่ควรถามเค้าว่า “อยากจะย้ายไปทำงานใกล้ๆ บ้านเกิดไม่ใช่เหรอ” ในแง่หนึ่ง หากลองเปลี่ยนมุมคิดสักนิด คุณก็จะพบว่า ถ้าคุณสามารถอธิบายถึงประโยชน์ที่ลูกทีมจะได้รับ ก็แปลว่างานนั้นมีค่ามากพอจะให้ลูกทีมคนนั้นทำนั่นเอง และเมื่อถึงเวลาที่ต้องแบ่งงานหรือแบ่งหน้าที่ในทีม ให้คิดถึงเรื่องนี้ไว้เสมอนะครับ ข้อมูลจาก: หนังสือแค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% โดย โคโนะ […]

ศึกโลจิสติกส์ไทย ในร้านรับ-ส่งพัสดุ 24 ชม.

ขณะนี้ธุรกิจโลจิสติกส์ เอ็กซ์เพรส ถือว่าเติบโตอย่างรวดเร็ว วัดจากข้อมูลวันคนโสดปี 61 ที่มีการสั่งสินค้าผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ของอาลีบาบากว่า 1 พันล้านคำสั่งซื้อ โดยการส่งสินค้า 100 ล้านชิ้นแรก ใช้เวลาส่งเพียง 2.6 วันเท่านั้น ซึ่งเป็นผลมาจากการนำระบบ IoT และ Blockchain เข้ามาช่วยบริหารจัดการส่งสินค้าให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อเทียบกับปี 56 ที่ต้องใช้เวลาถึง 9 วัน, ปี 57 (6 วัน), ปี 58 (4 วัน), ปี 59 (3.5 วัน) และปี 60 (2.8 วัน) ส่วนในไทยเอง ก็มีการเร่งพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ เช่น การให้บริการของโลจิสติกส์ของภาครัฐอย่างไปรษณีย์ไทย ที่ได้ขยายเวลาให้บริการถึง 2 ทุ่ม บนสาขาทำการไปรษณีย์กว่า 1,194 แห่ง แบบไม่มีวันหยุด ทั้งยังเปิดรับส่งปลาตู้เป็นครั้งแรก และลดค่า EMS ลง […]

“แฟรนไชส์” ทำยังไงไม่ให้ถูกก๊อป

……ตอนนี้แฟรนไชส์เป็นอะไรที่ฮอตครับ คนทำธุรกิจหลายรายกำลังเล็งแฟรนไชส์ตาเป็นมัน หลายรายเริ่มวางแผนปูทางราดยางแอสฟัลเพื่อเป็นแฟรนไชส์กันแล้ว แต่หลายคนขยาดหลังจากศึกษารูปแบบแฟรนไชส์แล้ว เท่าที่ถามว่ากลัวอะไร คำตอบคือ กลัวความลับรั่วไหล จะป้องกันได้ยังไง วันนี้ผมจะมาเฉลยให้ฟังครับ จะบอกเคล็ดลับ 3 กระบวนท่าสุดยอดของสำนักบู๊ตึ๊งที่ตกเขาหายไปนานแล้ว เวลาให้สิทธิแฟรนไชส์ แน่นอนว่าแฟรนไชซอร์ต้องถ่ายทอดระบบงานทั้งหมดให้แฟรนไชซี และต้องสอนถึงขนาดที่แฟรนไชซีทำธุรกิจได้มาตรฐานเดียวกับแฟรนไชซอร์ นี่เป็นข้อต่างสำคัญที่ทำให้แฟรนไชส์แท้ต่างจากแฟรนไชส์เทียม สุดยอดแห่งสุดยอดเคล็ดวิชา คือ ต้องสอน (แฟรนไชซี) ได้ แต่ต้อง (ให้แฟรนไชซี) ก็อบปี้ยาก แปลไทยเป็นไทยได้ว่า เมื่อไรที่เขา (คนนั้น) ไม่เป็นแฟรนไชซีเราแล้ว เขาจะไม่มีทางเอาวิชาที่เราสอน เอาเครื่องมือที่เราให้ไปมาท้าตีท้าต่อยทำแข่งกับเราได้ (สักช่วงหนึ่งก็ยังดี) ดังนั้นการดูดาวเพื่อหาทางวางค่ายกลประตูหอรบ… จึงเลี่ยงยาก วิทยายุทธ์ของแฟรนไชซอร์มักเป็น “ทรัพย์สินทางปัญญา” คือสิ่งที่คิดสร้างสรรค์จากสมองน้อยแต่เต็มไปด้วยหยักของแฟรนไชซอร์ เช่น เครื่องหมายการค้า หรือเครื่องหมายบริการ โนว์ฮาว หรือรูปแบบ วิธีการ ขั้นตอนในการทำธุรกิจ แต่บางอย่างก็ไม่เป็นทำให้การวางค่ายกลไม่ง่ายนัก ว่ากันรวมๆ มีค่ายกล 3 แบบที่งัดมาใช้ปกป้องเคล็ดวิชาของแฟรนไชซอร์ได้ คือ สัญญา กลยุทธ์ทางธุรกิจ และกฎหมาย ทั้งสามกระบวนท่าแม้ดูเป็นคนละเรื่องแต่ที่จริงกลับเชื่อมชิดติดพัน กระบวนท่าหนึ่งจะเสริมจุดเด่นของอีกกระบวนท่า และบางครั้งก็ช่วยอุดช่องโหว่ด้วย […]

ภาษี ที่ SME ควรต้องรู้…..ก่อนเริ่มดำเนินธุรกิจ (ตอนที่ 10)

การประกอบธุรกิจในรูปของห้างหุ้นส่วนสามัญดีไหม ห้างหุ้นส่วนสามัญคืออะไร ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ได้บัญญัติไว้เป็นใจความสำคัญว่า คือ ห้างหุ้นส่วนประเภทซึ่งผู้เป็นหุ้นส่วนหมดทุกคนต้องรับผิดร่วมกันเพื่อหนี้ทั้งปวงของหุ้นส่วนโดยไม่มีจำกัด โดยผู้เป็นหุ้นส่วนจะลงหุ้นด้วยเงินหรือทรัพย์สินสิ่งอื่นหรือลงแรงงานก็ได้ ห้างหุ้นส่วนสามัญ หากประกอบการแล้วขาดทุน ผู้เป็นหุ้นส่วนทุกคนจะต้องรับผิดเป็นส่วนตัว ซึ่งจะต่างจากบริษัทจำกัด คือจะจำกัดความรับผิด โดยรับผิดไม่เกินมูลค่าหุ้นที่ตนยังคงค้างชำระกับบริษัทเท่านั้น ไม่ต้องรับผิดเป็นส่วนตัว การเป็นห้างหุ้นส่วนสามัญ จะจดทะเบียนหรือไม่จดทะเบียนก็ได้ หากจดทะเบียนก็จะมีสภาพเป็นนิติบุคคลและเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล แต่ถ้าไม่จดทะเบียนก็จะมีสภาพเป็นเหมือนบุคคลธรรมดา และเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ก่อนหน้านี้ คือ ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 มีผู้นิยมจัดตั้งเป็นห้างหุ้นส่วนสามัญเป็นจำนวนมาก ไม่ว่าจะเป็นแพทย์ ทนายความ ผู้ประกอบวิชาชีพอิสระอื่นๆ หรือผู้ประกอบการทั่วไป เนื่องจากว่าสามารถกระจายรายได้เพื่อทำให้เสียภาษีเงินได้น้อยลงจากการกระจายหน่วยภาษี ตัวอย่างเช่น แพทย์หากเปิดคลินิกที่เดียว จะเสียภาษีในอัตราสูง อาจถึงเกณฑ์อัตราภาษีสูงสุดของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (35%) แต่หากกระจายเปิดเป็นหลายๆ คลินิก ร่วมกับเพื่อนแพทย์ ก็จะทำให้เสียภาษีในอัตราที่ต่ำลงเป็นอย่างมาก การเสียภาษีในรูปของห้างหุ้นส่วนสามัญในช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 นั้น เมื่อห้างหุ้นส่วนสามัญชำระภาษีเงินได้เรียบร้อยแล้ว ทุกอย่างถือว่าเสร็จสิ้น คือ ผู้เป็นหุ้นส่วนแต่ละคนในห้างหุ้นส่วนนั้นจะได้รับยกเว้นไม่ต้องนำเงินส่วนแบ่งกำไรที่ได้รับจากห้างหุ้นส่วนสามัญมาคำนวณเป็นรายได้เพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีแต่อย่างใด กล่าวคือ จะเสียภาษีเพียงแค่ 1 ครั้งเท่านั้น (ประมวลรัษฏากร มาตรา […]

ผลวิจัยชี้เราไม่ได้สร้าง Gen Z ให้กลายเป็นหุ่นยนต์

ชาว Gen Z (Gen Zers) คือกลุ่มคนที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี แต่ยังกังวลว่าตัวเองจะขาดทักษะในการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน (soft skills) และยังต้องการการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคคลเพิ่มมากขึ้น ถึงกระนั้น มืออาชีพระดับอาวุโสมีความหวาดเกรงที่จะโดนเด็กที่โตมาในยุคดิจิทัลแย่งเก้าอี้ในการทำงาน กลุ่มคนที่เกิดและโตมาในยุคดิจิทัล (Digital natives) กำลังเปลี่ยนโฉมหน้าของคนทำงาน โดย 97 เปอร์เซ็นต์ ของชาว Gen Z ในประเทศไทย ต้องการที่จะทำงานด้วยเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าทันสมัยที่สุด โดยมากกว่า 4 ใน 10 ให้ความสนใจในการทำงานด้านไอที ที่รวมไปถึงการรักษาความปลอดภัยบนไซเบอร์ แม้มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี แต่ยังมีความกังวลด้านความพร้อมในการทำงาน โดย 95 เปอร์เซ็นต์ ของชาว Gen Z ในประเทศไทย ต้องการทำงานในลักษณะการเป็นที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยี แต่ 96 เปอร์เซ็นต์ ยังมีความกังวลว่าอาจขาดประสบการณ์และทักษะด้านการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน 76 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบการสำรวจทั้งหมด 722 ราย ต่างบอกว่าความรู้ความสามารถด้านเทคโนโลยีของตัวเองนั้นอยู่ในระดับดี หรือดีเยี่ยม และแม้ว่าเกือบทั้งหมด (99 เปอร์เซ็นต์) เชื่อว่าความรู้ความสามารถด้านเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญ และมีเพียง […]

อุปสรรค 5 ประการ ของการทำ Digital Transformation

การทำเรื่อง Digital Transformation ขององค์กรต่างๆ ทั่วโลก มักจะเจอปัญหาและอุปสรรคที่คล้ายกัน ส่วนจะเป็นเรื่องใดบ้างนั้น ผลสำรวจจาก TIBCO จะบอกให้เรารู้ ธุรกิจทั่วโลกตอนนี้ต่างมุ่งมั่นที่จะนำเอานวัตกรรมเข้ามาทำให้องค์กรของตัวเอง โดยเฉพาะเรื่องของการทำ Digital Transformation ซึ่งมีการคาดการณ์กันเอาไว้ว่าในปี 2019 จะมีการเทงบประมาณลงไปในเรื่องนี้มากถึง 1.7 ล้านล้านเหรียญสหรัฐ ส่วนใหญ่จะเป็นเรื่องของการสร้าง ecosystem ใหม่ขององค์กร สร้างประสบการณ์ใหม่ให้กับลูกค้า และเรื่องของการบริหารจัดการทรัพย์สิน ผลสำรวจจาก TIBCO’s 2018 CXO Innovation survey ซึ่งมาจากการสำรวจธุรกิจขนาดใหญ่กว่า 600 แห่ง ทำการสำรวจข้อมูลกับผู้บริหารระดับสูง พบว่าทุกองค์กรมีแผนและกำลังทำเรื่อง Digital Transformation กันทั้งนั้น นั่นพอที่จะบอกได้ว่ามันคืออนาคตของธุรกิจ แต่ก็ใช่ว่าทุกอย่างจะราบลื่นไปหมด เพราะอุปสรรคในการทำเรื่องนี้ก็ถูกระบุอยู่ในผลสำรวจเช่นกัน อุปสรรคในการทำ Digital Transformation -ข้อจำกัดเรื่องของเวลาและทรัพยากร (13.3%)-ข้อจำกัดเรื่องงบประมาณ (10.66%)-ความกังวลเรื่องความปลอดภัย (10.16%)-การขาดแคลนแรงงานทักษะใหม่ (8.73%)-การยอมรับและการปรับตัว จากผู้ใช้งาน (7.01%) หลายองค์กรต่อสู้กับเรื่องนี้ด้วยการพยายามสร้างวัฒนธรรมใหม่ขององค์กรขึ้นมาเลยทีเดียว นวัตกรรมใหม่ๆ จะถูกนำเข้ามาแก้ไขอุปสรรคหลักๆ ทั้ง […]

แบงก์ชาติ ดันใช้บิลน้ำ-ไฟ ประกอบการยื่นกู้ของ SME

น.ส.ฐิตา เภกานนท์ เศรษฐกรฝ่ายนโยบายโครงสร้างเศรษฐกิจ ธนาคารแห่งประเทศไทย หรือ ธปท. เผยผลสำรวจ SME กว่า 2,400 รายทั่วประเทศ พบว่า ผู้ประกอบการส่วนใหญ่มักติดปัญหาเมื่อต้องติดต่อราชการ เนื่องจากมีขั้นตอนยุ่งยาก ใช้เอกสารเยอะ และมีเวลานาน ทั้งโครงการอบรมช่วยเหลือจากภาครัฐฯ ก็ไม่ได้มีการติดตามประเมินผล เพื่อชี้วัดความสำเร็จของผู้ประกอบการ ส่วนการขอสินเชื่อก็ยังมีเงื่อนไขมาก มีค่าใช้จ่ายแฝง เช่น ค่าใช้จ่ายในการประเมินหลักประกันกว่า 3,000-5,000 บาท ต่อการขอสินเชื่อจากแบงก์ 1 แห่ง ทำให้เพิ่มภาระต้นทุนกับเอสเอ็มอี นอกจากนี้ เอสเอ็มอียังมีการแข่งขันที่รุนแรงในการขายสินค้าประเภทเดียวโดยเฉพาะตลาดอีคอมเมิร์ซ ทั้งยังสูญเสียส่วนแบ่งตลาดจากธุรกิจขนาดใหญ่ จึงอยากให้ภาครัฐเพิ่มโอกาส พร้อมลดความเหลื่อมล้ำในการแข่งขันกับธุรกิจขนาดใหญ่ ที่ได้เปรียบเรื่องเงินทุน และเทคโนโลยี เช่น การสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัล อย่างการจัดเก็บข้อมูลบนคลาวด์, ซอฟท์แวร์สำเร็จรูป, บริการเว็บไซต์ รวมถึงการฝึกอบรมแรงงานในทักษะที่ขาดแคลน โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ การใช้เครื่องจักร การซ่อมบำรุง และการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ น.ส.ศราวัลย์ อังกลมเกลียว ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ฝ่ายนโยบายโครงสร้างเศรษฐกิจ ธปท. กล่าวว่า ช่วงต้นปี 62 แบงก์ชาติจะสนับสนุนให้ธนาคารใช้ข้อมูลอื่นๆ […]

วางแผนให้พร้อม! แนะเส้นทางเลี่ยงสำหรับประชาชนที่เดินทางออกต่างจังหวัด

ใกล้เข้ามาแล้วกับช่วงเทศกาลปีใหม่ วันแห่งความสุขของคนไทยทุกคนที่จะได้พักผ่อน สนุกสนากันอย่างเต็มที่ โดยคนที่ออกจากบ้านมาทำงานต่างถิ่น ช่วงเวลาดังกล่าวถือเป็นโอกาสอันดีที่จะเดินทางกลับภูมิลำเนาไปหาครอบครัว หรือคนที่เรารัก อย่างไรก็ตาม ด้วยความเป็นช่วงเทศกาลหยุดยาว ปัญหาที่ตามมาคือจำนวนผู้คนที่เดินทางกลับต่างจังหวัดที่ค่อนข้างเยอะ จึงนำมาสู่การจราจรที่ติดขัดเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะถนนเส้นหลักที่จะมุ่งหน้าไปสู่ภูมิภาคต่างๆ ของประเทศไทย ที่คาดการณ์ว่าจะมีรถยนต์หนาแน่นเป็นจำนวนมาก โดยกรมทางหลวง ได้ประชาสัมพันธ์แนะนำเส้นทางเลี่ยงให้กับผู้คนที่จะเดินทางกลับต่างจังหวัดในช่วงเทศกาลปีใหม่นี้ เพื่อหนีการจราจรที่ติดขัด โดยมีเส้นทางดังต่อไปนี้

ธอส. เตรียมออกสลากออมทรัพย์วงเงิน 5 หมื่นล้าน ลุ้นรางวัลใหญ่ทุกเดือน

นายฉัตรชัย ศิริไล กรรมการผู้จัดการ ธอส. เผยถึงร่าง พ.ร.บ.ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ที่ได้ผ่านการพิจารณารับหลักการวาระที่ 1 จาก สนช. แล้ว โดยคาดว่าจะเริ่มใช้ได้ปีหน้า ซึ่งร่างพ.ร.บ. ดังกล่าว จะช่วยให้ธนาคารทำธุรกิจได้เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะการออกสลากออมทรัพย์ธนาคารอาคารสงเคราะห์ที่สามารถทำได้ทันที เบื้องต้น ธอส.เตรียมออกสลากฯ วงเงิน 5 หมื่นล้านบาท ในไตรมาส 3 ปีหน้า แบ่งเป็นสลากฯ ประเภท 3 ปี และ 5 ปี ราคาหน่วยละ 50 และ 100 บาท เพื่อเป็นทางเลือกการออมเงิน ซึ่งจะช่วยให้ธนาคารระดมทุนได้เหมาะสมกับสินเชื่อที่ปล่อยออกไป สำหรับรางวัล จะออกเดือนละ 1 ครั้ง โดยรางวัลใหญ่จะให้เป็นเงินสด เพราะสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ง่ายกว่าการให้เป็นอสังหาฯ หรือรถยนต์ นอกจากนั้น ธนาคารจะเปิดให้ประชาชน นำสลากธอส.ที่ซื้อไปมาใช้ค้ำประกันสินเชื่อ และลดอัตราดอกเบี้ยกรณีพิเศษด้วย

SME รายเล็ก ซื้อซอฟต์แวร์รับส่วนลดมูลค่า 10,000 บาท พร้อมรับสิทธิลดหย่อนภาษี 200 %

ดีป้าจัดเตรียมมอบของขวัญปีใหม่ให้กับผู้ประกอบการ SME ไทย เพื่อส่งเสริมให้มีการประยุกต์ใช้ดิจิทัลในองค์กรเพื่อยกระดับธุรกิจและก้าวทันการขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลยุค Thailand 4.0 โดยดีป้ารับลูกสนับสนุน SME ใช้ดิจิทัล ภายใต้ 2 โครงการหลัก 1. โครงการคูปองอุดหนุนเพื่อการส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลในภาคธุรกิจอุตสาหกรรม หรือ depa mini-Transformation Voucher สำหรับโครงการคูปองอุดหนุนฯ เป็นโครงการที่มุ่งการผลักดันให้ผู้ประกอบการเอสเอ็มอี เข้าถึงการใช้ Digital Platform ที่จะสามารถช่วยสร้างข้อมูลการตัดสินใจ สร้างความแข็งแกร่งในการบริหารจัดการให้กับธุรกิจ ทั้งในด้านการขายและการบริหารจัดการต่าง ๆ อาทิ ระบบการขยาย (Point of Sale: POS) ระบบจัดการคลังสินค้า ระบบขนส่ง ระบบบัญชี ระบบ CRM ระบบบริหารงานบุคคล เป็นต้น โดยเป็นการสนับสนุนเงินให้เปล่าในการซื้อและใช้บริการซอฟต์แวร์และดิจิทัลจากผู้ให้บริการในโครงการฯ จำนวน 100% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท (ก่อนภาษีมูลค่าเพิ่ม) จำกัดสิทธิ 1 เอสเอ็มอี ต่อ 1 ทุน ขอรับการสนับสนุน depa […]

PR ยุค 4.0 หากไม่ปรับ ก็ต้องโดนบังคับให้เปลี่ยน

ในยุคที่ดิจิทัลเข้ามา Disrupt ทุกอาชีพที่เกี่ยวข้องจำเป็นต้องลุกมาปรับตัวเอง ไม่เว้นแต่อาชีพนักประชาสัมพันธ์ ที่ไม่สามารถคิดแบบเดิมหรือทำแบบเดิมได้อีกต่อไป ดังนั้นนักประชาสัมพันธ์ทุกคนในยุค 4.0 จึงจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนตัวเอง เพราะถ้าไม่ปรับในที่สุด ก็ต้องโดนบังคับให้เปลี่ยน คำถามสำคัญคือแล้วนักประชาสัมพันธ์ในยุคปัจจุบัน ต้องลุกขึ้นมาเปลี่ยนแปลงตัวเองในด้านใดบ้าง เรื่องแรกที่ต้องรู้และทำความเข้าใจคือเทรนด์ของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นทั้งในประเทศไทยและในทั่วโลก อาทิ •Social Message is Taking Over เรื่องแรกเป็นเรื่องของสื่อโซเชียลมีเดีย ที่เข้ามามีอิทธิพลและส่งผลกระทบต่อการสื่อสาร การทำความเข้าใจลักษณะสื่อโซเชียลมีเดียแต่ละประเภท จะทำให้นักประชาสัมพันธ์ใช้ประโยชน์จากสื่อโซเชียลมีเดีย ได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการสื่อสารขององค์กร •Mobile Function is required ยุคนี้เป็นยุคที่ใคร ๆ ต่างก็มีมีสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตกันอย่างน้อยคนละ 1 เครื่อง หรืออาจมากกว่า 1 เครื่อง โทรศัพท์มือถือในปัจจุบันจึงทำหน้าที่เป็นช่องทางในการสื่อสาร ผู้คนจะเสพเนื้อหา หรือ “คอนเทนต์”ต่าง ๆ ผ่านหน้าจอสมาร์ทโฟนหรือ Tablet การสื่อสารเนื้อหาต่าง ๆ นักประชาสัมพันธ์รุ่นใหม่จึงต้องนำเสนอเนื้อหาในการสื่อสารที่ต้องรองรับกับแพลตฟอร์มของโทรศัพท์มือถือหรือแท็บเล็ตด้วย •Customization and Personalization are expected การสื่อสารแบบ Mass อาจไม่ใช่แนวทางที่ผู้บริโภคต้องการอีกต่อไป นักประชาสัมพันธ์ยุค […]

ทักษะด้าน AI กลายเป็นงานที่มีความต้องการสูงสุดของปี 2018

LinkedIn เปิดเผยว่างานที่มีความต้องการเร่งด่วน 15 อันดับแรกในปี 2018 พบว่าเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับ AI มากถึง 6 อันดับ งานด้านปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI กลายเป็นงานที่มีความต้องการสูงสุดในปี 2018 จากเกิดเปิดเผยของ LinkedIn สื่อสังคมออนไลน์ของมืออาชีพ พบว่างานที่มีอัตราการเติบโตมากที่สุดหลายแห่งทั่วโลกตอนนี้คืองานที่เกี่ยวข้องกับ AI นั่นเอง รายงานยังระบุอีกว่าทักษะด้าน AI กลายเป็นที่ต้องการของหลากหลายอุตสาหกรรม ไม่ใช่เพียงอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีเท่านั้น ตัวเลขของการเติบโตมีมากถึง 190% ตั้งแต่ปี 2015-2017 และงานที่เกิดขึ้นล้วนเป็นงานที่เกิดขึ้นใหม่ ไม่ใช่งานที่ทดแทนงานเดิม ในขณะที่ AI เป็นที่รู้จักมากขึ้นนั้น พบว่ามันไม่ได้ทำให้อาชีพของคนลดน้อยลงไปเลย ตรงกันข้ามกลับเป็นการสร้างงานใหม่เพิ่มขึ้นมากอีก จะมีก็เพียงงานพื้นฐานบางส่วนที่ไม่ต้องการทักษะอะไรมากมายเท่านั้นที่จะถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ

5 ตำแหน่งงาน ที่มีความต้องการสูงสุด ปี 2019

LinkedIn เปิดเผยตำแหน่งงานที่มีความต้องการสูงตอนนี้คือ blockchain developer, machine learning engineer, application sales executive, machine learning specialist และ professional medical representative 5 ตำแหน่งงานที่มีความต้องการเร่งด่วน Blockchain Developer (มีความต้องการเพิ่มมากขึ้น 33 เท่า)ทักษะที่ต้องการ: Solidity, Blockchain, Ethereum, Cryptocurrency, Node.jsบริษัทไหนต้องการตัว: IBM, ConsenSys, Chainyardอุตสาหกรรมที่ต้องการ: Information Technology & Services, Computer Software, Internetทำงานเมืองไหน: San Francisco, New York City, Atlanta Machine Learning Engineer (มีความต้องการเพิ่มมากขึ้น 12 เท่า)ทักษะที่ต้องการ: Deep Learning, Machine Learning, […]

10 ธุรกิจเสี่ยงเลย์ออฟพนักงาน จากการถูกเทคโนโลยีดิสรัป

ผศ.ดร.อนุสรณ์ ธรรมใจ คณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต และอดีตกรรมการธนาคารแห่งประเทศไทย เผยถึงเงินเฟ้อไตรมาสแรกปีหน้า ว่ามีแนวโน้มสูงขึ้น จากการปรับเพิ่มค่าโดยสารรถสาธารณะ ราคาพลังงานและการเลือกตั้ง แต่เศรษฐกิจไทยยังไม่มีแรงกดดันหรือปัญหาทางด้านเสถียรภาพ จึงมองว่าเร็วเกินไปที่จะปรับเพิ่มอัตราดอกเบี้ยนโยบาย ในการประชุมคณะกรรมการกำหนดนโยบายการเงิน (กนง.) รอบนี้ (19 ธ.ค. 61) ส่วนธุรกิจอุตสาหกรรมที่มีอัตราการเติบโตต่ำ มีความเสี่ยงสูง และมีแนวโน้มเลิกจ้างพนักงาน จากการเปลี่ยนแปลงทางพฤติกรรมผู้บริโภค และทางเทคโนโลยี ได้แก่ 1. อุตสาหกรรมทีวี ทีวีดิจิทัล เคเบิลทีวี สื่อสิ่งพิมพ์และสำนักพิมพ์ต่างๆ 2. การผลิตและจำหน่ายหรือการให้เช่า CD DVD 3. อุตสาหกรรมยาง การผลิตภัณฑ์ยาง และปาล์มน้ำมัน 4. สถานศึกษาเอกชน 5. ร้านค้าแบบดั้งเดิม 6. ธุรกิจให้บริการโทรศัพท์พื้นฐาน และธุรกิจร้านอินเทอร์เน็ต 7. ธุรกิจหัตถกรรม และเฟอร์นิเจอร์ไม้ 8. อุตสาหกรรมสิ่งทอ และเครื่องหนัง 9. เครือข่ายสาขาสถาบันการเงิน 10. เครือข่ายห้างสรรพสินค้า ทั้งนี้ ปัจจุบันได้มีกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ […]

เผย 8 เทรนด์ท่องเที่ยว ปี 62

Booking.com เผย 8 เทรนด์ท่องเที่ยวในปี 2019 ที่วิเคราะห์จากรีวิวกว่า 163 ล้านรายการของผู้เดินทางที่ได้เข้าพักจริง รวมถึงแบบสำรวจจากผู้เดินทาง 21,500 คนจาก 29 ประเทศ พบว่าการเดินทางของนักท่องเที่ยวนั้นมีแนวโน้มดังนี้ ทริปเพื่อการเรียนรู้ ในปี 2019 จะปรากฏเทรนด์การเดินทางประเภทใหม่และวิธีการที่จะช่วยเติมเต็มความต้องการส่วนตัวของผู้เดินทาง ดังจะเห็นได้ว่าผู้เดินทางมุ่งมั่นที่จะมองหาและทำให้ทริปเดินทางมีความหมายยิ่งขึ้น กว่าครึ่ง (56%) ยอมรับว่าการเดินทางได้สอนทักษะการใช้ชีวิตที่ประเมินค่าไม่ได้ให้กับพวกเขา โดยในปี 2019 จะมีผู้คนจำนวนเพิ่มขึ้นที่ต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ในระหว่างออกเดินทางท่องเที่ยว รวมทั้งการเพิ่มขึ้นของทริปไปทำงานอาสาสมัครและทริปเน้นเรียนรู้ทักษะในกลุ่มผู้เดินทางทุกช่วงวัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนเจเนอเรชั่น Z ที่จะหันมาเปรียบเทียบคุณค่าของปริญญาราคาแพงจากมหาวิทยาลัยกับประสบการณ์ชีวิตและการเรียนรู้ที่ได้จากการเดินทางซึ่งสามารถนำมาใช้ในชีวิตจริง ยิ่งเมื่อบทบาทของประสบการณ์ที่อยู่นอกห้องเรียนและโต๊ะทำงานในออฟฟิศได้กลายมาเป็นคุณสมบัติของพนักงานที่น่าสนใจในสายตาของบริษัทหลายๆ แห่ง ทั้งนี้เมื่อกล่าวถึงบรรดาทริปที่มีวัตถุประสงค์ดังกล่าวนั้นประเภทที่ได้รับความนิยมมากที่สุด ผู้เดินทางทั่วโลก 68% เลือกที่จะไปทริปแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ตามด้วยทริปอาสาสมัคร (54%) และทริปทำงานระหว่างประเทศ (52%) ความสะดวกสบายเป็นเรื่องสำคัญ ในปี 2019 “ความสะดวกสบาย” จะกลายเป็นมาตรฐานสำคัญที่ใช้ในการตัดสินนวัตกรรมเทคโนโลยีด้านการเดินทาง โดยในช่วงไม่กี่ปีมานี้ ผู้เดินทางล้วนได้ข่าวเกี่ยวกับกระแสด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ความเป็นจริงเสมือน (VR) และการรู้จำเสียงพูด (Speech Recognition) โดยในปีหน้านวัตกรรมที่จะประสบความสำเร็จนั้นก็คือนวัตกรรมที่สามารถให้บริการเทคโนโลยีเหล่านี้ได้อย่างราบรื่นเป็นเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงสำหรับผู้เดินทาง ลองจินตนาการถึงการเข้าห้องพักโดยใช้โทรศัพท์ของคุณแทนกุญแจ […]

สินค้าไทยยอดฮิต ใน 10 ด่านศุลกากรจีน

เป็นที่รู้กันดีว่าจีนถือเป็นตลาดที่น่าสนใจอย่างยิ่งสำหรับ SME ไทย จากข้อมูลของศุลกากรจีน ที่ประมวลโดย World Trade Atlas ระบุว่า 10 ด่านศุลกากรในจีนที่นำเข้าสินค้าไทยมูลค่าสูงสุด 5 อันดับแรก มีดังนี้ 1. เซินเจิ้น มณฑลกวางตุ้ง สินค้าไทยที่นิยม ได้แก่ เครื่องจักร,เครื่องจักร/อุปกรณ์ไฟฟ้า, ผลไม้, พลาสติก และธัญพืช ซึ่งสินค้าเหล่านี้ คิดเป็น 87% ของสินค้าทั้งหมด 2. เซี่ยงไฮ้ สินค้าไทยที่นิยม ได้แก่ เครื่องจักร/อุปกรณ์ไฟฟ้า, เครื่องจักร, พลาสติก, เครื่องใช้และอุปกรณ์อื่นๆเชิงทัศนศาสตร์ (HS Code 9013) และยางพารา สินค้าเหล่านี้ คิดเป็น 71% ของสินค้าทั้งหมด 3. ชิงต่าว มณฑลซานตง สินค้าไทยที่นิยม ได้แก่ ยางพารา, เครื่องใช้และอุปกรณ์เชิงทัศนศาสตร์ (HS Code 9013), มันสำปะหลังแห้ง, เครื่องจักร/อุปกรรณ์ไฟฟ้า,นํ้ามันดิบ […]

แอฟริกาใต้เที่ยวไทยพุ่ง ทอท.ทำข้อตกลง บินตรงระหว่างประเทศ

เนื่องจากปัจจุบันมีปริมาณนักท่องเที่ยวต้องการเดินทางจากแอฟริกาใต้มายังประเทศไทยเพิ่มมากขึ้น แต่ยังไม่มีเที่ยวบินตรงระหว่าง 2 ประเทศ โดยปี 60 มีนักท่องเที่ยวสัญชาติแอฟริกาใต้มาไทยกว่า 1 แสนคน +14.5% จากปี 59 (14 ธ.ค. 61) นายนิตินัย ศิริสมรรถการ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ท่าอากาศยานไทย หรือ ทอท. เผยว่า ได้ลงนามความร่วมมือกับ บริษัทแอร์พอร์ตคัมพานิเซาท์แอฟริกาใต้ Airports Company South Africa (ACSA) จำนวน 12 องค์กร ครอบคลุมท่าอากาศยานจำนวน 16 แห่งใน 9 ประเทศ เพื่อส่งเสริมเที่ยวบินตรงระหว่างท่าอากาศยานสุวรรณภูมิกับท่าอากาศยานในเมืองโจฮันเนสเบิร์ก และเมืองเคปทาวน์ แอฟริกาใต้ โดยความร่วมมือ 4 ด้าน ได้แก่ การร่วมประชุม, แลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร, ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาด เพื่อเพิ่มจำนวนผู้โดยสารและการขนส่งสินค้า และการดำเนินโครงการร่วมกัน ซึ่งบริษัทแอร์พอร์ตคัมพานิเซาท์แอฟริกาใต้มีประสิทธิภาพในการให้บริการ ตั้งอยู่ในทวีปแอฟริกา และได้เปรียบเชิงยุทธศาสตร์ คืออยู่กึ่งกลางระหว่างเส้นทางจากทวีปเอเชียไปยังทวีปอเมริกาใต้ และประเทศไทย ถือเป็นทางผ่านในเส้นทางจากสาธารณรัฐประชาชนจีนไปยังทวีปแอฟริกา […]

เหตุผลอันลึกซึ้ง ที่องค์กรทั้งหลายควรเลือกจ้าง “คนหน้าตาดี”

ใบหน้าของเรานั้น หากมองดีๆ จะเห็นว่าใบหน้าด้านซ้ายและด้านขวาไม่สมดุลกัน เช่น ตาซ้ายอาจเล็กกว่าอีกข้าง จมูกเอนไปด้านใดด้านหนึ่งมากกว่าหรือขอบริมฝีปากทั้งสองด้านไม่ได้รูป ใบหน้าที่มีเสน่ห์ต้องมีความสมดุลของด้านซ้ายและขวา สิ่งยืนยันว่าใบหน้าที่มีความสมดุลเป็นใบหน้าที่มีเสน่ห์ คือเหล่านางแบบและนักแสดงหญิงที่มีความสมดุลด้านซ้ายขวาบนใบหน้า เมื่อพูดถึงสมดุลบนใบหน้า เราพบว่าคนที่ใบหน้ายิ่งมีความสมดุลด้านซ้ายและขวาเท่าไหร่ ก็ยิ่งเป็นมิตรและมีชีวิตชีวามากเท่านั้น สรุปก็คือ คนที่ใบหน้ามีเสน่ห์ก็จะมีนิสัยดีด้วย เรามักได้ยินว่า “คนหน้าตาดีจะนิสัยไม่ดี” แต่นั่นไม่จริงเลย คนยิ่งหน้าตาดี ก็ยิ่งนิสัยดี ส่วนคนที่หน้าตาไม่มีความสมดุล นิสัยก็ไม่ดีไปด้วย แบร์นฮาร์ด ฟิงค์ (Bernhard Fink) จากมหาวิทยาลัยเวียนนา (University of Vienna) ประเทศออสเตรีย ได้ถ่ายรูปผู้ชาย 50 คน กับผู้หญิง 69 คน แล้วตรวจดูความสมดุลบนใบหน้านั้น โดยพับครึ่งรูปถ่าย หากใบหน้าซ้ายขวาทับซ้อนกันพอดีถือว่าสมดุล หากซ้อนกันไม่พอดีถือว่าไม่สมดุล นอกจากนี้ฟิงค์ยังให้ทุกคนทำแบบทดสอบที่วัดความเป็นมิตร เขาพบว่า คนที่มีความสมดุลบนใบหน้ามากมีนิสัยที่เป็นมิตร มากกว่า ไม่ว่าจะผู้ชายหรือผู้หญิง ยิ่งใบหน้ามีความสมดุลก็ยิ่งมีความสดใสและเป็นมิตร เรียกว่าไม่มีคนนิสัยแย่ในกลุ่มคนหน้าตาดี คนนิสัยไม่ดี คือคนที่ไม่พอใจอะไรไปเสียหมด และเมื่อเขาไม่พอใจก็แสดงออกมาทางสีหน้า เมื่อแสดงหน้าหงิกงอเรื่อยๆ ริมฝีปากก็ดูไม่ได้รูป ดวงตาด้านซ้ายหรือขวาอาจหรี่ลง ทำให้ความสมดุลหายไป ส่วนคนนิสัยดีจะพึงพอใจทุกเรื่อง […]

แก้กฎหมาย บมจ. ดันใช้อิเล็กทรอนิกส์ช่วยลดรายจ่าย และการขาดประธานนำประชุม

ปัจจุบันมีบริษัทมหาชนจำกัด หรือ บมจ. ทั้งสิ้น 1,218 ราย คิดเป็น 0.17% ของจำนวนนิติบุคคลที่คงอยู่ทั้งหมดกว่า 714,478 ราย โดย บมจ. มีทุนจดทะเบียนรวม 5.15 ล้านล้านบาท หรือกว่า 28.98% ของทุนจดทะเบียนนิติบุคคลที่คงอยู่ทั้งหมดกว่า 17.77 ล้านล้านบาท นายวุฒิไกร ลีวีระพันธุ์ อธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้า เผยถึงร่าง พ.ร.บ.แก้ไขเพิ่มเติมบริษัทมหาชนจำกัด (ฉบับที่..) พ.ศ….ที่เห็นชอบจาก ครม.เมื่อ 26 พ.ย. 61 ว่าหัวใจหลักของการแก้ไขเพิ่มเติมคือ การอำนวยความสะดวก เสริมสร้างความสามารถในการแข่งขัน และลดภาระค่าใช้จ่ายให้แก่บริษัทมหาชนจำกัด กรรมการ และผู้ถือหุ้น โดยสาระสำคัญของ แก้ไขร่าง พ.ร.บ.ฉบับนี้ มี 2 ประเด็นหลัก คือ 1. การเพิ่มช่องทางการโฆษณา ส่งเอกสาร การประชุมกรรมการ และการมอบฉันทะให้ผู้อื่นเข้าประชุมผู้ถือหุ้นแทน ให้สามารถดำเนินการทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์ได้ ประกอบด้วยมาตรา 6 การเพิ่มช่องทางโฆษณาทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์นอกจากทางหนังสือพิมพ์ มาตรา […]

โอเปคและชาตินอกกลุ่ม รวมตัวลดกำลังผลิตน้ำมันวันละ 1.2 ล้านบาร์เรล

กลุ่มประเทศผู้ส่งออกน้ำมันโอเปค (OPEC) ร่วมกับประเทศส่งออกน้ำมันที่ไม่ใช่สมาชิก นำโดยรัสเซีย เผยผลสรุปว่า ทุกประเทศที่จะลดการผลิตน้ำมันลงร่วมกัน เพื่อช่วยบรรเทาปริมาณน้ำมันดิบที่กำลังล้นตลาดโลกโดยจะลดกำลังการผลิตน้ำมันวันละ 8 แสนบาร์เรล ส่วนผู้ผลิตน้ำมันนอกกลุ่มโอเปคจะลดกำลังผลิตลงวันละ 4 แสนบาร์เรล ด้านรัสเซีย ประเทศผลิตน้ำมันอันดับ 3 ของโลก ก็ได้ตกลงปรับลดการผลิตลงวันละ 2 แสนบาร์เรล จากเดิมที่ได้ประกาศลดวันละ 1.5 แสนบาร์เรล ส่งผลให้ ม.ค. 62 จะมีปริมาณน้ำมันดิบลกลงรวมกันวันละ 1.2 ล้านบาร์เรล จากข้อมูลของ บีพี บริษัททางด้านพลังงานขนาดใหญ่ของโลก ระบุว่า ประเทศที่ผลิตน้ำมันป้อนตลาดโลกสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ สหรัฐฯ ซาอุฯ และรัสเซีย ซึ่งมีผลผลิตน้ำมันดิบมากถึง 571 ล้านตัน 561.7 ล้านตัน และ 554.4 ล้านตัน ตามลำดับ ซึ่งสิ่งนี้ทำให้นักลงทุนในตลาดเกิดความวิตกกังวลว่าจะทำให้ปริมาณน้ำมันดิบล้นตลาด หากโอเปคไม่ลดกำลังการผลิตลง

ไม่ว่าใครก็ “อยากก้าวหน้ากว่าที่เป็นอยู่” กันทั้งนั้น

จากคนที่เคยเต็มไปด้วยพลัง มีไอเดียร้อยแปด ทำทุกอย่างเต็มที่ต้องเอาให้สุดแม็กซ์ แต่ไปๆ มาๆ ทำไมฟันเฟืองมันเริ่มขับเคลื่อนได้ช้าลง เรี่ยวแรงและพลังที่เคยมีเกินหลอดค่อยๆ หายไป เหมือนนาฬิกาที่ถ่านเริ่มอ่อนแล้วเข็มค่อยๆ เดินช้าลง แต่อาจมีคนแย้งขึ้นมาว่า “ไม่หรอก อย่างหมอนั่นต้องไม่แน่ๆ” นั่นเป็นความคิดที่ผิดถนัดเลยครับ เพราะลึกๆ แล้วคนเราทุกคน คิดอย่างก้าวหน้าอยู่เสมอ แม้เจ้าตัวจะบอกว่าไม่อยากก้าวหน้าก็ตาม ถ้าคุณรู้สึกว่าคนในทีม ขาดแรงจูงใจ ความรู้สึกนั้นย่อมเป็นเครื่องยืนยันว่า หัวหน้าอย่างคุณไม่สามารถจุดไฟ ในตัวลูกทีมให้ลุกโชนขึ้นมาได้ พูดง่ายๆ ก็คือ คุณไม่สามารถกระตุ้นให้พวกเขารู้สึก กระหายที่อยากจะก้าวหน้ากว่าที่เป็นอยู่ หากเมื่อความใฝ่ฝันกับความจริง ห่างไกลกันมากเกินไป และเรารู้สึกว่าไม่มีทางที่จะเติมเต็มช่องว่างนั้นได้ จนคิดว่าล้มเลิกความฝันนั้นไปซะน่าจะดีกว่า ไฟในตัวลูกทีมก็จะค่อยๆ ดับมอดลง และเมื่ออยู่ในสภาพหมดไฟนานเข้า คนเราก็มักจะกลายเป็นพวกซังกะตาย ซึ่งต้องใช้ความพยายามมหาศาล กว่าจะกลับมามีไฟได้อีกครั้ง และเราจะจุดไฟในตัวลูกทีมให้ลูกชนได้อย่างไร สิ่งที่ต้องทำเป็นอย่างแรกคือ ทำให้พวกเขามีเป้าหมายที่เหมาะสม เป้าหมาย ที่ว่านี้จะเป็นอะไรก็ได้ ด้วยอาจเป็น “ความฝัน” “ความหวัง” “ภาพในอุดมคติ” “เป้าหมายใน หน้าที่การงาน” หรือแม้แต่ “โลกในจินตนาการ” คุณต้องชักจูงลูกทีม ให้มุ่งหน้าไปในทิศทางที่พวกเขาอยากไป […]

สร้างแนวคิด ภาวะผู้นำ ที่ชัดเจน

การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญในทุกองค์กรการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงาน อยากให้ทุกคนที่กำลังอ่าน ลองนึกภาพทีมนักกีฬานะครับ ทุกคนในทีมจะทำตามบทบาทของตัวเองโดยไม่ต้องให้ใครบอก ทุกคนมีเป้าหมายชัดเจนที่ต้องไปให้ถึง และเป้าหมายนั้นคือ “ชัยชนะ” ในกรณีของนักกีฬาผลลัพธ์นั้นมีแค่แพ้กับชนะ และถึงแม้ทีมจะแพ้ คนในทีมก็ยังรู้สึกถึงความสำเร็จได้ เพราะแต่ละคนได้ร่วมมือกันทำหน้าที่ของตัวเอง อย่างเต็มที่แล้วแต่น่าเสียดายที่ในการทำงานนั้น ไม่เหมือนกับการเล่นกีฬาเลย ภาพที่เราเห็นกันจนชินตาในที่ทำงานคือ การต้องพึ่งพาคนอื่นโดยการนิ่งเฉยด้วยปล่อยให้เวลาหมดไปเปล่าๆ หากไม่มีคำแนะนำจากหัวหน้า การกระทำเหล่านั้นเป็นความสูญเปล่า โดยใช่เหตุ และทำให้ผลงานของทีมตกต่ำอย่างที่ไม่ควรจะเป็น ดังนั้น อย่าสร้างทีมที่มีแค่หัวหน้าคอยแนะนำให้คนอื่นๆ เดินตาม เพราะนั่นจะบั่นทอนคุณค่าของการทำงานเป็นทีมลงไป แถมผลงานที่ออกมา ก็ยังผูกกับความสามารถของหัวหน้าเป็นหลักอีกด้วย ถ้าอยากทำให้ทีมเดินหน้าด้วยความร่วมแรงร่วมใจ ทุกคนในทีมก็ต้องคิดด้วยตัวเอง และช่วยกันทำงานคนละไม้คนละมืออย่างกระตือรือร้น แม้ว่าสุดท้ายแล้ว ผลที่ได้จากการตั้งอกตั้งใจทำงาน จะเป็นความล้มเหลว คุณก็ไม่ควรไปตำหนิ เพราะยิ่งพวกเขามีโอกาส “ทำตามวิธีของตัวเอง” ได้มากเท่าไหร่ ก็ยิ่งดีเท่านั้นตราบใดที่ยังอยู่ในขอบเขตที่ยอมรับได้ หรือไม่ขัดกับหลักการของทีม หัวหน้าก็ต้องกล้าพอ ที่จะให้ลูกทีมทำในแบบที่พวกเขาต้องการครับ ข้อมูลจาก: หนังสือแค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% โดย โคโนะ เอตาโร่

1 … 104 105 106 … 716