วิธีตั้งเงินเดือนให้พนักงาน เริ่มธุรกิจใหม่ควรจ้างใครเท่าไหร่ดี
หนึ่งในปัญหาหนักใจที่เหล่าผู้ประกอบการหน้าใหม่ต้องเจอกันทุกคนคือ ไม่รู้ว่าจะตั้งเงินเดือนพนักงานยังไงดี ให้ธุรกิจสามารถอยู่ได้ และพนักงานพอใจกับฐานเงินเดือนตรงนั้น ซึ่งการเซฟรายจ่ายของธุรกิจเป็นเรื่องสำคัญก็จริง แต่หากคุณลดรายจ่ายในการจ้างคนงานลง แน่นอนว่าประสิทธิภาพในการทำงานก็จะต่ำไปด้วย เพราะคุณจะได้แต่พนักงานที่ไม่มีคุณภาพมาร่วมงานด้วยแทน ดังนั้นอย่าปรับลดจนรู้สึกว่ามันมากเกินไป แต่ลองหาจุดกึ่งกลางที่พอดีกับทั้งสองฝ่าย และตั้งฐานเงินเดือนตาม 4 ปัจจัยนี้ดีที่สุด ให้เงินเดือนแบบเกาะกลุ่มไปกับคนอื่น อันดับแรกเลยคือการให้เงินเดือนตามขนาดธุรกิจคุณ คุณอาจจะลองไปเปรียบเทียบกับคู่แข่ง หรือคนที่ทำธุรกิจในรูปแบบคล้าย ๆ กัน และมีโมเดลธุรกิจใกล้เคียงกัน เพื่อดูว่าเขารับสมัครพนักงานกันเงินเดือนแค่ไหน โดยเช็กได้ง่าย ๆ จากเว็บไซต์รับสมัครงานนั่นเอง เป็นแหล่งให้เปรียบเทียบได้อย่างดีว่าควรตั้งฐานเงินเดือนตามขนาดธุรกิจคุณยังไง ส่วนใหญ่แล้วจะอยู่ที่ 15-18% ของยอดขาย ซึ่งการตั้งเงินเดือนแบบเกาะกลุ่มกันไปนี้จะช่วยให้คนอยากเข้ามาสมัครทำงานกับคุณ เพราะฐานเงินเดือนเราเท่า ๆ กันกับเจ้าอื่น ๆ ส่งผลให้ได้คนที่มีประสิทธิภาพมาร่วมงานด้วย ให้เงินเดือนรายวันตามหลักกฎหมาย หากคุณไม่อยากจะวุ่นวาย คิดคำนวณเงินเดือนให้มากความ ก็สามารถยึดหลักกฎหมายแรงงานกำหนดเอาไว้เลยก็ได้ ซึ่งอัตราเงินเดือนค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ 330 บาทต่อวัน แลกกับการทำงาน 8 ชั่วโมง หรือไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งคุณจะเลือกจ่ายแบบรายเดือน หรือรายวันก็ได้ แต่ส่วนใหญ่จะจ่ายกันเดือนละ 2 รอบ คือ 1 และ […]
